Att ge en ordentlig skjuts till arbetskraftens rörlighet inom EU och att bättre samordna medlemsstaternas sociala trygghetssystem är bland annat vad EU-kommissionens nyvalde ordförande Jean-Claude Juncker lovat att kommissionen ska arbeta med under år 2015.
Vad detta innebär i konkreta ordalag är inte helt enkelt för en lekman att förstå. Det är inte heller helt enkelt för en person som flyttar mellan EU:s länder att veta vilket lands socialförsäkringssystem denne omfattas av och hur långt detta skydd sträcker sig. Detta är viktiga frågor för den enskilde när denne överväger en flytt till ett annat EU-land för att arbeta och det är precis denna problematik som Juncker lovat att ta tag i. EU-länderna bestämmer själva vad som ska innefattas i deras socialförsäkringssystem. EU:s lagstiftning på socialförsäkringsområdet anger bara hur dessa system hänger ihop när man flyttar från ett EU-land till ett annat. Syftet med EU:s regler är därför att se till att ingen hamnar utanför systemen. Med en bättre samordning så blir det enklare både för den enskilde och för medlemsstaterna att veta om personen omfattas av just deras socialförsäkringssystem eller inte.
Juncker har även lovat att utstationeringsdirektivet ska genomgå en översyn. Detta är ett välkommet besked. TCO har länge drivit frågan att anställda hos tjänsteföretag etablerade i andra EU-länder som skickar personal till Sverige ska omfattas av samma löner och villkor som andra som arbetar på den svenska arbetsmarknaden. Läs mer om varför i min kollega Samuel Engbloms inlägg, Utstationering: Därför är Calmfors jämförelse fel
Varje år genomförs EU-lagstiftning av stor betydelse för TCO-förbundens medlemmar. Ett konkret exempel på lagstiftning, med den inte helt lättsmälta titeln, är yrkeskvalifikationsdirektivet. Syftet med direktivet är att arbetstagare ska kunna arbeta i ett EU-land utan att behöva mötas av nationella yrkesregleringar som inte tar hänsyn till kompetens förvärvad i ett annat EU-land. Saknas kompetens så ska en person kunna komplettera denna utifrån den erfarenhet man har. Yrkeskvalifikationsdirektivet har uppdaterats och förändringarna som ska genomföras i Sverige får betydelse för ett flertal av TCO-förbundens yrkesgrupper. Ett av de förbund vars medlemmar berörs är Vårdförbundet som organiserar yrkesgrupper som rör sig mellan EU:s medlemsländer.
Den fria rörligheten, som ger en möjlighet att arbeta eller studera i ett annat EU-land, är en av EU-samarbetets grundstenar och bra både för den enskilde individen och för Europas utveckling. EU-rätten medger dock möjligheter för medlemsstaterna att ta hänsyn till patientsäkerhet i nationell lagstiftning. Direktivet innehåller som ett led i detta exempelvis skärpta och tydligare krav på fortbildning och språkkunskaper för yrkesgrupper inom vården och har tagits emot väl.
Den fria rörligheten ska värnas och utvecklas. Därför är det viktigt och välkommet att nya regler kommer på de områden där det behövs. Förhoppningen är att det kan göra de Europeiska arbetsmarknadssystemen mer transparenta för de som vill arbeta både tillfälligt och för de som vill stanna och arbeta permanent i ett annat EU-land. Det återstår att se om Juncker kan leverera detta.
Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen.
I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.
Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.
Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.
Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.
EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
