Nya utstationeringsregler träder i kraft 1 juni 2017

TCObloggar 2017-04-26

Idag klubbade en majoritet av riksdagen igenom regeringens proposition Nya utstationeringsregler. Lagändringarna träder i kraft den 1 juni och kommer att få betydelse för utstationerade arbetstagares möjlighet att få sina rättigheter tillgodosedda i Sverige. TCO har tidigare uttalat sig om reglerna när propositionen kom. De nya reglerna är ett resultat av en översyn av utstationeringslagen och ett genomförande av tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet. Förändringarna innebär bland annat att:

  • det ska bli enklare att uppnå kollektivavtal som reglerar villkoren för utstationerade arbetstagare, ytterst med stöd av stridsåtgärder.
  • TCO är positiv till den föreslagna ändringen. Det föreslagna systemet får anses mer förenligt med den svenska partsmodellen än nuvarande system och ökar transparensen för arbetstagarorganisationer att veta när stridsåtgärder får vidtas för att upprätthålla skyddet för de utstationerade arbetstagarna.

    • nya bestämmelser som syftar till att öka transparensen och förutsebarheten vid utstationering.
    • TCO anser att det är viktigt att utstationerade arbetstagare och utstationerande företag vet vilka villkor de har att förhålla sig till i Sverige. Vi har dock ifrågasatt om det är proportionerligt att ”utstationeringsvillkor” ur samtliga centrala kollektivavtal i och med de nya reglerna ska lämnas in till Arbetsmiljöverket, oavsett om utstationering förekommer eller ej.

      TCO är i övrigt positiv till majoriteten av de ändringar som sker, så som kontrollbefogenheter för den avtalsslutande arbetstagarorganisationen och att en utstationerande arbetsgivare på begäran ska utse en förhandlingsbehörig företrädare, att ett repressalieskydd för utstationerade arbetstagare införs och slutligen att det i lagstiftningen tydliggörs vad som utgör faktisk utstationering. Samtliga av dessa bestämmelser kommer gynna utstationerade arbetstagares möjligheter att få sina rättigheter tillgodosedda i Sverige.

      EU
      EU-jurist/tf. teamchef för Europa och juridik med ansvar för Europafrågor

      Tydligt att man inte förstått farorna och riskerna med att reglera minimilöner på EU-nivå

      Jag känner en fortsatt stor oro utifrån det samråd EU-kommissionen presenterat

      Läs mer

      A-kassan måste omfatta många fler!

      - Och taket i a-kassan måste höjas.

      Läs mer

      Minimilön är olagligt, olämpligt och komplicerat

      Samuel Engblom, samhällspolitisk chef, bloggar med anledning av EU:s samråd kring förslaget om minimilöner.

      Läs mer

      Hitta ditt fackförbund

      Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund