Deltid idag – fattigpensionär sedan?

TCObloggar 2015-06-29

Ibland sägs det att dagens pensionssystem diskriminerar kvinnor. Det är dock en felaktig förenkling. Både det allmänna pensionssystemet och de olika kollektivavtalade tjänstepensionssystemen är jämställda i den bemärkelsen att män och kvinnor behandlas lika och tjänar in sin pension enligt samma regler. Att många kvinnor halkar efter e beror på något annat. Var tredje kvinna i Sverige arbetar deltid. Det finns naturligtvis olika förklaringar till det. En del arbetar deltid för att de själva valt det, men merparten har ofrivilligt hamnat i deltidsfällan. Det leder ofrånkomligen till en lägre ekonomisk ersättning vid pension då den allmänna pensionen baseras på de livsinkomster en individ får under hela sitt yrkesverksamma liv. Det är således inte pensionssystemet i sig som förklarar att en rad kvinnor idag har en bristfällig ekonomisk trygghet vid pension. Istället finns de grundläggande orsakerna att finna på svensk arbetsmarknad.

thomasPå ett seminarium som Alecta anordnade i Almedalen ingick jag i en panel tillsammans med Fredrik Lundh Sammeli (socialdemokratisk ordförande socialförsäkringsutskottet), Lotta Finstorp (moderat riksdagsledamot) och Bettina Kashefi (chefekonom Sveriges Kommuner och Landsting). Utgångspunkten för diskussionen var tesen att det svenska pensionssystemet är jämställt men att ojämställda löner och villkor gör att utfallet blir ojämställt. Att de ekonomiska skillnader som finns i pensionskuverten hos män och kvinnor främst en återspegling av de skillnader som finns på svensk arbetsmarknad.

TCO har under decennier påtalat det orimliga i att arbeten som traditionellt utförs av kvinnor värderas lägre än arbeten som utförs av män. Otrygga och tidsbegränsade anställningar är dubbelt så vanliga bland kvinnor som män. Kvinnor tar ut merparten av föräldraledigheten, är oftare hemma med sjuka barn och arbetar deltid i högre utsträckning än män. Sammantaget innebär detta att kvinnors livsinkomst blir lägre än männens och pensionen därmed bristfällig för en stor andel kvinnor i Sverige.

1987 arbetade 45 procent av kvinnorna i vårt land deltid. 2013 hade andelen minskat till 30 procent. Under samma period ökade andelen män som jobbat deltid från 6 till 11 procent. Särskilt vanligt med deltid är det inom kvinnodominerade sektorer på arbetsmarknaden. Det sker visserligen en gradvis utjämning mellan könen men ökningstakten är långsam. Samtidigt har den vanligaste orsaken till deltidsarbete – att det inte går att få ett lämpligt heltidsjobb – ökat mellan 2005 och 2013. En minst sagt oroväckande utveckling i arbetet med att ge alla individer som önskar möjlighet att arbeta heltid under sitt yrkesverksamma liv.

Bland de pensionärer som 2012 var 65 år eller äldre hade kvinnorna i genomsnitt endast 66 procent av männens pensioner. Nästan hälten av de kvinnor som idag går i pension vid 65 år är beroende av att helt eller delvis få garantipension. Värt att notera är att merparten av dagens pensionärer får sina pensioner från äldre pensionssystem, alltsåsystem som varit mer förlåtande gentemot personer som inte arbetat heltid eller haft perioder då de inte arbetat alls. Det innebär att problematiken med låga pensioner inom kvinnodominerade yrken snarare kommer att öka om inte dagens situation åtgärdas.

Mot denna bakgrund välkomnar TCO att regeringen, inom ramen för den pågående pensionsöversynen, beslutat att analysera hur jämställda pensioner ska uppnås. Det är absolut nödvändigt att ta ett helhetsgrepp på de ojämställda pensionerna och identifiera konkreta åtgärder som kan utjämna skillnaderna mellan mäns och kvinnors pensioner. Det är ett lovvärt och viktigt initiativ.

TCO vill se en utveckling där kvinnors möjlighet till karriär och ett hållbart familjeliv stärks. Där kvinnodominerade yrkesgrupper får en lön som står i proportion till den utbildning, det ansvar och de krav som ställs i yrket. Där befogenheter och resurser på arbetsplatsen motsvarar den belastning som yrket innebär. Där kompetensutveckling och omställningsmöjligheter är en naturlig del. Där välutbildade kvinnor i både offentlig och privat sektor kan göra lönekarriär och lägga grunden för en trygg pension när den yrkesverksamma tiden avslutas.

För att detta ska förverkligas krävs en jämställd arbetsmarknad. En arbetsmarknad där ofrivilligt deltidsarbete inom kvinnodominerade yrkesgrupper ersätts av heltidstjänster och där arbetsmiljön förbättras för alla – inte minst för de kvinnor – som idag inte mäktar med att arbeta heltid. Då kan fler kvinnor få en god löneutveckling och i framtiden en pension som de kan klara sig på. Det är bra för den enskilde individen, välfärden och tillväxten i Sverige.

Kvinnors löner släpar efter i nio år efter barnafödande

Kvinnors inkomster faller brantare än mäns när de blir föräldrar, och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass. Det visar vår rapport.

Läs mer

Debatt

Replik: Nej MP, A-kassan ska vara en omställningsförsäkring som främjar rörlighet och jobbyten

Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.

Nyheter

Så kan vi förhindra att föräldraskapet blir starten på inkomstgapet

Att bli förälder innebär ofta en ny fas i livet. Det är också startskottet på ett inkomstgap mellan män och kvinnor. För kvinnor faller inkomsten när barnen kommer och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass.

Pressmeddelanden

Kvinnors inkomster faller kraftigare än mäns när barnen kommer – och inkomstgapet består längre

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass

Debatt

Pensionssystemet är bra – förstör det inte

TCO: Förändringar ska skötas inom pensionsgruppen – inte i budgeten

Nyheter

Omställning i fokus när fackliga företrädare träffades under tyska statsbesöket

Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.

Pressmeddelanden

Hemarbete vanligast i Stockholms län

Mer än två tredjedelar av tjänstemännen i Stockholms län, 69 procent, har jobbat hemifrån huvudsakligen eller delvis under pandemin. Det är den högsta siffran i landet, följt av Södermanlands län och Uppsala län. I Norrbottens län finns den lägsta andelen. Det visar en ny undersökning som SCB har genomfört på uppdrag av TCO.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

29 september, 2021

Äntligen släpps restriktionerna – nu kan vi åter igen träffas på kontoren!

Idag är en dag som jag tror att de flesta av oss har längtat efter i över ett och ett halvt års tid. Flertalet av de restriktioner som vi levt med och anpassat oss till tas bort. Vi kan gå ut och äta med hela tjocka släkten, det blir möjligt att gå på välbesökta idrottsevenemang och kulturaktiviteter. Och för de grupper i samhället som arbetat på distans, där många är tjänstemän, blir det nu möjligt att återvända till kontoren. Som jag har längtat efter den här dagen!

Corona, Distansarbete

Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

14 oktober, 2021

Missriktade förslag för ökad självförsörjning

I en debattartikel i Dagens Industri efterlyser Svenskt Näringsliv en politik för ökad självförsörjning. För TCO är det viktigare med rätt jobb för de arbetslösa och inte bara ett jobb. Det är bra både för den enskilde och för samhället i stort. De som har svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden ska stöttas genom insatser som vilar på aktuell och relevant forskning. Dit hör inte sänkta arbetsgivaravgifter för att anställa unga, åtgärder som skuldbelägger människor eller som gör livet svårare för de som redan är i ett utsatt läge.

A-kassan, Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2021

Sen start i yrkeslivet sänker pensionen

När fler väljer högre studier och studietiden tenderar att förlängas, blir resultatet ett senare inträde på arbetsmarknaden och färre år i arbetslivet. Detta påverkar pensionen negativt. Ett alternativ för att uppnå förväntad nivå på sin pension är att pensionsspara privat. Men det finns även andra alternativ som ger liknande positiva effekter.

Trygghetssystem, Pension

Lise Donovan - Jurist

29 september, 2021

Ny visselblåsarlag beslutad - nu krävs utbildningsinsatser om lagen ska göra skillnad

Den nya visselblåsarlagen som börjar gälla i december 2021 kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra, men lagen är komplex och svår att tyda och därför kommer det behöva massiva utbildningsinsatser.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 september, 2021

EU State of the Union: Vi saknar insatser för omställning och trygga jobb

Pompa och ståt i Europaparlamentet, då EU-kommissionordförande Ursula von der Leyen höll årets linjetal. Positiva besked gavs kring handel, rättsstaten och klimatarbetet - och dessutom ett nytt förbud mot produkter som tillverkats med hjälp av tvångsarbete. Men TCO saknar EU-insatser för omställning och jämställdhet på arbetsmarknaden, stärkt partssamverkan och skydd för de nordiska partsmodellerna. Frågor som är avgörande för nya, trygga jobb och där reformer behövs både på EU-nivå och i medlemsländerna.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

03 september, 2021

Arbetsrelaterade besvär

Arbetsmiljöverket visar i rapporten Arbetsmiljön 2020 att andelen sysselsatta som har haft arbetsrelaterade besvär har ökat under pandemin. Kvinnor är i högre utsträckning än män drabbade. Många blir också frånvarande från arbetet. För att motverka ökning av arbetsrelaterade besvär krävs åtgärder.

Arbetsmiljö, Trygghetssystem

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

26 Oktober

Tisdag 26 oktober 08:30 - 09:30 |

Arbetsmiljöfrukost

Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjuder TCO in till en arbetsmiljöfrukost med bland andra arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.

Läs mer Anmäl dig här!

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.

Läs vidare

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.