Kollektivavtal, kompetensutveckling och EU på tyska DGB:s kongress

TCObloggar 2018-05-18

Under parollen ”solidaritet, mångfald och rättvisa” anordnade den tyska fackliga centralorganisationen DGB i veckan sin 21:a kongress i Berlin. DGB är med sina åtta fackliga medlemsorganisationer och cirka 6 miljoner medlemmar en av värdens största nationella centralorganisation.

Det går bra för tysk ekonomi. Tillväxten de senast två åren har varit robust, cirka 2 %. Med stöd av den fortsatta ekonomiska expansionen har arbetslösheten sjunkit till 3,6 %, oaktat den växande arbetskraften, och sysselsättningsgraden har ökat till 79 %. Men trots den rekordlåga arbetslösheten och den höga andelen lediga jobb har löneökningstakten endast varit måttlig.

Den tyska arbetsmarknaden kan verka stark, i alla fall på en övergripande nivå. Men studerar man tillståndet på arbetsmarknaden mer i detalj ser man stora utmaningar, enligt DGB. Inkomster från kapital ökar betydligt snabbare än från arbete. Kvinnor tjänar fortsatt mindre än män, har lägre pensioner och sämre karriärmöjligheter. Avregleringen på arbetsmarknaden har lett till att miljoner människor nu endast har så kallade ”mini-jobs” (jobb med mycket låg ersättning och utan kollektivavtal), deltidsanställning eller tillfälliga jobb. Låglönesektorn i landet har ökat kraftigt sedan 1990-talet och är nu en av de största i Europa. Även om sysselsättningsgraden i Tyskland är mycket hög så sjunker knappt långtidsarbetslösheten.

Under sitt tal till kongressen frågade sig den nyss omvalde DGB-ordföranden Reiner Hoffmann om den sociala marknadsekonomin verkligen kan möta de utmaningar som Tyskland står inför. Nyckeln till framgång är ansvarstagande parter på arbetsmarknaden som träffar kollektivavtal. Arbetstagare får bättre lön och arbetsvillkor om de är medlemmar i en facklig organisation som därmed kan representera deras intressen och förhandla kollektivavtal å deras vägnar. Lägg därtill vikten av en aktiv arbetsmarknadspolitik, ett fullgott socialt skydd och satsningar på kompetensutveckling.

Under DGB-kongressen stod inte minst kollektivavtalen i fokus. De senaste 30 åren har kollektivavtalstäckningen i Tyskland sjunkit mer än något annat västeuropeiskt land, från cirka 85 % år 1985 till 56 % år 2014. EU-kommissionen konstaterar att det sektorsledda kollektivavtalssystemet resulterade i dämpad lönetillväxt i de sektorer där fackliga organisationer är svaga, inte minst i tjänstesektorn. Den låga kollektivavtalstäckningen leder till att lönerna inte ökar i takt med produktiviteten, vilket i sin tur hämmar den ekonomiska tillväxten. Det påverkar inte bara tysk ekonomi utan hela Europa eftersom den lägre tyska inhemska efterfrågan sänker kringliggande länders export. Det finns ekonomer som menar att de i närmaste obefintliga reallöneökningarna i Tyskland de senaste decennierna var en av orsakerna till krisen i eurozonen.

Kongressen kom därför fram till att fler medlemmar måste värvas, även de som arbetar inom plattformsekonomin, och att hela kollektivavtalssystemet och partsmodellen måste stärkas. Vad gäller den tyska arbetskraftens omställningsförmåga uppmanade Hoffmann till en rätt till kompetensutveckling, som är finansierad. Det är dags att gå från det gamla jobbsäkerhet (att ens anställning skyddas till varje pris) till ”kompetenssäkerhet”.

Ett annat stort samtalsämne under kongressen var EU:s framtid. De politiska diskussionerna om EU är betydligt mer påtagliga än i Sverige. Den tyska regeringens koalitionsöverenskommelse inleds med ett kapitel om EU men än så länge har inte mycket hänt. Den franske presidenten Macron har föreslagit en rad mer eller mindre långtgående reformer av EU-samarbetet, inte minst inom eurozonen, men Angela Merkel avvaktar. DGB-kongressen uppmanade regeringarna i Tyskland och Frankrike att komma igång med arbetet.

Hoffmann konstaterade i sitt tal att EU har befunnit sig i kris i åratal. Flera medborgare har vänt EU ryggen och sett unionen som problemet snarare än lösningen. Åtstramningspolitiken har skadat partssamverkan i många medlemsstater. DGB vill vända denna trend. EU ska vara till för att höja arbets- och levnadsstandarden i medlemsländerna. Annars kommer populismen och främlingsfientligheten fortsätta öka. Hoffmann välkomnade det socialpolitiska toppmötet i Göteborg i höstas och den europeiska pelaren för sociala rättigheter som proklamerades där.

Men han menar att det är bara är ett första steg mot ett starkare socialt Europa. DGB kräver bland annat ett socialt protokoll som fogas till EU-fördrag som kan stärka arbetstagarnas och fackliga rättigheter i förhållande till de ekonomiska friheterna på EU:s inre marknad. Detta protokoll är även något TCO och hela den europeiska fackföreningsrörelsen kräver. Frågan tas till och med upp i den tyska regeringsförklaringen. Även den svenska regeringen har gjort det, i regeringsförklaringen 2014, men inte sedan dess och har tyvärr inte drivit saken aktivt. Kommer frågan tas upp igen i regeringsförklaringen efter valet i september?

EU

Sjukföräkringen förbättras i den riktning som TCO drivit

Beskedet att sjukförsäkringen nu ändras åt det håll TCO jobbat för under många år kommer få stor betydelse för tjänstemannagrupperna på arbetsmarknaden, skriver Therese Svanström.

Läs bloggen

Debatt

Arbetares rättigheter kränks i produktionen till Black Friday

Företagen måste ta ansvar för kränkningar mot dem som gör de kläder, datorer och andra saker du funderar på att köpa på Black Friday. Nu krävs skärpt EU-lagstiftning, skriver ordföranden från TCO, SSR, Unionen, ST, Vision, Lärarförbundet, Finansförbundet och Union to union.

Nyheter

Förändringar på arbetsmarknaden i fokus för Eurofound

Kristina Lovén Seldén, arbetsmarknadspolitisk utredare på TCO, har nyligen blivit invald som styrelseledamot i Eurofound - en gemensam institution inom EU vars styrelse består av företrädare för regeringar, arbetsmarknadens parter och EU-kommissionen. Eurofounds uppdrag är att på basis av forskning förmedla kunskap för att stödja utvecklingen av en bättre social-, sysselsättnings- och arbetsmarknadspolitik i EU. Lovén Seldén representerar de svenska facken.

Pressmeddelanden

Välkommet besked att Las-utredningens förslag läggs åt sidan

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.

Debatt

Gränsen på 180 dagar ett slöseri

TCO har länge sett och uppmärksammat bristerna i sjukförsäkringen. Därför var vi bland dem som krävde ett rejält omtag och en tydligare försäkring med ett större fokus på rehabilitering och att ta tillvara på kompetens och erfarenhet snarare än att snabbt pressa sjukskrivna ut i arbetslöshet eller till arbeten där den enskildes utbildning och kunskap inte togs tillvara.

Nyheter

Se våra webbinarier: Så påverkas arbetsmiljön av coronapandemin

Coronapandemin har förändrat arbetslivet, både för de som jobbat hemma och de som gått till jobbet. Men hur har det påverkat arbetsmiljön? I tre olika seminarier diskuterar vi detta, men även vilka lärdomar vi kan ta med oss in i framtiden. Du kan se seminarierna här.

Pressmeddelanden

Tummen ned för EU:s lagförslag om minimilöner

EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

26 november, 2020

Sjukförsäkringen förbättras i den riktning som TCO drivit – hurra!

Sjukförsäkringen kommer att förändras, vilket är väldigt positivt. Vi i TCO har bedrivit ett aktivt påverkansarbete i många år för att förbättra försäkringen och besked vi fick under torsdagen 26 november är en viktig delseger. Det kommer att få stor betydelse inte minst för tjänstemannagrupperna på arbetsmarknaden.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

27 november, 2020

Black Friday - TCO kräver EU-lag för mänskliga rättigheter

Idag är det Black Friday. Hela veckan har mejlkorgen fylls av erbjudanden om stora rabatter på elektronik, mode, sportartiklar och massor av annat. Men under vilka förhållanden tillverkas de här produkterna? Runt om i världen har människor fått det bättre tack vare global handel, men det finns också allvarliga missförhållanden på företag runt om i världen. TCO vill se en ny EU-lag som kräver att företag visar att varor och tjänster tillverkas på ett ansvarsfullt sätt och att fackliga och andra mänskliga rättigheter respekteras fullt ut. För att lagen inte ska bli tandlös krävs att facket får en tydlig roll, både när regelverket tas fram och när den ska tillämpas i praktiken.

EU, Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

20 november, 2020

Gör partsmodellen (och dig själv) en tjänst – tacka ditt fackliga ombud

Under förra veckan lyfte ett av de politiska ungdomsförbunden sin frustration över de då pågående löneförhandlingarna inom handelns område som riskerade leda till konflikt. Tyvärr drog de väldigt stora växlar på en utmaning som parterna på svensk arbetsmarknad är vana att hantera – en oenighet om löner och villkor. Det brukar i slutändan brukar lösa sig och det var väldigt länge sedan vi hade större strejker i det här landet som fick allvarliga konsekvenser för anställda, företag eller organisationer. Ungdomsförbundet ville helt enkelt ge facket sparken. Helt och hållet. Fuck facken löd slagorden.

Partsmodellen

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

19 november, 2020

Sätt press på Polen och Ungern om rättsstat och EU-budget

Europaparlamentet och ministerrådet har enats om en ”rättsstatsmekanism” för att garantera att pengar från EU:s budget och den stora återhämtningsfonden bara går till länder som respekterar rättsstatens principer. Men Polen och Ungern håller emot och lägger veto. Vid det extra EU-toppmötet idag är det viktigt att den svenska regeringen sätter kraftig press på Polen och Ungern. Att koppla utbetalning av EU-pengar till respekt för rättsstaten var ett av TCO:s viktigaste krav på regeringen för att stödja förslaget om återhämtningsplanen i somras.

Ekonomi och tillväxt, EU, Internationellt

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

17 november, 2020

Vad innebär kvällstidningarnas superpension?

Pensionerna är ett återkommande tema på kvällstidningarnas löpsedlar. Nu senast handlade det om ”superpengar” i form av tillägg och avdrag. Men vad innebär det?

Arbetsrätt, Omställning och utbildning, Pension

Kristina Lovén Seldén - Utredare arbetsmarknadspolitik

13 november, 2020

Vad är möjligt och vad är lämpligt? Om kommunernas roll i den statliga arbetsmarknadspolitiken

Planerna på en reformerad Arbetsförmedling fortgår och ett aktuellt förslag är att kommunerna ska kunna agera utförare av arbetsmarknadstjänster åt myndigheten. Även om en sådan konstruktion är möjlig i rent juridiska termer tål att diskuteras ifall det är en lämplig riktning för politiken att röra sig i, eller ett ändamålsenligt svar på vad arbetsmarknadspolitiken ska uppnå.

Arbetsmarknad

Gå till TCO bloggar

TCO play

02:15

06 november, 2020

Vi som jobbade hemma - Webbinarium om arbetsmiljö och distansarbete

Del två i TCO:s serie webbinarier om arbetsmiljö under Corona. Det sista kan du anmäla dig till vi länken: https://www.trippus.net/TCO_webbinarium_arbetsmiljo Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna. Hur har arbetsmiljön sett ut för dem som har jobbat hemma under coronapandemin? Vilka arbetsmiljöregler gäller vid hemmaarbete? Hur bör man göra för att klara det fysiskt och psykiskt? Vilka lärdomar kan vi dra inför det fortsatta arbetet under pandemin och inför framtiden? Och hur kommer det att bli när vi går tillbaka till jobbet? Medverkande Therese Svanström, ordförande TCO Gisela Bäcklander, arbetslivs- och organisationsforskare Martine Syrjänen Stålberg, arbetsmiljöexpert Unionen Martina Saar, utredare på Fackförbundet ST med ansvar för arbetsmiljöfrågor Ann-Therése Enarsson, vd för TCO:s och TCO-förbundens tankesmedja Futurion Moderator: Johanna Palmström Vill du veta mer om de andra seminarierna, läs mer här: https://www.tco.se/nyheter-och-debatt/Nyheter/2020/hur-paverkas-arbetsmiljon-av-coronapandemin/ Vill du veta mer om hur TCO arbetar med arbetsmiljöfrågan, läs mer här: https://www.tco.se/tco-tycker/Arbetsmarknad/Arbetsmiljo/

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.