Fortsätt vabba män, mycket har hänt sen 90-talet

TCObloggar 2015-09-24

NorrmälarstrandMän som tar hand om sjuka barn får sämre löneutveckling. Det var huvudnyheten från den forskningsrapport som IFAU publicerade igår. Först tänkte jag att det var tråkigt men inte helt oväntat att de som har barn som är mycket sjuka också drabbas ekonomiskt. Men sedan såg jag hur få dagar det handlade om, och tyckte att det var mer anmärkningsvärt att man kunde se så pass stora effekter på löneutvecklingen över tid av att vara hemma 5-6 dagar per år istället för som genomsnittets 3 dar om året.

Studien är gjord på förstagångsföräldrar som fick barn 1994. Man har jämfört löneutvecklingen över tid, för gruppen män som ligger strax över genomsnittsuttaget av vab för män, med utvecklingen för genomsnittet. Samma sak har även gjorts för kvinnor, som visar på samma mönster, men med en mindre skillnad kvinnor emellan.

Katarina Boye som genomfört studien berättar att sambandet kan bero på att kvinnor förväntas ta ut både föräldraledighet och dagar för vård av sjuka barn när de blir föräldrar. Därför påverkas barnlediga kvinnors löneutveckling inte lika mycket av uttagen ledighet. Däremot påverkar de här föreställningarna om kvinnors beteende kvinnors löneutveckling generellt, oavsett om de ens blir föräldrar, genom att de uppfattas som potentiellt mer frånvarande än män. Män antas däremot kunna välja om de vill prioritera barn eller arbete. Då ser arbetsgivare det som att en vabbande man signalerar att han prioriterar ned jobbet.

Eftersom arbetsmarknaden är mycket könsuppdelad och de allra flesta kvinnor och män jobbar i ett yrke med en majoritet av det egna könet anställda, så tror jag att de här skilda förväntningarna på kvinnor och män i huvudsak visar sig som skillnader mellan olika branscher. Arbetsgivare i kvinnodominerade yrken har sedan länge anpassat verksamheten så att det fungerar att de anställda tar ett familjeansvar. Medan arbetsgivare med huvudsakligen män anställda inte tidigare har behövt göra detta, och därför kan uppfatta det som ett problem när de anställda hävdar sin rätt som föräldrar.

Hur ska då män som vill ha en god löneutveckling, men ändå ta ett jämställt ansvar för sina barn göra? Enda vägen vad jag kan se, är att fortsätta att vårda sina sjuka barn samtidigt som man trycker på sina manliga kollegor att göra detsamma. Då kommer de inte längre att ses som undantag som nedprioriterar karriären när de är hemma med sjuka barn, utan som vuxna människor med barn helt enkelt.

Jag tror också att många mansdominerade arbetsplatser redan har genomgått den här förändringen just under de år som har gått sedan år 1994 då IFAU-studiens pappor fick sina första barn. Det finns mycket som talar för det. Redan mellan 1996 och 2006 förändrades attityderna till föräldralediga män dramatiskt enligt en studie av Philip Hwang vid Göteborgs universitet. Han undersökte attityderna till pappaledighet i 240 av Sveriges största företag. Mellan 1996 och 2006 hade gruppen som var uttalat positiva till pappaledighet vuxit från tre till över trettio procent, och de som var uttalat negativa hade på motsvarande sätt minskat, från över 30 till fyra procent under samma period.

Attitydförändringen hänger säkert ihop med att vi 1995 fick en reserverad månad i föräldraförsäkringen. Det gjorde att det blev betydligt vanligare att män tog ut föräldraledighet, och arbetsgivare kunde inte längre se mäns föräldraledighet som helt och hållet ”valfri” på samma sätt som tidigare. Sedan dess har vi fått ytterligare en, och till nästa år kommer en tredje reserverad månad. Men män tar i genomsnitt redan ut mer än så.

Mellan 1994 och idag har mäns andel av uttagen föräldraledighet ökat från mindre än 10 procent till dagens 25 procent. förhoppningsvis ses inte längre män som delar vabben jämställt som lika avantgarde som de gjorde vid millennieskiftet. fortsätt vabba för jämställdhet män. Det är enda vägen inte bara för att förbättra kvinnors inkomster, utan också för att män som tar ett praktiskt föräldraansvar ska slippa komma sämre ut lönemässigt.

 

Utredare, Arbetsmiljö

Välkommet räddningspaket för arbetstagare

TCO välkomnar regeringens paket med satsningar på bland annat a-kassan och utbildningssektorn. Flera av förslagen går i linje med det TCO framfört till regeringen de senaste veckorna. 

Läs mer

Debatt

Fel läge att experimentera med Arbetsförmedlingen

Nu när Januaripartierna har valt att skjuta upp förhandlingarna om reformeringen av Arbetsförmedlingen med anledning av Coronakrisen, borde även pilotprojektet Kundval Rusta och Matcha, KROM, skjutas upp. Resurser bör istället riktas till beprövade insatser som fungerar, anser de fackliga centralorganisationernas arbetsmarknadspolitiska experter.

Nyheter

Höjt tak i a-kassan gör stor skillnad för barnfamiljen

4 200 kronor i månaden. Så mycket mer kan en barnfamilj få ut i och med regeringens beslut om höjning av taket i a-kassan tillfälligt under 2020. - Att vara med i a-kassan kan vara skillnaden mellan att kunna bo kvar i huset under tiden man söker ett nytt jobb, säger Therese Svanström, ordförande TCO.

Pressmeddelanden

Välkommet räddningspaket för arbetstagare

Regeringen och samarbetspartierna presenterade på måndagen ett paket med satsningar på bland annat a-kassan och utbildningssektor. TCO välkomnar att fler kommer att kunna få a-kassa, samtidigt som också takbeloppet i arbetslöshetsförsäkringen höjs. På utbildningsområdet genomförs flera förändringar som också ligger väl i linje med vad TCO framfört till regeringen de senaste veckorna.

Debatt

Glöm inte bort EU i budgetstriden

Diskussionen om EU-budgeten handlar mycket om kronor, ören och procentsatser, och mindre om vad EU-budgeten egentligen ska användas till. Den svenska regeringen, påhejad av oppositionen, har upprepat gång på gång att EU måste rätta munnen efter matsäcken. Men vi efterlyser svaret på vad Sverige vill att budgeten ska användas till.

Nyheter

Therese Svanström om TCO:s arbete med anledning av Corona

TCO arbetar intensivt på bred front med flera frågor. Det viktigaste är att hjälpas åt att hitta lösningar och inte lamslås av situationen. Här berättar ordförande Therese Svanström mer om hur TCO arbetar just nu.

Pressmeddelanden

TCO:s nya jämställdhetsindex: ”Dags för politikerna att kavla upp ärmarna!”

Kvinnor tog ut 69,1 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Männen tog alltså bara ut 30,9 procent. Det är 4,3 procentenheter närmare jämställt uttag än för fem år sedan. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

03 april, 2020

Att hålla ihop och att hålla i

Vi lägger strax en tredje vecka av aktiviteter i pandemins tecken till räkningen. De allt mer digitala arbetsdagarna – på distans – börjar så sakta kännas som vanligt men jag saknar de personliga mötena. Det är något annat att träffas, även om det ibland också har sina fördelar att kunna ha en videokonferens eller ringa ett samtal.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

01 april, 2020

Gemensamma insatser krävs för fler och trygga jobb i krisens Europa

Coronakrisen har satt Europasamarbetet på prov. Vi ser nu hur viktigt det är att EU fungerar i en kris och att vi gör gemensamma insatser där det behövs. När Europa nu riskerar gå in i en djup lågkonjunktur behövs akuta krisåtgärder, men också EU-reformer som banar väg för fler och bättre jobb - och som slår vakt om rättsstat och demokrati. Partssamverkan och kollektivavtal spelar en nyckelroll när den europeiska ekonomin ska återuppbyggas.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Maria Ahrengart - Nationalekonom

31 mars, 2020

Var så trygg du kan i otrygga tider

Coronapandemin påverkar hela samhället. Det är oroliga tider på arbetsmarknaden och det är viktigt för alla arbetstagare att försäkra sig så gott det går.

Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Maria Ahrengart - Nationalekonom

30 mars, 2020

Så påverkas ekonomin för en privatanställd tjänsteman vid arbetslöshet

Om du jobbar på ett företag som har tecknat kollektivavtalet för privatanställda tjänstemän kan det påverka din privatekonomi mycket. Skillnaden mot att inte arbeta på arbetsplats med kollektivavtal kan vara flera tusenlappar i månaden.

A-kassan, Trygghetssystem, Partsmodellen

Therese Svanström - Ordförande TCO

30 mars, 2020

Ökad trygghet och bättre omställning

Idag presenterade regeringen och samarbetspartierna äntligen ett stort paket med åtgärder som riktar sig till arbetstagarna.

A-kassan, Omställning och utbildning

Therese Svanström - Ordförande TCO

27 mars, 2020

Konstruktiv ton trots svåra tider

Ännu en ovanlig vecka börjar lida mot sitt slut. Det har kommit flera besked från regeringen, inklusive i frågor TCO drivit. Men vi väntar fortfarande på besked om a-kassan. Vi har löpande dialog med politiken och hoppas att det snart presenteras ett förslag.

A-kassan

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Rapporter

Var rädd om RUT!

TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

Läs vidare

Rapporter

Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

Läs vidare

Rapporter

Att använda bostäderna bättre

I rapporten beskrivs bostadsbristen och problemen med den illa fungerande bostadsmarknaden som ett arbetsmarknadsproblem. Bristande rörlighet bidrar till en sämre fungerande arbetsmarknad eftersom det uppstår rekryteringsproblem. Företag och organisationer kan inte besätta tjänster för att den som skulle ta jobbet inte har möjlighet att skaffa en bostad på rätt ort.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.