Klockan tickar: Den 22 juni går regeringens visstidsfrist ut

TCObloggar 2014-05-22

Den 22 april kritiserade EU-kommissionen, efter en anmälan från TCO, återigen den svenska regeringen för brott mot EU:s direktiv om visstidsarbete. I ett motiverat yttrande - vilket är ett av de medel kommissionen har för att tvinga medlemsstaterna att följa EU-rätten -  konstaterade EU-kommissionen att Sverige saknar det effektiva skydd mot missbruk av upprepade tidsbegränsade anställningar hos samma arbetsgivare som EU-direktivet om visstidsarbete kräver.

Det motiverade yttrandet avslutades med att EU-kommissionen, "i enlighet med artikel 258 första stycket i fördraget om Europeiska Unionens funktionssätt" uppmanade "Konungariket Sverige att vidta de åtgärder som är nödvändiga för att rätta sig efter detta kompletterande motiverade yttrande inom två månader från mottagandet".

Nu tickar klockan: Den 22 juni, söndagen efter midsommar, ska åtgärder vara vidtagna - annars kan kommissionen väcka talan mot Sverige i EU-domstolen.

Vad regeringen tänker göra är fortfarande höljt i dunkel. Från TCO:s sida har vi förklarat oss villiga att träffa regeringen och diskutera en lösning. Arbetsmarknadsministern har dock meddelat att hon inte har tid att träffa TCO.

Utåt håller regeringen än så länge fast vid det som har varit dess två försvarslinjer de senaste åren - att problemet egentligen inte existerar, i vart fall inte i någon större omfattning samt att det finns andra regler i den svenska lagstiftningen som ger ett fullgott skydd. Båda dessa avfärdas dock tydligt av EU-kommissionen i det motiverade yttrandet. Punkt-för-punkt går man igenom de regler som Sverige hänvisar till och förklarar varför de inte innebär att Sverige uppfyller den aktuella bestämmelsen i visstidsdirektivet. Vad gäller förekomsten av staplade visstidsanställningar väljer kommissionen att lita mer på det underlag TCO försett kommissionen med än på regeringens undanflykter:

De omfattande upplysningar som Kommissionen fått i samband med klagomålet tyder också på att på varandra följande visstidsanställningar är mycket vanligt förekommande i Sverige. Klaganden har kommit in med uppgifter och undersökningar som visar att det finns många exempel där arbetstagare haft många olika visstidsanställningar under mer än 5 år.

Att regeringen hittills vägrat att åtgärda problemet med staplade  visstidsanställningar blir än mer oförklarligt med tanke på hur enkelt det är. Den lösning som såväl TCO som EU-kommissionen pekar ut - att istället för separata tidsgränser för allmän visstidsanställning och vikariat sätta en sammanlagd övre tidsgräns för alla former av visstidsanställningar - kräver en minimial förändring i en mening i ett stycke i anställningsskyddlagen - en förändring som dessutom skulle göra lagen mer lättbegriplig. Det skulle inte hota några jobb, då arbetsgivare fortfarande skulle ha möjlighet att ta in vikarier, utöka arbetsstyrkan tillfälligt, projektanställa eller pröva arbetstagare som de känner sig osäkra på. Problemet är inte de tidsbegränsade anställningarna - utan missbruket av dem.

Bakgrund och alla dokument från EU-kommissionen, regeringen och TCO hittar ni här.

 

Samhällspolitisk chef

Det behövs en kompetens- och omställningspolitik för hela landet

TCO presenterar Jobbkartan, ny interaktiv statisk över hur arbetsmarknaden förändras

Läs mer och ta del av jobbkartan

Höstterminen är här!

Nu funderar många över hur man ska få tid till både arbete, familj och annat som man tycker är viktigt i livet. Livspusslet helt enkelt.

Läs mer

A-kassan - fyra år sedan taket höjdes

TCO presenterar en rapport som beskriver hur ersättningsgraden i a-kassan har utvecklats. Medverkar gör bland annat Lars Calmfors professor emeritus vid Stockholms universitet.

Läs mer

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund