Kollektivavtal, kompetensutveckling och EU på tyska DGB:s kongress

TCObloggar 2018-05-18

Under parollen ”solidaritet, mångfald och rättvisa” anordnade den tyska fackliga centralorganisationen DGB i veckan sin 21:a kongress i Berlin. DGB är med sina åtta fackliga medlemsorganisationer och cirka 6 miljoner medlemmar en av värdens största nationella centralorganisation.

Det går bra för tysk ekonomi. Tillväxten de senast två åren har varit robust, cirka 2 %. Med stöd av den fortsatta ekonomiska expansionen har arbetslösheten sjunkit till 3,6 %, oaktat den växande arbetskraften, och sysselsättningsgraden har ökat till 79 %. Men trots den rekordlåga arbetslösheten och den höga andelen lediga jobb har löneökningstakten endast varit måttlig.

Den tyska arbetsmarknaden kan verka stark, i alla fall på en övergripande nivå. Men studerar man tillståndet på arbetsmarknaden mer i detalj ser man stora utmaningar, enligt DGB. Inkomster från kapital ökar betydligt snabbare än från arbete. Kvinnor tjänar fortsatt mindre än män, har lägre pensioner och sämre karriärmöjligheter. Avregleringen på arbetsmarknaden har lett till att miljoner människor nu endast har så kallade ”mini-jobs” (jobb med mycket låg ersättning och utan kollektivavtal), deltidsanställning eller tillfälliga jobb. Låglönesektorn i landet har ökat kraftigt sedan 1990-talet och är nu en av de största i Europa. Även om sysselsättningsgraden i Tyskland är mycket hög så sjunker knappt långtidsarbetslösheten.

Under sitt tal till kongressen frågade sig den nyss omvalde DGB-ordföranden Reiner Hoffmann om den sociala marknadsekonomin verkligen kan möta de utmaningar som Tyskland står inför. Nyckeln till framgång är ansvarstagande parter på arbetsmarknaden som träffar kollektivavtal. Arbetstagare får bättre lön och arbetsvillkor om de är medlemmar i en facklig organisation som därmed kan representera deras intressen och förhandla kollektivavtal å deras vägnar. Lägg därtill vikten av en aktiv arbetsmarknadspolitik, ett fullgott socialt skydd och satsningar på kompetensutveckling.

Under DGB-kongressen stod inte minst kollektivavtalen i fokus. De senaste 30 åren har kollektivavtalstäckningen i Tyskland sjunkit mer än något annat västeuropeiskt land, från cirka 85 % år 1985 till 56 % år 2014. EU-kommissionen konstaterar att det sektorsledda kollektivavtalssystemet resulterade i dämpad lönetillväxt i de sektorer där fackliga organisationer är svaga, inte minst i tjänstesektorn. Den låga kollektivavtalstäckningen leder till att lönerna inte ökar i takt med produktiviteten, vilket i sin tur hämmar den ekonomiska tillväxten. Det påverkar inte bara tysk ekonomi utan hela Europa eftersom den lägre tyska inhemska efterfrågan sänker kringliggande länders export. Det finns ekonomer som menar att de i närmaste obefintliga reallöneökningarna i Tyskland de senaste decennierna var en av orsakerna till krisen i eurozonen.

Kongressen kom därför fram till att fler medlemmar måste värvas, även de som arbetar inom plattformsekonomin, och att hela kollektivavtalssystemet och partsmodellen måste stärkas. Vad gäller den tyska arbetskraftens omställningsförmåga uppmanade Hoffmann till en rätt till kompetensutveckling, som är finansierad. Det är dags att gå från det gamla jobbsäkerhet (att ens anställning skyddas till varje pris) till ”kompetenssäkerhet”.

Ett annat stort samtalsämne under kongressen var EU:s framtid. De politiska diskussionerna om EU är betydligt mer påtagliga än i Sverige. Den tyska regeringens koalitionsöverenskommelse inleds med ett kapitel om EU men än så länge har inte mycket hänt. Den franske presidenten Macron har föreslagit en rad mer eller mindre långtgående reformer av EU-samarbetet, inte minst inom eurozonen, men Angela Merkel avvaktar. DGB-kongressen uppmanade regeringarna i Tyskland och Frankrike att komma igång med arbetet.

Hoffmann konstaterade i sitt tal att EU har befunnit sig i kris i åratal. Flera medborgare har vänt EU ryggen och sett unionen som problemet snarare än lösningen. Åtstramningspolitiken har skadat partssamverkan i många medlemsstater. DGB vill vända denna trend. EU ska vara till för att höja arbets- och levnadsstandarden i medlemsländerna. Annars kommer populismen och främlingsfientligheten fortsätta öka. Hoffmann välkomnade det socialpolitiska toppmötet i Göteborg i höstas och den europeiska pelaren för sociala rättigheter som proklamerades där.

Men han menar att det är bara är ett första steg mot ett starkare socialt Europa. DGB kräver bland annat ett socialt protokoll som fogas till EU-fördrag som kan stärka arbetstagarnas och fackliga rättigheter i förhållande till de ekonomiska friheterna på EU:s inre marknad. Detta protokoll är även något TCO och hela den europeiska fackföreningsrörelsen kräver. Frågan tas till och med upp i den tyska regeringsförklaringen. Även den svenska regeringen har gjort det, i regeringsförklaringen 2014, men inte sedan dess och har tyvärr inte drivit saken aktivt. Kommer frågan tas upp igen i regeringsförklaringen efter valet i september?

EU

En ovanlig vår och ett ovanligt år

Efter en ovanlig vår och ett ovanligt år summerar Therese Svanström året hittills och med hopp går hon in i semestern och ser fram emot den osäkra, men intressanta hösten. Glad sommar! 

Läs mer

Debatt

Ökade sjuktal kräver en reformerad försäkring

Sjuktalen går upp i Hallands län – då är det viktigt med en sjukförsäkring som ger de försäkrade inkomsttrygghet och som främjar rehabilitering och återgång i arbete, skriver Therese Svanström i Hallandsposten.

Nyheter

Kompromisskampen firar fem år - fast i höst

Det började som en rolig idé 2016 - att få de politiska ungdomsförbunden att kompromissa sig fram till lösningar på scenen i Almedalen. Sedan dess har vi sett spännande samarbeten och nya vänskaper uppstå i TCO-landet. I år blir det inget Almedalen, men det blir Kompromisskampen. Skriv redan nu in 7 oktober i din kalender, då firar vi fem år av lösningar istället för låsningar i politiken.

Pressmeddelanden

TCO rekryterar ny kanslichef

TCO har rekryterat Mikael Sjöberg till tjänsten som kanslichef. Han efterträder Torbjörn Bredin som går i pension efter att ha lett TCO-kansliets arbete sedan 2011. Sjöberg har bland annat varit generaldirektör för Arbetslivsinstitutet, Arbetsmiljöverket och senast Arbetsförmedlingen.

Debatt

Nya grupper på arbetsmarknaden får inte del av trygghetssystemen

Endast ungefär hälften av alla öppet arbetslösa får i dag ersättning från a-kassan. Därför är det bra att en aktuell utredning föreslår att a-kassan ska breddas. Det gynnar exempelvis egenföretagare och kombinatörer, skriver Therese Svanström, TCO på Altinget.se.

Nyheter

Inbjudan: TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare 2020

Är du doktorand eller nydisputerad forskare med intresse för arbetsmarknaden? Vill du få en chans att diskutera pågående eller kommande forskning med arbetsmarknadens parter och forskare från andra discipliner? Vill du öka din kunskap om kollektivavtalen och förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter? Ansök till TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare.

Pressmeddelanden

TCO välkomnar en a-kassa anpassad efter dagens arbetsmarknad

TCO är positiva till a-kasseutredningen som överlämnades till regeringen måndagen 15 juni. Utredningens förslag leder till att a-kassan breddas så att även de som jobbar som egenföretagare eller i atypiska anställningsformer kvalificeras för ersättning. En förändring som betyder mycket för tjänstemannagrupperna, det välkomnar TCO.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

03 juli, 2020

En ovanlig vår och ett ovanligt år

Sommarhälsningar av det här slaget brukar alltid vara lättsamma och glada. Den del av året som vi lämnar bakom oss brukar summeras och vi brukar kunna lämna jobbet bakom oss för några veckors efterlängtad ledighet. Men i år är inget vanligt år. Min inledning börjar därför tyvärr i moll, men avslutas med både hopp och glädje.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 juli, 2020

TCO inför EU-toppmötet: slå vakt om fria rörligheten och stoppa EU-reglerade minimilöner

På fredag och lördag denna vecka samlas EU-ledarna på nytt för att försöka komma överens om EU:s nya sjuårsbudget och det stora återhämtningspaketet. TCO gör två medskick till regeringen inför slutförhandlingen: ta upp frågan om att gränserna inom EU snarast måste öppnas, och kräv att förslaget om EU-reglerade minimilöner slopas.

EU, Corona

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

02 juli, 2020

Kris och brexit i fokus när Tyskland tar över EU-klubban

I går övertog Tyskland ordförandeklubban i EU:s ministerråd från Kroatien. Under det kommande halvåret blir det Angela Merkels regering som ska försöka jämka ihop EU-länderna i flera stora och svåra frågor. Just nu har EU ett par extra svåra frågor på bordet, som måste lösas under tyskt ordförandeskap: räddningspaketet och brexit.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

30 juni, 2020

Ett regelverk som uppmuntrar till visselblåsning är viktigt

Igår presenterades förslaget till hur EU:s direktiv om skydd för visselblåsare ska införas i svensk rätt. TCO välkomnar ett förbättrat skydd för visselblåsare men pekar på risken för ett omfattande och krångligt regelverk. Det ska alltid vara enkelt att slå larm om missförhållande, det är en viktig princip som TCO vill värna om.

Arbetsrätt, EU

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

18 juni, 2020

EU:s midsommartoppmöte: Kompromissvilja krävs för att vända krisen till framtidstro

På midsommarafton inleder EU-ledarna förhandlingar om det nya räddningspaketet som ska bidra till att Europas ekonomi kommer på rätt köl. TCO driver på för att EU ska enas kring en pakt för jobb, tillväxt och sammanhållning - som rustar Europa ekonomiskt, slår vakt om våra gemensamma värden och bidrar till global utveckling. I förhandlingarna krävs att Sverige och övriga länder står upp för Europasamarbetet och agerar konstruktivt och lösningsorienterat, för läget är allvarligt. Bara genom kompromissvilja och handlingskraft kan krisen vändas till framtidstro.

Ekonomi och tillväxt, EU, Corona

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 juni, 2020

Midsommarförhandlingar i EU

I morgon, på midsommarafton, möts EU-ländernas stats- och regeringschefer digitalt för att bland annat diskutera formerna för och finansieringen av unionens krisåtgärder men också långtidsbudgeten. Det finns olika syn på hur det ska gå till men också om hur budgeten ska utformas och finansieras. Utsikterna för att man skulle komma överens i morgon får anses vara små.

Ekonomi och tillväxt, EU, Partsmodellen

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Rapporter

Var rädd om RUT!

TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

Läs vidare

Rapporter

Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.