Vad innebär parternas förslag om konflikträtten?

TCObloggar 2018-06-05

Idag presenterade TCO, LO, Saco och Svenskt näringsliv ett lagförslag om förändringar i rätten att vidta stridsåtgärder. Förslaget har tagits fram av en arbetsgrupp där bland annat TCO-förbundet Unionen har deltagit.
Bakgrunden är den utredning om strejkrätten som regeringen har tillsatt med anledning av konflikten i Göteborgs hamn. Dagens förslag innebär, som TCO:s ordförande Eva Nordmark sa på presskonferensen, att arbetsmarknadens parter återtar initiativet i frågan.

Förslaget från parterna innebär en liten riktad förändring i reglerna om fackliga stridsåtgärder.

I förhållande till arbetsgivare som saknar kollektivavtal förändras ingenting. Den föreslagna förändringen gäller bara i förhållande till arbetsgivare som redan är bundna av ett kollektivavtal för det aktuella arbetet men där en annan facklig organisation vill vidta en stridsåtgärd.

Även med parternas förslag så kommer det att vara tillåtet att vidta stridsåtgärder mot en arbetsgivare som redan är bunden av ett kollektivavtal. Det som nu tillkommer är fyra krav på en sådan stridsåtgärd:

  • att syftet verkligen är att teckna ett kollektivavtal och inte att till exempel utöva påtryckningar i en tvist eller uttrycka missnöje;
  • att man har förhandlat om sina krav innan man vidtar stridsåtgärden;
  • att man inte kommer med nya krav som inte varit föremål för förhandling för att upphöra med stridsåtgärden;
  • att kraven inte får avse vilken rättslig verkan ett kollektivavtal mellan parterna kommer att få.  

De tre första punkterna är ganska lätta att förstå. Det handlar om att syftet ärligen ska vara att få till stånd ett kollektivavtal samt att man ska ha framfört och förhandlat sina krav på ett tydligt sätt samt hålla sig till dessa.

Den fjärde punkten handlar om att man inte får använda stridsåtgärder för att försöka tränga undan existerande kollektivavtal. Denna princip, kallad Britanniaprincipen, gäller redan idag enligt Arbetsdomstolens praxis men kodifieras nu.

Precis som idag kommer det dock att vara möjligt att ha flera kollektivavtal för samma arbete på en arbetsplats, något som är vanligt på tjänstemannasidan där såväl TCO som Saco-förbund organiserar samma yrkesgrupper på samma arbetsplats. Det kräver dock precis som idag att parterna är överens om detta. Två parter kan inte avtala bort den tredjes avtal.

I praktiken handlar det om att kodifiera den praktik som länge har funnits mellan arbetsgivarna och förbunden inom TCO, LO och Saco. Stridsåtgärder ska inte användas som påtryckningsmedel i rättstvister eller för missnöjesyttringar och flera avtal ska, under ordnade former, kunna samexistera på en arbetsplats.

Förslaget kommer inte att påverka möjligheterna att vidta sympatiåtgärder för att stödja ett annat förbund i en pågående konflikt. Inte heller kommer möjligheterna till indrivningsblockader mot arbetsgivare som inte betalat ut lön att påverkas. Samma sak gäller de begränsade möjligheter som idag finns för politiska strejker. Det gör det heller inte lättare för arbetsgivare att skapa så kallade gula fackföreningar och träffa avtal med dem.

Det är också viktigt att komma ihåg att förslaget bara gäller i förhållande till arbetsgivare som redan är bundna av ett kollektivavtal. För fackförbund utanför de tre centralorganisationerna, t ex syndikalister, som ibland använder stridsåtgärder som påtryckning i tvister med arbetsgivare innebär förslaget bara en skillnad i förhållande till företag som redan har ett kollektivavtal, inte i förhålande till arbetsgivare utan avtal.

Sammantaget innebär förslaget en liten förändring i konflikträtten som bara berör ett litet fåtal väl avgränsade situationer. Ett sådant förslag från parterna är mycket bättre än alternativet, en osäker politisk process kring ett förslag vars ursprung är staten.

Samhällspolitisk chef

Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

TCO-förbundens medelmmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

Läs bloggen

Debatt

Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär, det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

Debatt

Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

Nyheter

Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 juli, 2021

Tack alla TCO:are!

Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

14 juli, 2021

Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

EU, Internationellt

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

06 juli, 2021

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

02 juli, 2021

Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

01 juli, 2021

Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Distansrevolutionen

Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.