Sista chansen för EU?

TCObloggar 2018-01-23

”Denna kommission kommer att vara ’den sista chansens’ kommission”, sa EU-kommissionens ordförande Jean-Claude Juncker när han i oktober 2014 inför Europaparlamentet presenterade det första arbetsprogrammet för mandatperioden. Med detta menade Juncker att EU måste föras närmare medborgarna, bli en politisk enhet som fokuserar på de stora frågorna, att EU-institutionerna tillsammans med medlemsländerna, de nationella parlamenten och arbetsmarknadens parter drastiskt måste minska arbetslösheten och ge Europas unga en framtidstro. Annars har EU-projektet misslyckats, menade Juncker.

EU-kommissionen är nu inne på sina sista 18 månader innan valet till Europaparlamentet i maj 2019 och valet av ny kommission nästa sommar/höst. Tillståndet i EU är på många sätt bättre än 2014. EU har inte längre en ekonomisk kris att hantera. I år väntas medlemsländernas ekonomier växa i en snabbare takt än på ett decennium. Arbetslösheten är den lägsta på åtta år. Medborgarnas förtroende för den nationella ekonomin och för euron har ökat.

Samtidigt finns betydande osäkerhetsfaktorer för det fortsatta EU-samarbetet, såsom de pågående utträdesförhandlingarna med Storbritannien, blockeringar i arbetet med en gemensam asyl- och flyktingpolitik, Polens, Ungerns och Österrikes nationalistiska politik samt populisternas framfart inför valet i Italien i mars. Dessutom utgör dröjsmålet med det tyska regeringsbildandet ett sänke för genomförande av nödvändiga reformer av eurozonen, som bl.a. den franske presidenten Emmanuel Macron har föreslagit.

Trots motgångar och stora utmaningar har en majoritet av medborgarna en positiv syn på EU och är optimistiska vad gäller EU:s framtid. Kommissionen vill med sitt arbetsprogram för 2018 stärka denna trend genom att leverera konkreta resultat och förslag till samarbetets framtid. Endast ett fåtal lagstiftningsåtgärder planeras och kommer att läggas fram innan juni månad för att lagstiftarna (parlamentet och rådet) ska hinna behandla dem innan nästa års parlamentsval. Arbetsprogrammet aviserar också ett antal initiativ till mer djupgående reformer av EU-samarbetet, som ska bygga på den pågående diskussionen om EU:s framtid och vara genomförda senast år 2025.

De stora frågorna för EU under 2018 kommer således fortsatt vara förhandlingarna med Storbritannien om ett EU-utträde, debatten om EU:s framtid, hur den sociala dimensionen ska utvecklas, hur EMU ska stärkas, hur EU ska finansieras efter brexit, hur återhämtningen efter den ekonomiska krisen ska förvaltas, hur unionen ska hantera flyktingsituationen och Polens överträdelser av samarbetets grundläggande värden.

TCO kommer att bevaka alla dessa frågor. TCO:s styrelse antog nyligen EU-politiska prioriteringar för verksamhetsåret med fokus på inte minst initiativ inom det socialpolitiska området som kan få direkta konsekvenser för våra förbunds medlemmar och för regleringen av den svenska arbetsmarknaden. Om man jämför med tidigare år och tidigare kommissioner har de ”sociala frågorna”, till vilka räknas bl.a. arbetsrättsliga frågor, fått ett mycket större utrymme på EU:s politiska dagordning. Under 2017 såg vi bevis för detta i form av proklamationen av den europeiska pelaren för sociala rättigheter vid det sociala toppmötet i Göteborg den 17 november och i kommissionens förslag till ändring av direktivet om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänsterändrade förordningar om samordning av de sociala trygghetssystemennytt direktiv om balans mellan arbete och privatliv för föräldrar och anhörigvårdare samt nytt direktiv om tydliga och förutsägbara arbetsvillkor.

Lagförslagen behandlas nu av Europaparlamentet och rådet. TCO arbetar aktivt med alla dessa frågor, med värnandet av arbetstagares rättigheter, fackliga rättigheter och den svenska kollektivavtalsmodellen som ledstjärna.

Under våren kommer kommissionen presentera ytterligare initiativ och lagförslag som TCO kommer att bevaka och försöka påverka i rätt riktning. Det gäller framför allt förslag till inrättande av en europeisk arbetsmyndighet, om införandet av ett europeiskt socialförsäkringsnummer, initiativ om tillgång till socialt skydd för atypiska egenanställda samt om skydd för visselblåsare. Kommissionen kommer också att presentera ett bolagsrättspaket och följa upp den sociala pelaren i den ekonomiska planeringsterminen. Andra initiativ av intresse för TCO rör kommissionens fortsatta arbete med digitaliseringen, kompetensutveckling av arbetskraften och frihandelsavtal med tredje land.

Vad gäller diskussionen om EU:s framtid har TCO, tillsammans med LO och Saco, redan tagit fram en ståndpunkt på grundval av EU-kommissionens vitbok och tillhörande diskussionsunderlag. Vårt medskick till framtidsdiskussionen är tydligt: goda sociala villkor, partssamverkan och fackliga rättigheter är nyckeln till hållbar och inkluderande tillväxt och sysselsättning, och i förlängningen fortsatt förtroende för EU-samarbetet.

EU:s institutioner har nu alltså knappt ett och ett halvt år på sig att fatta beslut i en rad viktiga frågor. Junckers uttalande om ”den sista chansens kommission” är lite väl bombastiskt, men faktum är att populistiska och EU-fientliga partier vinner mark runt om i Europa. Och de kan få ett stort inflytande i EU:s institutioner under nästa mandatperiod.

Men att förhindra den utvecklingen är inte främst EU-institutionernas ansvar, utan medlemsländernas. För Sveriges del handlar det inte minst om att föra en öppen, bred och informerad debatt om vilket EU vi vill ha i framtiden. Regeringens arbete med att stärka delaktigheten, kunskapen och engagemanget kring EU-relaterade frågor i Sverige (det s.k. EU-handslaget) är en viktig del i detta. I början av varje år brukar regeringen även presentera sina övergripande prioriteringar för EU-arbetet. TCO har tidigare föreslagit att framtagandet av dessa prioriteringar bör göras på grundval av ett brett samråd med arbetsmarknadens parter och andra svenska samhällsaktörer.

TCO har anslutit sig till regeringens EU-handslag och tagit debatten om EU-samarbetets fortsättning. Nu gäller det för de politiska partierna att inför riksdagsvalet i september ge sin syn på EU-samarbetets fortsatta form och innehåll. EU befinner sig i ett formativt skede och valet till riksdag (och regering) är ett val om Sveriges roll i denna utveckling. Det är inte den sista chansen, varken för Sverige eller för EU, men det är en viktig chans som vi bör ta.

Kvinnors löner släpar efter i nio år efter barnafödande

Kvinnors inkomster faller brantare än mäns när de blir föräldrar, och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass. Det visar vår rapport.

Läs mer

Debatt

Replik: Pensionen finns med bland våra valfrågor

Företrädare för tre pensionärsorganisationer tycker att TCO har en defensiv hållning i pensionsfrågan. Att vilja ha ett stabilt och förutsägbart pensionssystem är tvärtom en offensiv ståndpunkt i en tid då vi ser kortsiktiga politiska utspel som riskerar morgondagens inkomster för pensionärer.

Nyheter

Förtrycket i Belarus måste upphöra kräver TCO, LO och Saco i brev till ambassadören

TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.

Pressmeddelanden

Kvinnors inkomster faller kraftigare än mäns när barnen kommer – och inkomstgapet består längre

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass

Debatt

Replik: Nej MP, A-kassan ska vara en omställningsförsäkring som främjar rörlighet och jobbyten

Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.

Nyheter

Ge utländska doktorander rätt att stanna efter studier

Gemensamt uttalande om de nya reglerna för beviljande av permanent uppehållstillstånd för doktorander och andra forskare i tidig karriär.

Pressmeddelanden

Hemarbete vanligast i Stockholms län

Mer än två tredjedelar av tjänstemännen i Stockholms län, 69 procent, har jobbat hemifrån huvudsakligen eller delvis under pandemin. Det är den högsta siffran i landet, följt av Södermanlands län och Uppsala län. I Norrbottens län finns den lägsta andelen. Det visar en ny undersökning som SCB har genomfört på uppdrag av TCO.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

29 september, 2021

Äntligen släpps restriktionerna – nu kan vi åter igen träffas på kontoren!

Idag är en dag som jag tror att de flesta av oss har längtat efter i över ett och ett halvt års tid. Flertalet av de restriktioner som vi levt med och anpassat oss till tas bort. Vi kan gå ut och äta med hela tjocka släkten, det blir möjligt att gå på välbesökta idrottsevenemang och kulturaktiviteter. Och för de grupper i samhället som arbetat på distans, där många är tjänstemän, blir det nu möjligt att återvända till kontoren. Som jag har längtat efter den här dagen!

Corona, Distansarbete

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

21 oktober, 2021

Hur finansierar vi höjda pensionsavgifter?

Det finns olika tekniska lösningar för att höja pensionsavgiften och finansiera den kostnad som uppkommer. Men viktigast är att ett beslut om höjda avgifter tas av pensionsgruppen i konsensus, för att det allmänna pensionssystemet även i fortsättningen ska vara långsiktigt stabilt, autonomt och ligga utanför statsbudgeten. Dessutom behöver ändå arbetslivet förlängas för att upprätthålla nivån i den allmänna pensionen.

Trygghetssystem, Pension

Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

18 oktober, 2021

Den modiga kampen för demokrati och mänskliga rättigheter fortsätter i Belarus – men det gör också förtrycket

Belarusiske diktatorn Aleksandr Lukasjenko har alltsedan han kom till makten på 90-talet successivt ökat förtrycket mot de som förespråkar demokrati och mänskliga rättigheter i landet. När det stod klart i augusti 2020 att Lukasjenko återigen fuskat sig till en valseger följdes detta av en folklig protestvåg. Dessa demonstrationer blev katalysatorn för de allvarligaste kränkningarna av yttrande- och föreningsfriheten sedan Belarus blev självständigt.

Internationellt

Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

14 oktober, 2021

Missriktade förslag för ökad självförsörjning

I en debattartikel i Dagens Industri efterlyser Svenskt Näringsliv en politik för ökad självförsörjning. För TCO är det viktigare med rätt jobb för de arbetslösa och inte bara ett jobb. Det är bra både för den enskilde och för samhället i stort. De som har svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden ska stöttas genom insatser som vilar på aktuell och relevant forskning. Dit hör inte sänkta arbetsgivaravgifter för att anställa unga, åtgärder som skuldbelägger människor eller som gör livet svårare för de som redan är i ett utsatt läge.

A-kassan, Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2021

Sen start i yrkeslivet sänker pensionen

När fler väljer högre studier och studietiden tenderar att förlängas, blir resultatet ett senare inträde på arbetsmarknaden och färre år i arbetslivet. Detta påverkar pensionen negativt. Ett alternativ för att uppnå förväntad nivå på sin pension är att pensionsspara privat. Men det finns även andra alternativ som ger liknande positiva effekter.

Trygghetssystem, Pension

Lise Donovan - Jurist

29 september, 2021

Ny visselblåsarlag beslutad - nu krävs utbildningsinsatser om lagen ska göra skillnad

Den nya visselblåsarlagen som börjar gälla i december 2021 kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra, men lagen är komplex och svår att tyda och därför kommer det behöva massiva utbildningsinsatser.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

26 Oktober

Tisdag 26 oktober 08:30 - 09:30 |

Arbetsmiljöfrukost

Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjuder TCO in till en arbetsmiljöfrukost med bland andra arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.

Läs mer Anmäl dig här!

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.

Läs vidare

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.