Bra initiativ av regeringen för ökad jämställdhet men mer krävs

TCObloggar 2015-10-28

Regeringen och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har i dagarna tagit initiativ till en överenskommelse i syfte att utveckla jämställdhetsarbete i kommuner, landsting och regioner under nästkommande år. Syftet är att stärka arbetet kring jämställdhet med inriktning mot män. Beslutet är vällovligt och en bra signal om vikten av att fördjupa arbetet med att få fler män att ta sitt ansvar för ett mer jämställt Sverige. Ett arbete som även TCO fokuserat på under det gångna året via seminarier och debattartiklar.

TCO är emellertid övertygad om att det krävs mer än en förhållandevis blygsam ekonomisk satsning för att uppnå verklig förändring. Om ålderdomliga strukturer ska brytas och invanda mönster förändras behöver fler reformer genomföras och ytterligare resurser avsättas.

Det är ett faktum att ökad jämställdhet i samhället är nära sammankopplat med arbetet för att skapa ett jämställt arbetsliv. Idag arbetar kvinnor och män i vårt land totalt sett lika många timmar i veckan men får olika ekonomisk ersättning – främst på grund av fördelningen av betalt respektive obetalt arbete. Arbeten som traditionellt utförs av kvinnor värderas alltjämt lägre än arbeten som utförs av män. Brister i organisation och resurser i förhållande till arbetsmängd och påverkansmöjligheter orsakar stress och psykisk ohälsa på kvinnodominerade arbetsplatser. Otrygga och tidsbegränsade anställningar är dubbelt så vanliga bland kvinnor som män. Män tar ut en liten del av föräldraledigheten, är mer sällan än kvinnor hemma med sjuka barn och går sällan ner i arbetstid för att familjen ska få ihop livspusslet. Det är inte en acceptabel situation.

Under decennier har TCO argumenterat för att det krävs ett helhetsgrepp för att öka jämställdheten. Viktiga framsteg har gjorts. Särbeskattning, utbyggd barnomsorg och en generös föräldraförsäkring är exempel på reformer som förverkligats efter idogt arbete från den fackliga tjänstemannarörelsen. Men vi vill mer. Det krävs fler reformer som stärker kvinnors möjlighet till karriär och ett hållbart familjeliv. Där en jämställd föräldraförsäkring bidrar till att männens andel av det obetalda arbetet ökar. Där kvinnodominerade yrkesgrupper får en lön som står i proportion till den utbildning, ansvar och krav som ställs i yrket. Där befogenheter och resurser på arbetsplatsen motsvarar den belastning som yrket innebär. För att detta ska bli mer än vackra ord är männens roll och deltagande av yttersta vikt.

Idag är kvinnor överrepresenterade i jämställdhetsarbetet. Män är i hög utsträckning alltjämt frånvarande. Trots att bristen på jämställdhet kringskär både män och kvinnors möjligheter att forma sina liv. Traditionella könsmönster påverkar mäns livsvillkor negativt och begränsar deras livsval. Män tenderar i mindre utsträckning än kvinnor att söka vård och ohälsosamma levnadsvanor är vanligare bland män än bland kvinnor. Män lever kortare än kvinnor. Dödsorsaker som olyckor, självmord och alkoholrelaterade sjukdomar är vanligare hos män än hos kvinnor. Män har en mer begränsad tillgång till barn, familj och vänner. Det är vanligare bland män än bland kvinnor att inte ha en nära vän. Fortfarande är det cirka 25 procent av papporna som inte tar ut någon föräldrapenning alls under barnets första två år. Dessa utmaningar ställer krav på att vi ser till att fler män blir agenter för jämställdhet. Att fler män inser att det finns en omedelbar koppling mellan destruktiva normer kring hur en man förväntas vara och möjligheten att styra över sina egna livsval. Såväl på arbetsplatsen som i hemmet.

Det ställer också krav på den nuvarande regeringen att ständigt ha fokus på sambandet mellan kvalitativa välfärdstjänster och stärkt jämställdhet. För ett jämställt samhälle och därmed arbetsliv är det centralt att de tjänster som erbjuds för barn, unga, sjuka och äldre håller hög kvalitet – oavsett om de erbjuds i kommunal eller privat regi. Det handlar i grunden om tilliten för det solidariskt finansierade välfärdssamhället. Risken är annars att arbetstagare känner att de måste gå ner i arbetstid för att barn och andra anhöriga inte ska bli lidande. Då det visat sig att kvinnor främst tar på sig detta ansvar leder det i sin tur till ett än mer ojämställt arbetsliv.

Det är därför oerhört viktigt att vi, med gemensamma krafter, ständigt arbetar för att bryta upp ålderdomliga normer, förändra seglivade strukturer och värna kvalitativa välfärdstjänster som centrala verktyg för att forma ett mer jämställt Sverige. Regeringen och SKL kan vara trygga i förvissningen om att TCO kommer att vara en fortsatt konstruktiv kraft i detta arbete. Vår ambition är glasklar. Kvinnor och män ska ha lika stora möjligheter och makt att forma sina liv.

Många vinster i nya arbetsmiljöstrategin

Viktiga arbetsmiljöfrågor för tjänstemännen lyfts fram på ett helt nytt sätt, och en god arbetsmijö ses som central för att klara av utmaningarna på arbetsmarknaden framöver i regeringens nya arbetsmiljöstrategi.

Läs vår första analys

Debatt

Visst behövs det en återhämtningsplan

Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.

Nyheter

Pensionsgruppens nya förslag är ett steg i rätt riktning

Den parlamentariska pensionsgruppen har nu kommit överens om hur betänkandet ”Ett upphandlat fondtorg” som presenterades i november 2019 ska införas. TCO välkomnar överenskommelsen. För att skapa ett tryggt system är det viktigt att säkra upp med effektiva former för uppföljning och kontroll av fonderna.

Pressmeddelanden

Extra satsningar på tjänstemännen i arbetsmarknadspolitiken

Idag togs beslut om att mer EU-medel kan användas till tjänstemännens omställning på arbetsmarknaden. Pandemin har slagit hårt mot den svenska arbetsmarknaden. Arbetslösheten har ökat i historiskt snabb takt och därför är förbättrade möjligheter till omställning något som TCO välkomnar.

Debatt

TCO: MP – inkludera arbetsmarknaden i hållbarhetsfrågorna

Märta Stenevi är Miljöpartiets nya språkrör. MP har gjort mycket för den hållbara utvecklingen. Men det är hög tid att vidga begreppet hållbarhet till att inkludera ett socialt hållbart samhälle där människor känner trygghet och tillit, skriver TCO på Altinget.

Nyheter

RUT-avdrag för äldre är ingen bra idé

Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.

Pressmeddelanden

Vita fläckar på Sveriges utbildningskarta

TCO har kartlagt och jämfört utbildningsmöjligheterna i Sveriges kommuner och presenterar för tredje året i rad ett utbildningsindex som mäter tillgången till högre utbildning över hela landet. Indexet visar på stora regionala skillnader. På topplistan dominerar kommuner i Stockholm-Mälardalen men utbildningsindexet visar också att det fortfarande finns vita fläckar på Sveriges utbildningskarta.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

19 februari, 2021

Förändrat arbetsliv – hur påverkar det arbetsmiljö och jämställdhet?

Just nu är vi många som funderar över hur arbetslivet kommer att påverkas efter det som har varit en akut coronakris under en längre tid. När det blir möjligt att vara tillsammans på arbetsplatserna under andra och mer normala former – kommer vi då att arbeta på samma sätt som tidigare? Troligen inte. Förmodligen har vi på olika sätt lärt oss mycket som kommer innebära att både vi som arbetstagare och många arbetsgivare vill organisera arbetet på nya sätt.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

25 februari, 2021

Lönsamt för pensionen att arbeta längre

Förra veckan presenterade Skandia en ny rapport, ”Pensionsåldersdilemmat”. Rapporten innehåller beräkningar av den framtida pensionen för några typfall i olika yrken – grundskollärare, distriktssköterska, ekonom och civilingenjör – födda på 70-, 80- och 90-talet. Dilemmat är att eftersom vi förväntas leva längre och det samlade pensionskapitalet ska räcka hela livet, så behöver vi också arbeta längre upp i åren. Samtidigt visar Skandias Novus-undersökning att många har siktet inställt på att gå i pension vid 65 år.

Arbetsmiljö, Pension, Corona

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

24 februari, 2021

Världsfacket fördömer statskuppen i Myanmar

Sedan den 1 februari har folket i Myanmar fördömt den statskupp som begåtts av militärjuntan. När armén har en hårdare ton, ökar arresteringar, förhindrar internetåtkomst och till och med öppnar eld mot demonstranter så mobiliserar medborgarna massivt för att försvara den demokratiska övergången som NLD, The National League for Democracy initierat.

Arbetsrätt, EU, Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

22 februari, 2021

EU:s handelsstrategi: TCO vill se mer fokus på arbetstagarrättigheter

I förra veckan presenterade EU-kommissionen sin översyn av den gemensamma handelspolitiken. Strategin innehåller många bra förslag, med fokus på hållbarhetsfrågor, multilateralism och ett ökat samarbete med USA. Samtidigt saknas flera viktiga fackliga frågor i den nya strategin, till exempel hur arbetstagarrättigheter ska bli en central fråga inom WTO och hur respekt för ILO-konventioner ska jämställas med andra regler i frihandelsavtal.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

19 februari, 2021

Dags för en global socialförsäkringsfond?

Kriserna i kölvattnet av pandemin har tydliggjort svagheterna i Europas välfärdsstater och försvårat situationen för människor i de låg- och medelinkomstländer som redan hade bristfälliga socialförsäkringssystem. Det blir allt tydligare att det är dags att damma av idén om en Global Fond för att stärka socialförsäkringssystem i världen. Förslaget om en fond har även lyfts av Världsfacket ITUC som också publicerat en skrift kring frågan.

Internationellt

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

18 februari, 2021

Bättre och sämre skattereduktioner

Det finns de som alltid ser en riktad skattesänkning som svaret, oavsett hur frågan ser ut. Dit hör inte TCO. Men det finns bättre och det finns sämre skattereduktioner. I veckan gick remisstiden hos finansdepartementet ut för två tillfälliga sådana, för investeringar och för arbetsinkomster. Läs min hiss och diss.

Ekonomi och tillväxt, Skattereform

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

8 Mars

Måndag 8 mars 12:00 - 13:00 | Digitalt event

Normer och reformer för ett hållbart livspussel

Nu visar vi vårt seminarium Normer och reformer för ett hållbart livspussel gratis för alla. Passa på att äta din lunch ihop med oss på Internationella kvinnodagen den 8 mars och se premiärvisningen samtidigt.

Läs mer Se seminariet

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.