Deltid idag – fattigpensionär sedan?

TCObloggar 2015-06-29

Ibland sägs det att dagens pensionssystem diskriminerar kvinnor. Det är dock en felaktig förenkling. Både det allmänna pensionssystemet och de olika kollektivavtalade tjänstepensionssystemen är jämställda i den bemärkelsen att män och kvinnor behandlas lika och tjänar in sin pension enligt samma regler. Att många kvinnor halkar efter e beror på något annat. Var tredje kvinna i Sverige arbetar deltid. Det finns naturligtvis olika förklaringar till det. En del arbetar deltid för att de själva valt det, men merparten har ofrivilligt hamnat i deltidsfällan. Det leder ofrånkomligen till en lägre ekonomisk ersättning vid pension då den allmänna pensionen baseras på de livsinkomster en individ får under hela sitt yrkesverksamma liv. Det är således inte pensionssystemet i sig som förklarar att en rad kvinnor idag har en bristfällig ekonomisk trygghet vid pension. Istället finns de grundläggande orsakerna att finna på svensk arbetsmarknad.

thomasPå ett seminarium som Alecta anordnade i Almedalen ingick jag i en panel tillsammans med Fredrik Lundh Sammeli (socialdemokratisk ordförande socialförsäkringsutskottet), Lotta Finstorp (moderat riksdagsledamot) och Bettina Kashefi (chefekonom Sveriges Kommuner och Landsting). Utgångspunkten för diskussionen var tesen att det svenska pensionssystemet är jämställt men att ojämställda löner och villkor gör att utfallet blir ojämställt. Att de ekonomiska skillnader som finns i pensionskuverten hos män och kvinnor främst en återspegling av de skillnader som finns på svensk arbetsmarknad.

TCO har under decennier påtalat det orimliga i att arbeten som traditionellt utförs av kvinnor värderas lägre än arbeten som utförs av män. Otrygga och tidsbegränsade anställningar är dubbelt så vanliga bland kvinnor som män. Kvinnor tar ut merparten av föräldraledigheten, är oftare hemma med sjuka barn och arbetar deltid i högre utsträckning än män. Sammantaget innebär detta att kvinnors livsinkomst blir lägre än männens och pensionen därmed bristfällig för en stor andel kvinnor i Sverige.

1987 arbetade 45 procent av kvinnorna i vårt land deltid. 2013 hade andelen minskat till 30 procent. Under samma period ökade andelen män som jobbat deltid från 6 till 11 procent. Särskilt vanligt med deltid är det inom kvinnodominerade sektorer på arbetsmarknaden. Det sker visserligen en gradvis utjämning mellan könen men ökningstakten är långsam. Samtidigt har den vanligaste orsaken till deltidsarbete – att det inte går att få ett lämpligt heltidsjobb – ökat mellan 2005 och 2013. En minst sagt oroväckande utveckling i arbetet med att ge alla individer som önskar möjlighet att arbeta heltid under sitt yrkesverksamma liv.

Bland de pensionärer som 2012 var 65 år eller äldre hade kvinnorna i genomsnitt endast 66 procent av männens pensioner. Nästan hälten av de kvinnor som idag går i pension vid 65 år är beroende av att helt eller delvis få garantipension. Värt att notera är att merparten av dagens pensionärer får sina pensioner från äldre pensionssystem, alltsåsystem som varit mer förlåtande gentemot personer som inte arbetat heltid eller haft perioder då de inte arbetat alls. Det innebär att problematiken med låga pensioner inom kvinnodominerade yrken snarare kommer att öka om inte dagens situation åtgärdas.

Mot denna bakgrund välkomnar TCO att regeringen, inom ramen för den pågående pensionsöversynen, beslutat att analysera hur jämställda pensioner ska uppnås. Det är absolut nödvändigt att ta ett helhetsgrepp på de ojämställda pensionerna och identifiera konkreta åtgärder som kan utjämna skillnaderna mellan mäns och kvinnors pensioner. Det är ett lovvärt och viktigt initiativ.

TCO vill se en utveckling där kvinnors möjlighet till karriär och ett hållbart familjeliv stärks. Där kvinnodominerade yrkesgrupper får en lön som står i proportion till den utbildning, det ansvar och de krav som ställs i yrket. Där befogenheter och resurser på arbetsplatsen motsvarar den belastning som yrket innebär. Där kompetensutveckling och omställningsmöjligheter är en naturlig del. Där välutbildade kvinnor i både offentlig och privat sektor kan göra lönekarriär och lägga grunden för en trygg pension när den yrkesverksamma tiden avslutas.

För att detta ska förverkligas krävs en jämställd arbetsmarknad. En arbetsmarknad där ofrivilligt deltidsarbete inom kvinnodominerade yrkesgrupper ersätts av heltidstjänster och där arbetsmiljön förbättras för alla – inte minst för de kvinnor – som idag inte mäktar med att arbeta heltid. Då kan fler kvinnor få en god löneutveckling och i framtiden en pension som de kan klara sig på. Det är bra för den enskilde individen, välfärden och tillväxten i Sverige.

Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring

Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen. 

Läs debattartikeln

Debatt

Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring

I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.

Nyheter

RUT-avdrag för äldre är ingen bra idé

Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.

Pressmeddelanden

Välkommet besked att Las-utredningens förslag läggs åt sidan

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.

Debatt

Det här bör ingå i nästa stimulanspaket

Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.

Nyheter

Öppet brev till regeringen om EU-direktiv om minimilöner

Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.

Pressmeddelanden

Tummen ned för EU:s lagförslag om minimilöner

EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 januari, 2021

Låt 2021 präglas av hövlighet, modet att vara osäker och viljan till kompromiss!

Lite ledighet och vila ger för min del alltid upphov till tankar och insikter. Och förstås också när stora saker sker i omvärlden, vilket ju händer just nu på flera sätt.

Om TCO

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 januari, 2021

Brexitavtalet - en julklapp värd att hålla koll på

Lagom till Kalle Anka på julafton kom en rejäl och ändå lite oväntad julklapp. Mot alla odds lyckades EU och Storbritannien förhandla fram ett nytt handelsavtal. Handeln blir krångligare än idag, men för svenska jobb är det viktigt med ett avtal på plats. Samtidigt finns en oro för att reglerna som ska hindra oschyst konkurrens inte går tillräckligt långt.

Elin Bergkvist - Chef, arbetsliv och ekonomi

14 januari, 2021

Regleringsbrev sätter agendan

Regeringen har nyligen fattat beslut om regleringsbrev till de statliga myndigheterna för 2021. För TCO är regleringsbreven ett viktigt instrument att bevaka då de ger tydliga signaler om nästa års politiska prioriteringar. Hur ser regeringens insatser ut inom TCO:s prioriterade frågor?

Arbetsmarknad, Arbetsmiljö, Omställning och utbildning

Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

12 januari, 2021

Är arbetsmarknadspolitiken anpassad för de nya grupper som riskerar att bli långtidsarbetslösa?

Coronapandemin har slagit hårt mot den svenska arbetsmarknaden och antalet personer som är eller riskerar att bli långtidsarbetslösa har ökat kraftigt. Samtidigt finns allt fler med både utbildning och färsk arbetslivserfarenhet bland de inskrivna på Arbetsförmedlingen. Av dessa är många medlemmar i TCO-förbundens a-kassor. Ju längre tid pandemin fortsätter att påverka arbetsmarknaden desto större blir risken att även dessa grupper blir långtidsarbetslösa, vilket vore mycket allvarligt. Frågan om arbetsmarknadspolitiken är anpassad för detta är fortfarande obesvarad.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Omställning och utbildning

Therese Svanström - Ordförande TCO

22 december, 2020

En julhälsning i Coronatider

Ett annorlunda år är till ända. TCO har spelat en avgörande roll för flera lösningar under året. Nu är vi många som får ledigt, men glöm inte att tänka på de som arbetar, ofta i frontlinjen mot pandemin. Tänk på dem och ta ditt ansvar för att minska smittspridningen.

Om TCO

Sofia Hylander - Utredare: Utbildning och livslångt lärande

22 december, 2020

Forskningspropositionen 2020

I mitten av december presenterades regeringens proposition 2020/21:60 Forskning, frihet, framtid – kunskap och innovation för Sverige – regeringens forskningspolitik för åren 2021-2024. Propositionen omfattar frågor om såväl forskning och innovation som högre utbildning och innehåller flera delar som TCO både efterfrågat och välkomnar.

Omställning och utbildning

Gå till TCO bloggar

TCO play

01:02:15

06 november, 2020

Vi som jobbade hemma - Webbinarium om arbetsmiljö och distansarbete

Del två i TCO:s serie webbinarier om arbetsmiljö under Corona. Det sista kan du anmäla dig till vi länken: https://www.trippus.net/TCO_webbinarium_arbetsmiljo Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna. Hur har arbetsmiljön sett ut för dem som har jobbat hemma under coronapandemin? Vilka arbetsmiljöregler gäller vid hemmaarbete? Hur bör man göra för att klara det fysiskt och psykiskt? Vilka lärdomar kan vi dra inför det fortsatta arbetet under pandemin och inför framtiden? Och hur kommer det att bli när vi går tillbaka till jobbet? Medverkande Therese Svanström, ordförande TCO Gisela Bäcklander, arbetslivs- och organisationsforskare Martine Syrjänen Stålberg, arbetsmiljöexpert Unionen Martina Saar, utredare på Fackförbundet ST med ansvar för arbetsmiljöfrågor Ann-Therése Enarsson, vd för TCO:s och TCO-förbundens tankesmedja Futurion Moderator: Johanna Palmström Vill du veta mer om de andra seminarierna, läs mer här: https://www.tco.se/nyheter-och-debatt/Nyheter/2020/hur-paverkas-arbetsmiljon-av-coronapandemin/ Vill du veta mer om hur TCO arbetar med arbetsmiljöfrågan, läs mer här: https://www.tco.se/tco-tycker/Arbetsmarknad/Arbetsmiljo/

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.