Därför behövs europafack för chefer och specialister

TCObloggar 2015-10-12

När jag sitter och läser dokumenten inför Eurocadres styrelsemöte slås jag av hur viktigt det är att alla anställa och deras fackliga perspektiv företräds på den Europeiska arenan.

Eurocadres representerar runt sex miljoner chefer och specialister i Europa och känner till deras fackliga behov och de utmaningar de möts av i jobbet. Trots deras vanligen högre utbildning och kvalifikationer och den relativt starka efterfrågan på dem jobbar de allt oftare i otrygga anställningar med kontrollerande och bestraffande ledningssystem och med stora krav på flexibilitet och mobilitet.

Fackföreningar erbjuder ett bra stöd även för dessa grupper och policies och aktiviteter ger ett mervärde till chefer och specialisters fackliga medlemskap. Men det är inte alla fackföreningar i Europa som har den attityden till chefer och specialister. Därför behövs en fortsatt hög förändringstakt i facken för att de ska kunna framstå som relevanta för chefer och specialister, inte minst på den Europeiska nivån.

Utrymmet för att driva politisk påverkan för chefer och specialister gentemot EU-systemet bedömer jag som goda. Det finns en efterfrågan på vad just dessa växande grupper anställda i Europa tycker. Eurocadres huvuduppgift bör vara att just välja ut de EU-frågor där chefer och specialisters perspektiv skiljer ut sig från alla andra anställdas och försöka påverka besluten i EU å dessa medlemmars vägnar.

Fackföreningarna vinner i trovärdighet och styrka om de kan erbjuda ett meningsfullt medlemskap till alla anställa. Chefer och specialister tillför viktiga erfarenheter och perspektiv till fackföreningarna. Vi behöver dem som aktiva medlemmar - inte minst på den europeiska fackliga arenan och gentemot EU-systemet.

 

Projektledare

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Så kan Sverige klara en lågkonjunktur

Vi har en komplex situation att hantera inför och under nästa konjunkturcykel. Men prognosen säger också att det är läge att investera – primärt i människor, skriver Eva Nordmark på SvD debatt.

Läs mer här

Handbok ska hjälpa i arbetet mot sexuella trakasserier

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför har vi tagit fram Handbok mot sexuella trakasserier. Låt boken bli en guide i detta viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund