Europeiska arbetsmyndigheten fyller 1 år idag, det är värt att uppmärksammas. Myndigheten slog upp portarna den 16 oktober 2019 i Bratislava (eller nåja myndigheten startade åtminstone officiellt sitt arbete då och så snart läget i omvärlden tillåter ska den finnas på plats fysiskt i Bratislava).
ELA:s tre huvudsakliga arbetsuppgifter är att informera individer, arbetsgivare och arbetsmarknadens parter om rättigheter och skyldigheter som följer av EU:s regelverk för arbetskraftens rörlighet och att främja utbyte av information mellan medlemsstater, genomföra gemensamma inspektioner mellan medlemsstaterna och slutligen att medla mellan medlemsstaterna. Den sammanför och tillför en del nya funktioner som har med arbetskraftens rörlighet att göra.
TCO var positiv till inrättandet av myndigheten. För TCO är den fria rörligheten viktig då den bidrar till bättre förutsättningar för jobb och tillväxt och ELA är en del i att få den inre marknaden, och inte minst den fria rörligheten för arbetstagare, att fungera bättre.
Vad har då mer hänt under det senaste året? Myndigheten får inrätta arbetsgrupper eller expertpaneler som består av företrädare för medlemsstaterna eller kommissionen, eller externa experter för att fullgöra särskilda uppgifter eller för särskilda politikområden. Två sådana arbetsgrupper har redan inrättats – arbetsgruppen om information och arbetsgruppen om inspektioner. Hittills har gruppernas arbete mestadels handlat om att ta fram riktlinjer för hur myndigheten ska arbeta på dessa två områden. Under förhandlingarna arbetade TCO bland annat för att uppmuntra till frivillighet vad gäller medling och inspektioner.
TCO anser att det är viktigt att arbetet bygger på samförstånd hos alla berörda parter då den svenska arbetsmarknadsmodellen förutsätter att parterna själva äger frågor kring vissa arbetsvillkor och att kollektivavtalen genomförs. Så blev också fallet och just nu arbetar myndigheten med att ta fram riktlinjer för hur och när den rent konkret kan bistå medlemsländerna när gränsöverskridande arbetsplatsinspektioner ska genomföras. Utöver detta så har myndighetens intressentgrupp, där arbetsmarknadens parter deltar, så smått satt igång sitt arbete.
Ett år är inte en lång tid för en myndighet. För oss är det viktigt att ELA prioriterar arbetet med underlätta den fria rörligheten och inte bara fokuserar på att motverka fusk. Vi kommer att bidra med vårt tjänstemannaperspektiv i detta arbete. Den fria rörligheten för människor, varor och tjänster är något av det allra viktigaste med det europeiska samarbetet. ELA kan spela en viktig roll för att få den fria rörligheten för arbetstagare att fungera bra framöver.
Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen.
I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.
Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.
Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.
Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.
EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
