Kollektivavtal, kompetensutveckling och EU på tyska DGB:s kongress

TCObloggar 2018-05-18

Under parollen ”solidaritet, mångfald och rättvisa” anordnade den tyska fackliga centralorganisationen DGB i veckan sin 21:a kongress i Berlin. DGB är med sina åtta fackliga medlemsorganisationer och cirka 6 miljoner medlemmar en av värdens största nationella centralorganisation.

Det går bra för tysk ekonomi. Tillväxten de senast två åren har varit robust, cirka 2 %. Med stöd av den fortsatta ekonomiska expansionen har arbetslösheten sjunkit till 3,6 %, oaktat den växande arbetskraften, och sysselsättningsgraden har ökat till 79 %. Men trots den rekordlåga arbetslösheten och den höga andelen lediga jobb har löneökningstakten endast varit måttlig.

Den tyska arbetsmarknaden kan verka stark, i alla fall på en övergripande nivå. Men studerar man tillståndet på arbetsmarknaden mer i detalj ser man stora utmaningar, enligt DGB. Inkomster från kapital ökar betydligt snabbare än från arbete. Kvinnor tjänar fortsatt mindre än män, har lägre pensioner och sämre karriärmöjligheter. Avregleringen på arbetsmarknaden har lett till att miljoner människor nu endast har så kallade ”mini-jobs” (jobb med mycket låg ersättning och utan kollektivavtal), deltidsanställning eller tillfälliga jobb. Låglönesektorn i landet har ökat kraftigt sedan 1990-talet och är nu en av de största i Europa. Även om sysselsättningsgraden i Tyskland är mycket hög så sjunker knappt långtidsarbetslösheten.

Under sitt tal till kongressen frågade sig den nyss omvalde DGB-ordföranden Reiner Hoffmann om den sociala marknadsekonomin verkligen kan möta de utmaningar som Tyskland står inför. Nyckeln till framgång är ansvarstagande parter på arbetsmarknaden som träffar kollektivavtal. Arbetstagare får bättre lön och arbetsvillkor om de är medlemmar i en facklig organisation som därmed kan representera deras intressen och förhandla kollektivavtal å deras vägnar. Lägg därtill vikten av en aktiv arbetsmarknadspolitik, ett fullgott socialt skydd och satsningar på kompetensutveckling.

Under DGB-kongressen stod inte minst kollektivavtalen i fokus. De senaste 30 åren har kollektivavtalstäckningen i Tyskland sjunkit mer än något annat västeuropeiskt land, från cirka 85 % år 1985 till 56 % år 2014. EU-kommissionen konstaterar att det sektorsledda kollektivavtalssystemet resulterade i dämpad lönetillväxt i de sektorer där fackliga organisationer är svaga, inte minst i tjänstesektorn. Den låga kollektivavtalstäckningen leder till att lönerna inte ökar i takt med produktiviteten, vilket i sin tur hämmar den ekonomiska tillväxten. Det påverkar inte bara tysk ekonomi utan hela Europa eftersom den lägre tyska inhemska efterfrågan sänker kringliggande länders export. Det finns ekonomer som menar att de i närmaste obefintliga reallöneökningarna i Tyskland de senaste decennierna var en av orsakerna till krisen i eurozonen.

Kongressen kom därför fram till att fler medlemmar måste värvas, även de som arbetar inom plattformsekonomin, och att hela kollektivavtalssystemet och partsmodellen måste stärkas. Vad gäller den tyska arbetskraftens omställningsförmåga uppmanade Hoffmann till en rätt till kompetensutveckling, som är finansierad. Det är dags att gå från det gamla jobbsäkerhet (att ens anställning skyddas till varje pris) till ”kompetenssäkerhet”.

Ett annat stort samtalsämne under kongressen var EU:s framtid. De politiska diskussionerna om EU är betydligt mer påtagliga än i Sverige. Den tyska regeringens koalitionsöverenskommelse inleds med ett kapitel om EU men än så länge har inte mycket hänt. Den franske presidenten Macron har föreslagit en rad mer eller mindre långtgående reformer av EU-samarbetet, inte minst inom eurozonen, men Angela Merkel avvaktar. DGB-kongressen uppmanade regeringarna i Tyskland och Frankrike att komma igång med arbetet.

Hoffmann konstaterade i sitt tal att EU har befunnit sig i kris i åratal. Flera medborgare har vänt EU ryggen och sett unionen som problemet snarare än lösningen. Åtstramningspolitiken har skadat partssamverkan i många medlemsstater. DGB vill vända denna trend. EU ska vara till för att höja arbets- och levnadsstandarden i medlemsländerna. Annars kommer populismen och främlingsfientligheten fortsätta öka. Hoffmann välkomnade det socialpolitiska toppmötet i Göteborg i höstas och den europeiska pelaren för sociala rättigheter som proklamerades där.

Men han menar att det är bara är ett första steg mot ett starkare socialt Europa. DGB kräver bland annat ett socialt protokoll som fogas till EU-fördrag som kan stärka arbetstagarnas och fackliga rättigheter i förhållande till de ekonomiska friheterna på EU:s inre marknad. Detta protokoll är även något TCO och hela den europeiska fackföreningsrörelsen kräver. Frågan tas till och med upp i den tyska regeringsförklaringen. Även den svenska regeringen har gjort det, i regeringsförklaringen 2014, men inte sedan dess och har tyvärr inte drivit saken aktivt. Kommer frågan tas upp igen i regeringsförklaringen efter valet i september?

EU

En ganska bra omställningsbudget

Statsbudgeten går i stora delar i den riktning som TCO efterfrågat. Det tillfälliga taket i a-kassan permanentas inte, men det förlängs i två år. Budgeten innehåller även satsningar på utbildningar för yrkesverksamma samt ytterligare ekonomiskt stöd till kommuner och regioner till följd av pandemin.

Läs mer

Debatt

Nivåerna för a-kassan har inverkan på landets ekonomi

Den allra viktigaste frågan i höstens budget blir vilka förutsättningar vi har för att snabbt vända den nedgång i ekonomin som pandemin gett upphov till. Ersättningsnivåerna för a-kassan kan inte enbart begränsas till att handla om den enskildes privatekonomi utan den faktiska ersättningen har inverkan på landets ekonomi. Att behålla den tillfälliga höjningen bidrar till att hålla uppe den inhemska konsumtionen, samtidigt som den är positiv för ekonomin i kommuner och regioner.

Nyheter

Fortsätt sök gemensamma lösningar - bortom egenintresset

Det är halvtid i mandatperioden och sista halvåret har präglats av pandemin. TCO uppmanar riksdagsledamöterna att de går in i det nya riksdagsåret med en fortsatt vilja till att hitta gemensamma lösningar. Pandemin är inte över och vi behöver göra stora satsningar på Sveriges förmåga att ställa om.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Sacos krav: Stoppa våldet mot fackligt aktiva i Belarus

LO, TCO och Saco är djupt oroade över det eskalerade våldet och bristen på respekt för demokrati i Belarus. Idag lämnade de tre organisationerna över en kravlista från hela den nordiska fackföreningsrörelsen till den belarusiska ambassadören i Stockholm.

Debatt

Att försvaga anställningsskyddet är inte lösningen

REPLIK. Vi delar bilden av att den aktiva arbetsmarknadspolitiken behöver reformeras. Det är därför med viss förvåning vi ser att Gulan Avci (L) utmålar de fackliga organisationerna som motståndare mot reformer. Det skriver representanter för Saco och TCO på Altinget Debatt.

Nyheter

Satsa på trygghetssystem, utbildning och välfärden i budgeten för 2021

Att det finns fungerande trygghetssystem och satsning på utbildning är nödvändigt i den lågkonjunktur som Sverige befinner sig i. Under pandemin har antalet arbetssökande ökat och sysselsättningen sjunkit. Nu behövs därför kraftfulla satsningar för omställning och ett besked om att staten är beredd att ta ansvar för att säkra välfärdens finansiering fullt ut.

Pressmeddelanden

TCO: En ganska bra omställningsbudget från regeringen och samarbetspartierna

Nästa års statsbudget går i stora delar i den riktning som TCO efterfrågat. Det tillfälliga taket i a-kassan permanentas inte, men det förlängs i två år. Budgeten innehåller även satsningar på utbildningar för yrkesverksamma samt ytterligare ekonomiskt stöd till kommuner och regioner till följd av pandemin.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 september, 2020

Flera viktiga budgetbesked – men många saknas ännu

Under de senaste veckorna har budgetutspel från regeringen och samarbetspartierna presenterats nästan dagligen. Flera viktiga besked har lämnats i frågor som TCO drivit. Egenföretagare får ett Coronastöd som kommer att betyda mycket för många medlemsgrupper i olika TCO-förbund. Satsningen på lärcenter ligger också i linje med vad TCO har efterfrågat. Tillskotten till kommuner och regioner till följd av ökade kostnaden under pandemin är också mycket viktiga. Men de stora satsningarna på a-kassan och utbildning för omställning lyser fortfarande med sin frånvaro.

A-kassan, Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

23 september, 2020

Stoppa våldet mot fackligt aktiva i Belarus!

TCO, LO och SACO är djupt oroade över det eskalerade våldet och bristen på respekt för demokrati i Belarus och träffade igår den belarusiska ambassadören i Stockholm. En tydlig lista med krav på förbättringar av situationen för fackliga kollegor i Belarus lämnades över.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

23 september, 2020

Swedish trade unions meet Belarusian ambassador

TCO, LO and Saco are deeply concerned about the escalating violence and the lack of respect for democracy in Belarus. The three presidents Therese Svanström, Susanna Gideonsson and Göran Arrius met with the Belarusian Ambassador to Sweden in Stockholm yesterday, calling for immediate improvement of the situation for trade unionists in Belarus.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

08 september, 2020

TCO rejects EU law on minimum wages

Last week, the European Commission closed its consultation on whether to introduce an EU directive regulating minimum wages in Member States. TCO's reply is crystal clear: we reject the idea of an EU directive, thereby completely rejecting the idea that issues regarding wages should be regulated at EU level.

Maria Ahrengart - Nationalekonom

04 september, 2020

Varför behöver ersättningen från a-kassan höjas?

Det tillfälligt höjda taket i a-kassan bör permanentas. Att det behöver höjas beror på just det faktum att de gamla nivåerna inte är tillräckliga 2020. Ett litet land som Sverige är beroende av att arbetsmarknaden präglas av en god omställningsförmåga. Arbetslöshetsförsäkringen är en viktig beståndsdel i det. Det finns tre skäl till varför TCO anser att ersättningen från arbetslöshetsförsäkringen måste höjas.

A-kassan

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

04 september, 2020

Tydligt nej från TCO till EU-reglerade minimilöner

Idag avslutas EU-kommissionens samråd med arbetsmarknadens parter kring frågan om att reglera minimilöner i medlemsländerna genom ett EU-direktiv. Tillsammans med LO och SACO, samt facken i Danmark, Norge och Island, har TCO lämnat in ett svar till kommissionen. Budskapet är kristallklart: vi säger nej till ett EU-direktiv, och därmed nej till att EU ska reglera frågor kring lön.

Arbetsmarknad, EU, Partsmodellen

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

29 September

Tisdag 29 september 08:30 - 09:15 | Via länk som skickas ut efter anmälan

Ställ inte in - ställ om! Men hur då?

Coronapandemin har satt omställningsfrågorna i fokus. För TCO har dessa frågor alltid varit i ropet. TCO bjuder därför in till ett webbinarium där vi presenterar den nya rapporten "Vidareutbildning, varför och för vad? - Om tjänstemäns utbildningsbehov på en arbetsmarknad i förändring".

Läs mer Anmäl dig här!

2 Oktober

Fredag 2 oktober 09:00 - 13:00 | Digitalt event på tco.se

Digital@Idag 2020

Inom ramen för temadagen Digital@Idag anordnar TCO ett online-seminarium som tar sin utgångspunkt i ett antal aktuella frågeställningar: Hur är läget på den svenska arbetsmarknaden just nu? Hur kommer det se ut imorgon? Vilka krav kommer att ställas på politiken, arbetsmarknadens parter och utbildningsväsendet för att hänga med i teknikomvandlingen?

Läs mer

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Rapporter

Var rädd om RUT!

TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

Läs vidare

Rapporter

Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.