Blocköverskridande överenskommelse kring vinster i välfärden nödvändig

TCObloggar 2015-03-05

”Vinstdrivande vård krävs för att rädda välfärden”. Det var rubriken för en debattartikel som den förre folkpartiledaren Bengt Westerberg, tillsammans med den förre socialdemokratiska finansministern Kjell-Olof Feldt, skrev 2006. Tesen i Westerbergs och Feldts artikel var lika enkel som tydlig. Den solidariskt finansierade välfärdsstaten fungerar bättre när det finns privata aktörer som tillåts konkurrera med den offentligt drivna verksamheten. Idag finns cirka 10 700 privata aktörer som bedriver vård- och omsorg med offentlig finansiering i Sverige. Av dessa 10 700 företag är det cirka 10 100 företag som är i storleksklassen 1-19 anställda. Vård- och omsorgssektorn är i mångt och mycket  en småföretagarbransch driven av engagerade entreprenörer som i hög utsträckning är kvinnor.

En mångfald av utförare stärker medborgarna. Det ökar möjligheten för den enskilde individen att hitta ett alternativ som passar de egna behoven. Oavsett om det handlar om val av vårdcentral, äldreboende eller hemtjänst. Mångfald stärker de arbetstagare som jobbar inom välfärdssektorn. De är inte längre hänvisade till en arbetsgivare. Något som i sin tur tvingar såväl offentliga som privata aktörer att bli bättre på att ta hand om sin personal. Det handlar om  vikten av goda arbetsvillkor med kollektivavtal för de som arbetar inom välfärdssektorn och rätt till meddelarfrihet även inom privat verksamhet som är skattefinansierad. Rätten att larma om missförhållanden är viktig för både demokratin och kvaliteten i välfärdstjänsterna.

De allra flesta av de individer som startat eget, i privat eller kooperativ regi, har drivits av idéer om hur verksamheten kan utvecklas. Konkurrensen bidrar till nytänkande och skapar incitament för att utveckla även de offentligt drivna verksamheterna. Det finns självklart nyanser i bilden av välfärdsproduktion i Sverige. Privata alternativ är inte alltid bättre än kommunala eller landstingsdrivna verksamheter eller vice versa. Det finns exempel på privata företag som misslyckas inom välfärdssektorn eller bedriver verksamhet som inte är till gagn för våra medborgare – på samma sätt som det finns offentligt driven verksamhet som inte håller måttet. Det är emellertid svårt att förbise att välfärdsstaten fungerar bättre när det finns privata aktörer som kompletterar och bidrar till ett mervärde i förhållande till det offentliga.

Nyckeln till en trygg välfärd är att vi med givna resurser kan åstadkomma mer och bättre för de skattemedel som står till förfogande. Då är det centralt att fokus är kvaliteten på den verksamhet som bedrivs. Inte vilken driftsform en vårdgivare har.

En förutsättning för att välfärden ska kunna bevaras och utvecklas är att företag inom välfärdssektorn tillåts gå med vinst. Även företag som är icke-vinstdrivande (så kallade non-profit-företag) behöver gå med överskott. Vinsten behövs för att man ska kunna investera i framtiden men också för att hantera besvärligare tider. I kommunala och landstingsdrivna verksamheter kan denna typ av tillfälliga svackor ofta fyllas igen med skattemedel. Den möjligheten finns som bekant inte hos privata aktörer utan där måste överskott under goda år kunna användas till att möta underskott under dåliga år. TCO vill därför se styrmekanismer som gör att vinster som uppstår i offentligt finansierade verksamheter i så hög grad som möjligt återförs till verksamheten för att utveckla kvaliteten och förbättra de anställdas förutsättningar att utföra sitt jobb. Men vi är inte för ett vinstförbud. Vi vill ha långsiktiga ägare.

När regeringen nu tillsätter en statlig utredning kring vinster i välfärden är det TCO:s förhoppning att fokus ska ska vara verksamhetens kvalitet. Oavsett utförare eller driftsform. Det kräver en konstruktiv dialog mellan regeringen och den politiska oppositionen med fokus på nå en blocköverskridande överenskommelse i Sveriges riksdag. En blocköverskridande överenskommelse som är långsiktigt hållbar och som säkerställer att en mångfald av utförare tillåts bidra till välfärdens utveckling. Idag, imorgon och i framtiden.

Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

TCO-förbundens medlemmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

Läs bloggen

Debatt

Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär. Det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

Debatt

Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

Nyheter

Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 juli, 2021

Tack alla TCO:are!

Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

14 juli, 2021

Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

EU, Internationellt

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

06 juli, 2021

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

02 juli, 2021

Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

01 juli, 2021

Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Distansrevolutionen

Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.