Kan vi räkna med er, Ledarna?

TCObloggar 2016-06-17

I ett inlägg på chefsbloggen ställer Ledarna frågan om organisationen kan "räkna med TCO". Bakgrunden är det Jämställdhetsindex som TCO presenterade igår där det framgår att kvinnor i genomsnitt tar ut 72,6 procent av alla dagar med föräldraledighet och vård av sjukt barn. 

Svaret är ja. Ledarna kan räkna med att TCO kommer att fortsätta vara en pådrivande och konstruktiv kraft i arbetet för jämställdhet. För att nå dit kommer det dock att krävas mer än fler reserverade månader i föräldraförsäkringen. Det finns många åtgärder som behöver genomföras för att vi med gemensamma krafter ska kunna forma ett jämställt arbetsliv. 

Vi behöver skapa föräldravänliga arbetsplatser med möjlighet att förena arbetsliv och föräldraskap, där allas kompetens nyttjas till fullo. Det handlar exempelvis om att arbetsgivare uppmuntrar både män och kvinnor att ta ut föräldraledighet och vab, att medarbetare ges ökat inflytande över den egna arbetstiden. Att möten läggs på tider som möjliggör att lämna och hämta på förskola. Att möjligheten att arbeta på distans stärks.

Det är därför TCOs Jämställdhetsindex fokuserar på fler aspekter än enbart uttag av föräldraledighet. Vi vet exempelvis att kvinnor tar ut tre fjärdedelar av den tillfälliga föräldrapenningen för vård av sjukt barn. Den problematiken löser vi inte genom att individualisera föräldraförsäkringen.

TCO stänger inga dörrar i det fortsatta arbetet med att forma ett föräldravänligt arbetsliv. Vi är dock övertygade om att de reformer som krävs behöver ske i dialog mellan arbetsgivare, fackliga organisationer, politiska beslutsfattare och inte minst de människor som berörs. Mer av kunskap och reformer som ger incitament att dela lika. Mindre av pekpinnar och begränsad frihet. Frågan är om TCO kan räkna med Ledarna i detta viktiga arbete?

 

Den svenska partsmodellen

Hur fack och arbetsgivarorganisationer tillsammans kommer överens om de bästa villkoren på arbetsmarknaden.

Läs mer och se våra filmer

Staten måste ta ett större ansvar för att rusta upp trygghetssystemen!

Vad säger politiken om ansvarsfördelningen mellan stat och arbetsmarknadens parter? Välkommen till analys och samtal tisdag 22 oktober

Läs mer och anmäl dig här

Att gå från lön till studiemedel innebär stora kostnader!

Det krävs en högre ersättningsnivå än den som ges inom dagens studiemedel för att yrkesverksamma ska kunna vidareutbilda sig

Läs mer i rapporten

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund