Blocköverskridande överenskommelse kring vinster i välfärden nödvändig

TCObloggar 2015-03-05

”Vinstdrivande vård krävs för att rädda välfärden”. Det var rubriken för en debattartikel som den förre folkpartiledaren Bengt Westerberg, tillsammans med den förre socialdemokratiska finansministern Kjell-Olof Feldt, skrev 2006. Tesen i Westerbergs och Feldts artikel var lika enkel som tydlig. Den solidariskt finansierade välfärdsstaten fungerar bättre när det finns privata aktörer som tillåts konkurrera med den offentligt drivna verksamheten. Idag finns cirka 10 700 privata aktörer som bedriver vård- och omsorg med offentlig finansiering i Sverige. Av dessa 10 700 företag är det cirka 10 100 företag som är i storleksklassen 1-19 anställda. Vård- och omsorgssektorn är i mångt och mycket  en småföretagarbransch driven av engagerade entreprenörer som i hög utsträckning är kvinnor.

En mångfald av utförare stärker medborgarna. Det ökar möjligheten för den enskilde individen att hitta ett alternativ som passar de egna behoven. Oavsett om det handlar om val av vårdcentral, äldreboende eller hemtjänst. Mångfald stärker de arbetstagare som jobbar inom välfärdssektorn. De är inte längre hänvisade till en arbetsgivare. Något som i sin tur tvingar såväl offentliga som privata aktörer att bli bättre på att ta hand om sin personal. Det handlar om  vikten av goda arbetsvillkor med kollektivavtal för de som arbetar inom välfärdssektorn och rätt till meddelarfrihet även inom privat verksamhet som är skattefinansierad. Rätten att larma om missförhållanden är viktig för både demokratin och kvaliteten i välfärdstjänsterna.

De allra flesta av de individer som startat eget, i privat eller kooperativ regi, har drivits av idéer om hur verksamheten kan utvecklas. Konkurrensen bidrar till nytänkande och skapar incitament för att utveckla även de offentligt drivna verksamheterna. Det finns självklart nyanser i bilden av välfärdsproduktion i Sverige. Privata alternativ är inte alltid bättre än kommunala eller landstingsdrivna verksamheter eller vice versa. Det finns exempel på privata företag som misslyckas inom välfärdssektorn eller bedriver verksamhet som inte är till gagn för våra medborgare – på samma sätt som det finns offentligt driven verksamhet som inte håller måttet. Det är emellertid svårt att förbise att välfärdsstaten fungerar bättre när det finns privata aktörer som kompletterar och bidrar till ett mervärde i förhållande till det offentliga.

Nyckeln till en trygg välfärd är att vi med givna resurser kan åstadkomma mer och bättre för de skattemedel som står till förfogande. Då är det centralt att fokus är kvaliteten på den verksamhet som bedrivs. Inte vilken driftsform en vårdgivare har.

En förutsättning för att välfärden ska kunna bevaras och utvecklas är att företag inom välfärdssektorn tillåts gå med vinst. Även företag som är icke-vinstdrivande (så kallade non-profit-företag) behöver gå med överskott. Vinsten behövs för att man ska kunna investera i framtiden men också för att hantera besvärligare tider. I kommunala och landstingsdrivna verksamheter kan denna typ av tillfälliga svackor ofta fyllas igen med skattemedel. Den möjligheten finns som bekant inte hos privata aktörer utan där måste överskott under goda år kunna användas till att möta underskott under dåliga år. TCO vill därför se styrmekanismer som gör att vinster som uppstår i offentligt finansierade verksamheter i så hög grad som möjligt återförs till verksamheten för att utveckla kvaliteten och förbättra de anställdas förutsättningar att utföra sitt jobb. Men vi är inte för ett vinstförbud. Vi vill ha långsiktiga ägare.

När regeringen nu tillsätter en statlig utredning kring vinster i välfärden är det TCO:s förhoppning att fokus ska ska vara verksamhetens kvalitet. Oavsett utförare eller driftsform. Det kräver en konstruktiv dialog mellan regeringen och den politiska oppositionen med fokus på nå en blocköverskridande överenskommelse i Sveriges riksdag. En blocköverskridande överenskommelse som är långsiktigt hållbar och som säkerställer att en mångfald av utförare tillåts bidra till välfärdens utveckling. Idag, imorgon och i framtiden.

Allvarliga brister för skyddsombudens förutsättningar under pandemin

Var tredje skyddsombud i TCO-förbunden uppger att de inte alls varit involverade i det systematiska arbetsmiljöarbetet under pandemin.

Läs mer

Debatt

Replik: Pensionen finns med bland våra valfrågor

Företrädare för tre pensionärsorganisationer tycker att TCO har en defensiv hållning i pensionsfrågan. Att vilja ha ett stabilt och förutsägbart pensionssystem är tvärtom en offensiv ståndpunkt i en tid då vi ser kortsiktiga politiska utspel som riskerar morgondagens inkomster för pensionärer.

Nyheter

Förtrycket i Belarus måste upphöra kräver TCO, LO och Saco i brev till ambassadören

TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.

Pressmeddelanden

Allvarliga brister för skyddsombudens förutsättningar under pandemin

Var tredje skyddsombud i TCO-förbunden uppger att de inte alls varit involverade i det systematiska arbetsmiljöarbetet under pandemin, visar en stor enkät som Novus gjort för TCO:s räkning. Var femte ombud menar att de inte kunnat utföra sitt uppdrag på ett tillfredsställande sätt under samma period. TCO ser det som ett stort problem då skyddsombudens arbete är nödvändigt för att förebygga stress och minska psykisk ohälsa. I förlängningen kan arbetet rädda liv även i tjänstemannayrken.

Debatt

Replik: Nej MP, A-kassan ska vara en omställningsförsäkring som främjar rörlighet och jobbyten

Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.

Nyheter

Ge utländska doktorander rätt att stanna efter studier

Gemensamt uttalande om de nya reglerna för beviljande av permanent uppehållstillstånd för doktorander och andra forskare i tidig karriär.

Pressmeddelanden

Kvinnors inkomster faller kraftigare än mäns när barnen kommer – och inkomstgapet består längre

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

29 september, 2021

Äntligen släpps restriktionerna – nu kan vi åter igen träffas på kontoren!

Idag är en dag som jag tror att de flesta av oss har längtat efter i över ett och ett halvt års tid. Flertalet av de restriktioner som vi levt med och anpassat oss till tas bort. Vi kan gå ut och äta med hela tjocka släkten, det blir möjligt att gå på välbesökta idrottsevenemang och kulturaktiviteter. Och för de grupper i samhället som arbetat på distans, där många är tjänstemän, blir det nu möjligt att återvända till kontoren. Som jag har längtat efter den här dagen!

Corona, Distansarbete

Sofia Råsmar - EU-jurist

26 oktober, 2021

Arbetsrättsliga villkor 2.0

För närvarande bereds propositionen om Ett förenklat upphandlingsregelverk i finansutskottet. När ett nytt upphandlingsregelverk skulle genomföras år 2017 var frågan om arbetsrättsliga villkor högaktuell och en majoritet i riksdagen ställde sig då bakom förslaget att införa regler om arbetsrättsliga villkor för upphandlingar över tröskelvärdet.

Arbetsrätt

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

21 oktober, 2021

Hur finansierar vi höjda pensionsavgifter?

Det finns olika tekniska lösningar för att höja pensionsavgiften och finansiera den kostnad som uppkommer. Men viktigast är att ett beslut om höjda avgifter tas av pensionsgruppen i konsensus, för att det allmänna pensionssystemet även i fortsättningen ska vara långsiktigt stabilt, autonomt och ligga utanför statsbudgeten. Dessutom behöver ändå arbetslivet förlängas för att upprätthålla nivån i den allmänna pensionen.

Trygghetssystem, Pension

Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

18 oktober, 2021

Den modiga kampen för demokrati och mänskliga rättigheter fortsätter i Belarus – men det gör också förtrycket

Belarusiske diktatorn Aleksandr Lukasjenko har alltsedan han kom till makten på 90-talet successivt ökat förtrycket mot de som förespråkar demokrati och mänskliga rättigheter i landet. När det stod klart i augusti 2020 att Lukasjenko återigen fuskat sig till en valseger följdes detta av en folklig protestvåg. Dessa demonstrationer blev katalysatorn för de allvarligaste kränkningarna av yttrande- och föreningsfriheten sedan Belarus blev självständigt.

Internationellt

Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

14 oktober, 2021

Missriktade förslag för ökad självförsörjning

I en debattartikel i Dagens Industri efterlyser Svenskt Näringsliv en politik för ökad självförsörjning. För TCO är det viktigare med rätt jobb för de arbetslösa och inte bara ett jobb. Det är bra både för den enskilde och för samhället i stort. De som har svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden ska stöttas genom insatser som vilar på aktuell och relevant forskning. Dit hör inte sänkta arbetsgivaravgifter för att anställa unga, åtgärder som skuldbelägger människor eller som gör livet svårare för de som redan är i ett utsatt läge.

A-kassan, Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2021

Sen start i yrkeslivet sänker pensionen

När fler väljer högre studier och studietiden tenderar att förlängas, blir resultatet ett senare inträde på arbetsmarknaden och färre år i arbetslivet. Detta påverkar pensionen negativt. Ett alternativ för att uppnå förväntad nivå på sin pension är att pensionsspara privat. Men det finns även andra alternativ som ger liknande positiva effekter.

Trygghetssystem, Pension

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

26 Oktober

Tisdag 26 oktober 08:30 - 09:30 |

Arbetsmiljöfrukost

Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjöd TCO in till en arbetsmiljöfrukost där fack, experter och politiker samtalade om de viktigaste arbetsmiljöfrågorna just nu.

Läs mer

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.

Läs vidare

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.