”How do you eat an elephant? One bite at a time.”

TCObloggar 2016-06-23

Orden yttrades av arbetsmarknadsminister Ylva Johansson vid en hearing kring jämställdhet som TCO på tisdagen deltog i tillsammans med arbetsmarknadens parter. Ministerns poäng var att även om utvecklingen på jämställdhetsområdet går sakta sker det kontinuerliga framsteg. Löneskillnaderna minskar. Kvinnors arbetskraftsdeltagande ökar. Andelen akademiskt utbildade kvinnor har aldrig varit fler. Politisk och samhällelig utveckling tar tid. Ibland går det alltför långsamt och frustrationen växer men ofta visar det sig i efterhand att det var klokt att genomföra reformer steg för steg.

TCO har historiskt varit en framgångsrik brobyggare när det gäller arbetsmarknadsfrågor, skatter och jämställdhet. Framgångsfaktorn har varit att forma förslag som ligger i skärningspunkten mellan vad som är fackligt önskvärt och politiskt genomförbart. Utgångspunkten är densamma för TCOs arbete med framtidens jämställdhetspolitik. Att ta fram kloka reformer som vinner gehör hos såväl enskilda individer, politik, arbetsgivare och fackliga organisationer. Det var också mitt budskap vid gårdagens hearing om JA-delegationens utredning kring jämställdhet kopplat till arbetsmarknadens parter.

TCO delar JA-delegationens syn att Sverige har alla förutsättningar för att nå ett jämställt arbetsliv. Idag råder emellertid inte jämlika förutsättningar på svensk arbetsmarknad. TCOs jämställdhetsindex påvisar att när den vanliga föräldrapenningen slås ihop med tillfällig föräldrapenning tar kvinnor i Sverige ut 72,6 procent av alla dagar. Män 27,4 procent. Vad som därtill är oroande är det faktum att 3 av 10 kvinnor i tjänstemannayrken går ner i arbetstid efter första barnet. 4 av 10 efter andra barnet. Något som i sin tur påverkar den enskilda kvinnans livsinkomst, karriärutveckling och pension. Idag är medelpensionen för en kvinna 13 000 kronor (för en man är den 20 000). Hälften av alla kvinnliga pensionärer är beroende av garantipension. Det är inte långsiktigt hållbart.

TCOs uppfattning är tydlig. Vi behöver nyttja varje individs kompetens fullt ut på arbetsmarknaden – oavsett kön. Det handlar i förlängningen om Sveriges konkurrenskraft, om tillväxt och möjligheten att skapa fler och bättre jobb. Beräkningar visar att om kvinnor jobbade lika mycket som män, skulle BNP öka med drygt 13 procent eller motsvarande 548 miljarder. Jämställdhet är en tillväxtmotor.

Hur resonerar då TCO kring det som JA-delegationen lyfter fram avseende föräldraförsäkringen och arbetets villkor?

TCO delar delegationens uppfattning att ett mer jämlikt uttag av föräldradagar är viktigt för att nå en mer jämställd arbetsmarknad. Därför stod vi bakom den första, andra och tredje reserverade månaden i föräldraförsäkringen. Men det krävs mer. Regeringen har lovvärt initierat en samlad översyn och reformagenda för hela föräldraförsäkringen. I detta ingår självklart reserverade månader men även försäkringens flexibilitet, ersättningsnivåer för de dagar respektive förälder själv förfogar över kontra de dagar som man överlåter, rätten att gå ned i arbetstid under barnets förskoleår med mera. Till detta vill TCO foga ekonomiska incitament som gör det förmånligare att dela lika. Jämställdhetsbonusen är en sådan. Ett annat alternativ kan vara den norska modellen där föräldrar kan välja att få en högre ekonomisk ersättning under en kortare tid. Något som i sin tur påverkar livsinkomst och karriärmöjligheter i positiv riktning. Det centrala för TCO är att fokusera på reformer vars syfte är att stödja ett föräldravänligt arbetsliv som bidrar till att få fler arbetade timmar av kvinnor på svensk arbetsmarknad.

Arbetsmarknadens parter kan och bör ta ett större ansvar för frågor som handlar om arbetets villkor, och i att forma ett föräldravänligt arbetsliv där det går att förena arbetsliv och familjeliv på ett hållbart sätt. I grund och botten handlar det för arbetsgivare om att uppmuntra både män och kvinnor att ta ett gemensamt ansvar. Att inta en positiv inställning när män vill ta ut föräldraledighet eller vara hemma med sjukt barn. I anslutning till arbetets villkor krävs även reformer som bidrar till att få ihop livspusslet. RUT-tjänster är ett sådant verktyg som bör vidareutvecklas. Det är dessutom en jobbskapande åtgärd som kan bidra till att få in fler på arbetsmarknaden. Något som är särskilt viktigt när det finns många nyanlända som inget hellre vill än att bygga sitt liv i Sverige.

TCO stänger inga dörrar i det fortsatta arbetet med att forma ett föräldravänligt arbetsliv och ett mer jämställt Sverige. Vi är öppna för alla kloka idéer och avser att bidra med framåtsyftande reformer för att möta dagens och morgondagens utmaningar på jämställdhetsområdet.

Vi är övertygade om att de reformer som krävs för en mer jämställd arbetsmarknad behöver formas i dialog med arbetsgivare, fackliga organisationer, politiska beslutsfattare och inte minst de människor som berörs.

[caption id="attachment_15554" align="aligncenter" width="749"]Jämställdhetsminister Åsa Regnér, TCOs Thomas af Bjur och arbetsmarknadsminister Ylva Johansson vid regeringens hearing. Jämställdhetsminister Åsa Regnér, TCOs Thomas af Bjur och arbetsmarknadsminister Ylva Johansson vid regeringens hearing.[/caption]

Många vinster i nya arbetsmiljöstrategin

Viktiga arbetsmiljöfrågor för tjänstemännen lyfts fram på ett helt nytt sätt, och en god arbetsmijö ses som central för att klara av utmaningarna på arbetsmarknaden framöver i regeringens nya arbetsmiljöstrategi.

Läs vår första analys

Debatt

Visst behövs det en återhämtningsplan

Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.

Nyheter

Pensionsgruppens nya förslag är ett steg i rätt riktning

Den parlamentariska pensionsgruppen har nu kommit överens om hur betänkandet ”Ett upphandlat fondtorg” som presenterades i november 2019 ska införas. TCO välkomnar överenskommelsen. För att skapa ett tryggt system är det viktigt att säkra upp med effektiva former för uppföljning och kontroll av fonderna.

Pressmeddelanden

Extra satsningar på tjänstemännen i arbetsmarknadspolitiken

Idag togs beslut om att mer EU-medel kan användas till tjänstemännens omställning på arbetsmarknaden. Pandemin har slagit hårt mot den svenska arbetsmarknaden. Arbetslösheten har ökat i historiskt snabb takt och därför är förbättrade möjligheter till omställning något som TCO välkomnar.

Debatt

TCO: MP – inkludera arbetsmarknaden i hållbarhetsfrågorna

Märta Stenevi är Miljöpartiets nya språkrör. MP har gjort mycket för den hållbara utvecklingen. Men det är hög tid att vidga begreppet hållbarhet till att inkludera ett socialt hållbart samhälle där människor känner trygghet och tillit, skriver TCO på Altinget.

Nyheter

RUT-avdrag för äldre är ingen bra idé

Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.

Pressmeddelanden

Vita fläckar på Sveriges utbildningskarta

TCO har kartlagt och jämfört utbildningsmöjligheterna i Sveriges kommuner och presenterar för tredje året i rad ett utbildningsindex som mäter tillgången till högre utbildning över hela landet. Indexet visar på stora regionala skillnader. På topplistan dominerar kommuner i Stockholm-Mälardalen men utbildningsindexet visar också att det fortfarande finns vita fläckar på Sveriges utbildningskarta.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

19 februari, 2021

Förändrat arbetsliv – hur påverkar det arbetsmiljö och jämställdhet?

Just nu är vi många som funderar över hur arbetslivet kommer att påverkas efter det som har varit en akut coronakris under en längre tid. När det blir möjligt att vara tillsammans på arbetsplatserna under andra och mer normala former – kommer vi då att arbeta på samma sätt som tidigare? Troligen inte. Förmodligen har vi på olika sätt lärt oss mycket som kommer innebära att både vi som arbetstagare och många arbetsgivare vill organisera arbetet på nya sätt.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

25 februari, 2021

Lönsamt för pensionen att arbeta längre

Förra veckan presenterade Skandia en ny rapport, ”Pensionsåldersdilemmat”. Rapporten innehåller beräkningar av den framtida pensionen för några typfall i olika yrken – grundskollärare, distriktssköterska, ekonom och civilingenjör – födda på 70-, 80- och 90-talet. Dilemmat är att eftersom vi förväntas leva längre och det samlade pensionskapitalet ska räcka hela livet, så behöver vi också arbeta längre upp i åren. Samtidigt visar Skandias Novus-undersökning att många har siktet inställt på att gå i pension vid 65 år.

Arbetsmiljö, Pension, Corona

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

24 februari, 2021

Världsfacket fördömer statskuppen i Myanmar

Sedan den 1 februari har folket i Myanmar fördömt den statskupp som begåtts av militärjuntan. När armén har en hårdare ton, ökar arresteringar, förhindrar internetåtkomst och till och med öppnar eld mot demonstranter så mobiliserar medborgarna massivt för att försvara den demokratiska övergången som NLD, The National League for Democracy initierat.

Arbetsrätt, EU, Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

22 februari, 2021

EU:s handelsstrategi: TCO vill se mer fokus på arbetstagarrättigheter

I förra veckan presenterade EU-kommissionen sin översyn av den gemensamma handelspolitiken. Strategin innehåller många bra förslag, med fokus på hållbarhetsfrågor, multilateralism och ett ökat samarbete med USA. Samtidigt saknas flera viktiga fackliga frågor i den nya strategin, till exempel hur arbetstagarrättigheter ska bli en central fråga inom WTO och hur respekt för ILO-konventioner ska jämställas med andra regler i frihandelsavtal.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

19 februari, 2021

Dags för en global socialförsäkringsfond?

Kriserna i kölvattnet av pandemin har tydliggjort svagheterna i Europas välfärdsstater och försvårat situationen för människor i de låg- och medelinkomstländer som redan hade bristfälliga socialförsäkringssystem. Det blir allt tydligare att det är dags att damma av idén om en Global Fond för att stärka socialförsäkringssystem i världen. Förslaget om en fond har även lyfts av Världsfacket ITUC som också publicerat en skrift kring frågan.

Internationellt

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

18 februari, 2021

Bättre och sämre skattereduktioner

Det finns de som alltid ser en riktad skattesänkning som svaret, oavsett hur frågan ser ut. Dit hör inte TCO. Men det finns bättre och det finns sämre skattereduktioner. I veckan gick remisstiden hos finansdepartementet ut för två tillfälliga sådana, för investeringar och för arbetsinkomster. Läs min hiss och diss.

Ekonomi och tillväxt, Skattereform

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

8 Mars

Måndag 8 mars 12:00 - 13:00 | Digitalt event

Normer och reformer för ett hållbart livspussel

Nu visar vi vårt seminarium Normer och reformer för ett hållbart livspussel gratis för alla. Passa på att äta din lunch ihop med oss på Internationella kvinnodagen den 8 mars och se premiärvisningen samtidigt.

Läs mer Se seminariet

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.