Näringslivet ser EU:s sociala dimension som ett hot

TCObloggar 2018-05-15

Näringslivets forskningsinstitut Ratio har idag skrivit slutreplik på DN Debatt om att den europeiska pelaren för sociala rättigheter hotar den svenska modellen. I en replik förklarar TCO, LO och Saco varför vi inte håller med Ratio. Pelaren har skrivits under av samtliga EU-länder, men är inte rättsligt bindande. Den visar på en insikt att ekonomisk politik, social trygghet, kompetensutveckling, jämställdhet och respekt för samverkan mellan parterna på arbetsmarknaden måste gå hand i hand om vi vill skapa hållbar och inkluderande tillväxt. Det välkomnar vi. Och det gör även arbetsgivarna SKL.

Vi konstaterar också att det verkliga hotet utgörs av ekonomisk och social ojämlikhet i Europa, av en ensidig ekonomisk politik på europeisk och nationell nivå, samt det faktum att ekonomiska friheter på EU:s inre marknad i dag väger tyngre än fackliga rättigheter.

Det är välkommet att Ratio i sin slutreplik visar att de nu kommit till insikt om att EU redan har möjlighet att lagstifta på det socialpolitiska området. Så har det varit sedan Sverige blev medlem i EU och är en självklarhet för oss som jobbat med frågorna under en längre tid. Men att ny lagstiftning hänvisar till pelaren är endast en del i en politisk argumentation. Det är fortsatt EU:s fördrag som utgör den rättsliga grunden. Och det är bara genom en fördragsändring som EU kan få mer makt på området, inte den sociala pelaren som Ratio fortsatt hävdar.

TCO delar inte heller Ratios åsikt att den sociala pelaren ”avleder intresset från att ta tag i EU:s verkliga problem”. Dels har EU:s institutioner resurser nog att hantera ett trettiotal politikområden, samtidigt. Dels tycker vi att sociala orättvisor och skillnader mellan och inom EU:s medlemsländer ÄR ett verkligt problem som vi gemensamt bör diskutera. EU kan spela en viktig roll genom att stötta ländernas arbete med dessa frågor, genom samordning, riktmärken och visst finansiellt stöd. Det är just det som den sociala pelaren syftar till och har nu därför också inkorporerats i den ekonomiska planeringsterminen.

Jag kan konstatera att Ratio och TCO har olika syn på den sociala pelaren, men vi är överens om att dessa frågor och EU:s roll bör diskuteras både i årets riksdagsvalrörelse och inför valet till Europaparlamentet nästa år.

I Romförklaringen den 25 mars 2017 lovade EU:s ledare att arbeta för ”ett socialt Europa: en union som på grundval av en hållbar tillväxt främjar ekonomiska och sociala framsteg samt sammanhållning och konvergens, samtidigt som man upprätthåller den inre marknadens integritet; en union som tar hänsyn till skillnaderna i de nationella systemen och arbetsmarknadsparternas centrala roll; en union som främjar såväl jämställdhet mellan kvinnor och män som rättigheter och lika möjligheter för alla; en union som bekämpar arbetslöshet, diskriminering, social utestängning och fattigdom; en union där ungdomar får den bästa utbildningen och kan studera och få arbete över hela kontinenten; en union som bevarar vårt kulturarv och främjar kulturell mångfald.”

Hur uppnår vi detta på bästa sätt i samarbete med andra? TCO anser att EU:s roll främst ska vara att uppmuntra och främja medlemsstaternas insatser, genom finansiering, samordning, riktmärken och uppföljning. På vissa områden kan dessutom lagstiftning vara befogat. EU-reglerna ska dock vara möjliga att genomföra via kollektivavtal och ska inte hindra medlemsstaterna att införa bättre skydd för arbetstagarna. Vi ser dock helst att EU garanterar respekten för och främjar dialog och samverkan mellan fristående parter på arbetsmarknaden.

Detta är viktiga frågor, som vi gärna fortsätter att diskutera med Ratio, andra aktörer och politiska partier inför riksdagsvalet i september och valet till Europaparlamentet i maj!

Teamchef för team Europa och politik

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Myt att a-kassan är generös

Det finns en föreställning om att ersättningen till arbetslösa är särskilt generös i Sverige. Det stämmer inte. I själva verket är arbetslöshetsersättningen i de flesta jämförbara länder mer generös än i vårt land.

Läs mer här

Handbok ska hjälpa i arbetet mot sexuella trakasserier

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför har vi tagit fram Handbok mot sexuella trakasserier. Låt boken bli en guide i detta viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund