Ett jämställt arbetsliv krävs för att fler kvinnor ska kunna ta språnget

TCObloggar 2016-02-24

"Det är självklart ett allvarligt problem att kvinnor i praktiken inte har samma förutsättningar som män att göra karriär. Föräldraskap får aldrig bli en karriärbroms för kvinnor."

Unionens ordförande Martin Linder

TCO-förbundet Unionen har, i en undersökning om hur ett mer föräldravänligt arbetsliv ska formas, uppmärksammat att kvinnor i högre grad än män avstår från att söka ett nytt jobb för att de är föräldrar. I undersökningen framgår att en fjärdedel av tjänstemännen i det privata näringslivet med barn i åldern 0-11 år har avstått från att söka ett nytt jobb enbart för att de är föräldrar samt att det är vanligare förekommande bland kvinnor än män. Var tredje kvinna som nyligen varit föräldraledig anser att föräldraledigheten påverkat möjligheten till karriärutveckling i negativ riktning. Nära hälften av de tillfrågade kvinnorna uppger att de går ner i arbetstid för att kunna kombinera föräldraskap och arbete. Unionen benämner det i termer av en karriärbroms som förhindrar kvinnor från att göra karriär och som därmed påverkar den enskilde individens löneutveckling och livsinkomst negativt.

Det är ett välkänt faktum att kvinnor som grupp tar ett större ansvar för barn och föräldraskap än vad männen gör. Att män tar ut en förhållandevis liten del av föräldraledigheten, är mer sällan än kvinnor hemma med sjuka barn och inte går ner i arbetstid i lika stor utsträckning som kvinnor för att familjen ska få ihop livspusslet. Att arbeten som traditionellt utförs av kvinnor värderas lägre än arbeten som utförs av män. Att otrygga och tidsbegränsade anställningar är dubbelt så vanliga bland kvinnor som män. Vad är då fackets roll i detta? Hur ska fackliga organisationer agera för att ge fler kvinnor möjlighet att göra karriär och fler män möjlighet att ta ansvar för föräldraskapet? Hur ska fler individer ges verktyg för att kunna ta språnget inom det egna yrket eller till ett annat jobb?

TCO: s svar är att ta avstamp i arbetsmarknadens villkor och dess utmaningar. Om Sverige ska fortsätta att vara ett solidariskt samhälle som kombinerar social trygghet med tillväxt och ett blomstrande näringsliv måste alla individers kompetens nyttjas till fullo på arbetsmarknaden. Vår nation har inte råd att låta välutbildade kvinnor hamna i ofrivilliga deltidsanställningar med följd att såväl löne- som karriärutveckling blir dålig. Fler arbetade timmar på arbetsmarknaden utförda av kvinnor är därför i högsta grad en fråga om jämställdhet och frihet.

Unionen pekar på ett antal parametrar som är viktiga för att forma ett mer föräldravänligt arbetsliv; Säkerställ att arbetsgivare lever upp till föräldraledighetslagen och inte missgynnar arbetstagare av skäl som är kopplat till föräldraledighet. Inte minst är det centralt att föräldralediga omfattas av lönerevision på samma villkor som övriga medarbetare på arbetsplatsen. Ge medarbetarna ökat inflytande över den egna arbetstiden. Förlägg möten på tider som möjliggör att lämna och hämta på förskola och fritidshem. Skapa stärkt möjlighet att jobba på distans. Bidra till kompetensutveckling för chefer kring åtgärder för ett mer föräldravänligt arbetsliv. Poängtera vikten av att chefer som är föräldrar föregår med gott exempel och själv är föräldralediga och hemma med sjukt barn.

Det är självklart inte acceptabelt att kvinnor riskerar att utsättas för en karriärbroms för att de tar ansvar för sitt föräldraskap. Att möjligheten till jobbhopping förhindras av ålderdomliga strukturer som missgynnar kvinnor. TCO kommer därför under 2016 att arbeta intensivt, tillsammans med våra 14 medlemsförbund, med sikte på att forma ett nytt jämställdhetspolitiskt program med förslag på åtgärder som bidrar till en mer jämställd arbetsmarknad där alla individers kompetens och drivkraft tas tillvara. Oavsett kön.

Välkommet räddningspaket för arbetstagare

TCO välkomnar regeringens paket med satsningar på bland annat a-kassan och utbildningssektorn. Flera av förslagen går i linje med det TCO framfört till regeringen de senaste veckorna. 

Läs mer

Debatt

Fel läge att experimentera med Arbetsförmedlingen

Nu när Januaripartierna har valt att skjuta upp förhandlingarna om reformeringen av Arbetsförmedlingen med anledning av Coronakrisen, borde även pilotprojektet Kundval Rusta och Matcha, KROM, skjutas upp. Resurser bör istället riktas till beprövade insatser som fungerar, anser de fackliga centralorganisationernas arbetsmarknadspolitiska experter.

Nyheter

Höjt tak i a-kassan gör stor skillnad för barnfamiljen

4 200 kronor i månaden. Så mycket mer kan en barnfamilj få ut i och med regeringens beslut om höjning av taket i a-kassan tillfälligt under 2020. - Att vara med i a-kassan kan vara skillnaden mellan att kunna bo kvar i huset under tiden man söker ett nytt jobb, säger Therese Svanström, ordförande TCO.

Pressmeddelanden

Välkommet räddningspaket för arbetstagare

Regeringen och samarbetspartierna presenterade på måndagen ett paket med satsningar på bland annat a-kassan och utbildningssektor. TCO välkomnar att fler kommer att kunna få a-kassa, samtidigt som också takbeloppet i arbetslöshetsförsäkringen höjs. På utbildningsområdet genomförs flera förändringar som också ligger väl i linje med vad TCO framfört till regeringen de senaste veckorna.

Debatt

Glöm inte bort EU i budgetstriden

Diskussionen om EU-budgeten handlar mycket om kronor, ören och procentsatser, och mindre om vad EU-budgeten egentligen ska användas till. Den svenska regeringen, påhejad av oppositionen, har upprepat gång på gång att EU måste rätta munnen efter matsäcken. Men vi efterlyser svaret på vad Sverige vill att budgeten ska användas till.

Nyheter

Therese Svanström om TCO:s arbete med anledning av Corona

TCO arbetar intensivt på bred front med flera frågor. Det viktigaste är att hjälpas åt att hitta lösningar och inte lamslås av situationen. Här berättar ordförande Therese Svanström mer om hur TCO arbetar just nu.

Pressmeddelanden

TCO:s nya jämställdhetsindex: ”Dags för politikerna att kavla upp ärmarna!”

Kvinnor tog ut 69,1 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Männen tog alltså bara ut 30,9 procent. Det är 4,3 procentenheter närmare jämställt uttag än för fem år sedan. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

03 april, 2020

Att hålla ihop och att hålla i

Vi lägger strax en tredje vecka av aktiviteter i pandemins tecken till räkningen. De allt mer digitala arbetsdagarna – på distans – börjar så sakta kännas som vanligt men jag saknar de personliga mötena. Det är något annat att träffas, även om det ibland också har sina fördelar att kunna ha en videokonferens eller ringa ett samtal.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

01 april, 2020

Gemensamma insatser krävs för fler och trygga jobb i krisens Europa

Coronakrisen har satt Europasamarbetet på prov. Vi ser nu hur viktigt det är att EU fungerar i en kris och att vi gör gemensamma insatser där det behövs. När Europa nu riskerar gå in i en djup lågkonjunktur behövs akuta krisåtgärder, men också EU-reformer som banar väg för fler och bättre jobb - och som slår vakt om rättsstat och demokrati. Partssamverkan och kollektivavtal spelar en nyckelroll när den europeiska ekonomin ska återuppbyggas.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Maria Ahrengart - Nationalekonom

31 mars, 2020

Var så trygg du kan i otrygga tider

Coronapandemin påverkar hela samhället. Det är oroliga tider på arbetsmarknaden och det är viktigt för alla arbetstagare att försäkra sig så gott det går.

Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Maria Ahrengart - Nationalekonom

30 mars, 2020

Så påverkas ekonomin för en privatanställd tjänsteman vid arbetslöshet

Om du jobbar på ett företag som har tecknat kollektivavtalet för privatanställda tjänstemän kan det påverka din privatekonomi mycket. Skillnaden mot att inte arbeta på arbetsplats med kollektivavtal kan vara flera tusenlappar i månaden.

A-kassan, Trygghetssystem, Partsmodellen

Therese Svanström - Ordförande TCO

30 mars, 2020

Ökad trygghet och bättre omställning

Idag presenterade regeringen och samarbetspartierna äntligen ett stort paket med åtgärder som riktar sig till arbetstagarna.

A-kassan, Omställning och utbildning

Therese Svanström - Ordförande TCO

27 mars, 2020

Konstruktiv ton trots svåra tider

Ännu en ovanlig vecka börjar lida mot sitt slut. Det har kommit flera besked från regeringen, inklusive i frågor TCO drivit. Men vi väntar fortfarande på besked om a-kassan. Vi har löpande dialog med politiken och hoppas att det snart presenteras ett förslag.

A-kassan

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Rapporter

Var rädd om RUT!

TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

Läs vidare

Rapporter

Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

Läs vidare

Rapporter

Att använda bostäderna bättre

I rapporten beskrivs bostadsbristen och problemen med den illa fungerande bostadsmarknaden som ett arbetsmarknadsproblem. Bristande rörlighet bidrar till en sämre fungerande arbetsmarknad eftersom det uppstår rekryteringsproblem. Företag och organisationer kan inte besätta tjänster för att den som skulle ta jobbet inte har möjlighet att skaffa en bostad på rätt ort.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.