Det är hög tid att inse att kvinnors rättigheter är mänskliga rättigheter

TCObloggar 2016-01-27

“If there is one message that echoes forth from this conference, it is that human rights are women's rights. And women's rights are human rights.”

Orden uttalades av Hillary Clinton vid Förenta Nationernas kvinnokonferens i Peking 1995. När Jämställdhetsdagarna i Malmö inleddes idag var Clintons ord lika giltiga som för 20 år sedan. Jämställdhetsminister Åsa Regnér underströk med emfas att kvinnors rättigheter är mänskliga rättigheter och att jämställdhet i grunden är en frihetsfråga som driver på samhällsutvecklingen. Såväl socialt som ekonomiskt. Att det finns fog för att hävda att den välfärdsstat som vi idag tar för givet inte hade varit möjlig att bygga upp om inte jämställdhet mellan könen varit en central byggsten. Inte minst för att ge fler kvinnor möjlighet att utbilda sig och ta steget ut på arbetsmarknaden. Något som inneburit att Sverige idag är i framkant när det gäller kvinnors sysselsättningsgrad. I detta arbete har TCO under decennier varit en pådrivande aktör. Det var TCO som på 1950-talet argumenterade för principen att lika arbete skulle ge lika lön. Det var TCO som på 1960-talet argumenterade för att det skulle vara obligatoriskt för samhället att inrätta förskolor och fritidshem. Det var TCO som på 1970-talet argumenterade för införandet av särbeskattning. Och det var TCO som under 1980-, 90 och 00-talet argumenterade för att införa reserverade månader i föräldraförsäkringen och en särskild jämställdhetsbonus. Reformer som bidrog till att kvinnors deltagande på arbetsmarknaden ökade från 50 procent till över 80 procent under en tioårsperiod. En positiv utveckling som format ett mer jämställt och jämlikt Sverige. För alla. Oavsett kön.

Tyvärr är det emellertid ett faktum att trots de jämställdhetspolitiska reformer som genomförts finns det fortsatt en rad utmaningar att ta itu med. I Sverige 2016 arbetar kvinnor och män totalt sett lika många timmar i veckan men får olika ekonomisk ersättning – främst på grund av fördelningen av betalt och obetalt arbete. Arbeten som traditionellt utförs av kvinnor värderas lägre än arbeten som utförs av män. Kvinnor tar fortsatt ut merparten av föräldraledigheten, är oftare hemma med sjuka barn och går ner i arbetstid för att familjen ska få ihop livspusslet. Lågt inflytande, bristande karriärmöjligheter och en lön som inte motsvarar arbetsinsatsen leder till stress och psykisk ohälsa på kvinnodominerade arbetsplatser. Otrygga och tidsbegränsade anställningar är dubbelt så vanliga bland kvinnor som män.

Översatt till ekonomiska termer skiljer det fortfarande 3,6 miljoner kronor i livsinkomst mellan kvinnor och män och Sveriges BNP skulle öka med över 400 miljarder kronor om kvinnors sysselsättningsgrad var lika hög som männens. Detta är självklart varken moraliskt eller ekonomiskt försvarbart. Tvärtom krävs det fler insatser för att forma ett mer jämställt samhälle. I den kontexten är initiativ som Jämställdhetsdagarna en viktig arena för att kanalisera all den kraft som finns hos individer runt om i vårt land i arbetet för att stärka jämställdheten i samhället i stort och på arbetsmarknaden i synnerhet. Ett arbete där förväntningar och beteenden hos både män och kvinnor behöver ändras och dagens maskulinitetsnorm utmanas. Jämställdhet är inte en kvinnofråga. Det är en frihetsfråga som i högsta grad berör män då den traditionella mansrollen påverkar även mäns livsvillkor negativt och begränsar männens livchanser på en rad områden.

TCO kommer oförtrutet att argumentera för en utveckling där kvinnors möjlighet till karriär och ett hållbart familjeliv stärks. Där kvinnodominerade yrkesgrupper får en lön som står i proportion till den utbildning, ansvar och krav som ställs i yrket. Där befogenheter och resurser på arbetsplatsen motsvarar den belastning som yrket innebär. Där en mer jämställd föräldraförsäkring bidrar till att männens andel av det obetalda arbetet ökar. En utveckling där alla kvinnor som så önskar ges möjlighet till att arbeta heltid och efter avslutat arbetsliv får en pension som går att leva på. Och en utveckling där ålderdomliga strukturer kring synen på manlighet utmanas och reell frihet för båda könen uppnås. Ytterst handlar det om att ge alla individer i vårt samhälle möjlighet att nå sin fulla potential. Det är i grunden en fråga om mänskliga rättigheter.

Regner ny

Thomas af Bjur och Ulrika Hagström överlämnar boken ”Swedish Dads” av fotografen Johan Bävman till jämställdhetsminister Åsa Regnér. Ett av flera verktyg för att öka medvetenheten och skapa debatt kring vikten av att få fler män att bli agenter för jämställhet.

Från en av de bästa a-kassorna till en av de sämsta på 20 år

I inget annat EU-land har ersättningsgraden i a-kassan sjunkit lika mycket som i Sverige under de senaste 20 åren.

Läs mer

Debatt

Dags att ta nästa steg mot schyst upphandling

Det är hög tid att skärpa regelverket för offentlig upphandling, skriver Sofia Råsmar, jurist på TCO i tidningen Publikt. TCO vill att reglerna om arbetsrättsliga hänsyn ska tillämpas även vid inköp under dagens tröskelvärde och att det ska införas krav även på tjänstepension.

Nyheter

Förtrycket i Belarus måste upphöra kräver TCO, LO och Saco i brev till ambassadören

TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.

Pressmeddelanden

Svensk a-kassa allt sämre

Ersättningen från a-kassan har rasat de senaste 20 åren jämfört med andra länder i Europa, visar en ny rapport från TCO. Sverige ligger nu på plats 21 av 27 inom EU, och på sista plats i Norden där Sverige tidigare toppade listan.

Debatt

TCO: Mer måste göras för att få stopp på hot och våld i arbetslivet

En utredning som överlämnats till regeringen konstaterar att det inte finns några hinder för Sverige att ratificera ILO-konventionen om avskaffande av våld och trakasserier i arbetslivet. Ratificeringen är ett angeläget och självklart steg i arbetet för en ökad trygghet i arbetslivet, särskilt för utsatta yrkesgrupper. Men utredningens övriga förslag är få och inte tillräckliga, skriver TCO:s Lise Donovan.

Nyheter

Ge utländska doktorander rätt att stanna efter studier

Gemensamt uttalande om de nya reglerna för beviljande av permanent uppehållstillstånd för doktorander och andra forskare i tidig karriär.

Pressmeddelanden

Allvarliga brister för skyddsombudens förutsättningar under pandemin

Var tredje skyddsombud i TCO-förbunden uppger att de inte alls varit involverade i det systematiska arbetsmiljöarbetet under pandemin, visar en stor enkät som Novus gjort för TCO:s räkning. Var femte ombud menar att de inte kunnat utföra sitt uppdrag på ett tillfredsställande sätt under samma period. TCO ser det som ett stort problem då skyddsombudens arbete är nödvändigt för att förebygga stress och minska psykisk ohälsa. I förlängningen kan arbetet rädda liv även i tjänstemannayrken.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

04 november, 2021

Lyssna på TCO:arna, Magdalena Andersson!

Magdalena Andersson har valts till ny ordförande för Socialdemokraterna. Min uppmaning till dig Andersson är: lyssna noga på vad TCO-förbundens medlemmar har för behov, och se vilken betydelse de har för vårt välstånd och för välfärden.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Trygghetssystem

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

25 november, 2021

En historisk dag också för sjukförsäkringen?

Igår var på många sätt en historisk dag. Sverige fick en kvinnlig statsminister – om än endast för en kort stund – samtidigt som den politiska situationen var och är minst sagt turbulent. Det är då lätt att glömma att budgeten som riksdagen nu har antagit också kan kallas historisk ur ett socialförsäkringsperspektiv. Förslagen kring sjukförsäkringen innebär ökat fokus på trygghet och stöd för återgång i arbete. Ur TCO:s perspektiv innebär detta en bättre balans mellan trygghet och krav på omställning.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

17 november, 2021

Samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete en förutsättning för friska arbetsplatser

För många är arbetet – åtminstone mestadels – förknippat med positiva tankar. Men det kan också leda till att vi blir sjuka. Bland tjänstemän är psykisk ohälsa den vanligaste orsaken till sjukskrivning, och för att motverka detta måste riskfaktorer bli till friskfaktorer. En samsyn mellan arbetsgivare och anställda och effektiv samverkan är avgörande för att få till ett välfungerande systematiskt arbetsmiljöarbete som kan hantera sådana risker.

Arbetsmiljö, Sjukförsäkringen

Therese Svanström - Ordförande TCO

03 november, 2021

Släpp loss visionen om en lite bättre värld – och låt digitaliseringen vara verktyget!

Therese Svanström skriver om sitt deltagande på Future for Democracy summit, vikten av en vision om vart vi vill och hur digitaliseringen kan vara ett verktyg för detta.

Therese Svanström - Ordförande TCO

27 oktober, 2021

Tacka ditt skyddsombud idag!

Idag är det skyddsombudens dag. Och jag vill fira alla över 32 000 skyddsombud och arbetsmiljöombud i TCO-förbunden som gör stora och livsviktiga insatser på våra arbetsplatser runt om i hela landet varje dag.

Arbetsmiljö

Sofia Råsmar - EU-jurist

26 oktober, 2021

Arbetsrättsliga villkor 2.0

För närvarande bereds propositionen om Ett förenklat upphandlingsregelverk i finansutskottet. När ett nytt upphandlingsregelverk skulle genomföras år 2017 var frågan om arbetsrättsliga villkor högaktuell och en majoritet i riksdagen ställde sig då bakom förslaget att införa regler om arbetsrättsliga villkor för upphandlingar över tröskelvärdet.

Arbetsrätt

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

1 December

Onsdag 1 december 09:00 - 10:00 | Seminariet är digitalt och sänds på denna sida.

EU, demokratin och rättsstaten – ett fackligt perspektiv

Varmt välkommen till ett digitalt seminarium anordnat av TCO som ger ett fackligt perspektiv på den demokratiska situationen i EU, med exempel från fackliga företrädare i Polen och Ungern.

Läs mer Anmäl dig här för länk till sändningen

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Svensk a-kassa allt sämre

Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår skyddsombuden?

I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…

Läs vidare

Rapporter

Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.

Läs vidare

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.