Deltid idag – fattigpensionär sedan?

TCObloggar 2015-06-29

Ibland sägs det att dagens pensionssystem diskriminerar kvinnor. Det är dock en felaktig förenkling. Både det allmänna pensionssystemet och de olika kollektivavtalade tjänstepensionssystemen är jämställda i den bemärkelsen att män och kvinnor behandlas lika och tjänar in sin pension enligt samma regler. Att många kvinnor halkar efter e beror på något annat. Var tredje kvinna i Sverige arbetar deltid. Det finns naturligtvis olika förklaringar till det. En del arbetar deltid för att de själva valt det, men merparten har ofrivilligt hamnat i deltidsfällan. Det leder ofrånkomligen till en lägre ekonomisk ersättning vid pension då den allmänna pensionen baseras på de livsinkomster en individ får under hela sitt yrkesverksamma liv. Det är således inte pensionssystemet i sig som förklarar att en rad kvinnor idag har en bristfällig ekonomisk trygghet vid pension. Istället finns de grundläggande orsakerna att finna på svensk arbetsmarknad.

thomasPå ett seminarium som Alecta anordnade i Almedalen ingick jag i en panel tillsammans med Fredrik Lundh Sammeli (socialdemokratisk ordförande socialförsäkringsutskottet), Lotta Finstorp (moderat riksdagsledamot) och Bettina Kashefi (chefekonom Sveriges Kommuner och Landsting). Utgångspunkten för diskussionen var tesen att det svenska pensionssystemet är jämställt men att ojämställda löner och villkor gör att utfallet blir ojämställt. Att de ekonomiska skillnader som finns i pensionskuverten hos män och kvinnor främst en återspegling av de skillnader som finns på svensk arbetsmarknad.

TCO har under decennier påtalat det orimliga i att arbeten som traditionellt utförs av kvinnor värderas lägre än arbeten som utförs av män. Otrygga och tidsbegränsade anställningar är dubbelt så vanliga bland kvinnor som män. Kvinnor tar ut merparten av föräldraledigheten, är oftare hemma med sjuka barn och arbetar deltid i högre utsträckning än män. Sammantaget innebär detta att kvinnors livsinkomst blir lägre än männens och pensionen därmed bristfällig för en stor andel kvinnor i Sverige.

1987 arbetade 45 procent av kvinnorna i vårt land deltid. 2013 hade andelen minskat till 30 procent. Under samma period ökade andelen män som jobbat deltid från 6 till 11 procent. Särskilt vanligt med deltid är det inom kvinnodominerade sektorer på arbetsmarknaden. Det sker visserligen en gradvis utjämning mellan könen men ökningstakten är långsam. Samtidigt har den vanligaste orsaken till deltidsarbete – att det inte går att få ett lämpligt heltidsjobb – ökat mellan 2005 och 2013. En minst sagt oroväckande utveckling i arbetet med att ge alla individer som önskar möjlighet att arbeta heltid under sitt yrkesverksamma liv.

Bland de pensionärer som 2012 var 65 år eller äldre hade kvinnorna i genomsnitt endast 66 procent av männens pensioner. Nästan hälten av de kvinnor som idag går i pension vid 65 år är beroende av att helt eller delvis få garantipension. Värt att notera är att merparten av dagens pensionärer får sina pensioner från äldre pensionssystem, alltsåsystem som varit mer förlåtande gentemot personer som inte arbetat heltid eller haft perioder då de inte arbetat alls. Det innebär att problematiken med låga pensioner inom kvinnodominerade yrken snarare kommer att öka om inte dagens situation åtgärdas.

Mot denna bakgrund välkomnar TCO att regeringen, inom ramen för den pågående pensionsöversynen, beslutat att analysera hur jämställda pensioner ska uppnås. Det är absolut nödvändigt att ta ett helhetsgrepp på de ojämställda pensionerna och identifiera konkreta åtgärder som kan utjämna skillnaderna mellan mäns och kvinnors pensioner. Det är ett lovvärt och viktigt initiativ.

TCO vill se en utveckling där kvinnors möjlighet till karriär och ett hållbart familjeliv stärks. Där kvinnodominerade yrkesgrupper får en lön som står i proportion till den utbildning, det ansvar och de krav som ställs i yrket. Där befogenheter och resurser på arbetsplatsen motsvarar den belastning som yrket innebär. Där kompetensutveckling och omställningsmöjligheter är en naturlig del. Där välutbildade kvinnor i både offentlig och privat sektor kan göra lönekarriär och lägga grunden för en trygg pension när den yrkesverksamma tiden avslutas.

För att detta ska förverkligas krävs en jämställd arbetsmarknad. En arbetsmarknad där ofrivilligt deltidsarbete inom kvinnodominerade yrkesgrupper ersätts av heltidstjänster och där arbetsmiljön förbättras för alla – inte minst för de kvinnor – som idag inte mäktar med att arbeta heltid. Då kan fler kvinnor få en god löneutveckling och i framtiden en pension som de kan klara sig på. Det är bra för den enskilde individen, välfärden och tillväxten i Sverige.

TCO om budgeten: Bra startpaket men mer krävs

Regeringens budget har bra förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas.

Läs mer

Debatt

Fem förslag för att reformera och rusta högskolan

Sverige kommer att få ett av världens mest generösa system för omställning och kompetensutveckling. Nu måste högskolan rustas och reformeras för att möta arbetsmarknadens behov, skriver vi tillsammans med Saco och Svenskt Näringsliv på altinget.se

Nyheter

Omställning i fokus när fackliga företrädare träffades under tyska statsbesöket

Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.

Pressmeddelanden

Ett bra startpaket, men mer krävs för ett tryggt arbetsliv

Regeringens budget innehåller välkomna förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas, bland annat ett utbildningsutbud som matchar tjänstemännens behov av kompetensutveckling.

Debatt

TCO: Försvara demokratin mot nutidens hot

I år är det 100 år sedan Sverige blev en demokrati. I dag är det lätt att ta demokratin för given, men vi får inte blunda för de utmaningar och hot som kräver åtgärder här och nu.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

Positivt för TCO-medlemmar med stärkt sjukförsäkring

Regeringen presenterade på onsdagen ett antal förändringar i sjukförsäkringen. Det handlar bland annat om att ett höjt tak i sjukförsäkringen, att fler ska kunna fullfölja sin rehabilitering även om de når dag 365 och ändrade regler för äldre som ska få sin arbetsförmåga. TCO förväntar sig nu ett brett stöd i riksdagen för förslagen.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 augusti, 2021

Ta vara på distansrevolutionen!

Nu är många av oss tillbaka i arbetsvardagen igen. Efter en sommar med sol och värme regnar det utanför rutan och vardagslunken är här. På många sätt skönt. Men fortsatt ser arbetsvardagen inte ut som den gjorde innan pandemin bröt ut för ett och ett halvt år sedan. Pandemin inte över. Och förändringen av arbetslivet under den här tiden har skyndats på rejält. En distansrevolution är här. Och följderna av den kommer i grunden förändra vårt sätt att organisera arbetet.

Arbetsmiljö, Corona

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 september, 2021

EU State of the Union: Vi saknar insatser för omställning och trygga jobb

Pompa och ståt i Europaparlamentet, då EU-kommissionordförande Ursula von der Leyen höll årets linjetal. Positiva besked gavs kring handel, rättsstaten och klimatarbetet - och dessutom ett nytt förbud mot produkter som tillverkats med hjälp av tvångsarbete. Men TCO saknar EU-insatser för omställning och jämställdhet på arbetsmarknaden, stärkt partssamverkan och skydd för de nordiska partsmodellerna. Frågor som är avgörande för nya, trygga jobb och där reformer behövs både på EU-nivå och i medlemsländerna.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

03 september, 2021

Arbetsrelaterade besvär

Arbetsmiljöverket visar i rapporten Arbetsmiljön 2020 att andelen sysselsatta som har haft arbetsrelaterade besvär har ökat under pandemin. Kvinnor är i högre utsträckning än män drabbade. Många blir också frånvarande från arbetet. För att motverka ökning av arbetsrelaterade besvär krävs åtgärder.

Arbetsmiljö, Trygghetssystem

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

02 september, 2021

Fortsatt distansarbete efter pandemin – risk eller möjlighet för jämställdheten?

På ledarplats tar man upp att distansarbetet under pandemin har gett oss en jämställdhetsnyckel. Men en utveckling mot att främst kvinnor kommer att arbeta på distans framöver är inte automatiskt en lösning eller en renodlad förbättring för jämställdheten.

Jämställdhet, Distansarbete

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

26 augusti, 2021

Håll ögonen på budgetbollen

Idag höll finansminister Magdalena Andersson den sedvanliga pressträffen på Harpsund om det ekonomiska läget och inriktningen på budgetpropositionen. Läget är fortfarande osedvanligt osäkert, inte minst därför att trots allt ingen vet vart smittspridningen tar vägen. Det är därför viktigt att inriktningen i hög grad handlar om strukturellt riktiga insatser för ekonomins återhämtning samtidigt som politiken fortfarande behöver vara ytterst snabbfotad om förutsättningarna förändras.

A-kassan, Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

20 augusti, 2021

Intressanta förslag från en efterlängtad utredning

Idag presenterades slutbetänkandet En sjukförsäkring med prevention, rehabilitering och trygghet (SOU 2021:69) av Samuel Engblom, särskild utredare. Betänkandet innehåller många intressanta förslag som tillsammans ökar fokus på prevention och rehabilitering, och ökar möjligheterna för dem som helt saknar arbetsförmåga trots rehabilitering att få sjukersättning. Nu ska förslagen remissbehandlas – och därefter är det upp till politikerna.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

8 Oktober

Fredag 8 oktober 09:00 - 10:00 |

En nystart för den fria rörligheten

Varmt välkommen till ett digitalt seminarium anordnat av TCO på temat ”En nystart för den fria rörligheten”

Läs mer Anmäl dig här

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.