Kryphål i lagstiftningen är till för att fyllas – inte utnyttjas

TCObloggar 2016-06-30

De senaste åren har sjuksköterskor som arbetar i den svenska sjukvården med utbildning från ett annat EU-land blivit allt vanligare. TCO ser positivt på detta. Det är vid sådana tillfällen den fria rörligheten fungerar som bäst – när en efterfrågan kan fyllas av kompetent arbetskraft från andra EU-länder. För precis så som sjuksköterskor med utbildning från ett annat EU-land kommer till Sverige för att arbeta förekommer det att sjuksköterskor med svensk utbildning arbetar i andra länder, t.ex. i Norge.

För att få arbeta som sjuksköterska i Sverige krävs det att man har en svensk legitimation och svenskakunskaper. Har man en utländsk utbildning måste ens utländska utbildning erkännas. Uppfyller den inte de krav vi ställer på utbildningen i Sverige måste den som söker svensk legitimation komplettera sin utbildning. Sådan är ordningen inte bara för sjuksköterskor utan för alla andra yrken i alla EU-länder där det direkt eller indirekt ställs krav på vissa bestämda kvalifikationer. Vilka krav som ställs i olika EU-länder kan variera beroende på tradition och vilka arbetsuppgifter den yrkesverksamme faktiskt har befogenhet att utföra.

I Sverige har det förekommit problem med alldeles för långa handläggningstider för att få sin utländska kvalifikation erkänd. Det är olyckligt. Processen på nationell nivå får inte ta för lång tid så att den som ansöker om erkännande inte kan planera och förutse sin framtid. För trots allt så kan det vara ett stort beslut, förenat med både möjligheter och risker, att flytta till ett annat land för att arbeta.

Förutom personer med utländsk utbildning som arbetar permanent i Sverige så utstationeras också personer från bemanningsföretag för att arbeta tillfälligt i Sverige – så sker också i vården. På senare tid har det i flera medier förekommit uppgifter om att en del av dessa sjuksköterskor arbetar med undermåliga villkor, att det rått oklarheter om dessa sjuksköterskor faktiskt arbetar för ett bolag som är registrerat i Sverige eller i ett annat EU-land och om de är utstationerade eller arbetar permanent i Sverige.

Så som lagstiftningen nu ser ut är det svårt för en facklig organisation att reda ut och veta vilka villkor som gäller och om arbetstagarna arbetar permanent eller tillfälligt. Det sistnämnda kan nämligen vara avgörande för att den fackliga organisationen ska veta vilka åtgärder som får vidtas mot ett företag som ger sina anställda undermåliga villkor. Med andra ord kan ett oseriöst företag utnyttja de kryphål som lagstiftningen nu bjuder på. TCO har vid ett flertal tillfällen lyft att det är svårt för förbund att garantera upprätthållandet av fackliga rättigheter och likabehandling av migrantarbetare. Exempelvis i samband med att utstationeringskommittén presenterade sitt betänkande. Som lagstiftningen nu ser ut kan vi nämligen inte garantera lika lön för lika arbete.

Därför är det glädjande att Bemanningsföretagen i Almega nyligen uttalat att grunden för deras auktorisation av företag är kollektivavtalen

EU-rättsjurist, just nu föräldraledig

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Vi behöver en ny skattereform bland annat för utjämningssystemet

Med bara månader kvar till valet är det dags för politiker att sätta frågan om att reformera det kommunala utjämningssystemet högt upp på agendan för att hela Sverige ska leva. Vi behöver en ny skattereform.

Läs mer här

TCO söker en kvalificerad jurist

Vill du vara med och utveckla TCO till en ännu bättre påverkansorganisation gentemot beslutsfattare i Sverige och EU? Vi söker en kvalificerad jurist till vårt team Europa och juridik. Sista ansökningsdag är 28 maj.

Läs mer här

Seminarier

Ni missar väl inte våra spännande seminiarier?

TCO arrangerar löpande seminarier kring aktuella ämnen och runt TCO:s politik. Vi håller oftast till i TCO-huset på Linnégatan 14 i Stockholm och de allra flesta är gratis och öppna för alla.

Välkommen!

Läs mer här
25 maj 2018

Nya möjligheter till samverkan i arbetslivet

Anmäl dig här
4 juni 2018

Livslångt lärande i en föränderlig värld – så säkrar vi omställning, konkurrenskraft och kompetensförsörjning!

Anmäl dig här
5 juni 2018

What’s the point? – om användbarhet i högre utbildning

Anmäl dig här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund