Uber Eats, den riktiga gig-ekonomin och fackliga strategier

TCObloggar 2017-05-10

Häromdagen publicerade nyhetssajten Breakit ett reportage av reportern Erik Wisterberg som wallraffat som cykelbud åt Uber Eats och Foodora, två företag som erbjuder leverans av mat från restauranter till kunder i hem eller på kontor. Det är ett läsvärt reportage som rakt på beskriver cykelbudens vardag och villkor, inklusive anställningsformer och faktiska inkomster. Uber Eats faller sämre ut i jämförelsen, med få kunder vilket ger låg inkomst trots långa pass då man måste vara tillgänglig.

Uber, mest känd för sin taxiverksamhet, är sinnebilden för gig-ekonomin, där människor förtjänar sitt uppehälle eller skaffar extrainkomster genom korta uppdrag för olika uppdragsgivare, förmedlade genom en mellanhand. Jag har tidigare skrivit om Ubers försök att förneka att förarna skulle vara anställda av dem. (Svenska Uber Eats uppges dock i ovan nämnda reportage istället använda sig av en mellanhand som anställer cykelbuden). Gig-ekonomi är dessutom inget bra ord och många talar idag hellre om "on-demand economy", där arbetskraft anlitas när den behövs, men bara precis då, vilket leder tankarna åt andra håll än musik- och teaterbranschens gig.

I själva verket är företag som Uber och Foodora bara toppen på isberget i gig-ekonomin. Apparna är bara det senaste tillskottet i en lång teknisk utveckling som gjort det möjligt för arbetsgivare att anlita arbetskraft bara när den behövs. Att via telefon ringa in personal vid hastigt uppkomna behov har skett ända sedan telefoner blev allmänt förekommande i hemmen. Personaladministrationssystem har gjort det enkelt att administrera en stor grupp potentiella vikarier och extrapersonal. Istället för att ha marginaler i bemanningen kan den med kort varsel anpassas till behoven just idag, eller de kommande timmarna.

Gräver man lite i arbetsmarknadsstatistiken kan man se detta. Tvärtemot vad många tror så har andelen visstidsanställda i arbetskraften faktiskt inte ökat på senare år. Efter en uppgång under 90-talskrisen ligger den stabilt på 15 procent av arbetskraften. (Inte heller egenföretagandet, en annan atypisk anlitandeform som ofta beskrivs som en växande del av arbetsmarknaden, har ökat - det ligger lika stabilt kring 10 procent.) Men typerna av visstidsanställningar har förändrats. LO har i en rapport byggt på data från SCB:s arbetskraftsundersökningar visat hur andelen av de visstidsanställda som är anställda vid behov eller per timme ökat kraftigt de senaste 15 åren, medan typiskt sett längre visstidformer som projektanställningar och vikariat har minskat.

Här är vi långt från spektakulära Silicon Valley-företag. Istället är arbetsgivarna kommuner, vård- och omsorgsföretag och detaljhandel. Den typiske gig-ekonomiarbetaren är inte en man i bil eller på racercykel utan en lågutbildad kvinna på en buss eller ett pendeltåg.

Aftonbladets Peter Kadhammar har i en serie reportage skildrat den senare gruppen. Väntan på erbjudande om arbetspass, de snabba beslutet att acceptera eller chansa på att något bättre dyker upp, den ekonomiska osäkerheten som detta ger.

Utvecklingen mot mer osäkra anställnings- och anlitandeformer (även om inte visstidsanställningarna och egenföretagandet ökar totalt sett) innebär en utmaning för de fackliga organisationerna. I ett bidrag till en nyligen publicerad vänbok till Ann Numhauser Henning, professor i arbetsrätt vid Lunds universitet, har jag beskrivit en facklig strategi för gig-ekonomin.

Kort sammanfattat har den följande tre delar:

Upprätthåll arbetsrättens gränser

Gig-ekonomiföretagen själva hävdar ofta att de antingen inte har några anställda eller att deras sätt att organisera arbete inte går att passa in i existerande rättsliga kategorier. Det är påståenden som kan och bör  genomskådas och ifrågasättas. Man bör också fundera på hur lagstiftning och kollektivavtal rörande bemanningsföretag kan användas för att styra upp mellanhänder som inte fungerar som riktiga arbetsgivare.

Anpassa trygghetssystemen

Arbetslöshetsförsäkringen och den aktiva arbetsmarknadspolitik är i första hand konstruerade till en arbetsmarknad där människor arbetar hos en arbetsgivare och därefter blir arbetslösa eller sjukskrivna under en sammanhängande period. De med korta visstidsanställningar, egenföretagare och kombinatörer som har många arbets- och uppdragsgivare och kanske är arbetslös till och från passar dåligt in. Samma sak gäller när den ersättningsgrundande inkomsten ska räknas ut i sjuk- eller föräldraförsäkringen. Läs Gig-ekonomin kräver ändringar i a-kassan. 

Organisera, organisera, organisera

Visstidsanställda har idag en lägre facklig anslutningsgrad än tillsvidareanställda, trots att de på många sätt har ett större behov av det stöd och den service som ett facklig medlemskap kan ge. Många fackförbund organiserar idag även egenföretagare, men ännu fler borde göra det. Båda vad gäller visstidsanställda och egenföretagare gäller det att ha ett medlemserbjudande (service, information, försäkringar) som är så bra att det är värt avgiften att vara medlem. Det kräver nytänkande och nya sätt att arbeta.

Samhällspolitisk chef

Så höjer vi pensionerna

TCO vill stärka den allmänna pensionen. För att det ska löna sig att arbeta för pensionen och för att oro för den framtida pensionen ska kunna växlas över i framtidstro, behöver de inkomstrelaterade delarna i pensionssystemet förstärkas och få mer genomslag. Samtidigt behöver grundskyddet vara tillräckligt för att garantera att lägsta nivån innebär en skälig levnadsstandard för pensionärerna.

Läs mer här.

Debatt

TCO vill stärka den allmänna pensionen

TCO vill stärka den allmänna pensionen. För att det ska löna sig att arbeta för pensionen och för att oro för den framtida pensionen ska kunna växlas över i framtidstro, behöver de inkomstrelaterade delarna i pensionssystemet förstärkas och få mer genomslag. Samtidigt behöver grundskyddet vara tillräckligt för att garantera att lägsta nivån innebär en skälig levnadsstandard för pensionärerna.

Nyheter

Therese Svanströms tal mot Rysslands krig i Ukraina

Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.

Pressmeddelanden

TCO föreslår hur pensionerna kan höjas

TCO har idag presenterat ett förslag hur pensionerna kan höjas inom ramen för den nuvarande pensionsöverenskommelsen. Förslaget består av tre delar: höjd pensionsavgift, höjda utgående pensioner och en utdelning av tillfälliga överskott. TCO förutsätter att riksdagens pensionsgrupp samlas och försöker hitta en lösning som inte äventyrar pensionssystemet.

Debatt

Regeringen måste säkra ekonomisk trygghet för egenföretagare

Egenföretagandet kommer sannolikt att öka i Sverige till följd av de nya möjligheterna till distansarbete. Men pandemin har visat på flera brister i försäkringssystemen som gör att de med eget företag ofta hamnar i kläm. Det skriver Therese Svanström, ordförande för TCO.

Nyheter

Joint Nordic Statement on the FNPR support for the Russian aggression in Ukraine

TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i  Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).

Pressmeddelanden

Hot och våld mot tjänstemän hotar demokratin

Var femte tjänsteman har utsatts för hat, hot och våld från tredje man. Det handlar om knuffar, slag, direkta hot på jobbet eller hot i mejl och sociala medier. Det visar en ny undersökning från TCO. Och att tjänstemän utsätts är ett hot mot demokratin, anser nio av tio förvärvsarbetande.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 april, 2022

Ingen ska skadas, bli sjuk eller dö av sitt jobb

Arbetsmiljöarbetet behöver prioriteras. För att ingen ska skadas, bli sjuk eller dö på eller av sitt jobb. För att säkra kompetensförsörjningen till bristyrken inom välfärden. För att alla som vill ska kunna arbeta heltid med hälsan i behåll, och för att alla ska ges möjlighet till ett tryggt, hållbart och utvecklande arbetsliv ända fram till pensionen.

Arbetsmiljö

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

24 maj, 2022

Höjda pensioner och bevarad autonomi för pensionssystemet

TCO publicerade i lördagens DN Debatt ett förslag till höjda pensioner, som finansieras med bevarande av pensionssystemets autonomi och som bör vara möjligt att hitta ett brett stöd för. Förslaget består av tre delar.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

09 maj, 2022

En renässans för fredsprojektet

Sjuttio år av utveckling och kompromisser har gett ett på många sätt framgångsrikt EU. Historien visar att det är i tider av kris som de stora utvecklingsstegen brukar tas. Så frågan är, vad blir nästa kliv framåt för Europa? Det skriver gästkrönikör Oscar Wåglund Söderström, internationell chef, TCO.​

EU

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

11 april, 2022

Det behöver löna sig att arbeta för sin pension

Inför den kommande vårpropositionen den 19 april har TCO ett antal förslag vad gäller pensionen. Det handlar om långsiktiga lösningar för ett hållbart arbetsliv och en höjning av pensionsrätt och pensionsavgift med bevarande av autonomi och åtskillnad från statsbudgeten.

Trygghetssystem, Pension

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

04 april, 2022

Vårbudget 2022 – i kristid

När osäkerheten är stor såväl om säkerhetsläge som ekonomisk utveckling är det viktigt att stärka vår motståndskraft. Sverige behöver rustas för omställning och utveckling. Det är nödvändigt för kompetensförsörjningen av ett växande näringsliv och välfärdens tjänster, och behöver ske såväl som stärkt försvar och säkerhet. Det vill TCO skicka med partierna nu när vårpropositionen är på intågande.

Ekonomi och tillväxt, EU, Skattereform

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

28 mars, 2022

Klimatomställning och jämställdhet i fokus på FN:s kvinnokommissions toppmöte

Den 25 mars avslutades det årliga två veckor långa internationella toppmötet med FN:s kvinnokommission CSW66 (den 66:e sessionen av Commission on the Status of Women). TCO:s Åsa Forsell har deltagit och skriver om några lärdomar och insikter från mötet.

Internationellt, Jämställdhet

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.

Läs vidare

Rapporter

Vägen från sjukskrivning till arbete

Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…

Läs vidare

Rapporter

Svensk a-kassa allt sämre

Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår skyddsombuden?

I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.