Rätt jobb viktigare än ett jobb för nyanlända

TCObloggar 2015-03-17

Sverige har en stolt historia av att vara ett solidariskt och medmänskligt samhälle som tar emot människor i nöd. Ett samhälle som ger skydd från krigets fasor men som också är berett att tillhandahålla de verktyg som krävs för att forma ett nytt liv. Ett samhälle där den enskilde individen ges möjlighet att bidra utifrån sina unika förutsättningar och kunskaper.

I takt med att den humanitära situationen i världen försämrats har invandringen till vårt land ökat. Islamiska statens hänsynslösa framfart i Irak. Kriget i Syrien med fasansfulla övergrepp mot civilbefolkningen. Oroshärdar där män, kvinnor och barn utsätts för närmast obeskrivlig terror och förtryck. Idag befinner sig närmare fyra miljoner syrier på flykt. Hälften av dem av är barn. FN: s flyktingkommissarie har benämnt situationen som den ”värsta humanitära krisen i modern tid”.

På kort sikt betyder den ökade invandringen utmaningar. TCO: s övertygelse är emellertid att i ett längre perspektiv överstiger möjligheterna vida utmaningarna. Vi har sett lyckosamma exempel tidigare. Kriget på Balkan under 1990-talet innebar stora utmaningar för det svenska samhället när det gällde att ordna bostäder, utbildning och arbete åt närmare 100 000 individer som mot sin vilja lämnat sina hem i förhoppning om ett tryggt liv i Sverige. Studier har visat att integrationen av flyktingar från Balkan gick förhållandevis snabbt. Efter tio år var 74 procent av männen och 66 procent av kvinnorna sysselsatta. För de som flydde från Balkan som barn var det fler som läste vidare på universitet än inrikesfödda. För gruppen som för två år sedan var 30 år gamla hade över 80 procent ett arbete. Individer som varje dag bidrar till det svenska samhällets utveckling.

När Sverige återigen står inför utmaningar kopplade till en ökad invandring finns det lärdomar att ta med sig från arbetet i början av 1990-talet. Nära samverkan mellan arbetsförmedlingen och näringslivet., fokus på att lotsa nyanlända till orter där möjligheterna att få arbete är störst och satsning på utbildning och verksamhetsförlagd praktik är några framgångsfaktorer.

TCO: s uppfattning är att en avgörande nyckel för en lyckosam integration är att fler av de individer som söker sig till Sverige kommer i arbete snabbare. Att så inte sker i tillräckligt stor omfattning idag är inte en fråga om bristande vilja att komma i arbete, utan att individen inte får rätt stöd.

För att komma tillrätta med detta krävs fler reformer och ökad samverkan.

Mot denna bakgrund välkomnar TCO den inbjudan till trepartssamtal som regeringen och arbetsmarknadsministern tagit initiativ till. Syftet är att föra en dialog kring införandet av snabbspår för etablering av nyanlända. Samtalen kommer att äga rum på såväl centralorganisations- som branschnivå och syftar till att hittar former för att på bästa sätt ta till vara värdefull kompetens hos de nyanlända.

En studie som TCO låtit genomföra visar att en förutsättning för att ta tillvara kompetens hos nyanlända är att insatser redan från början inriktas på att erbjuda jobb i linje med individens utbildning och erfarenhet snarare än vilket jobb som helst. Att ha ett okvalificerat arbete ökade inte chanserna att åtta år senare ha ett kvalificerat arbete jämfört med att ha varit arbetslös. Rätt jobb istället för ett jobb bör därför vara en vägledande princip för de samtal som förs mellan arbetsmarknadens parter och regeringen.

TCO föreslår inför samtalen bland annat följande:

  • Parallella insatser. För de som kan bör möjligheterna att parallellt läsa svenska/yrkessvenska, praktisera och få utbildning och erfarenhet validerad och bedömd öka.
    • Snabbare legitimation. Handläggningstiderna för att få sin utländska yrkeslegitimation omvandlad till en svensk är oacceptabelt långa. De skiljer sig mellan yrken men bara att få sin utbildning bedömd hos Socialstyrelsen tar minst åtta månader.
      • Yrkeskompetensbedömning på riktiga arbetsplatser. Nyanländas kompetens bör vara inriktad på yrkeskompetensbedömning där nyanlända under praktik på en arbetsplats får sin kompetens bedömd av en riktig arbetsgivare och eventuella kompletteringsbehov identifieras.
        • Arbetsförmedlingen anskaffar eller upphandlar utbildning. För att se till så att utbudet av utbildning är anpassat till målgruppen bör Arbetsförmedlingen få möjlighet att anskaffa eller upphandla såväl yrkessvenska som kompletterande utbildningar från högskolor och andra utbildningsanordnare.
          • Specialiserade arbetsförmedlare. Ansvaret för nyanlända bör ligga på specialiserade arbetsförmedlare som anskaffar yrkeskompetensbedömningsplatser, matchar och samordnar kompletterande insatser.
          • TCO ser fram emot samtalen mellan regeringen och arbetsmarknadens parter. Vi kommer att bidra med konstruktiva och konkreta förslag för att lösa de utmaningar Sverige står inför, men vi är också minst lika måna om att lyfta de positiva möjligheter som invandringen medför. Ytterst handlar det om att tillvarata alla individers unika förutsättningar och kunskaper.

            Takten har avtagit mot ett mer jämställt föräldrapenningsuttag

            Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året, visar TCO:s jämställdhetsindex. Den ojämna fördelningen är en viktig förklaring till inkomstskillnadernamellan kvinnor och män. 

            Se hela jämställdhetsindex

            Debatt

            Förslaget till nya arbetsmiljöregler fyller inte sitt syfte

            TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.

            Nyheter

            Kvinnorna är förlorarna i pandemin

            Kvinnorna är de största förlorarna i pandemin, säger TCO:s ordförande i en djupgående nära intervju i Dagens industri Weekend.

            Pressmeddelanden

            Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

            Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

            Debatt

            Visst behövs det en återhämtningsplan

            Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.

            Nyheter

            Fler TCO-medlemmar riskerar långtidsarbetslöshet i krisens spår

            Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.

            Pressmeddelanden

            Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

            Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

            Gå till Aktuellt

            TCO bloggar

            Therese Svanström - Ordförande TCO

            01 april, 2021

            Vi håller i och håller ut även denna påsk

            Drygt ett år har gått sedan Folkhälsomyndigheten rekommenderade hemifrånjobb för oss som kan. Den 16 mars efter lunch var vi många, på många arbetsplatser, som gick hem och vi har sedan dess jobbat hemifrån i stor utsträckning. För de flesta har det funkat bra. Men det har också varit svårt att sätta gränser mellan arbete och fritid. När går man hem från jobbet liksom? Och samarbetet med kollegorna är saknat – många upplever stor brist på samtal och dialog.

            Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

            21 april, 2021

            Normer styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga – politiken behöver signalera att jämställt föräldraskap är målet

            Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex. Nyare forskning visar att normer på arbetsplatserna styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga. För att skynda på utvecklingen mot ökad ekonomisk jämställdhet behöver reglerna kring föräldraförsäkringen reformeras så att de tydligt signalerar att målet är jämställt föräldraskap – det är dags för tredelning av föräldrapenningdagarna och även dagar med ersättning på grundnivå ska vara reserverade.

            Jämställdhet

            Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

            15 april, 2021

            Så åstadkommer vi ett stabilt pensionssystem

            Pensionssystemet ska vara stabilt och det ska inte vara lätt att höja pensionsavgifterna, utan initiativet behöver komma från pensionsgruppen, som måste vara överens om genomförandet. Men nu har varningsklockorna ringt i flera år och alltfler etablerade aktörer har visat på kalkyler som ger anledning till oro och att en höjning av avgiften behövs.

            Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

            01 april, 2021

            Reformförslag vill vi se i våpen

            Många extra ändringsbudgetar har det blivit det senaste året, mycket krishantering, stödåtgärder ibland hellre fort än helt rätt. Nu är det dags höja blicken och börja arbeta med ekonomiska reformer för omställning och utveckling, för fler och bättre jobb och för stabila planeringsförutsättningar för välfärden.

            Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

            Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

            31 mars, 2021

            OSA-föreskriften fyller 5 år - hur går vi vidare?

            För fem år sedan firade vi stort på TCO. Efter många års idogt arbete fick vi ett erkännande av tjänstemännens problem och risker i arbetsmiljön.

            Arbetsmiljö

            Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

            31 mars, 2021

            ISF utredningsskyldighet

            Inspektionen för socialförsäkringen visar i rapporten Försäkringskassans utredningsskyldighet (Rapport 2021:3) att det finns tydliga brister i hur Försäkringskassan uppfyller utredningsskyldigheten i ärenden som rör ansökan om sjukpenning i början av sjukperioden, bedömning av rätt till sjukpenning vid dag 180 och ärenden som rör ansökan om aktivitetsersättning. Sett till samtliga slags ärenden uppfyller inte Försäkringskassan utredningsskyldigheten i 11 procent av ärendena och det finns förbättringsbehov i ytterligare 37 procent. 52 procent av ärendena är väl utredda. TCO känner igen de brister som framkommer i rapporten. För att komma till rätta med dem behövs en bättre samverkan mellan Försäkringskassan och hälso- och sjukvården, en stabilare och uthålligare politisk styrning och en tydligare och mer ändamålsenlig lagstiftning.

            Gå till TCO bloggar

            TCO play

            Se fler filmer

            Rapporter

            Rapporter

            Från jämställda par till ojämställda föräldrar

            Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

            Läs vidare

            Rapporter

            Livspusslet under coronapandemin

            Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

            Läs vidare

            Rapporter

            Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

            Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

            Läs vidare

            Rapporter

            Vidareutbildning, varför och för vad?

            Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

            Läs vidare

            Se alla rapporter

            Arbetsvärlden

            Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

            Hitta ditt fackförbund

            TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
            Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.