Ta högt tryck i arbetslivet på allvar

TCObloggar 2014-11-05

Idag presenterar vi TCOs Arbetslivsbarometer, med speciellt fokus på jämställdhet. På samma sätt som en barometer mäter trycket i luften, mäter vi i den här undersökningen ”trycket” i arbetslivet, bland TCOs medlemsgrupper.

Utvecklingen i arbetslivet för de välutbildade yrkesverksamma går mot att allt fler upplever sitt arbete som pressat, samtidigt som de allra flesta ändå tycker att det är lustfyllt att gå till jobbet. Varannan har så mycket att göra att de någon gång varje vecka måste dra in på lunchen eller arbeta över för att hinna med. Hälften av männen och ännu fler bland kvinnorna har ingen möjlighet att lämna över arbetsuppgifter till kollegor om de har för mycket att göra.

Undersökningen visar att färre kvinnor än män har inflytande över när olika arbetsuppgifter ska utföras eller möjlighet att lämna över uppgifter till kollegor. Män blir dock oftare än kvinnor kontaktade av jobbet på kvällar och helger, och fler män upplever ett dåligt socialt stöd från sina kollegor. Dessa könsskillnader hänger samman med att kvinnor och män i mycket stor utsträckning arbetar inom olika branscher med olika villkor.  Därför blir dessa bransch-skillnader, och sektors-skillnader även till köns-skillnader.

I kvinnodominerade verksamheter har chefen generellt fler att arbetsleda, en större administrativ börda och ont om tid för organisationens utveckling. De mest pressade arbetsvillkoren för både kvinnor och män, finns i yrken där kvinnor är i majoritet. Ett högt tempo i kombination med litet inflytande över när olika arbetsuppgifter ska göras, gör att många trots sitt starka engagemang och intresse i yrket, ändå upplever stress och olust på jobbet.

Vi måste ta den här stressen på allvar! Det gör vi genom att åtgärda dessa underliggande problem. Människor kan inte vara utsatta för hård press år efter år och samtidigt klara av att vara högpresterande ett helt yrkesliv.

Ett jämställt arbetsliv handlar om att det måste vara lika möjligt att utföra ett bra arbete utan risk för ohälsa på arbetsplatser där de flesta är kvinnor som på jobb där de flesta är män.

Se även tidningen Kollega och tidningen Publikt om Arbetslivsbarometern.

 

Utredare, Arbetsmiljö

Det här löser inte problemen, politiker

I överenskommelsen mellan S, C, L och MP finns två besked som är högt prioriterade för TCO-medlemmarna, men att man vill förändra las är inte det som behövs för att förändra arbetsmarknaden, skriver Eva Nordmark på Aftonbladet Debatt.

Läs mer här

TCO:s plattform inför valet till Europaparlamentet

EP-valet i vår är viktigt eftersom parlamentet stiftar lagar som har betydelse för Sveriges ekonomi och välständ. Hur politiken utformas i EU påverkar TCO-förbundens medlemmar.

Läs mer här

Arbetsrätten är inte ett av Sveriges stora problem

Arbetsrätten är inte ett av Sveriges stora problem. Istället bör den politiska diskussion handla om reformer som rör andra områden som: ubildning, jämställdhet, pension, kompetensförsörjning, skolan, klimatet och skattereform, skriver Eva Nordmark på Aftonbladet Debatt.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund