Konkreta lösningar på konkreta problem ger bättre mottagning av nyanlända

TCObloggar 2015-10-12

Det stora antal nyanlända som just nu kommer till Sverige är en utmaning, men innebär också möjligheter. På kort sikt krävs att människor får tak över huvudet, kan känna sig trygga och får en snabb och rättssäker handläggning av sina asylansökningar. Barn måste få möjlighet att återuppta sin skolgång och vägen mot jobb påbörjas.

Frivilligas insatser har med rätta uppmärksammats men det är viktigt att inte glömma allt det arbete som görs av kustbevakare, poliser, vårdpersonal, lärare, tjänstemän i kommunerna och många olika personalkategorier hos Migrationsverket och Arbetsförmedlingen från Medelhavet till Malmö och Malå - många av dem medlemmar i TCO-förbund.

Idag representerade jag TCO på regeringens konferens Sverige tillsammans. Det är ett i grunden bra initiativ. Det viktiga är att det inte fastnar på en övergripande nivå av högtidstal och välmening utan leder till konkreta insatser för att hitta de lösningar som behövs på kort och medellång sikt.

En bra utgångspunkt kan vara att bryta ner varje fråga i dess beståndsdelar. Sådant arbete pågår redan. Inom ramen för snabbspåren för nyanlända med erfarenhet inom bristyrken där flera TCO-förbund medverkar går man igenom de processer som idag finns för validera och komplettera utländsk utbildning och erfarenhet. Väntetider elimineras, insatser som tidigare skulle ske den ena efter den andra kan ske parallellt, krav på godkänd gymnasiesvenska i början av processen byts mot krav på relevant yrkessvenska i slutet av processen. Listan kan göras lång. Många små förändringar hos olika myndigheter, utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackliga organisationer kan i slutändan leda till en stor förändring. Ibland är det ganska enkla saker som krävs - en anordnare av yrkessvenska beskrev att de helt enkelt la upp utbildningen efter hur en arbetsdag i yrket se ut.

Förhoppningsvis kan historierna om taxiförare som är kirurger och civilingenjörer förpassas till den råttan-i-pizzan-kategori där en del av dem nog redan hör hemma och den tid det tar att få arbete kortas. I en rapport från TCO häromåret - Ett jobb eller rätt jobb - invandrade akademikers chanser i Sverige - visade vi vikten av att redan från början inrikta insatserna på att personen ska få ett jobb i linje med sin utbildning och erfarenhet, inte vilket jobb som helst.

Värdet av dagen var dels spridning av goda exempel från företag, kommuner, statliga myndigheter och samarbeten mellan dessa, dels att ett stort antal personer som på olika nivåer har nyckelroller i arbetet fick träffas. Jag är övertygad om att flera problem löstes i kulisserna. Kanske hade dagens konferens klarat sig utan några av de välmenande orden och kulturinslagen, men det förtar inte de delar som handlade om vad som konkret kan göras.

Nu är det viktigt att de regionala konferenser som nu följer blir än mer handfasta. Än viktigare är att det praktiska arbetet ute på myndigheter, i kommunerna och på arbetsmarknaden fortsätter.

Ska Sverige klara situationen krävs också att politikerna avstår från att använda den till att ta billiga och ibland till och med smutsiga politiska poänger. Det osäkra läge som den brustna Decemberöverenskommelsen innebär får inte leda till osäkerhet och sämre förutsättningar för alla de som varje dag går till jobbet för att göra det bästa av situationen och vars insatser idag bygger ett starkare Sverige.

Samhällspolitisk chef

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Myt att a-kassan är generös

Det finns en föreställning om att ersättningen till arbetslösa är särskilt generös i Sverige. Det stämmer inte. I själva verket är arbetslöshetsersättningen i de flesta jämförbara länder mer generös än i vårt land.

Läs mer här

Handbok ska hjälpa i arbetet mot sexuella trakasserier

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför har vi tagit fram Handbok mot sexuella trakasserier. Låt boken bli en guide i detta viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund