Väljer du att inte godkänna cookies av typen funktion kommer du fortfarande att kunna surfa på vår webbplats, men den kommer inte att fungera på ett helt tillfredsställande sätt. Till exempel fungerar inte videos, samtidigt som TCOs möjligheter att via webbanalys förbättra webbplatsen försvinner.
Cookies av typen Marknadsföring är endast aktuella under temporära kampanjperioder. Normalläget är alltså att det inte sätts några cookies via denna funktion. När man inte godkänner cookies av typen Marknadsföring kan inte TCO anpassa budskap via olika marknadsföringskanaler.
Små arbetsgivare behöver extra stöd i arbetsmiljöarbetet
TCObloggar2020-02-20
Regionala skyddsombud är ett stöd för småföretag
Friska arbetsplatser uppstår inte av en slump utan är något man behöver jobba med systematiskt. I Sverige har vi en modell där skyddsombud utses och representerar arbetstagarna. Ulrika Hagström, utredare inom arbetsmiljö går igenom det grundläggande kring skyddsombud och regionala skyddsombud.
Arbetsmiljöarbete varför?
Det finns många anledningar till att lägga tid och energi på att få till en bra arbetsmiljö. Ingen ska behöva riskera sin hälsa i arbetet, och arbetsgivare behöver friska medarbetare. Engagerade medarbetare som har inflytande över arbetet skapar dessutom ett mervärde i alla verksamheter.
Arbetsmiljöarbete hur?
Friska arbetsplatser uppstår inte av en slump. Om man vill ha en bra arbetsmiljö, behöver man jobba systematiskt, det vill säga med rutiner för att uppmärksamma risker, åtgärda dem och följa upp. Arbetsmiljöansvaret ligger på arbetsgivaren, men arbetsmiljöarbetet det måste ske i samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare för att bli bra.
Vem utser skyddsombud?
Skyddsombud är arbetstagarnas representant i arbetsmiljöfrågor både för ordinarie och inhyrd personal. Skyddsombud, eller arbetsmiljöombud som det också kallas, utses av den fackliga organisation som har eller brukar ha kollektivavtal med arbetsgivaren. Finns det inte någon sådan organisation väljs skyddsombud av arbetstagarna själva, men alltid utan inblandning av arbetsgivaren.
Varför utser facket skyddsombud?
Oavsett hur skyddsombuden utses är det nödvändigt att de får utbildning för sitt uppdrag, så att de vet hur de ska handla i olika situationer. Ett fackligt valt skyddsombud/arbetsmiljöombud har en trygghet i att hon alltid kan söka stöd och råd hos sin organisation. Tack vare det undviks också eventuella misstag på ett tidigt stadium.
Vad är regionalt skyddsombud (RSO)?
Fackliga organisationer för privat anställda kan även utse regionala arbetsmiljöombud. Dessa fungerar som ambulerande skyddsombud vars huvudsakliga uppgift är att aktivera och stödja arbetsmiljöarbetet, framförallt på mindre arbetsplatser där man behöver hjälp med att komma igång och med att veta vad man ska göra. Regionala skyddsombud kan träda in när det lokala skyddsombudet behöver stöd eller på arbetsplatser där det inte finns en skyddskommitté. De har också i uppgift att se till att lokala skyddsombud utses.
Småföretagare vill generellt gärna ha kontakt med någon som kan hjälpa dem med hur de konkret ska gå tillväga, hellre än att bli hänvisade till var de kan finna information om sitt ansvar. Flera av TCO:s fackförbund berättar att många arbetsgivare i första hand väljer att vända sig direkt till de regionala skyddsombuden när de har frågor om vad de ska göra i arbetsmiljöarbetet. Detta sammantaget är troligen förklaringen till varför modellen med regionala arbetsmiljöombud står sig som den mest effektiva vid EU-kommissionens internationella jämförelse (nedladdningsbar pdf) av olika system för arbetsmiljöarbete.
RSO-modellen är kostnadseffektiv och redovisas årligen
Med tanke på att de regionala skyddsombuden gör 55 - 60 000 besök om året är det anmärkningsvärt hur få klagomål de får. Antalet besök kan jämföras med Arbetsmiljöverkets 3000 - 5000 besök om året på mindre företag. För staten är modellen med regionala skyddsombud mycket kostnadseffektiv jämfört med om Arbetsmiljöverket skulle sköta samma sak via egna inspektörer eller rådgivare, eftersom fackförbunden själva skjuter till mer än hälften av kostnaden för verksamheten med RSO. De samlade RSO-medlen, det vill säga både statsbidraget och förbundens egeninsats, redovisas årligen av respektive centralorganisation till Arbetsmiljöverket, genom underlag som är granskade och godkända av auktoriserade revisorer. Fackförbunden väljer att bidra till kostnaden för regionala arbetsmiljöombud som säkerställer att ett arbetsmiljöarbete kan bedrivas även på små arbetsställen utan eget huvudskyddsombud eller skyddskommitté, för att alla arbetstagare ska ha rätt till säkra, hälsosamma och utvecklande arbeten oavsett arbetsgivare.
TCO vill stärka den allmänna pensionen. För att det ska löna sig att arbeta för pensionen och för att oro för den framtida pensionen ska kunna växlas över i framtidstro, behöver de inkomstrelaterade delarna i pensionssystemet förstärkas och få mer genomslag. Samtidigt behöver grundskyddet vara tillräckligt för att garantera att lägsta nivån innebär en skälig levnadsstandard för pensionärerna.
TCO vill stärka den allmänna pensionen. För att det ska löna sig att arbeta för pensionen och för att oro för den framtida pensionen ska kunna växlas över i framtidstro, behöver de inkomstrelaterade delarna i pensionssystemet förstärkas och få mer genomslag. Samtidigt behöver grundskyddet vara tillräckligt för att garantera att lägsta nivån innebär en skälig levnadsstandard för pensionärerna.
Therese Svanströms tal mot Rysslands krig i Ukraina
Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.
TCO har idag presenterat ett förslag hur pensionerna kan höjas inom ramen för den nuvarande pensionsöverenskommelsen. Förslaget består av tre delar: höjd pensionsavgift, höjda utgående pensioner och en utdelning av tillfälliga överskott. TCO förutsätter att riksdagens pensionsgrupp samlas och försöker hitta en lösning som inte äventyrar pensionssystemet.
Regeringen måste säkra ekonomisk trygghet för egenföretagare
Egenföretagandet kommer sannolikt att öka i Sverige till följd av de nya möjligheterna till distansarbete. Men pandemin har visat på flera brister i försäkringssystemen som gör att de med eget företag ofta hamnar i kläm. Det skriver Therese Svanström, ordförande för TCO.
Joint Nordic Statement on the FNPR support for the Russian aggression in Ukraine
TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).
Var femte tjänsteman har utsatts för hat, hot och våld från tredje man. Det handlar om knuffar, slag, direkta hot på jobbet eller hot i mejl och sociala medier. Det visar en ny undersökning från TCO. Och att tjänstemän utsätts är ett hot mot demokratin, anser nio av tio förvärvsarbetande.
A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi
Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.
Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…
Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.
I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…
TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar. Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.