Uber Eats, den riktiga gig-ekonomin och fackliga strategier

TCObloggar 2017-05-10

Häromdagen publicerade nyhetssajten Breakit ett reportage av reportern Erik Wisterberg som wallraffat som cykelbud åt Uber Eats och Foodora, två företag som erbjuder leverans av mat från restauranter till kunder i hem eller på kontor. Det är ett läsvärt reportage som rakt på beskriver cykelbudens vardag och villkor, inklusive anställningsformer och faktiska inkomster. Uber Eats faller sämre ut i jämförelsen, med få kunder vilket ger låg inkomst trots långa pass då man måste vara tillgänglig.

Uber, mest känd för sin taxiverksamhet, är sinnebilden för gig-ekonomin, där människor förtjänar sitt uppehälle eller skaffar extrainkomster genom korta uppdrag för olika uppdragsgivare, förmedlade genom en mellanhand. Jag har tidigare skrivit om Ubers försök att förneka att förarna skulle vara anställda av dem. (Svenska Uber Eats uppges dock i ovan nämnda reportage istället använda sig av en mellanhand som anställer cykelbuden). Gig-ekonomi är dessutom inget bra ord och många talar idag hellre om "on-demand economy", där arbetskraft anlitas när den behövs, men bara precis då, vilket leder tankarna åt andra håll än musik- och teaterbranschens gig.

I själva verket är företag som Uber och Foodora bara toppen på isberget i gig-ekonomin. Apparna är bara det senaste tillskottet i en lång teknisk utveckling som gjort det möjligt för arbetsgivare att anlita arbetskraft bara när den behövs. Att via telefon ringa in personal vid hastigt uppkomna behov har skett ända sedan telefoner blev allmänt förekommande i hemmen. Personaladministrationssystem har gjort det enkelt att administrera en stor grupp potentiella vikarier och extrapersonal. Istället för att ha marginaler i bemanningen kan den med kort varsel anpassas till behoven just idag, eller de kommande timmarna.

Gräver man lite i arbetsmarknadsstatistiken kan man se detta. Tvärtemot vad många tror så har andelen visstidsanställda i arbetskraften faktiskt inte ökat på senare år. Efter en uppgång under 90-talskrisen ligger den stabilt på 15 procent av arbetskraften. (Inte heller egenföretagandet, en annan atypisk anlitandeform som ofta beskrivs som en växande del av arbetsmarknaden, har ökat - det ligger lika stabilt kring 10 procent.) Men typerna av visstidsanställningar har förändrats. LO har i en rapport byggt på data från SCB:s arbetskraftsundersökningar visat hur andelen av de visstidsanställda som är anställda vid behov eller per timme ökat kraftigt de senaste 15 åren, medan typiskt sett längre visstidformer som projektanställningar och vikariat har minskat.

Här är vi långt från spektakulära Silicon Valley-företag. Istället är arbetsgivarna kommuner, vård- och omsorgsföretag och detaljhandel. Den typiske gig-ekonomiarbetaren är inte en man i bil eller på racercykel utan en lågutbildad kvinna på en buss eller ett pendeltåg.

Aftonbladets Peter Kadhammar har i en serie reportage skildrat den senare gruppen. Väntan på erbjudande om arbetspass, de snabba beslutet att acceptera eller chansa på att något bättre dyker upp, den ekonomiska osäkerheten som detta ger.

Utvecklingen mot mer osäkra anställnings- och anlitandeformer (även om inte visstidsanställningarna och egenföretagandet ökar totalt sett) innebär en utmaning för de fackliga organisationerna. I ett bidrag till en nyligen publicerad vänbok till Ann Numhauser Henning, professor i arbetsrätt vid Lunds universitet, har jag beskrivit en facklig strategi för gig-ekonomin.

Kort sammanfattat har den följande tre delar:

Upprätthåll arbetsrättens gränser

Gig-ekonomiföretagen själva hävdar ofta att de antingen inte har några anställda eller att deras sätt att organisera arbete inte går att passa in i existerande rättsliga kategorier. Det är påståenden som kan och bör  genomskådas och ifrågasättas. Man bör också fundera på hur lagstiftning och kollektivavtal rörande bemanningsföretag kan användas för att styra upp mellanhänder som inte fungerar som riktiga arbetsgivare.

Anpassa trygghetssystemen

Arbetslöshetsförsäkringen och den aktiva arbetsmarknadspolitik är i första hand konstruerade till en arbetsmarknad där människor arbetar hos en arbetsgivare och därefter blir arbetslösa eller sjukskrivna under en sammanhängande period. De med korta visstidsanställningar, egenföretagare och kombinatörer som har många arbets- och uppdragsgivare och kanske är arbetslös till och från passar dåligt in. Samma sak gäller när den ersättningsgrundande inkomsten ska räknas ut i sjuk- eller föräldraförsäkringen. Läs Gig-ekonomin kräver ändringar i a-kassan. 

Organisera, organisera, organisera

Visstidsanställda har idag en lägre facklig anslutningsgrad än tillsvidareanställda, trots att de på många sätt har ett större behov av det stöd och den service som ett facklig medlemskap kan ge. Många fackförbund organiserar idag även egenföretagare, men ännu fler borde göra det. Båda vad gäller visstidsanställda och egenföretagare gäller det att ha ett medlemserbjudande (service, information, försäkringar) som är så bra att det är värt avgiften att vara medlem. Det kräver nytänkande och nya sätt att arbeta.

Samhällspolitisk chef

LAS-utredningen borde aldrig tillsatts

Det är viktigt att komma ihåg att anställningsskyddet finns på dagordning av politiska skäl, inte på grund av att det skulle finnas något väldokumenterat behov av att förändra turordningsreglerna. 

Läs mer

Debatt

Slutreplik: Vi ser fram emot en fortsatt konstruktiv diskussion

Det är glädjande att generaldirektören säger sig ha tagit till sig av kritiken rörande myndighetens bristande förmåga att utreda sjukförsäkringsärenden i tillräcklig utsträckning, skriver fackens representanter i en slutreplik.

Nyheter

LAS-utredningen borde aldrig tillsatts

På måndag 1 juni kommer LAS-utredningen att presentera sina förslag. TCO har redan från börjat varit tydliga med att utredningen aldrig borde ha tillsatts. Anställningsskyddet finns på dagordning av politiska skäl, inte på grund av att det skulle finnas något väldokumenterat behov av att förändra turordningsreglerna. Det är viktigt att komma ihåg.

Pressmeddelanden

Välkommet omställningsuppdrag för högskolan

TCO har under flera år varit drivande i frågan om att ge högskolan ett omställningsuppdrag. I takt med att arbetsmarknaden förändras och vi arbetar längre upp i åldrarna ökar behoven av att kunna ställa om och ändra riktning i arbetslivet. Coronapandemin har ställt dessa behov på sin spets.

Debatt

Replik: Vi förstår inte Försäkringskassan

Försäkringskassan sågar förslagen till en ny sjukförsäkring. Vi har svårt att förstå myndighetens onyanserade och svepande kritik, skriver företrädare från LO, TCO och Saco.

Nyheter

Fler korta högskolekurser är helt rätt väg

De senaste veckorna har regeringen och samarbetspartierna presenterat flera satsningar på högskolans roll i det livslånga lärandet och omställning. Senast i raden är beskedet att tillföra ytterligare medel som ska användas till korta högskolekurser, och det är helt i linje med tjänstemännens behov.

Pressmeddelanden

TCO delar ut priser till kulturskapare

TCO:s kulturpris och kulturstipendium 2020 delades ut digitalt på tisdagseftermiddagen. Årets kulturpristagare är regissören Amanda Kernell. Kulturstipendiet tilldelas bildkonstnären Kent Wisti.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

26 maj, 2020

Måndag med möten med ministrar och skådespelare från Dramaten

Måndagsmorgonen rivstartade med ett digitalt möte om situationen för ensamföretagare. Tillsammans med ordförandena för Unionen, Journalistförbundet och Teaterförbundet hade jag en sittning med arbetsmarknadsministern, näringsministern och kulturministern. Min bedömning är att man försöker hitta en lösning, men att det går alldeles för långsamt. För mig är det här en av de frågor som har högsta prioritet. Många TCO-förbundsmedlemmar som är ensamföretagare har en extremt pressad situation. De förtjänar också stöd från det allmänna och den ökade trygghet det skulle innebära.

Corona

Kristina Lovén Seldén - Utredare arbetsmarknadspolitik

20 maj, 2020

Mångbottnade problem kräver mångdisciplinära lösningar

Kristina Lovén Seldén kommenterar Fores antologi Arbetsmarknad i förändring i en blogg.

Arbetsmarknad, Omställning och utbildning, Corona

Sofia Hylander - Utredare: Utbildning och livslångt lärande

19 maj, 2020

Blogg – vägen mot ett omställningsuppdrag

TCO har länge verkat för att ge universitet och högskolor ett omställningsuppdrag och glädjen var därför stor när regeringen i början av maj föreslog ändringar i högskolelagen för att tydliggöra lärosätenas roll i det livslånga lärandet. Det var ett viktigt steg i rätt riktning men utan kompletterande styrsignaler riskerar det att bli symbolpolitik och ett ansvar utan innehåll. Det är därför väldigt glädjande att regeringen och samarbetspartierna under den senaste veckan fortsatt att presentera satsningar och förslag som sakta men säkert fyller lärosätenas ansvar för det livslånga lärandet med innehåll.

Omställning och utbildning

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

11 maj, 2020

TCO vill se EU-pakt för jobb, sammanhållning och global utveckling

I lördags firades Europadagen, mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden. Pandemin har på några veckor lett till något av det som EU under årtionden arbetat för att förhindra: stängda gränser i Europa och att flera medlemsländer åsidosatt demokratin genom undantagslagar. EU är ett ömtåligt bygge. Pandemin visar hur viktigt det är att hela tiden prata om vad vi vill ha EU till, och vilka regler som vi absolut inte kan tumma på. När EU:s ekonomi nu ska återstartas vill TCO se en pakt för jobb, tillväxt och sammanhållning, som rustar Europa ekonomiskt, slår vakt om våra gemensamma värden och bidrar till global utveckling.

Ekonomi och tillväxt, EU, Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

09 maj, 2020

Europadagen: Gemenskap och solidaritet

Tidigare i veckan var det 75 år sedan andra världskriget tog slut. Idag, den 9 maj, firar vi Europadagen. För 70 år sedan såg Robert Schumans deklaration om att skapa ett enat Europa, byggt på fred och stabilitet, dagens ljus.

EU

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

06 maj, 2020

Så påverkar Covid-19 pensionerna

Pensionsmyndigheterna har i dagarna lämnat sin prognos till regeringen om utgifterna för kommande år. I prognosen anges bland annat att inkomstpensionen i det allmänna pensionssystemet räknas ned med ungefär 1,5 procent under år 2021.

Pension, Corona

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Rapporter

Var rädd om RUT!

TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

Läs vidare

Rapporter

Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

Läs vidare

Rapporter

Att använda bostäderna bättre

I rapporten beskrivs bostadsbristen och problemen med den illa fungerande bostadsmarknaden som ett arbetsmarknadsproblem. Bristande rörlighet bidrar till en sämre fungerande arbetsmarknad eftersom det uppstår rekryteringsproblem. Företag och organisationer kan inte besätta tjänster för att den som skulle ta jobbet inte har möjlighet att skaffa en bostad på rätt ort.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.