Vem tar ansvar för 40-åringarnas kompetensutveckling?

TCObloggar 2015-09-17

Vad gör vi med alla 40-åringar?, skrev Jonas Ogvall, vd för svensk Digital Handel, i fredagens SvD. Ny teknik skapar många nya jobb och affärsmöjligheter, men kräver att människor kan uppgradera sin kompetens. Ogvall ställer den mycket relevanta frågan vem som ska stå för kostnaden – staten eller näringslivet.

I ett alltmer kunskapsintensivt näringsliv är det självklart att arbetsgivarna har ett ansvar och ett starkt egenintresse för medarbetarnas kompetensutveckling. De företag som är bäst på att utveckla sina medarbetare är sannolikt de som kommer att lyckas bäst.

Staten har emellertid också ett ansvar, även för personer som redan befinner sig på arbetsmarknaden. I den traditionella arbetsmarknadspolitiken har detta ansvar inträtt först när personer blir arbetslösa. Så kommer det inte att kunna vara i framtiden.

Förändringstakten på arbetsmarknaden blir allt högre. Kunskapskraven förändras och matchningen mellan arbetskraften och lediga jobb fungerar allt sämre. Teknikutveckling och globalisering gör att många yrken och verksamheter förändras i grunden eller rentav försvinner, samtidigt som helt nya jobb och arbetsuppgifter skapas. Allt färre kommer att ha samma jobb, eller ens samma yrke, under hela livet. Dessutom måste människors möjligheter att arbeta högre upp i åldrarna förbättras, både för att vi ska klara välfärden rent ekonomiskt och för att många faktiskt vill jobba även på äldre dagar.

Kort sagt måste det bli lättare att ställa om till nya arbetsuppgifter och jobb – antagligen flera gånger under arbetslivet. Då är möjligheten att fylla på med nya kunskaper genom återkommande utbildning en nyckelfråga. Och eftersom utbildningsnivån har stigit kraftigt de senaste årtiondena, kommer allt mer av denna vidareutbildning att behöva ske på eftergymnasial nivå. Här måste staten ta ett större ansvar. För detta ska bli möjligt krävs nämligen förändringar av bland annat utbildningsutbudet i högskola och yrkeshögskola och av studiefinansiering, antagning och studievägledning. Samtliga är idag anpassade efter unga studenter.

TCO har i en rapport, ”Ny kunskap för nya jobb – Eftergymnasial utbildning för yrkesverksamma”, visat att såväl högskolan som yrkeshögskolan brister när det gäller kurser som riktar sig till yrkesverksamma och att utvecklingen är på väg åt fel håll. Till exempel har distans- och deltidskurser på högskolorna minskat, liksom kurser på kvällar, helger och sommaren.

Såväl högskolan som yrkeshögskolan och andra relaterade myndigheter bör därför ges ett omställningsuppdrag. Yrkesverksammas behov av vidareutbildning bör vägas in i planeringen av utbildningarnas dimensionering, innehåll och form. Det kan handla om fler ettåriga magisterprogram, kortare kurser på deltid, kvällstid eller distans, förbättrad studievägledning, studiefinansiering och validering för personer med arbetslivserfarenhet. Högskolans resurstilldelningssystem bör förändras och på sikt kan man också överväga ett särskilt anslag för omställning.

Utöver arbetsgivare och stat kommer sannolikt även den enskilde att behöva ta ett större ansvar för att utveckla sin kompetens och för att bekosta sin vidareutbildning. Vår vision är ett utbildningssystem som är bättre anpassat till arbetsmarknadens behov och ett arbetsliv där fler har möjlighet till vidareutbildning. Att fler får utvecklingsmöjligheter och vågar byta jobb skulle gagna både individen och näringslivet, och underlätta den omställning till en mer föränderlig arbetsmarknad och ekonomi som Sverige redan har inlett.

Den 24 september kl 14.00-15.30  anordnar TCO seminariet Ny kunskap för nya jobb - så kan fler ta språnget. Medverkar gör bl a TCO:s ordförande Eva Nordmark, Gymnasie- och kunskapslyftsminister Aida Hadžialić och Tobias Krantz  från Svenskt näringsliv. Seminariet websänds.

Se även vår film om Jobbhopping - för att Sverige ska ta språnget

Samhällspolitisk chef

TCO om budgeten: Bra startpaket men mer krävs

Regeringens budget har bra förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas.

Läs mer

Debatt

Fem förslag för att reformera och rusta högskolan

Sverige kommer att få ett av världens mest generösa system för omställning och kompetensutveckling. Nu måste högskolan rustas och reformeras för att möta arbetsmarknadens behov, skriver vi tillsammans med Saco och Svenskt Näringsliv på altinget.se

Nyheter

Omställning i fokus när fackliga företrädare träffades under tyska statsbesöket

Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.

Pressmeddelanden

Ett bra startpaket, men mer krävs för ett tryggt arbetsliv

Regeringens budget innehåller välkomna förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas, bland annat ett utbildningsutbud som matchar tjänstemännens behov av kompetensutveckling.

Debatt

TCO: Försvara demokratin mot nutidens hot

I år är det 100 år sedan Sverige blev en demokrati. I dag är det lätt att ta demokratin för given, men vi får inte blunda för de utmaningar och hot som kräver åtgärder här och nu.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

Positivt för TCO-medlemmar med stärkt sjukförsäkring

Regeringen presenterade på onsdagen ett antal förändringar i sjukförsäkringen. Det handlar bland annat om att ett höjt tak i sjukförsäkringen, att fler ska kunna fullfölja sin rehabilitering även om de når dag 365 och ändrade regler för äldre som ska få sin arbetsförmåga. TCO förväntar sig nu ett brett stöd i riksdagen för förslagen.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 augusti, 2021

Ta vara på distansrevolutionen!

Nu är många av oss tillbaka i arbetsvardagen igen. Efter en sommar med sol och värme regnar det utanför rutan och vardagslunken är här. På många sätt skönt. Men fortsatt ser arbetsvardagen inte ut som den gjorde innan pandemin bröt ut för ett och ett halvt år sedan. Pandemin inte över. Och förändringen av arbetslivet under den här tiden har skyndats på rejält. En distansrevolution är här. Och följderna av den kommer i grunden förändra vårt sätt att organisera arbetet.

Arbetsmiljö, Corona

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 september, 2021

EU State of the Union: Vi saknar insatser för omställning och trygga jobb

Pompa och ståt i Europaparlamentet, då EU-kommissionordförande Ursula von der Leyen höll årets linjetal. Positiva besked gavs kring handel, rättsstaten och klimatarbetet - och dessutom ett nytt förbud mot produkter som tillverkats med hjälp av tvångsarbete. Men TCO saknar EU-insatser för omställning och jämställdhet på arbetsmarknaden, stärkt partssamverkan och skydd för de nordiska partsmodellerna. Frågor som är avgörande för nya, trygga jobb och där reformer behövs både på EU-nivå och i medlemsländerna.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

03 september, 2021

Arbetsrelaterade besvär

Arbetsmiljöverket visar i rapporten Arbetsmiljön 2020 att andelen sysselsatta som har haft arbetsrelaterade besvär har ökat under pandemin. Kvinnor är i högre utsträckning än män drabbade. Många blir också frånvarande från arbetet. För att motverka ökning av arbetsrelaterade besvär krävs åtgärder.

Arbetsmiljö, Trygghetssystem

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

02 september, 2021

Fortsatt distansarbete efter pandemin – risk eller möjlighet för jämställdheten?

På ledarplats tar man upp att distansarbetet under pandemin har gett oss en jämställdhetsnyckel. Men en utveckling mot att främst kvinnor kommer att arbeta på distans framöver är inte automatiskt en lösning eller en renodlad förbättring för jämställdheten.

Jämställdhet, Distansarbete

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

26 augusti, 2021

Håll ögonen på budgetbollen

Idag höll finansminister Magdalena Andersson den sedvanliga pressträffen på Harpsund om det ekonomiska läget och inriktningen på budgetpropositionen. Läget är fortfarande osedvanligt osäkert, inte minst därför att trots allt ingen vet vart smittspridningen tar vägen. Det är därför viktigt att inriktningen i hög grad handlar om strukturellt riktiga insatser för ekonomins återhämtning samtidigt som politiken fortfarande behöver vara ytterst snabbfotad om förutsättningarna förändras.

A-kassan, Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

20 augusti, 2021

Intressanta förslag från en efterlängtad utredning

Idag presenterades slutbetänkandet En sjukförsäkring med prevention, rehabilitering och trygghet (SOU 2021:69) av Samuel Engblom, särskild utredare. Betänkandet innehåller många intressanta förslag som tillsammans ökar fokus på prevention och rehabilitering, och ökar möjligheterna för dem som helt saknar arbetsförmåga trots rehabilitering att få sjukersättning. Nu ska förslagen remissbehandlas – och därefter är det upp till politikerna.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

8 Oktober

Fredag 8 oktober 09:00 - 10:00 |

En nystart för den fria rörligheten

Varmt välkommen till ett digitalt seminarium anordnat av TCO på temat ”En nystart för den fria rörligheten”

Läs mer Anmäl dig här

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.