Utgå från småföretagens behov för lyckat arbetsmiljöarbete

TCObloggar 2019-10-23

Det har varit mycket debatt om skyddsombudens roll den senaste tiden. Till stor del har debatten handlat om de regionala skyddsombudens vara eller icke vara. De två organisationerna Svenskt näringsliv och Företagarna gillar inte att de regionala skyddsombudens verksamhet utgår från fackförbunden.

Men det vore mer konstruktivt av dem att istället se på hur man på bästa sätt kan underlätta för de små företagen att lyckas med arbetsmiljöarbetet, och använda det som utgångspunkt i sina förslag.

Eftersom småföretag har andra förutsättningar än större arbetsgivare att bedriva ett bra arbetsmiljöarbete, har EU:s arbetsmiljömyndighet ”European Agency for Safety and Health at work” (kortat ”EU-Osha”) i ett tre-årigt projekt undersökt ”Fungerande strategier för bättre arbetsmiljö i småföretag, vad funkar, för vem, och i vilket sammanhang?”.

Nyligen hölls ett seminarium om projektets resultat, som jag med stort intresse deltog i.

Det beskriver hur småföretagare sällan har arbetsmiljöarbetet överst på sin ”att göra-lista”, som innehåller allt från pappersarbete och skaffa fler kunder till att delta i den dagliga produktionen och avsätta tid för familjen. Även om de allra flesta småföretagare vill ha ett gott anseende hos kunder och anställda finns det de som undervärderar vilka risker som kan finnas i arbetet. I studien identifierar man tre kategorier utifrån deras inställning till arbetsmiljöarbete, –de som undviker i det längsta, –de som reagerar vid påtryckning, och –de som aktivt själva söker kunskap.

För att lyckas med att nå småföretagarna ska man överlag komma med branschanpassade kunskaper. Man ska helst kunna berätta för dem direkt vad de konkret ska göra, istället för att hänvisa dem till var de själva kan leta efter information om det. De vill inte betala för tjänster om de inte är tvungna. De är lättast att nå med ett personligt och respektfullt bemötande som fokuserar på möjligheter.

Om man då jämför vilka möjligheter modellen med regionala skyddsombud har att uppfylla dessa behov kontra andra förslag, ser vi att de regionala skyddsombuden väldigt väl uppfyller småföretagarnas behov:

Regionala skyddsombud (RSO) har: kunskaper om just den bransch som de verkar inom, RSO har kunskapen och kompetensen att berätta konkret vad som behöver göras, och inte bara förmedla var informationen finns. RSO:s tjänster kostar inget för företagaren. Med RSO får arbetsgivaren en personlig kontakt, och i de allra flesta fall även ett respektfullt bemötande. Allt annat vore väldigt otaktiskt när målet är att åstadkomma ett långsiktigt hållbart arbetsmiljöarbete.

Det finns säkert enskilda dåliga exempel, men det stora flertalet lyckas bra. Med tanke på att de regionala skyddsombuden gör 55 – 60 000 besök om året är det anmärkningsvärt hur få klagomål de får. Antalet besök kan jämföras med Arbetsmiljöverkets 3 – 5000 besök om året på mindre företag.

Flera av våra fackförbund berättar att många arbetsgivare i första hand väljer att vända sig direkt till de regionala skyddsombuden när de har frågor om vad de ska göra i arbetsmiljöarbetet.

Modellen med regionala skyddsombud är effektiv och arbetet ger resultat. För staten är modellen med regionala skyddsombud mycket kostnadseffektiv jämfört med om Arbetsmiljöverket skulle sköta samma sak via egna inspektörer/rådgivare, eftersom Facken själva skjuter till mer än 50 % av kostnaden för verksamheten med RSO.

Den modell som SN och företagarna förespråkar med ”oberoende konsulter” finns idag i Danmark. För att ta reda på hur det fungerar gjorde TCO-förbundens arbetsmiljönätverk en studieresa dit. Konsulterna vi träffade var inte nöjda med upplägget. De berättade att de nästan bara får korta påhugg och så gott som alltid kommer in för sent när något redan har hänt. Företagarna tycker att det är svårt att veta vilken konsulthjälp de behöver anlita och att det kostar mycket pengar.

Jag har svårt att se hur slutsatsen kan bli någon annan än densamma som i tillgängliga internationella jämförelser av olika modeller för ett fungerande arbetsmiljöarbete i småföretag. Nämligen att argumenten för att regionala skyddsombud är den mest effektiva metoden för att nå småföretagare och hjälpa dem igång med ett arbetsmiljöarbete väger tyngre än Svenskt Näringslivs och Företagarnas skepsis mot modellen.

Utredare, Arbetsmiljö

Välkommen till TCO-landet i Almedalen

Välkommen till TCO-landet! I en grönskande trädgård på Strandgatan 19 i Visby kan du ladda batterierna och vila fötterna. Förutom intressanta seminarier och avslappnande mingel bjuder vi på gratis wifi, ekologiska våfflor och gott Fairtrade-kaffe.

Läs mer här.

Debatt

Skärpta straff för hot och våld räcker inte

Tre av tio tjänstemän i offentlig sektor har utsatts för hot och våld. Det skadar individen, försvårar rekryteringen och är ett reellt hot mot demokratin. Men politikens fokus på straffrättsliga åtgärder räcker inte. Nu måste regeringen ta fram en heltäckande strategi mot hot, våld och trakasserier.

Nyheter

Therese Svanströms tal mot Rysslands krig i Ukraina

Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.

Pressmeddelanden

TCO: Många tjänstemän vill byta jobb på grund av dålig arbetsmiljö

En ny rapport från TCO visar att risken att drabbas av arbetsorsakade besvär är högst för kvinnor med högre utbildning. Kvinnor som grupp drabbas hårdast men även var fjärde man har besvär som beror på deras jobb. Den vanligaste orsaken till arbetsorsakade besvär är inom samtliga grupper en för hög arbetsbelastning med otillräcklig återhämtning. Rapporten visar också att problemen på jobbet följer med hem och begränsar privatlivet för många.

Debatt

Har politikerna glömt bort arbetsmiljön?

Den politiska debatten har helt tappat fokus på arbetsmiljöfrågan. Att så många vill lämna sitt jobb och till och med sitt yrke på grund av bristande arbetsmiljö är en varningsklocka. Det skriver Therese Svanström i Altinget.

Nyheter

Joint Nordic Statement on the FNPR support for the Russian aggression in Ukraine

TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i  Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).

Pressmeddelanden

TCO: Ovärdig hantering av pensionsfrågan

Det saknas stöd för hur riksdagens partier idag har hanterat frågan om pensionerna. Hela 92 procent av de förvärvsarbetande tycker tvärtom det är viktigt att beslut om pensioner ska fattas i bred politisk enighet, och 98 procent att det är viktigt att beslut som fattas om pensioner är långsiktiga. Det visar en Novus-undersökning som genomförts på uppdrag av TCO.

Gå till Aktuellt

TCO i Almedalen

4 - 6 Juli

Måndag 4 juli 08:00 - onsdag 6 juli 17:00

TCO i Almedalen 2022

Välkommen till TCO-landet! I en grönskande trädgård på Strandgatan 19 i Visby kan du ladda batterierna och vila fötterna. Förutom intressanta seminarier och avslappnande mingel bjuder vi på gratis wifi, ekologiska våfflor och gott Fairtrade-kaffe.

Läs mer

Se alla event

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 juni, 2022

Dags för en omstart av pensionsgruppen

Just nu pågår vårbudgetdebatten i riksdagen. Det mesta kretsar dock kring hur och när de med lägst pensioner ska få mer pengar. De två förslag det i praktiken nu står mellan handlar om höjd garantipension och höjt bostadstillägg, men med lite olika belopp.

Pension

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

01 juli, 2022

Tjeckiens EU-ordförandeskap: Ukraina, energi, rättsstat och ekonomi i fokus

1 juli betyder skifte på EU-ordförandeposten. Bland de tjeckiska prioriteringarna finns återuppbyggnad av Ukraina, att säkra Europas energiförsörjning och fördjupat samarbete i säkerhetspolitiken. Dessutom vill man stärka demokratin och rättsstaten och göra EU:s ekonomi mer motståndskraftig. TCO har stora förväntningar på höstens förhandlingar, men också på att Tjeckien fortsätter att agera mot rättsstatskränkningar i Polen och Ungern.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

01 juli, 2022

Vad innebär den höjda garantipensionen?

Sent på eftermiddagen 22 juni röstade Riksdagen för regeringens ändringsbudget med röstsiffrorna 174 mot 173. I och med det höjs garantipensionen. Det medför att ensamstående pensionärer med en inkomstgrundad pension på högst 14 882 kronor per månad kommer att ha någon del garantipension. Motsvarande belopp för gifta är 13 477 kronor per månad. Genomsnittlig pension år 2022 är 14 000 kr per månad, alltså lägre än nivån där garantipensionen är helt avräknad. Det innebär att respektavståndet – skillnaden i pension mellan den som inte har arbetat alls och den som har arbetat hela livet men med en låg inkomst – minskar drastiskt.

Pension

Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

28 juni, 2022

Kränkningar av fackliga rättigheter är ett hot mot demokratin

Idag presenterade världsfacket ITUC sin årliga granskning av mänskliga rättigheter i arbetslivet, Global Rights Index (GRI). Det är på många sätt en upprörande läsning. För nionde året i rad ökar hoten, kränkningarna och våldet mot fackligt aktiva och människorättsförsvarare.

Internationellt

Boel Callermo - Chef Ekonomi och arbetsliv

23 juni, 2022

Kansliet för ett hållbart arbetslivs viktiga arbete är akut

I dagarna publicerades den första rapporten från kansliet för ett hållbart arbetsliv, där TCO är en av deltagarna i den centrala referensgruppen. Vi vill med vår medverkan bidra till att kansliet blir framgångsrikt i sitt uppdrag att förbättra möjligheterna för ett längre och hållbart arbetsliv. Men det finns många frågor som behövs besvaras för att nå ända fram.

Arbetsmarknad, Arbetsmiljö

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

23 juni, 2022

Tillbaka till budgetlag och riksdagsordning, tack!

Den senaste tidens turer runt pensionshöjningen visar att politiken nu måste återgå till ordning, eftertanke och remissbehandling av pensionsförändringar. Samt att följa budgetlag och riksdagsordning för beslut om statens finanser. Arbetsliv och pensionering är mycket långsiktiga delar i människors liv. Villkoren för detta måste vara både kända och rimligt stabila över tid.

Ekonomi och tillväxt, Pension

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från a-kassa till b-kassa

I den här rapporten visar TCO med hjälp av siffror från OECD att ersättningsnivåerna i den svenska a-kassan ligger på en bottenplacering, vid en jämförelse med andra EU-länder. Trots den temporära höjningen av a-kassan är Sverige sämre än EU:s genomsnitt.

Läs vidare

Rapporter

Hatad och hotad i demokratins tjänst

I rapporten "Hatad och hotad i demokratins tjänst - Så kan hot, våld och trakasserier mot tjänstemän påverka demokratin" belyses omfattningen av hot, våld och trakasserier mot tjänstemän och hur det kan påverka demokratin.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår vi på jobbet?

Den här rapporten ger en bild av vilka arbetsorsakade besvär som drabbar TCO-förbundens medlemmar.

Läs vidare

Rapporter

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.