Vänd oreda till reda. En reflektion över riksdagsdebatten om offentlig upphandling.

TCObloggar 2016-04-12

Idag följde jag riksdagsdebatten om offentlig upphandling. Majoriteten av de debatterande ledamöterna är emot oreda i den offentliga upphandlingen. Det borde därför vara dags för samtliga partier att höja blicken från icke-frågan att ställa krav på kollektivavtal. Ingen kräver ett krav på kollektivavtal i offentlig upphandling. Vad TCO vill är istället att partierna enas om stabila spelregler vid upphandling.

Jag håller med Emil Källström ( C ) – alla upphandlande myndigheter ska inte behöva anställa en jurist för att överhuvudtaget kunna genomföra en upphandling och vita-jobb-modellen bör inte bli vägen att gå när en upphandlande myndighet vill ställa arbetsrättsliga villkor.

Said Abdu ( L ) lyfter fram lagrådets kritiska yttrande över den kommande upphandlingslagstiftningen. Lagrådet har lyft fram att det är av yttersta vikt att upphandlingslagstiftningen genomförs tydligt på så sätt att samtliga hänsyn som en myndighet får kräva ska anges i lagstiftningen. Idag anges inte vilka dessa hänsyn är i en svensk kontext. Lagrådets rekommenderar även att tolkningsproblem inte förs vidare till den nationella lagstiftningen. Lagstiftningen måste därför tydliggöra vilka arbetsrättsliga hänsyn som får ställas just för att undvika denna otydlighet.

TCO har tidigare presenterat en alternativ modell för att säkra skäliga arbetsvillkor i offentlig upphandling. Regeringens senaste remiss inför den kommande propositionen tillgodoser majoriteten av TCO:s önskemål. Enkelhet är vad vi eftersträvat och som vi nu hoppas att partierna kan enas kring.

EU-rättsjurist

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Nu behövs maratonlöpare i politiken

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta över blockgränsen, skriver Eva Nordmark, i en artikel på Arbetsvärlden, och listar fyra områden för en uthållig politik.

Läs mer här

Ny Handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför finns den här boken. Syftet är att vägleda fackligt förtroendevalda i sitt viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund