Ta högt tryck i arbetslivet på allvar

TCObloggar 2014-11-05

Idag presenterar vi TCOs Arbetslivsbarometer, med speciellt fokus på jämställdhet. På samma sätt som en barometer mäter trycket i luften, mäter vi i den här undersökningen ”trycket” i arbetslivet, bland TCOs medlemsgrupper.

Utvecklingen i arbetslivet för de välutbildade yrkesverksamma går mot att allt fler upplever sitt arbete som pressat, samtidigt som de allra flesta ändå tycker att det är lustfyllt att gå till jobbet. Varannan har så mycket att göra att de någon gång varje vecka måste dra in på lunchen eller arbeta över för att hinna med. Hälften av männen och ännu fler bland kvinnorna har ingen möjlighet att lämna över arbetsuppgifter till kollegor om de har för mycket att göra.

Undersökningen visar att färre kvinnor än män har inflytande över när olika arbetsuppgifter ska utföras eller möjlighet att lämna över uppgifter till kollegor. Män blir dock oftare än kvinnor kontaktade av jobbet på kvällar och helger, och fler män upplever ett dåligt socialt stöd från sina kollegor. Dessa könsskillnader hänger samman med att kvinnor och män i mycket stor utsträckning arbetar inom olika branscher med olika villkor.  Därför blir dessa bransch-skillnader, och sektors-skillnader även till köns-skillnader.

I kvinnodominerade verksamheter har chefen generellt fler att arbetsleda, en större administrativ börda och ont om tid för organisationens utveckling. De mest pressade arbetsvillkoren för både kvinnor och män, finns i yrken där kvinnor är i majoritet. Ett högt tempo i kombination med litet inflytande över när olika arbetsuppgifter ska göras, gör att många trots sitt starka engagemang och intresse i yrket, ändå upplever stress och olust på jobbet.

Vi måste ta den här stressen på allvar! Det gör vi genom att åtgärda dessa underliggande problem. Människor kan inte vara utsatta för hård press år efter år och samtidigt klara av att vara högpresterande ett helt yrkesliv.

Ett jämställt arbetsliv handlar om att det måste vara lika möjligt att utföra ett bra arbete utan risk för ohälsa på arbetsplatser där de flesta är kvinnor som på jobb där de flesta är män.

Se även tidningen Kollega och tidningen Publikt om Arbetslivsbarometern.

 

Utredare, Arbetsmiljö

Hur har metoo påverkat arbetslivet?

Novus har på uppdrag av TCO ställt frågor till yrkesverksamma i Sverige om hur de uppfattar att deras arbetsplats har påverkats av metoo.

Ta del av resultaten

Hur motverkar du sexuella trakasserier på arbetsplatsen?

En utbildningsserie framtagen av LO, TCO och SACO

Till utbildningen

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund