Varje satsad krona på Myndigheten för arbetsmiljökunskap är ett stöd till företagens konkurrenskraft!

TCObloggar 2018-11-30

Det är inte alltid som arbetsmarknadens parter är överens. Det är inte heller meningen eftersom vi företräder olika parter. Normalt sett är också båda sidor lätt skeptiska till inrättande av nya myndigheter, inte minst eftersom parterna ändå brukar vara överens om att arbetslivsfrågor sköts bäst av parterna själva. Men, ett undantag från detta är skapandet av den nya, starkt efterlängtade Myndigheten för Arbetsmiljökunskap, också kallad ”Mynak”.

I den utredning som föregick dess inrättande var enigheten slående om behovet av en sådan. Både centrala arbetsgivarorganisationer och fackliga centralorganisationer har länge känt ett behov av en aktör med uppgift att sammanställa all den kunskap som finns på arbetsmiljöområdet, och framför allt av att den görs tillgänglig för arbetsplatserna att ta del av.
 
Därför är det med oro som inte bara TCO, utan parterna på bägge sidor erfar att Mynaks existens riskerar att gå i graven, precis när vi ser att den har fått en mycket lovande start med den ovanligt begåvade generaldirektören Nader Ahmadi. Just nu håller man på att göra användbar kunskap tillgänglig för små och medelstora företag.
 
Den internationella socialförsäkringsorganisationen ISSA (International Social Security Association) har i en undersökning visat att bättre arbetsmiljö minskar olycksrisker och tillbud samt ökar personalens engagemang och medvetenhet om riskerna. Dessutom förbättras företagens image och antalet produktionsstopp och avvikelser minskar. Allt är fördelar som kommer företaget till nytta. En god arbetsmiljö är inte en kostnad för företagen. Tvärt om.
 
Enligt rapporten får företagen tillbaka mer än dubbelt så mycket (2,2 gånger om) för varje investerad euro i arbetsmiljöarbetet. I studien har kostnaderna för arbetsmiljöinsatser fördelat per anställd och år bedömts till 1 200 euro. Medan de ökade inkomsterna och de minskade utgifterna till följd av satsningarna uppgick till 2 645 euro per år och anställd.
 
Ytterligare ett treårigt forskningsprojekt initierat av Nordiska ministerrådet med forskare från samtliga nordiska länder, visar att arbetsmiljön, både den fysiska och psykosociala, spelar stor roll för både produktivitet och lönsamhet. Detta vet de allra flesta företag, och därför vill man också på ett enkelt sätt kunna ta till sig rön om de mest effektiva sätten att förbättra arbetsmiljön.
 
Sverige ligger i topp, på andra plats bland länder gällande andel kvinnor mellan 55 – 64 år som fortfarande är aktiva i arbetslivet. Men samtidigt finns det stora vinster att göra i att minska ohälsa respektive deltidsarbete som beror på en alltför påfrestande arbetsmiljö. Inte minst om vi vill att fler ska jobba längre än till dagens snittålder på 64 år.
 
Därför är vi många som hoppas på att kloka politiker av alla färger sätter sig in i vad Mynaks uppdrag verkligen är, och hur det kommer sig att de uppskattas av både arbetsgivare och fackliga. Det vore en stor förlust om man på grund av förutfattade meningar skulle lägga ner en så efterfrågad verksamhet som gör så mycket nytta med förhållandevis små resurser.
 
Alla partier som är för arbetslinjen, för att vi ska jobba längre än till 65, för en god ekonomi och för konkurrenskraftiga företag med god kompetensförsörjning, måste tänka inte bara en gång, utan två gånger innan man tar ett beslut som konkret motverkar detta. Att ge Mynak det uppdrag som parterna önskar är alltså fråga om en genuin ”win-win”-satsning.
 
Fakta:
Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, är nytt kunskapscentrum med uppgift att göra forskningsbaserad kunskap lättillgänglig. Mynaks övergripande uppgift är att på en nationell nivå samla in, sammanställa och omvärldsbevaka kunskap inom arbetsmiljöområdet och att tillgängliggöra denna kunskap så att den är lätt att ta till sig och fungerar som ett stöd i det praktiska arbetsmiljöarbetet på arbetsplatserna.
Med genereldirektörens egna ord:
– Det pågår oerhört mycket spännande och viktig forskning inom området idag. I avsaknaden av ett centralt och nationellt organ med översikt över och tillgång till denna forskning har det hittills varit en mycket svår uppgift för aktörer inom arbetslivet och politiken att veta exakt hur man hittar denna forskning, dess slutsatser och på vilket sätt denna kunskap kan tillämpas. Vår uppgift är att fylla detta tomrum och se till att det skapas goda förutsättningar för att forskningsbaserad kunskap omsätts i praktiken, förklarade generaldirektör Nader Ahmadi Nader och tillade: 
Vi ska inte bedriva egen forskning eller finansiera forskning. Detta ska fortsatt göras av våra svenska universitet, högskolor, forskningscentra och myndigheter.
Utredare, Arbetsmiljö

Kvinnors löner släpar efter i nio år efter barnafödande

Kvinnors inkomster faller brantare än mäns när de blir föräldrar, och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass. Det visar vår rapport.

Läs mer

Debatt

Replik: Pensionen finns med bland våra valfrågor

Företrädare för tre pensionärsorganisationer tycker att TCO har en defensiv hållning i pensionsfrågan. Att vilja ha ett stabilt och förutsägbart pensionssystem är tvärtom en offensiv ståndpunkt i en tid då vi ser kortsiktiga politiska utspel som riskerar morgondagens inkomster för pensionärer.

Nyheter

Förtrycket i Belarus måste upphöra kräver TCO, LO och Saco i brev till ambassadören

TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.

Pressmeddelanden

Kvinnors inkomster faller kraftigare än mäns när barnen kommer – och inkomstgapet består längre

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass

Debatt

Replik: Nej MP, A-kassan ska vara en omställningsförsäkring som främjar rörlighet och jobbyten

Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.

Nyheter

Ge utländska doktorander rätt att stanna efter studier

Gemensamt uttalande om de nya reglerna för beviljande av permanent uppehållstillstånd för doktorander och andra forskare i tidig karriär.

Pressmeddelanden

Hemarbete vanligast i Stockholms län

Mer än två tredjedelar av tjänstemännen i Stockholms län, 69 procent, har jobbat hemifrån huvudsakligen eller delvis under pandemin. Det är den högsta siffran i landet, följt av Södermanlands län och Uppsala län. I Norrbottens län finns den lägsta andelen. Det visar en ny undersökning som SCB har genomfört på uppdrag av TCO.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

29 september, 2021

Äntligen släpps restriktionerna – nu kan vi åter igen träffas på kontoren!

Idag är en dag som jag tror att de flesta av oss har längtat efter i över ett och ett halvt års tid. Flertalet av de restriktioner som vi levt med och anpassat oss till tas bort. Vi kan gå ut och äta med hela tjocka släkten, det blir möjligt att gå på välbesökta idrottsevenemang och kulturaktiviteter. Och för de grupper i samhället som arbetat på distans, där många är tjänstemän, blir det nu möjligt att återvända till kontoren. Som jag har längtat efter den här dagen!

Corona, Distansarbete

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

21 oktober, 2021

Hur finansierar vi höjda pensionsavgifter?

Det finns olika tekniska lösningar för att höja pensionsavgiften och finansiera den kostnad som uppkommer. Men viktigast är att ett beslut om höjda avgifter tas av pensionsgruppen i konsensus, för att det allmänna pensionssystemet även i fortsättningen ska vara långsiktigt stabilt, autonomt och ligga utanför statsbudgeten. Dessutom behöver ändå arbetslivet förlängas för att upprätthålla nivån i den allmänna pensionen.

Trygghetssystem, Pension

Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

18 oktober, 2021

Den modiga kampen för demokrati och mänskliga rättigheter fortsätter i Belarus – men det gör också förtrycket

Belarusiske diktatorn Aleksandr Lukasjenko har alltsedan han kom till makten på 90-talet successivt ökat förtrycket mot de som förespråkar demokrati och mänskliga rättigheter i landet. När det stod klart i augusti 2020 att Lukasjenko återigen fuskat sig till en valseger följdes detta av en folklig protestvåg. Dessa demonstrationer blev katalysatorn för de allvarligaste kränkningarna av yttrande- och föreningsfriheten sedan Belarus blev självständigt.

Internationellt

Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

14 oktober, 2021

Missriktade förslag för ökad självförsörjning

I en debattartikel i Dagens Industri efterlyser Svenskt Näringsliv en politik för ökad självförsörjning. För TCO är det viktigare med rätt jobb för de arbetslösa och inte bara ett jobb. Det är bra både för den enskilde och för samhället i stort. De som har svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden ska stöttas genom insatser som vilar på aktuell och relevant forskning. Dit hör inte sänkta arbetsgivaravgifter för att anställa unga, åtgärder som skuldbelägger människor eller som gör livet svårare för de som redan är i ett utsatt läge.

A-kassan, Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2021

Sen start i yrkeslivet sänker pensionen

När fler väljer högre studier och studietiden tenderar att förlängas, blir resultatet ett senare inträde på arbetsmarknaden och färre år i arbetslivet. Detta påverkar pensionen negativt. Ett alternativ för att uppnå förväntad nivå på sin pension är att pensionsspara privat. Men det finns även andra alternativ som ger liknande positiva effekter.

Trygghetssystem, Pension

Lise Donovan - Jurist

29 september, 2021

Ny visselblåsarlag beslutad - nu krävs utbildningsinsatser om lagen ska göra skillnad

Den nya visselblåsarlagen som börjar gälla i december 2021 kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra, men lagen är komplex och svår att tyda och därför kommer det behöva massiva utbildningsinsatser.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

26 Oktober

Tisdag 26 oktober 08:30 - 09:30 |

Arbetsmiljöfrukost

Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjuder TCO in till en arbetsmiljöfrukost med bland andra arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.

Läs mer Anmäl dig här!

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.

Läs vidare

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.