Det är inte könet, dumbom

TCObloggar 2015-07-01

Det är intressant att när kvinnor uppvisar högre sjukskrivningstal än män, och när främst kvinnodominerade branscher har sämre arbetsmiljö, då tillsätts projekt som Arbetsmiljöverkets regeringsuppdrag att utreda ”Kvinnors arbetsmiljö”, eller Försäkringskassans regeringsuppdrag att utreda ”Kvinnors sjukfrånvaro, En studie av förstagångsföräldrar”.

Men, när män på 80-talet hade högre risk för sjukskrivning så pratade man inte om ”Mäns sjukfrånvaro”, och inte heller om ”Mäns arbetsmiljö”. Då undersökte man orsakerna till de sjukskrivnas frånvaro från arbetet, och pratade om det som ”dålig arbetsmiljö”, och därefter åtgärdade man de ohälsoskapande faktorerna inom den bransch som det då handlade om, -inom industrin.

Detta tolkar jag som att man verkar tro att för kvinnor så spelar deras könstillhörighet större roll, när de blir sjuka, än vad man föreställer sig att mäns könstillhörighet spelar roll, för mäns ohälsorisker.

Dessutom antar man att kvinnors större ansvar för barn, har med saken att göra, när kvinnor drabbas.

Nu har emellertid Arbetsmiljöverket i projektet ”Kvinnors arbetsmiljö” kommit fram till att det inte är kvinnornas könstillhörighet som ger högre risk för sjukskrivning. Det är villkoren i de verksamheter som flest kvinnor arbetar inom som ligger bakom. De ser att även män inom kvinnodominerade arbeten har högre risk att bli sjuka av arbetet.

Gällande Försäkringskassans uppdrag att undersöka om föräldraskapet spelar in, så har man intressant nog när man inkluderade även män i analysen, sett att män som lever i en jämställd parrelation med en kvinna, får en högre risk att bli sjuk.

Här får jag erkänna att jag själv och många jämställdhetssträvare, först reagerade med att tänka att det var tråkigt, och att vi inte riktigt kunde tro på att ett jämställt liv i praktiken skulle leda till mer sjuka män.

Men när man tänker efter, så är det helt i linje med att ”det är inte könet som spelar roll. Det är den sammanlagda belastningen som gör det, oavsett kön.” När kvinnor lever med en jämställd man minskar deras arbetsbelastning hemma, och deras ohälsa likaså, om de inte har en mycket hög belastning på jobbet. Medan när män tar lika stort ansvar hemma som deras kvinnliga partner, så får de en högre sammanlagd arbetsbörda jämfört med andra män, och då ökar deras risk för ”överbelastning”, med ohälsa som följd.

Detta ska Försäkringskassans seminarium ”Jämställt föräldraskap, -sjukare pappor och friskare mammor?” handla om imorgon i Visbys Almedalsvecka, och jag medverkar i panelsamtalet.

Utredare, Arbetsmiljö

Visste du att kvinnor tar ut 69,7 % av alla föräldradagar?

TCO:s nya jämställdhetsindex visar att vi är på väg åt rätt håll men det tar tid. Med nuvarande utvecklingstakt kommer män och kvinnor att dela lika år 2040.

Läs mer

TCO:s plattform inför valet till Europaparlamentet

EP-valet i vår är viktigt eftersom parlamentet stiftar lagar som har betydelse för Sveriges ekonomi och välstånd. Hur politiken utformas i EU påverkar TCO-förbundens medlemmar.

Läs mer

Välkommen till TCO:s konferens om framtidens arbetsmarknad

Vi diskuterar kompetensförsörjning för hög tillväxt, stark konkurrenskraft och bra välfärd.

Läs mer

img description

Arbetsvärlden

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund