Det är inte könet, dumbom

TCObloggar 2015-07-01

Det är intressant att när kvinnor uppvisar högre sjukskrivningstal än män, och när främst kvinnodominerade branscher har sämre arbetsmiljö, då tillsätts projekt som Arbetsmiljöverkets regeringsuppdrag att utreda ”Kvinnors arbetsmiljö”, eller Försäkringskassans regeringsuppdrag att utreda ”Kvinnors sjukfrånvaro, En studie av förstagångsföräldrar”.

Men, när män på 80-talet hade högre risk för sjukskrivning så pratade man inte om ”Mäns sjukfrånvaro”, och inte heller om ”Mäns arbetsmiljö”. Då undersökte man orsakerna till de sjukskrivnas frånvaro från arbetet, och pratade om det som ”dålig arbetsmiljö”, och därefter åtgärdade man de ohälsoskapande faktorerna inom den bransch som det då handlade om, -inom industrin.

Detta tolkar jag som att man verkar tro att för kvinnor så spelar deras könstillhörighet större roll, när de blir sjuka, än vad man föreställer sig att mäns könstillhörighet spelar roll, för mäns ohälsorisker.

Dessutom antar man att kvinnors större ansvar för barn, har med saken att göra, när kvinnor drabbas.

Nu har emellertid Arbetsmiljöverket i projektet ”Kvinnors arbetsmiljö” kommit fram till att det inte är kvinnornas könstillhörighet som ger högre risk för sjukskrivning. Det är villkoren i de verksamheter som flest kvinnor arbetar inom som ligger bakom. De ser att även män inom kvinnodominerade arbeten har högre risk att bli sjuka av arbetet.

Gällande Försäkringskassans uppdrag att undersöka om föräldraskapet spelar in, så har man intressant nog när man inkluderade även män i analysen, sett att män som lever i en jämställd parrelation med en kvinna, får en högre risk att bli sjuk.

Här får jag erkänna att jag själv och många jämställdhetssträvare, först reagerade med att tänka att det var tråkigt, och att vi inte riktigt kunde tro på att ett jämställt liv i praktiken skulle leda till mer sjuka män.

Men när man tänker efter, så är det helt i linje med att ”det är inte könet som spelar roll. Det är den sammanlagda belastningen som gör det, oavsett kön.” När kvinnor lever med en jämställd man minskar deras arbetsbelastning hemma, och deras ohälsa likaså, om de inte har en mycket hög belastning på jobbet. Medan när män tar lika stort ansvar hemma som deras kvinnliga partner, så får de en högre sammanlagd arbetsbörda jämfört med andra män, och då ökar deras risk för ”överbelastning”, med ohälsa som följd.

Detta ska Försäkringskassans seminarium ”Jämställt föräldraskap, -sjukare pappor och friskare mammor?” handla om imorgon i Visbys Almedalsvecka, och jag medverkar i panelsamtalet.

Utredare, Arbetsmiljö

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Myt att a-kassan är generös

Det finns en föreställning om att ersättningen till arbetslösa är särskilt generös i Sverige. Det stämmer inte. I själva verket är arbetslöshetsersättningen i de flesta jämförbara länder mer generös än i vårt land.

Läs mer här

Handbok ska hjälpa i arbetet mot sexuella trakasserier

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför har vi tagit fram Handbok mot sexuella trakasserier. Låt boken bli en guide i detta viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund