Denna vecka (12-16 maj) äger Global Forum on Migration and Development (GFMD) rum i Stockholm. GFMD är en ”mellanstatlig plattform för dialog” om migrations och utvecklingsfrågor. Trots att det finns flera FN-organ som har mandat på migrationsområdet, i synnerhet IOM och ILO så ligger GFMD utanför FN-systemet. 2013-2014 är Sverige ordförande i GFMD vilket är anledningen till att konferensen äger rum i Stockholm.
GFMD inleds med så kallade Civil Society Days (måndag-tisdag) där organisationer från civilsamhället, inklusive fackföreningar, samlas för att diskutera migrations- och utvecklingsfrågor. Onsdag är Common Space där tanken är att civilsamhället och regeringsföreträdare ska mötas. I praktiken består Common Space i huvudsak av ceremonier och högtidstal av migrationsminister Tobias Billström, FN:s generalsekreterare Ban Ki-Moon och Kronprinsessan Victoria. Torsdag-fredag träffas så regeringarna, utan insyn från civilsamhället eller fackföreningar.
Av programmet för regeringsdelen av GFMD framgår att de frågor som ska diskuteras i högsta grad berör migrantarbetare. Trots det får inga företrädare för migrantarbetare vara med. Innan det svenska ordförandeskapet fanns det förhoppningar om att den svenska regeringen - med tanke på den svenska traditionen av att konsultera arbetsmarknadens parter när frågor som rör arbetstagare och arbetsgivare diskuteras - skulle göra något för att komma till rätta med detta problem. Dessa förhoppningar har emellertid kommit på skam.
Ett annat önskemål som TCO och flera andra organisationer framförde till den svenska regeringen inför det svenska ordförandeskapet var vikten av att fokusera på migrantarbetares rättigheter. Även i detta fall har vi dock tvingats konstatera att ingenting har hänt. I programmet för den två dagar långa konferens finns en session som av rubriken att döma kan komma att handla om migrantarbetares rättigheter "Empowering migrants, their households and communities for improved protection of rights and social development outcomes". En ganska luddig rubrik som dessutom helt bortser från den viktigaste aktören i sammanhanget - fackföreningar.
Värt att notera i programmet är också att flera länder som är i högsta grad tveksamma i migrationssammanhang, t ex Ryssland och Förenade Arabemiraten sitter som ordföranden vid sessioner under regeringskonferensen.
Mitt tips till journalister som tänker rapportera om GFMD är därför att inte bara skriva om eller sända från Ban Ki-Moons tal utan att även beskriva den verklighet som många migrantarbetare lever i - och som GFMD inte kommer att göra något för att förbättra.
Kvinnors inkomster faller brantare än mäns när de blir föräldrar, och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass. Det visar vår rapport.
Företrädare för tre pensionärsorganisationer tycker att TCO har en defensiv hållning i pensionsfrågan. Att vilja ha ett stabilt och förutsägbart pensionssystem är tvärtom en offensiv ståndpunkt i en tid då vi ser kortsiktiga politiska utspel som riskerar morgondagens inkomster för pensionärer.
TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.
I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass
Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.
Gemensamt uttalande om de nya reglerna för beviljande av permanent uppehållstillstånd för doktorander och andra forskare i tidig karriär.
Mer än två tredjedelar av tjänstemännen i Stockholms län, 69 procent, har jobbat hemifrån huvudsakligen eller delvis under pandemin. Det är den högsta siffran i landet, följt av Södermanlands län och Uppsala län. I Norrbottens län finns den lägsta andelen. Det visar en ny undersökning som SCB har genomfört på uppdrag av TCO.
Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjuder TCO in till en arbetsmiljöfrukost med bland andra arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.
Läs mer Anmäl dig här!I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.
Läs vidare
Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…
Läs vidare
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
