Inget nytt i regeringens visstidssvar till EU-kommissionen

TCObloggar 2014-06-19

Idag har den svenska regeringen svarat på EU-kommissionen motiverade yttrande om missbruk av visstidsanställningar.

Tyvärr väljer regeringen att inte vidta några som helst åtgärder för att förhindra missbruk av upprepade tidsbegränsade anställningar. Tydligen är det så viktigt för regeringen att arbetsgivare med ett kontinuerligt behov av arbetskraft ska kunna ha personer anställda år ut och år in på korta anställningar att den är beredd att ta strid i EU-domstolen.

Regeringens svar innehåller inga nya argument. Man vidhåller att svensk rätt uppfyller EU-rättens krav. Stort utrymme ägnas ett resonemang om att företrädesrätten till återanställning skulle utgöra ett skydd mot missbruk av tidsbegränsade anställningar. Det argumentet har regeringen emellertid haft med i nästan varje inlaga den skickat till kommissionen under de snart sju år som gått sedan TCO:s anmälan. Det har inte bitit då och kommer inte att bita nu. Anledningen är att företrädesrätten, som är viktig, bara får effekt om arbetsgivaren väljer att skapa en tillsvidareanställning, vilket inget tvingar arbetsgivaren att göra.

Inte heller det uppdrag till SCB att försöka räkna på förekomsten av staplade visstidsanställningar som regeringen i svaret till Kommissionen är nytt. Det aviserades redan hösten 2013 i det utbyte av e-postmeddelande som då skedde mellan statssekreterare i regeringskansliet och kabinettschefer i Bryssel. Ett möte med företrädare för parterna och några tjänstemän hölls också i december, där vi konstaterade att det blir svårt att göra någon vettig undersökning. Löftet om en statistisk undersökning hindrade inte heller EU-kommissionen från att utfärda ett kompletterande motiverat yttrande i april 2014 och torde därför inte heller denna gång få någon effekt.

Regeringens (och Svenskt näringslivs) försök att göra detta till en fråga om statistik är dessutom missriktat. Huruvida antalet arbetstagare med staplade visstidsanställningar i strid med EU-rätten är 50 000, 5 000 eller 500 spelar ingen roll. Det som är avgörande för om Sverige lever upp till kraven i klausul 5 i ramavtalet om visstidsarbete är om det är möjligt för en arbetsgivare med ett kontinuerligt behov av arbetskraft att ha samma person anställd på tidsbegränsade anställningar år ut och år in. Det är det i Sverige.

Så sent som 2012 ansåg dessutom arbetsmarknadsdepartementet själva att svensk rätt behövde ändras för att uppfylla EU-rättens krav.

Regeringens svar till kommissionen är ett försök att vinna tid. Kommissionen kan inte nöja sig med det. Så fort den nya kommissionen är på plats är det dags att väcka talan i EU-domstolen.

Samhällspolitisk chef

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Vi behöver en ny skattereform bland annat för utjämningssystemet

Med bara månader kvar till valet är det dags för politiker att sätta frågan om att reformera det kommunala utjämningssystemet högt upp på agendan för att hela Sverige ska leva. Vi behöver en ny skattereform.

Läs mer här

TCO söker en kvalificerad jurist

Vill du vara med och utveckla TCO till en ännu bättre påverkansorganisation gentemot beslutsfattare i Sverige och EU? Vi söker en kvalificerad jurist till vårt team Europa och juridik. Sista ansökningsdag är 28 maj.

Läs mer här

Seminarier

Ni missar väl inte våra spännande seminiarier?

TCO arrangerar löpande seminarier kring aktuella ämnen och runt TCO:s politik. Vi håller oftast till i TCO-huset på Linnégatan 14 i Stockholm och de allra flesta är gratis och öppna för alla.

Välkommen!

Läs mer här
25 maj 2018

Nya möjligheter till samverkan i arbetslivet

Anmäl dig här
4 juni 2018

Livslångt lärande i en föränderlig värld – så säkrar vi omställning, konkurrenskraft och kompetensförsörjning!

Anmäl dig här
5 juni 2018

What’s the point? – om användbarhet i högre utbildning

Anmäl dig här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund