”How do you eat an elephant? One bite at a time.”

TCObloggar 2016-06-23

Orden yttrades av arbetsmarknadsminister Ylva Johansson vid en hearing kring jämställdhet som TCO på tisdagen deltog i tillsammans med arbetsmarknadens parter. Ministerns poäng var att även om utvecklingen på jämställdhetsområdet går sakta sker det kontinuerliga framsteg. Löneskillnaderna minskar. Kvinnors arbetskraftsdeltagande ökar. Andelen akademiskt utbildade kvinnor har aldrig varit fler. Politisk och samhällelig utveckling tar tid. Ibland går det alltför långsamt och frustrationen växer men ofta visar det sig i efterhand att det var klokt att genomföra reformer steg för steg.

TCO har historiskt varit en framgångsrik brobyggare när det gäller arbetsmarknadsfrågor, skatter och jämställdhet. Framgångsfaktorn har varit att forma förslag som ligger i skärningspunkten mellan vad som är fackligt önskvärt och politiskt genomförbart. Utgångspunkten är densamma för TCOs arbete med framtidens jämställdhetspolitik. Att ta fram kloka reformer som vinner gehör hos såväl enskilda individer, politik, arbetsgivare och fackliga organisationer. Det var också mitt budskap vid gårdagens hearing om JA-delegationens utredning kring jämställdhet kopplat till arbetsmarknadens parter.

TCO delar JA-delegationens syn att Sverige har alla förutsättningar för att nå ett jämställt arbetsliv. Idag råder emellertid inte jämlika förutsättningar på svensk arbetsmarknad. TCOs jämställdhetsindex påvisar att när den vanliga föräldrapenningen slås ihop med tillfällig föräldrapenning tar kvinnor i Sverige ut 72,6 procent av alla dagar. Män 27,4 procent. Vad som därtill är oroande är det faktum att 3 av 10 kvinnor i tjänstemannayrken går ner i arbetstid efter första barnet. 4 av 10 efter andra barnet. Något som i sin tur påverkar den enskilda kvinnans livsinkomst, karriärutveckling och pension. Idag är medelpensionen för en kvinna 13 000 kronor (för en man är den 20 000). Hälften av alla kvinnliga pensionärer är beroende av garantipension. Det är inte långsiktigt hållbart.

TCOs uppfattning är tydlig. Vi behöver nyttja varje individs kompetens fullt ut på arbetsmarknaden – oavsett kön. Det handlar i förlängningen om Sveriges konkurrenskraft, om tillväxt och möjligheten att skapa fler och bättre jobb. Beräkningar visar att om kvinnor jobbade lika mycket som män, skulle BNP öka med drygt 13 procent eller motsvarande 548 miljarder. Jämställdhet är en tillväxtmotor.

Hur resonerar då TCO kring det som JA-delegationen lyfter fram avseende föräldraförsäkringen och arbetets villkor?

TCO delar delegationens uppfattning att ett mer jämlikt uttag av föräldradagar är viktigt för att nå en mer jämställd arbetsmarknad. Därför stod vi bakom den första, andra och tredje reserverade månaden i föräldraförsäkringen. Men det krävs mer. Regeringen har lovvärt initierat en samlad översyn och reformagenda för hela föräldraförsäkringen. I detta ingår självklart reserverade månader men även försäkringens flexibilitet, ersättningsnivåer för de dagar respektive förälder själv förfogar över kontra de dagar som man överlåter, rätten att gå ned i arbetstid under barnets förskoleår med mera. Till detta vill TCO foga ekonomiska incitament som gör det förmånligare att dela lika. Jämställdhetsbonusen är en sådan. Ett annat alternativ kan vara den norska modellen där föräldrar kan välja att få en högre ekonomisk ersättning under en kortare tid. Något som i sin tur påverkar livsinkomst och karriärmöjligheter i positiv riktning. Det centrala för TCO är att fokusera på reformer vars syfte är att stödja ett föräldravänligt arbetsliv som bidrar till att få fler arbetade timmar av kvinnor på svensk arbetsmarknad.

Arbetsmarknadens parter kan och bör ta ett större ansvar för frågor som handlar om arbetets villkor, och i att forma ett föräldravänligt arbetsliv där det går att förena arbetsliv och familjeliv på ett hållbart sätt. I grund och botten handlar det för arbetsgivare om att uppmuntra både män och kvinnor att ta ett gemensamt ansvar. Att inta en positiv inställning när män vill ta ut föräldraledighet eller vara hemma med sjukt barn. I anslutning till arbetets villkor krävs även reformer som bidrar till att få ihop livspusslet. RUT-tjänster är ett sådant verktyg som bör vidareutvecklas. Det är dessutom en jobbskapande åtgärd som kan bidra till att få in fler på arbetsmarknaden. Något som är särskilt viktigt när det finns många nyanlända som inget hellre vill än att bygga sitt liv i Sverige.

TCO stänger inga dörrar i det fortsatta arbetet med att forma ett föräldravänligt arbetsliv och ett mer jämställt Sverige. Vi är öppna för alla kloka idéer och avser att bidra med framåtsyftande reformer för att möta dagens och morgondagens utmaningar på jämställdhetsområdet.

Vi är övertygade om att de reformer som krävs för en mer jämställd arbetsmarknad behöver formas i dialog med arbetsgivare, fackliga organisationer, politiska beslutsfattare och inte minst de människor som berörs.

[caption id="attachment_15554" align="aligncenter" width="749"]Jämställdhetsminister Åsa Regnér, TCOs Thomas af Bjur och arbetsmarknadsminister Ylva Johansson vid regeringens hearing. Jämställdhetsminister Åsa Regnér, TCOs Thomas af Bjur och arbetsmarknadsminister Ylva Johansson vid regeringens hearing.[/caption]

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

A-kassan har urholkats de senaste 40 åren och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Färre än en av sju får idag 80 procent av sin lön i ersättning. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.

Läs mer här.

Debatt

Regeringen måste säkra ekonomisk trygghet för egenföretagare

Egenföretagandet kommer sannolikt att öka i Sverige till följd av de nya möjligheterna till distansarbete. Men pandemin har visat på flera brister i försäkringssystemen som gör att de med eget företag ofta hamnar i kläm. Det skriver Therese Svanström, ordförande för TCO.

Nyheter

Therese Svanströms tal mot Rysslands krig i Ukraina

Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.

Pressmeddelanden

Hot och våld mot tjänstemän hotar demokratin

Var femte tjänsteman har utsatts för hat, hot och våld från tredje man. Det handlar om knuffar, slag, direkta hot på jobbet eller hot i mejl och sociala medier. Det visar en ny undersökning från TCO. Och att tjänstemän utsätts är ett hot mot demokratin, anser nio av tio förvärvsarbetande.

Debatt

Sjukskrivna i välfärden får inte nog hjälp att komma tillbaka till jobbet

Många kvinnliga tjänstemän får inte tillräcklig hjälp under sjukskrivningen för att komma tillbaka till jobbet. Bristerna är stora bland långtidssjukskrivna sjuksköterskor, poliser och socialsekreterare, visar en ny rapport. Vi har tre förslag för att fler ska få snabbare rehabilitering, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström.

Nyheter

Joint Nordic Statement on the FNPR support for the Russian aggression in Ukraine

TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i  Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).

Pressmeddelanden

Ny rapport: En urholkad a-kassa slår mot hushållens ekonomi

A-kassan har urholkats år för år och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Bara drygt 15 procent får 80 procent i ersättning, visar en ny rapport från TCO. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 april, 2022

Ingen ska skadas, bli sjuk eller dö av sitt jobb

Arbetsmiljöarbetet behöver prioriteras. För att ingen ska skadas, bli sjuk eller dö på eller av sitt jobb. För att säkra kompetensförsörjningen till bristyrken inom välfärden. För att alla som vill ska kunna arbeta heltid med hälsan i behåll, och för att alla ska ges möjlighet till ett tryggt, hållbart och utvecklande arbetsliv ända fram till pensionen.

Arbetsmiljö

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

09 maj, 2022

En renässans för fredsprojektet

Sjuttio år av utveckling och kompromisser har gett ett på många sätt framgångsrikt EU. Historien visar att det är i tider av kris som de stora utvecklingsstegen brukar tas. Så frågan är, vad blir nästa kliv framåt för Europa? Det skriver gästkrönikör Oscar Wåglund Söderström, internationell chef, TCO.​

EU

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

11 april, 2022

Det behöver löna sig att arbeta för sin pension

Inför den kommande vårpropositionen den 19 april har TCO ett antal förslag vad gäller pensionen. Det handlar om långsiktiga lösningar för ett hållbart arbetsliv och en höjning av pensionsrätt och pensionsavgift med bevarande av autonomi och åtskillnad från statsbudgeten.

Trygghetssystem, Pension

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

04 april, 2022

Vårbudget 2022 – i kristid

När osäkerheten är stor såväl om säkerhetsläge som ekonomisk utveckling är det viktigt att stärka vår motståndskraft. Sverige behöver rustas för omställning och utveckling. Det är nödvändigt för kompetensförsörjningen av ett växande näringsliv och välfärdens tjänster, och behöver ske såväl som stärkt försvar och säkerhet. Det vill TCO skicka med partierna nu när vårpropositionen är på intågande.

Ekonomi och tillväxt, EU, Skattereform

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

28 mars, 2022

Klimatomställning och jämställdhet i fokus på FN:s kvinnokommissions toppmöte

Den 25 mars avslutades det årliga två veckor långa internationella toppmötet med FN:s kvinnokommission CSW66 (den 66:e sessionen av Commission on the Status of Women). TCO:s Åsa Forsell har deltagit och skriver om några lärdomar och insikter från mötet.

Internationellt, Jämställdhet

Sofia Hylander - Utredare: Utbildning och livslångt lärande

24 mars, 2022

Ett pärlband av propositioner om kompetensförsörjning

Den 22 mars var sista dagen för regeringen att lämna de propositioner som riksdagen ska behandla innan riksmötets avslutande vilket innebar att mängden pressmeddelanden från Regeringskansliet nådde rekordnivåer.

Arbetsmarknad, Omställning och utbildning

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.

Läs vidare

Rapporter

Vägen från sjukskrivning till arbete

Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…

Läs vidare

Rapporter

Svensk a-kassa allt sämre

Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår skyddsombuden?

I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.