Kollektivavtal, kompetensutveckling och EU på tyska DGB:s kongress

TCObloggar 2018-05-18

Under parollen ”solidaritet, mångfald och rättvisa” anordnade den tyska fackliga centralorganisationen DGB i veckan sin 21:a kongress i Berlin. DGB är med sina åtta fackliga medlemsorganisationer och cirka 6 miljoner medlemmar en av värdens största nationella centralorganisation.

Det går bra för tysk ekonomi. Tillväxten de senast två åren har varit robust, cirka 2 %. Med stöd av den fortsatta ekonomiska expansionen har arbetslösheten sjunkit till 3,6 %, oaktat den växande arbetskraften, och sysselsättningsgraden har ökat till 79 %. Men trots den rekordlåga arbetslösheten och den höga andelen lediga jobb har löneökningstakten endast varit måttlig.

Den tyska arbetsmarknaden kan verka stark, i alla fall på en övergripande nivå. Men studerar man tillståndet på arbetsmarknaden mer i detalj ser man stora utmaningar, enligt DGB. Inkomster från kapital ökar betydligt snabbare än från arbete. Kvinnor tjänar fortsatt mindre än män, har lägre pensioner och sämre karriärmöjligheter. Avregleringen på arbetsmarknaden har lett till att miljoner människor nu endast har så kallade ”mini-jobs” (jobb med mycket låg ersättning och utan kollektivavtal), deltidsanställning eller tillfälliga jobb. Låglönesektorn i landet har ökat kraftigt sedan 1990-talet och är nu en av de största i Europa. Även om sysselsättningsgraden i Tyskland är mycket hög så sjunker knappt långtidsarbetslösheten.

Under sitt tal till kongressen frågade sig den nyss omvalde DGB-ordföranden Reiner Hoffmann om den sociala marknadsekonomin verkligen kan möta de utmaningar som Tyskland står inför. Nyckeln till framgång är ansvarstagande parter på arbetsmarknaden som träffar kollektivavtal. Arbetstagare får bättre lön och arbetsvillkor om de är medlemmar i en facklig organisation som därmed kan representera deras intressen och förhandla kollektivavtal å deras vägnar. Lägg därtill vikten av en aktiv arbetsmarknadspolitik, ett fullgott socialt skydd och satsningar på kompetensutveckling.

Under DGB-kongressen stod inte minst kollektivavtalen i fokus. De senaste 30 åren har kollektivavtalstäckningen i Tyskland sjunkit mer än något annat västeuropeiskt land, från cirka 85 % år 1985 till 56 % år 2014. EU-kommissionen konstaterar att det sektorsledda kollektivavtalssystemet resulterade i dämpad lönetillväxt i de sektorer där fackliga organisationer är svaga, inte minst i tjänstesektorn. Den låga kollektivavtalstäckningen leder till att lönerna inte ökar i takt med produktiviteten, vilket i sin tur hämmar den ekonomiska tillväxten. Det påverkar inte bara tysk ekonomi utan hela Europa eftersom den lägre tyska inhemska efterfrågan sänker kringliggande länders export. Det finns ekonomer som menar att de i närmaste obefintliga reallöneökningarna i Tyskland de senaste decennierna var en av orsakerna till krisen i eurozonen.

Kongressen kom därför fram till att fler medlemmar måste värvas, även de som arbetar inom plattformsekonomin, och att hela kollektivavtalssystemet och partsmodellen måste stärkas. Vad gäller den tyska arbetskraftens omställningsförmåga uppmanade Hoffmann till en rätt till kompetensutveckling, som är finansierad. Det är dags att gå från det gamla jobbsäkerhet (att ens anställning skyddas till varje pris) till ”kompetenssäkerhet”.

Ett annat stort samtalsämne under kongressen var EU:s framtid. De politiska diskussionerna om EU är betydligt mer påtagliga än i Sverige. Den tyska regeringens koalitionsöverenskommelse inleds med ett kapitel om EU men än så länge har inte mycket hänt. Den franske presidenten Macron har föreslagit en rad mer eller mindre långtgående reformer av EU-samarbetet, inte minst inom eurozonen, men Angela Merkel avvaktar. DGB-kongressen uppmanade regeringarna i Tyskland och Frankrike att komma igång med arbetet.

Hoffmann konstaterade i sitt tal att EU har befunnit sig i kris i åratal. Flera medborgare har vänt EU ryggen och sett unionen som problemet snarare än lösningen. Åtstramningspolitiken har skadat partssamverkan i många medlemsstater. DGB vill vända denna trend. EU ska vara till för att höja arbets- och levnadsstandarden i medlemsländerna. Annars kommer populismen och främlingsfientligheten fortsätta öka. Hoffmann välkomnade det socialpolitiska toppmötet i Göteborg i höstas och den europeiska pelaren för sociala rättigheter som proklamerades där.

Men han menar att det är bara är ett första steg mot ett starkare socialt Europa. DGB kräver bland annat ett socialt protokoll som fogas till EU-fördrag som kan stärka arbetstagarnas och fackliga rättigheter i förhållande till de ekonomiska friheterna på EU:s inre marknad. Detta protokoll är även något TCO och hela den europeiska fackföreningsrörelsen kräver. Frågan tas till och med upp i den tyska regeringsförklaringen. Även den svenska regeringen har gjort det, i regeringsförklaringen 2014, men inte sedan dess och har tyvärr inte drivit saken aktivt. Kommer frågan tas upp igen i regeringsförklaringen efter valet i september?

EU

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

A-kassan har urholkats de senaste 40 åren och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Färre än en av sju får idag 80 procent av sin lön i ersättning. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.

Läs mer här.

Debatt

Regeringen måste säkra ekonomisk trygghet för egenföretagare

Egenföretagandet kommer sannolikt att öka i Sverige till följd av de nya möjligheterna till distansarbete. Men pandemin har visat på flera brister i försäkringssystemen som gör att de med eget företag ofta hamnar i kläm. Det skriver Therese Svanström, ordförande för TCO.

Nyheter

Therese Svanströms tal mot Rysslands krig i Ukraina

Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.

Pressmeddelanden

Hot och våld mot tjänstemän hotar demokratin

Var femte tjänsteman har utsatts för hat, hot och våld från tredje man. Det handlar om knuffar, slag, direkta hot på jobbet eller hot i mejl och sociala medier. Det visar en ny undersökning från TCO. Och att tjänstemän utsätts är ett hot mot demokratin, anser nio av tio förvärvsarbetande.

Debatt

Sjukskrivna i välfärden får inte nog hjälp att komma tillbaka till jobbet

Många kvinnliga tjänstemän får inte tillräcklig hjälp under sjukskrivningen för att komma tillbaka till jobbet. Bristerna är stora bland långtidssjukskrivna sjuksköterskor, poliser och socialsekreterare, visar en ny rapport. Vi har tre förslag för att fler ska få snabbare rehabilitering, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström.

Nyheter

Joint Nordic Statement on the FNPR support for the Russian aggression in Ukraine

TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i  Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).

Pressmeddelanden

Ny rapport: En urholkad a-kassa slår mot hushållens ekonomi

A-kassan har urholkats år för år och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Bara drygt 15 procent får 80 procent i ersättning, visar en ny rapport från TCO. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 april, 2022

Ingen ska skadas, bli sjuk eller dö av sitt jobb

Arbetsmiljöarbetet behöver prioriteras. För att ingen ska skadas, bli sjuk eller dö på eller av sitt jobb. För att säkra kompetensförsörjningen till bristyrken inom välfärden. För att alla som vill ska kunna arbeta heltid med hälsan i behåll, och för att alla ska ges möjlighet till ett tryggt, hållbart och utvecklande arbetsliv ända fram till pensionen.

Arbetsmiljö

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

09 maj, 2022

En renässans för fredsprojektet

Sjuttio år av utveckling och kompromisser har gett ett på många sätt framgångsrikt EU. Historien visar att det är i tider av kris som de stora utvecklingsstegen brukar tas. Så frågan är, vad blir nästa kliv framåt för Europa? Det skriver gästkrönikör Oscar Wåglund Söderström, internationell chef, TCO.​

EU

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

11 april, 2022

Det behöver löna sig att arbeta för sin pension

Inför den kommande vårpropositionen den 19 april har TCO ett antal förslag vad gäller pensionen. Det handlar om långsiktiga lösningar för ett hållbart arbetsliv och en höjning av pensionsrätt och pensionsavgift med bevarande av autonomi och åtskillnad från statsbudgeten.

Trygghetssystem, Pension

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

04 april, 2022

Vårbudget 2022 – i kristid

När osäkerheten är stor såväl om säkerhetsläge som ekonomisk utveckling är det viktigt att stärka vår motståndskraft. Sverige behöver rustas för omställning och utveckling. Det är nödvändigt för kompetensförsörjningen av ett växande näringsliv och välfärdens tjänster, och behöver ske såväl som stärkt försvar och säkerhet. Det vill TCO skicka med partierna nu när vårpropositionen är på intågande.

Ekonomi och tillväxt, EU, Skattereform

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

28 mars, 2022

Klimatomställning och jämställdhet i fokus på FN:s kvinnokommissions toppmöte

Den 25 mars avslutades det årliga två veckor långa internationella toppmötet med FN:s kvinnokommission CSW66 (den 66:e sessionen av Commission on the Status of Women). TCO:s Åsa Forsell har deltagit och skriver om några lärdomar och insikter från mötet.

Internationellt, Jämställdhet

Sofia Hylander - Utredare: Utbildning och livslångt lärande

24 mars, 2022

Ett pärlband av propositioner om kompetensförsörjning

Den 22 mars var sista dagen för regeringen att lämna de propositioner som riksdagen ska behandla innan riksmötets avslutande vilket innebar att mängden pressmeddelanden från Regeringskansliet nådde rekordnivåer.

Arbetsmarknad, Omställning och utbildning

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.

Läs vidare

Rapporter

Vägen från sjukskrivning till arbete

Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…

Läs vidare

Rapporter

Svensk a-kassa allt sämre

Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår skyddsombuden?

I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.