Idag förstärks LAS, tack vare TCO och EU

TCObloggar 2016-05-01

Idag träder ändringar i LAS regler om tidsbegränsade anställningar i kraft. För första gången på mycket länge förbättras anställningsskyddet, om än på marginalen. Förändringarna är ett resultat av TCO påverkansarbete och ett bevis för vår förmåga att ihärdigt och med olika medel driva en fråga för att uppnå resultat.

I skarven mellan två regeringar 2006-2007 genomfördes en större reform av reglerna om tidsbegränsade anställningar. Den tidigare långa listan på situationer där det var tillåtet för arbetsgivare att anställa tidsbegränsat kortades och en ny grund, allmän visstidsanställning, infördes. Det som utmärker allmän visstidsanställning är att arbetsgivaren inte behöver ange något skäl till varför anställningen tidsbegränsas. För att förhindra att visstidsanställningar missbrukades genom att användas i situationer där det arbetsgivaren egentligen hade ett permanent behov av arbetskraft försågs två av visstidsanställningarna, allmän visstid och vikariat, med tidsgränser. En arbetstagare som är anställd hos samma arbetsgivare på antingen allmän visstidsanställning eller vikariat i mer än två år under en femårsperiod har rätt till en tillsvidareanställning. Problemet var att en listig arbetsgivare, genom att varva allmän visstid och vikariat, kunde kringgå tidsgränserna och ha samma person anställd år ut och år in utan att någonsin behöva ge hen en tillsvidareanställning.

Redan under remissbehandlingen varnade TCO för att förslaget skulle kunna strida mot EU:s direktiv om visstidsarbete och när reglerna trädde i kraft anmälde vi Sverige till EU-kommissionen. Efter skriftväxling mellan kommissionen, TCO och den svenska regeringen inledde kommissionen ett fördragsbrottsärende mot Sverige. Den svenska regeringen stretade emot, men TCO var lika ihärdigt och lyckades övertyga EU-kommissionen om att inte släppa ärendet. För det krävdes utöver inlagor med analys av svensk rätt och EU-rätt även möten med kommissionen, en vetenskaplig artikel, kontakter med EU-parlamentet, statistiska undersökningar, seminarier och debattartiklar.

I en tidslinje på TCO:s hemsida har vi beskrivit hela processen. På en annan sida finns länkar till alla dokument.

Genombrottet kom efter regeringsskiftet 2014. När Ylva Johansson tillträdde som arbetsmarknadsminister ärvde hon ett fördragsbrottsärende där EU-kommissionen när som helst kunde gå till EU-domstolen. Det parlamentariska läget gjorde dock att regeringen inte kunde vara säkra på att få en proposition genom riksdagen. Arbetsmarknadsministern valde då att gå till arbetsmarknadens parter och ta fram ett förslag som kunde accepteras av såväl arbetsgivar- som arbetstagarsidan. Den förankringen, tillsammans med hotet om en fördragsbrottstalan i EU-domstolen, gjorde att även Allianspartierna står bakom dagens skärpning av anställningsskyddet.

De nya reglerna är komplicerade men innebär att det blir något svårare för arbetsgivare att stapla visstidsanställningar under mycket lång tid.

TCO:s anmälan till EU-kommissionen har varit viktigt av flera skäl och på flera plan. Det viktigaste resultatet är givetvis den ändring i LAS som träder i kraft idag. Men ärendet har också påmint svenska lagstiftare om att EU-rätten, även på detta område, sätter upp gränser som man inte får överskrida. Det är inte otänkbart att Alliansregeringen, om den inte hade haft fördragsbrottsärendet hängande över sig, hade genomfört ytterligare försämringar av anställningsskyddet.

För TCO har arbetet med anmälan och fördragsbrottsärendet inneburit att vi lärt oss mycket om hur man praktiskt kan använda EU-rätten för att uppnå resultat. Nästa gång en regering lägger fram förslag som strider mot EU-rätten är vi än mer redo.

 

Samhällspolitisk chef

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar

Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 juni, 2021

Pensionssystemet behöver utvecklas långsiktigt

Pensionsfrågorna är viktiga för mig och de är viktiga för medlemmarna i TCO:s förbund. För TCO som facklig organisation är naturligtvis fokuset stort på arbetslivet, här och nu. Frågor om arbetsmiljö, kompetensutveckling och villkor för dig i ditt arbete. Men vår uppgift är också att bidra till att den dagen då din arbetsinsats är över och livet som pensionär tar vid – att den tiden blir så bra som möjligt.

Pension

Sofia Råsmar - EU-jurist

17 juni, 2021

En strategi som gav eko

Om Europeiska kommissionen hade anat att coronapandemin skulle slå till så hade nog inte industristrategin lanserats i samma form som den gjorde den där tidiga marsdagen år 2020. Dagen efter att strategin lanserats så deklarerade WHO att vi hade en pandemi och hela världen ställdes på ända. Industristrategin är ett åtgärdspaket för att stödja den gröna och digitala omställningen. De åtgärder som föreslås är exempelvis både lagstiftningsinitiativ och industrisamarbeten. Med nya erfarenheter och insikter i bagaget från det gångna året så återkom kommissionen nu i maj, ett drygt år senare, med den uppdaterade industristrategin.

EU

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

21 maj, 2021

Tydliga regler om integritet i arbetslivet behövs

Frågan om personlig integritet i arbetslivet har utretts flera gånger på uppdrag av regeringar av olika kulör. Inget har dock hänt, och det finns ett stort behov av lagstiftning. Tidigare i veckan som gick lyfte TCO därför frågan på DN debatt.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.