Allt sämre utbildningsutbud ett hinder för framtidens jobb

Eva Nordmarks blogg 2015-06-14

Idag skriver DN om en ny rapport som vi i TCO tagit fram. Det är en omfattande studie om utbildningsutbudet för vidareutbildning i högskola och yrkeshögskola.

Vi har tittat på 300 000 kurser och program och kommer fram till att utbudet har försämrats sedan 2008. Det sker samtidigt som kunskapskraven på arbetsmarknaden ökar och teknikutvecklingen ställer allt högre krav på kompetensutveckling.

I Världsbankens senaste rapport om svensk arbetsmarknad pekas bristen på rätt kompetens ut som det största expansionshindret för svenska företag. Utvecklingen går alltså i helt fel riktning.

Förmågan till omställning på arbetsmarknaden är avgörande för att Sverige ska kunna behålla sin internationella konkurrenskraft och finansiera välfärden.

Förenklat kan man säga att utbildningsutbudet måste kunna möta tre gruppers behov av omställning:

  • De som vill byta jobb eller utvecklas i sitt nuvarande arbete.
  • De som måste byta jobb pga arbetslöshet eller risk för arbetslöshet.
  •  De som behöver byta jobb, tex pga ohälsa eller risk för ohälsa.

Av förklarliga skäl är behoven olika för de olika grupperna, men oavsett varför växlar spår är naturligtvis utbildningsutbudet avgörande.

Från TCO menar vi att flera saker bör göras för att öka omställningsförmågan:

Dimensionera för yrkesverksamma
Snarare än fler helårsplatser på långa program kan det exempelvis röra sig om korta kurser och utbildningar på deltid, distans och kväll/helg/sommar.
Detta bör åtföljas av resurstillskott för att stärka kvaliteten.

Ge utbildningsväsendet ett omställningsuppdrag
Lärosätena måste anpassa sitt utbildningsutbud till arbetsmarknadens och de yrkesverksammas behov av vidareutbildning. Att samråda med det regionala näringslivet, omställningsorganisationer, Arbetsförmedlingen och arbetsmarknadens parter är inte bara önskvärt utan nödvändigt. Systemet för högskolans resurstilldelning bör ändras, så att incitamenten för lärosätenas satsningar på utbildningar för yrkesverksammas behov ökar istället för minskar. I yrkeshögskolan behövs fler korta utbildningar (3-6 månader), även på kvalificerad nivå, och det bör vara möjligt att utfärda längre utbildningstillstånd än dagens tvååriga. De centrala myndigheterna på området bör uttryckligen få i uppdrag att beakta yrkesverksammas behov av vidareutbildning.

Se över studiemedel, antagning och studievägledning
Den kanske enskilt viktigaste åtgärden för att underlätta vidareutbildning för yrkesverksamma, är att förbättra studiefinansieringen. Man bör till exempel se över regler, åldersgränser, belopp och andra delar av studiemedlet. Även antagningssystemet behöver ses över. Sedan 2007 är exempelvis arbetslivserfarenhet inte längre behörighetsgrundande och tillgodoräknande och validering av reell kompetens fungerar dåligt. Studievägledningen och information är mycket ensidigt anpassad efter unga som vill gå en programutbildning och saknar erfarenhet av arbetsmarknaden. Därför ser vi ett behov av att utforma det eftergymnasiala utbildningsutbudet med hänsyn till de växande behoven av återkommande vidareutbildning under hela yrkeslivet.

För TCO-förbundens medlemmar är möjligheten till vidareutbildning inte bara en fråga om trygghet och anställningsbarhet – utan också om utvecklingspotential och karriärmöjligheter. Jag ser fram emot att prata mer om den här frågan, inte minst i Almedalen där vi arrangerar ett seminarium i TCO-parken om just omställning!

TCO:s ordförande

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

våra senaste bloggar från tco-bloggen

Nya vägar-konferensen 2018 – mer utbildning åt alla!

Idag är det äntligen dags för Nya vägar-konferensen! TCO har under lång tid arbetat tillsammans med en rad aktörer för att skapa en mötesplats att diskutera de viktiga frågorna om att tillgängliggöra utbildning i hela landet, under hela livet. TCO tror på samverkan och att vi har mycket att vinna på att fler får göra en utbildningsresa. Vi tror att fler bra idéer kan få gro om fler är med och ...
Eva Nordmark Eva Nordmark
2018-05-16

Med världsfacket på World Economic Forum

I förra veckan hade jag förmånen att delta i en konferens på World Economic Forums Centre for the Fourth Industrial Revolution i San Francisco. Det var två dagar med mycket intressanta diskussioner om framtiden, digitaliseringen och hur strukturomvandlingen påverkar vårt sätt att arbeta och organisera oss över hela världen.
Eva Nordmark
2018-05-04

Risk i sparande kan vara bra - beslutsfattare i pensionsfrågor borde veta vad de klubbar igenom

Regeringen överlämnade i går propositionen ”Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem” till riksdagen. Om den går igenom kommer förvaltare och fonder som vill finnas inom premiepensionssystemet snart behöva underställa sig en rad nya krav i väntan på att ett upphandlat fondtorg kommer på plats.Tryggt och hållbart är förstås väl valda ord av regeringen – men det är inte alltid så enkelt som ...
Lena Orpana Arbetsmarknad Ekonomi & Tillväxt
2018-04-27

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund