Därför vill TCO behålla jämställdhetsbonusen

TCObloggar 2015-03-30

Reserverade månader räcker inte

TCO, LO och Saco, Utredningen ”Män och jämställdhet”, ”Delegationen för jämställdhet i arbetslivet, (dvs ”JA-delegationen”), samt flera forskare identifierar en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten som en viktig nyckel till en mer jämställd arbetsmarknad. För att åstadkomma det, är det en nödvändighet att fler månader reserveras för varje förälder, men det räcker inte. Fortfarande är det mer än en femtedel av fäderna som inte ens tar ut dagens två reserverade månader.

Ekonomin spelar inte roll för kvinnors uttag, men för mäns

Det vanligaste argumentet för ett ojämställt uttag är att ”man förlorar pengar på att den med högst inkomst är hemma”. Försäkringskassan har visat att det är ett argument som bara gäller för mäns uttag. Mammor tar nästan alltid ut minst halva ledigheten, även om det råkar vara de som tjänar mer. Men för män är det ett konstaterat faktum att en högre ersättningsnivå spelar roll. När man år 1995 sänkte ersättningsnivån i föräldrapenningen från 90 till 80 procent så minskade mäns uttag av föräldrapenning, trots att man samtidigt införde den första reserverade månaden. Det tog sedan fem år med lägre ersättningsnivå, innan männens uttag hade klättrat upp till samma nivå som de låg på innan sänkningen av ersättningen.

Bonus eliminerar "ekonomi-argumentet"

Jämställdhetsbonusen kan idag som mest ge 13 500 kronor. Det betyder att de som utan jämställdhetsbonus skulle förlora pengar på att dela jämställt, med bonusen istället går några tusenlappar plus. Bonusen är i de flesta hushåll skillnaden mellan att gå minus eller plus när man delar jämställt. Och även om det vore så att det ekonomiska utfallet inte  spelar så stor roll, är det så att de sociala förväntningarna har stor betydelse för hur man delar uttaget. Med de sociala förväntningar vi har idag är det många föräldrar som inte vill säga att man struntar i jämställdheten. Istället motiverar de sin sneda fördelning med att "det är bäst för ekonomin". Med en allmänt förhöjd kunskap om jämställdhetsbonusen kan det argumentet inte längre användas.

Bonus betyder mest för de med lägst inkomster

Pappors uttag varierar väldigt mellan olika grupper. Knappt 15 procent delar jämställt. En ungefär lika stor grupp män tar inte ut någonting eller bara någon enstaka dag. Och däremellan är det också en väldigt stor spridning på hur lång föräldraledighet män tar. Det som starkast påverkar längden på mäns uttag, är moderns utbildningsnivå. För att åstadkomma en mer jämställd fördelning är det nödvändigt att öka uttaget i de grupper som tar ut minst antal dagar. En av grupperna som tar ut lite, är de med lägre inkomster. Här har bonusen möjlighet att spela störst roll, om den blir mer känd, eftersom jämställdhetsbonusens 13 500 skattefria kronor betyder relativt mer för ekonomin i grupper som tjänar mindre.

Okänd bonus ger dålig effekt

De tre utvärderingar som har gjorts av jämställdhetsbonusen kan visserligen inte påvisa att bonusen har haft effekt på uttaget, men samtidigt visar alla tre utvärderingarna att kännedomen och kunskapen om att man kan få 13 500 kronor skattefritt saknas hos en majoritet av föräldrarna. Satsa därför först på en rejäl informationskampanj, och utvärdera sedan därefter dess effekt.

En jämställd fördelning av föräldraledigheten, dvs ett jämställt arbetsliv, är en alldeles för viktig fråga för att man ska ta bort ett potentiellt viktigt verktyg, innan man ens har prövat det fullt ut. Börja med att använda bonusen som det verktyg den är. Så kan den slopas när vi har uppnått en mer jämställd fördelning, istället för att ta bort den nu när behövs som bäst.

 

Utredare, Arbetsmiljö

Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

TCO-förbundens medlemmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

Läs bloggen

Debatt

Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär. Det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

Debatt

Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

Nyheter

Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 juli, 2021

Tack alla TCO:are!

Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

14 juli, 2021

Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

EU, Internationellt

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

06 juli, 2021

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

02 juli, 2021

Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

01 juli, 2021

Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Distansrevolutionen

Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.