Budgeten ger ny möjlighet att rekrytera proffs till välfärden

TCObloggar 2017-09-20

Några tycker att dagens budgetproposition är mer av valfläsk än en budget för välfärden, men då tänker man inte på hur lönsamt det är med en god arbetsmiljö. Varje satsad krona på arbetsmiljön ger mer än det dubbla tillbaka, i form av minskad ohälsa och personalomsättning. Och med tanke på hur pass kostsamma sjukskrivningar vi har inom vissa verksamheter idag, ligger det stora pengar i att få ner dem.

Det har gått så långt att allt för ansträngande arbetsvillkor tillsammans med relativt lägre löner inom dessa områden gjort det oattraktivt att stanna i yrket för många. Och detta trots att barnmorskor tillsammans med lärare tidigare decennier har toppat listor över upplevd tillfredsställelse med arbetet. Idag toppar de istället listor över yrken med mest arbetsrelaterade besvär. Detta är inte som mindre historiskt kunniga tror, ett ofrånkomligt förhållande. Tvärt om. I slutet av 80-talet var lärare bland de absolut ”friskaste” i arbetslivet.

Vid en första blick på dagens budgetproposition för närmast kommande år, hittar man inga större överraskningar under rubriken arbetsmiljö, men vid en närmare granskning av ett par andra utgiftsområden är detta en hoppingivande budget för våra yrkesverksamma inom välfärden. Eller kanske snarare för alla oss som vill att det ska finnas plats på sjukhuset när vi behöver det, och som vill ha utbildade lärare i skolan.

Mot den bakgrunden är det högst välkommet med regeringens satsningar på:

  • - Två miljarder årligen under 2018 – 2021 som ska gå till goda arbetsvillkor och utvecklade arbetssätt för vårdens personal. En satsning som också får användas för att anställa mer personal i vården.
  • - Liksom en satsning på förlossningsvården som framför allt ska användas till att förstärka personaltätheten och förbättra arbetsmiljön, med en miljard kronor per år i en femårig satsning, 2018–2022.
  • - Och dessutom det regeringen kallar ytterligare insatser för att fler ska vilja och kunna bli lärare och för att fler ska stanna kvar i yrket, som inbegriper ”bidrag till lärarlöner” med drygt 4,4 mdr per år 2017 – 2020, samt drygt 2 mdr årligen 2017 – 2020 för ”fler anställda i lågstadiet”.
  • Nu är det viktigt att Sveriges kommuner och landsting använder pengarna rätt, så att man kan komma till rätta med svårigheterna att rekrytera, och få de medarbetare som utbildat sig inom ett område med stort engagemang, att också stanna och må bra. Lyckas man med det, tar man samtidigt ett stort steg framåt i arbetet för jämställd arbetsmiljö.

    Utredare, Arbetsmiljö

    Takten har avtagit mot ett mer jämställt föräldrapenningsuttag

    Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året, visar TCO:s jämställdhetsindex. Den ojämna fördelningen är en viktig förklaring till inkomstskillnadernamellan kvinnor och män. 

    Se hela jämställdhetsindex

    Debatt

    Förslaget till nya arbetsmiljöregler fyller inte sitt syfte

    TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.

    Nyheter

    Kvinnorna är förlorarna i pandemin

    Kvinnorna är de största förlorarna i pandemin, säger TCO:s ordförande i en djupgående nära intervju i Dagens industri Weekend.

    Pressmeddelanden

    Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

    Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

    Debatt

    Visst behövs det en återhämtningsplan

    Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.

    Nyheter

    Fler TCO-medlemmar riskerar långtidsarbetslöshet i krisens spår

    Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.

    Pressmeddelanden

    Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

    Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

    Gå till Aktuellt

    TCO bloggar

    Therese Svanström - Ordförande TCO

    01 april, 2021

    Vi håller i och håller ut även denna påsk

    Drygt ett år har gått sedan Folkhälsomyndigheten rekommenderade hemifrånjobb för oss som kan. Den 16 mars efter lunch var vi många, på många arbetsplatser, som gick hem och vi har sedan dess jobbat hemifrån i stor utsträckning. För de flesta har det funkat bra. Men det har också varit svårt att sätta gränser mellan arbete och fritid. När går man hem från jobbet liksom? Och samarbetet med kollegorna är saknat – många upplever stor brist på samtal och dialog.

    Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

    21 april, 2021

    Normer styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga – politiken behöver signalera att jämställt föräldraskap är målet

    Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex. Nyare forskning visar att normer på arbetsplatserna styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga. För att skynda på utvecklingen mot ökad ekonomisk jämställdhet behöver reglerna kring föräldraförsäkringen reformeras så att de tydligt signalerar att målet är jämställt föräldraskap – det är dags för tredelning av föräldrapenningdagarna och även dagar med ersättning på grundnivå ska vara reserverade.

    Jämställdhet

    Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

    15 april, 2021

    Så åstadkommer vi ett stabilt pensionssystem

    Pensionssystemet ska vara stabilt och det ska inte vara lätt att höja pensionsavgifterna, utan initiativet behöver komma från pensionsgruppen, som måste vara överens om genomförandet. Men nu har varningsklockorna ringt i flera år och alltfler etablerade aktörer har visat på kalkyler som ger anledning till oro och att en höjning av avgiften behövs.

    Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

    01 april, 2021

    Reformförslag vill vi se i våpen

    Många extra ändringsbudgetar har det blivit det senaste året, mycket krishantering, stödåtgärder ibland hellre fort än helt rätt. Nu är det dags höja blicken och börja arbeta med ekonomiska reformer för omställning och utveckling, för fler och bättre jobb och för stabila planeringsförutsättningar för välfärden.

    Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

    Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

    31 mars, 2021

    OSA-föreskriften fyller 5 år - hur går vi vidare?

    För fem år sedan firade vi stort på TCO. Efter många års idogt arbete fick vi ett erkännande av tjänstemännens problem och risker i arbetsmiljön.

    Arbetsmiljö

    Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

    31 mars, 2021

    ISF utredningsskyldighet

    Inspektionen för socialförsäkringen visar i rapporten Försäkringskassans utredningsskyldighet (Rapport 2021:3) att det finns tydliga brister i hur Försäkringskassan uppfyller utredningsskyldigheten i ärenden som rör ansökan om sjukpenning i början av sjukperioden, bedömning av rätt till sjukpenning vid dag 180 och ärenden som rör ansökan om aktivitetsersättning. Sett till samtliga slags ärenden uppfyller inte Försäkringskassan utredningsskyldigheten i 11 procent av ärendena och det finns förbättringsbehov i ytterligare 37 procent. 52 procent av ärendena är väl utredda. TCO känner igen de brister som framkommer i rapporten. För att komma till rätta med dem behövs en bättre samverkan mellan Försäkringskassan och hälso- och sjukvården, en stabilare och uthålligare politisk styrning och en tydligare och mer ändamålsenlig lagstiftning.

    Gå till TCO bloggar

    TCO play

    Se fler filmer

    Rapporter

    Rapporter

    Från jämställda par till ojämställda föräldrar

    Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

    Läs vidare

    Rapporter

    Livspusslet under coronapandemin

    Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

    Läs vidare

    Rapporter

    Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

    Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

    Läs vidare

    Rapporter

    Vidareutbildning, varför och för vad?

    Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

    Läs vidare

    Se alla rapporter

    Arbetsvärlden

    Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

    Hitta ditt fackförbund

    TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
    Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.