Uber Eats, den riktiga gig-ekonomin och fackliga strategier

TCObloggar 2017-05-10

Häromdagen publicerade nyhetssajten Breakit ett reportage av reportern Erik Wisterberg som wallraffat som cykelbud åt Uber Eats och Foodora, två företag som erbjuder leverans av mat från restauranter till kunder i hem eller på kontor. Det är ett läsvärt reportage som rakt på beskriver cykelbudens vardag och villkor, inklusive anställningsformer och faktiska inkomster. Uber Eats faller sämre ut i jämförelsen, med få kunder vilket ger låg inkomst trots långa pass då man måste vara tillgänglig.

Uber, mest känd för sin taxiverksamhet, är sinnebilden för gig-ekonomin, där människor förtjänar sitt uppehälle eller skaffar extrainkomster genom korta uppdrag för olika uppdragsgivare, förmedlade genom en mellanhand. Jag har tidigare skrivit om Ubers försök att förneka att förarna skulle vara anställda av dem. (Svenska Uber Eats uppges dock i ovan nämnda reportage istället använda sig av en mellanhand som anställer cykelbuden). Gig-ekonomi är dessutom inget bra ord och många talar idag hellre om "on-demand economy", där arbetskraft anlitas när den behövs, men bara precis då, vilket leder tankarna åt andra håll än musik- och teaterbranschens gig.

I själva verket är företag som Uber och Foodora bara toppen på isberget i gig-ekonomin. Apparna är bara det senaste tillskottet i en lång teknisk utveckling som gjort det möjligt för arbetsgivare att anlita arbetskraft bara när den behövs. Att via telefon ringa in personal vid hastigt uppkomna behov har skett ända sedan telefoner blev allmänt förekommande i hemmen. Personaladministrationssystem har gjort det enkelt att administrera en stor grupp potentiella vikarier och extrapersonal. Istället för att ha marginaler i bemanningen kan den med kort varsel anpassas till behoven just idag, eller de kommande timmarna.

Gräver man lite i arbetsmarknadsstatistiken kan man se detta. Tvärtemot vad många tror så har andelen visstidsanställda i arbetskraften faktiskt inte ökat på senare år. Efter en uppgång under 90-talskrisen ligger den stabilt på 15 procent av arbetskraften. (Inte heller egenföretagandet, en annan atypisk anlitandeform som ofta beskrivs som en växande del av arbetsmarknaden, har ökat - det ligger lika stabilt kring 10 procent.) Men typerna av visstidsanställningar har förändrats. LO har i en rapport byggt på data från SCB:s arbetskraftsundersökningar visat hur andelen av de visstidsanställda som är anställda vid behov eller per timme ökat kraftigt de senaste 15 åren, medan typiskt sett längre visstidformer som projektanställningar och vikariat har minskat.

Här är vi långt från spektakulära Silicon Valley-företag. Istället är arbetsgivarna kommuner, vård- och omsorgsföretag och detaljhandel. Den typiske gig-ekonomiarbetaren är inte en man i bil eller på racercykel utan en lågutbildad kvinna på en buss eller ett pendeltåg.

Aftonbladets Peter Kadhammar har i en serie reportage skildrat den senare gruppen. Väntan på erbjudande om arbetspass, de snabba beslutet att acceptera eller chansa på att något bättre dyker upp, den ekonomiska osäkerheten som detta ger.

Utvecklingen mot mer osäkra anställnings- och anlitandeformer (även om inte visstidsanställningarna och egenföretagandet ökar totalt sett) innebär en utmaning för de fackliga organisationerna. I ett bidrag till en nyligen publicerad vänbok till Ann Numhauser Henning, professor i arbetsrätt vid Lunds universitet, har jag beskrivit en facklig strategi för gig-ekonomin.

Kort sammanfattat har den följande tre delar:

Upprätthåll arbetsrättens gränser

Gig-ekonomiföretagen själva hävdar ofta att de antingen inte har några anställda eller att deras sätt att organisera arbete inte går att passa in i existerande rättsliga kategorier. Det är påståenden som kan och bör  genomskådas och ifrågasättas. Man bör också fundera på hur lagstiftning och kollektivavtal rörande bemanningsföretag kan användas för att styra upp mellanhänder som inte fungerar som riktiga arbetsgivare.

Anpassa trygghetssystemen

Arbetslöshetsförsäkringen och den aktiva arbetsmarknadspolitik är i första hand konstruerade till en arbetsmarknad där människor arbetar hos en arbetsgivare och därefter blir arbetslösa eller sjukskrivna under en sammanhängande period. De med korta visstidsanställningar, egenföretagare och kombinatörer som har många arbets- och uppdragsgivare och kanske är arbetslös till och från passar dåligt in. Samma sak gäller när den ersättningsgrundande inkomsten ska räknas ut i sjuk- eller föräldraförsäkringen. Läs Gig-ekonomin kräver ändringar i a-kassan. 

Organisera, organisera, organisera

Visstidsanställda har idag en lägre facklig anslutningsgrad än tillsvidareanställda, trots att de på många sätt har ett större behov av det stöd och den service som ett facklig medlemskap kan ge. Många fackförbund organiserar idag även egenföretagare, men ännu fler borde göra det. Båda vad gäller visstidsanställda och egenföretagare gäller det att ha ett medlemserbjudande (service, information, försäkringar) som är så bra att det är värt avgiften att vara medlem. Det kräver nytänkande och nya sätt att arbeta.

Samhällspolitisk chef

Det här vill vi se i regeringens nya arbetsmiljöstrategi

Det saknas inte utmaningar på arbetsmiljöområdet. I ljuset av coronapandemin har vikten av ett väl fungerande arbetsmiljöarbete blivit ännu tydligare.

Läs mer

Debatt

EU legislation on minimum wages is not the solution

We are deeply worried and concerned that the European Commission, after its second-stage consultation with the social partners, is planning to proceed with a legislative initiative on minimum wages—a proposal, which will not respect treaty limitations and be counterproductive for a social Europe built on robust, multi-employer collective bargaining. As the Scandinavian trade union movement, on the fourth of September we sent our own reply to the commission.

Nyheter

Checklista - Tänk på det här när ni går tillbaka till arbetsplatsen

Till Skyddsombudens dag den 21 oktober 2020 har TCO och TCO-förbundens arbetsmiljönätverk tillsammans tagit fram en checklista för skyddsombud och arbetsmiljöombud. Checklistan innehåller råd och stöd inför återgång till arbetsplatsen för dem som har jobbat hemifrån under pandemin.

Pressmeddelanden

TCO kommenterar frågan om anställningsskyddet i framtiden

TCO ser fortsatt allvarligt på statlig inblandning i frågor som arbetsmarknadens parter är bäst lämpade att sköta. Det är endast genom kollektivavtal som långsiktigt hållbara lösningar kan nås. Därför är TCO:s uppfattning fortfarande att regeringen inte kan gå vidare med LAS-utredningens förslag.

Debatt

Dags för klarspråk om sjukförsäkringen!

För oss är det självklart att sjukförsäkringen ska vara rättssäker och ge sjukskrivna rehabilitering och stöd så att de kan gå tillbaka till sitt arbete och ta tillvara sin kompetens och yrkeserfarenhet. Men som utredningen En trygg sjukförsäkring med människan i centrum visar, och våra förbund erfar, finns det idag stora brister i hur sjukförsäkringen fungerar.

Nyheter

Det här vill vi se i regeringens nya arbetsmiljöstrategi

Regeringens arbetsmiljöstrategi löper ut vid årsskiftet. Strategin innehåller regeringens prioriteringar på arbetsmiljöområdet de kommande åren. TCO vill särskilt betona att arbetsmiljöarbetet endast fungerar i samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud och att många arbetsplatser måste jobba mer med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Pressmeddelanden

Många som jobbar hemma trivs bra – men saknar kollegorna

Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. TCO har låtit Novus fråga tjänstemännen om deras arbetsmiljö under pandemin.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

09 oktober, 2020

Kompromisskampen 2020

I onsdags var det äntligen dags igen! Då gjorde Sveriges ungdomsförbund för femte året i rad upp i Kompromisskampen. Normalt sett sker det i Almedalen men vi, som så många andra, fick ställa om.

Partsmodellen

Sofia Råsmar - EU-jurist

16 oktober, 2020

Europeiska arbetsmyndigheten (ELA) fyller 1 år!

Europeiska arbetsmyndigheten fyller 1 år idag, det är värt att uppmärksammas. Myndigheten slog upp portarna den 16 oktober 2019 i Bratislava (eller nåja myndigheten startade åtminstone officiellt sitt arbete då och så snart läget i omvärlden tillåter ska den finnas på plats fysiskt i Bratislava).

EU

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2020

Premiepensionens insättningsgaranti

Pensionsmyndighetens arbete med att minimera skadorna för pensionsspararna efter fondbolagsskandalerna ger resultat. Samtidigt ökar kontrollen av fonderna och förvalsalternativet görs om. Men spararna kan ändå vara betjänta av en insättningsgaranti.

Trygghetssystem, Pension

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

05 oktober, 2020

Inkomstpensionen behöver höjas - inom ramen för pensionssystemet

Pensionsgruppens förslag till inkomstpensionstillägg från i våras finns även med i budgetpropositionen för 2021. Förslaget har mötts av stark kritik för att man inte vårdar och värnar pensionssystemet, utan river upp, krånglar till och skapar administrativa problem. Kritiken är berättigad, även om det inte alls är fel att vilja höja pensionerna. Haken är att det behöver göras i pensionssystemet, inte via statsbudgeten.

Trygghetssystem, Pension

Kristina Lovén Seldén - Utredare arbetsmarknadspolitik

30 september, 2020

Ett viktigt steg i rätt riktning som behöver åtföljas av fler

Ökade möjligheter till utveckling och omställning genom hela arbetslivet är en fråga som ligger som ett raster över det mesta som vi tar oss för i TCO – oavsett om det handlar om arbetsmiljö, trygghetssystem, pensioner, utbildning, jämställdhet eller arbetsmarknadspolitik.

Arbetsmarknad, Trygghetssystem, Omställning och utbildning

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

25 september, 2020

Budgeten saknar besked om en skattereform

En ganska bra budget för omställning men det saknas långsiktighet och förutsebarhet vad gäller skattepolitiken och välfärdens finansiering. Det är en kortversion av kommentaren om budgetpropositionen för 2021.

Ekonomi och tillväxt, Skattereform

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

21 Oktober

Onsdag 21 oktober 08:30 - 09:00 |

Lärcentra i centrum

Coronapandemin har satt omställningsfrågorna i fokus, men för TCO har dessa frågor alltid varit i ropet. TCO bjuder därför in till ett livesänt samtal där den nya rapporten ”Lärcentra – för högre utbildning i hela landet” presenteras.

Läs mer

5 November

Torsdag 5 november 11:00 - 12:00 |

Vi som jobbade hemma

Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna.

Läs mer Anmäl dig här så får du en länk till livesändningen!

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.