Det behövs fler kompromisser i politikens centrala zon

TCObloggar 2014-09-23

I en intressant krönika i DN pekar Lars Calmfors på att de utmaningar Sverige står inför kommer att kräva ökad samsyn i mitten av politiken. Det är en klok utgångspunkt för det politiska kompromissandet den närmaste tiden. Också av andra skäl än de Calmfors nämner.

Flera av de utmaningar som Sverige står inför kräver (precis som Calmfors påpekar) att skatternas andel av BNP ökar. Och för att nå dit krävs ett ökat blocköverskridande samarbete i skattefrågan de närmaste åren. Det i sin tur kräver att man från vänster slutar se ökade marginalskatter som en gratislunch och att man från höger erkänner att sänkta skatter inte är självfinansierade. En ny skattereform måste självfallet även hantera andra skattepolitiska frågor som synen på en mer enhetlig moms, märkliga skattesubventioner av olika branscher, fastighetsskatt och synen på kapitalbeskattning för att nämna några områden.

Den samsyn som behövs om skatterna gäller även synen på det finanspolitiska ramverket där det är uppenbart att åtminstone det nuvarande överskottsmålet måste formuleras om. Av nuvarande skattekvot, bibehållen välfärd och gällande överskottsmål måste minst en bort. Om inget görs kommer medborgarna att få betala priset i form av kontinuerligt försämrad välfärd. Inte minst i form av ett upplevt ökat missnöje i relation till de förväntningar medborgarna har.

Sverige står inför en mängd stora utmaningar som inte går att lösa om inte de offentliga finanserna är tillräckliga. Befolkningens höga krav på välfärdens kvalitet, den höga arbetslösheten, den globala konkurrensen och det accelererande klimathotet kräver en klok investeringsdriven tillväxtpolitik. Utan kraftigt ökade investeringar kommer Sverige obönhörligt att halka efter de ledande tillväxtekonomierna.

Som Calmfors påpekar är urholkningen av transfereringssystemen och trygghetslösningarna ohållbar. Grundbeloppet i arbetslöshetsförsäkringen, taket i a-kassan och barnbidraget är tre exempel. Inte minst taket i a-kassan måste höjas. Men även sjukförsäkringen måste uppgraderas. Effekten av urholkningen har blivit ökade inkomstskillnader, men det har även lett till att ekonomin fungerar sämre. När a-kassan inte ger inkomsttrygghet fungerar omställningen av ekonomin sämre, strukturomvandlingen hämmas och de nya jobben blir mindre produktiva. Detta ger mindre resurser i slutändan till det ökade välstånd som politiken borde ha som mål att uppnå. Främst i kön för det nya samförstånd som behövs borde en reparerad a-kassa vara.

Men även den demografiska utvecklingen, med en växande andel äldre, leder till omfattande rekryteringsbehov. Om detta skrev jag på DN debatt tidigare i år. Enligt SCB:s framskrivning kommer antalet som är 75 år och äldre år 2030 att vara nästan 500 000 fler än i dag, vilket är en ökning med 58 procent. Under samma tid kommer antalet i de mest förvärvsaktiva åldrarna 20–64 år att öka med bara fyra procent.

För att klara denna utmaning förutsätts ökade offentliga intäkter om inte kvaliteten och personaltätheten i vård, skola och omsorg ska urholkas löpande. Dessa ökade intäkter kräver ekonomisk tillväxt, som i sin tur förutsätter investeringar. De investeringar vi gör idag (eller låter bli att göra) i välfärd, jämställdhet, infrastruktur, utbildning, och klimatomställning kommer att avgöra om Sverige kan förbli ett ekonomiskt och välfärdspolitisk föredöme i framtiden.

Att kratta manegen för framtida välstånd borde prioriteras. Vägen dit går via ökad samsyn och kloka politiska kompromisser i politikens centrala zon.

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar

Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 juni, 2021

Pensionssystemet behöver utvecklas långsiktigt

Pensionsfrågorna är viktiga för mig och de är viktiga för medlemmarna i TCO:s förbund. För TCO som facklig organisation är naturligtvis fokuset stort på arbetslivet, här och nu. Frågor om arbetsmiljö, kompetensutveckling och villkor för dig i ditt arbete. Men vår uppgift är också att bidra till att den dagen då din arbetsinsats är över och livet som pensionär tar vid – att den tiden blir så bra som möjligt.

Pension

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

21 maj, 2021

Tydliga regler om integritet i arbetslivet behövs

Frågan om personlig integritet i arbetslivet har utretts flera gånger på uppdrag av regeringar av olika kulör. Inget har dock hänt, och det finns ett stort behov av lagstiftning. Tidigare i veckan som gick lyfte TCO därför frågan på DN debatt.

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

20 maj, 2021

Ny visselblåsarlag på gång - nu krävs utbildningsinsats

En ny visselblåsarlag kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra! Men lagen kommer vara komplex och svår att tyda, därför kommer det behövas massiva utbildningsinsatser, inte minst för arbetsgivarna.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.