Att ge en ordentlig skjuts till arbetskraftens rörlighet inom EU och att bättre samordna medlemsstaternas sociala trygghetssystem är bland annat vad EU-kommissionens nyvalde ordförande Jean-Claude Juncker lovat att kommissionen ska arbeta med under år 2015.
Vad detta innebär i konkreta ordalag är inte helt enkelt för en lekman att förstå. Det är inte heller helt enkelt för en person som flyttar mellan EU:s länder att veta vilket lands socialförsäkringssystem denne omfattas av och hur långt detta skydd sträcker sig. Detta är viktiga frågor för den enskilde när denne överväger en flytt till ett annat EU-land för att arbeta och det är precis denna problematik som Juncker lovat att ta tag i. EU-länderna bestämmer själva vad som ska innefattas i deras socialförsäkringssystem. EU:s lagstiftning på socialförsäkringsområdet anger bara hur dessa system hänger ihop när man flyttar från ett EU-land till ett annat. Syftet med EU:s regler är därför att se till att ingen hamnar utanför systemen. Med en bättre samordning så blir det enklare både för den enskilde och för medlemsstaterna att veta om personen omfattas av just deras socialförsäkringssystem eller inte.
Juncker har även lovat att utstationeringsdirektivet ska genomgå en översyn. Detta är ett välkommet besked. TCO har länge drivit frågan att anställda hos tjänsteföretag etablerade i andra EU-länder som skickar personal till Sverige ska omfattas av samma löner och villkor som andra som arbetar på den svenska arbetsmarknaden. Läs mer om varför i min kollega Samuel Engbloms inlägg, Utstationering: Därför är Calmfors jämförelse fel
Varje år genomförs EU-lagstiftning av stor betydelse för TCO-förbundens medlemmar. Ett konkret exempel på lagstiftning, med den inte helt lättsmälta titeln, är yrkeskvalifikationsdirektivet. Syftet med direktivet är att arbetstagare ska kunna arbeta i ett EU-land utan att behöva mötas av nationella yrkesregleringar som inte tar hänsyn till kompetens förvärvad i ett annat EU-land. Saknas kompetens så ska en person kunna komplettera denna utifrån den erfarenhet man har. Yrkeskvalifikationsdirektivet har uppdaterats och förändringarna som ska genomföras i Sverige får betydelse för ett flertal av TCO-förbundens yrkesgrupper. Ett av de förbund vars medlemmar berörs är Vårdförbundet som organiserar yrkesgrupper som rör sig mellan EU:s medlemsländer.
Den fria rörligheten, som ger en möjlighet att arbeta eller studera i ett annat EU-land, är en av EU-samarbetets grundstenar och bra både för den enskilde individen och för Europas utveckling. EU-rätten medger dock möjligheter för medlemsstaterna att ta hänsyn till patientsäkerhet i nationell lagstiftning. Direktivet innehåller som ett led i detta exempelvis skärpta och tydligare krav på fortbildning och språkkunskaper för yrkesgrupper inom vården och har tagits emot väl.
Den fria rörligheten ska värnas och utvecklas. Därför är det viktigt och välkommet att nya regler kommer på de områden där det behövs. Förhoppningen är att det kan göra de Europeiska arbetsmarknadssystemen mer transparenta för de som vill arbeta både tillfälligt och för de som vill stanna och arbeta permanent i ett annat EU-land. Det återstår att se om Juncker kan leverera detta.
Coronapandemin har ställt vår förmånga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår nya rapport Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behoven är stora, och det var redan före krisen.
Den allra viktigaste frågan i höstens budget blir vilka förutsättningar vi har för att snabbt vända den nedgång i ekonomin som pandemin gett upphov till. Ersättningsnivåerna för a-kassan kan inte enbart begränsas till att handla om den enskildes privatekonomi utan den faktiska ersättningen har inverkan på landets ekonomi. Att behålla den tillfälliga höjningen bidrar till att hålla uppe den inhemska konsumtionen, samtidigt som den är positiv för ekonomin i kommuner och regioner.
Det är halvtid i mandatperioden och sista halvåret har präglats av pandemin. TCO uppmanar riksdagsledamöterna att de går in i det nya riksdagsåret med en fortsatt vilja till att hitta gemensamma lösningar. Pandemin är inte över och vi behöver göra stora satsningar på Sveriges förmåga att ställa om.
SCB har på uppdrag att TCO genomfört en undersökning bland Sveriges tjänstemän kring behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling. Siffrorna visar på stora behov av omställningsmöjligheter i hela landet. Men det finns regionala skillnader.
REPLIK. Vi delar bilden av att den aktiva arbetsmarknadspolitiken behöver reformeras. Det är därför med viss förvåning vi ser att Gulan Avci (L) utmålar de fackliga organisationerna som motståndare mot reformer. Det skriver representanter för Saco och TCO på Altinget Debatt.
Att det finns fungerande trygghetssystem och satsning på utbildning är nödvändigt i den lågkonjunktur som Sverige befinner sig i. Under pandemin har antalet arbetssökande ökat och sysselsättningen sjunkit. Nu behövs därför kraftfulla satsningar för omställning och ett besked om att staten är beredd att ta ansvar för att säkra välfärdens finansiering fullt ut.
LO, TCO och Saco är djupt oroade över det eskalerade våldet och bristen på respekt för demokrati i Belarus. Idag lämnade de tre organisationerna över en kravlista från hela den nordiska fackföreningsrörelsen till den belarusiska ambassadören i Stockholm.
Inom ramen för temadagen Digital@Idag anordnar TCO ett online-seminarium som tar sin utgångspunkt i ett antal aktuella frågeställningar: Hur är läget på den svenska arbetsmarknaden just nu? Hur kommer det se ut imorgon? Vilka krav kommer att ställas på politiken, arbetsmarknadens parter och utbildningsväsendet för att hänga med i teknikomvandlingen?
Läs merHar du tröttnat på debatter? Tycker du att vi behöver fler politiker som lyckas med politik snarare än replikskiften? TCO håller med. Kompromisser och samarbete har aldrig varit viktigare.
Läs mer Anmäl dig härVår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
