Franska facket har hopp om framtiden

TCObloggar 2018-06-11

Pelle Hilmersson, rapporterar från den franska fackliga centralorganisationen CFDT:s kongress. "Det sägs att Macron har inspirerats av den svenska/nordiska modellen med starka och ansvarstagande parter på arbetsmarknaden som självständigt kommer överens om löner och arbetsvillkor."

I förra veckan gick den franska fackliga centralorganisationen CFDT:s 49:e kongress av stapeln i staden Rennes. 1750 delegater var på plats, fler kvinnor än män. CFDT har 623 500 medlemmar och är sedan 2017 den största franska fackliga organisationen i privat sektor. Det är första gången sedan de franska fackens bildande år 1895 som CFDT är störst. Det är en utveckling som – trots stora utmaningar – gör att CFDT ser positivt på framtiden.


CFDT kallas för en ”reformistisk” facklig organisation (till skillnad från det tidigare största facket CGT som kallas för ”militant”) med inställningen att först och främst förhandla för att uppnå resultat, inte bara demonstrera och strejka. Laurent Berger valdes till generalsekreterare (samma som ordförande i Sverige) för en tredje mandatperiod och påminde i sitt kongressanförande att CFDT ser sig själva som en motpart i en förhandling inte som en del av en politisk opposition. Bedömare menar att det är denna pragmatiska inställning som gjort att CFDT växer i betydelse, både på arbetsplatsen och i den politiska debatten.


Facken i Frankrike, likt i övriga Europa, står inför stora utmaningar, inte minst den demografiska utvecklingen, digitaliseringen och nya anställningsformer och –villkor. Dessutom har president Emmanuel Macron genomfört en rad reformer på arbetsmarknaden, inklusive vad gäller den sociala dialogen med det uttalade syftet att ge parterna på arbetsmarknaden större inflytande. Men facken anklagar Macron och hans regering för att rucka på maktbalansen när förhandlingar mellan fack och arbetsgivare nu ska ske så nära företagsnivån som möjligt. Med en organisationsgrad på endast 8 % av arbetskraften är de franska facken bland de svagaste i Europa. Men de har genom historien byggt upp ett starkt politiskt inflytande på nationell nivå. Facken är för svaga för att sätta sig upp mot arbetsgivarna på företagsnivå, dit Macron vill förflytta makten över löner och villkor. Han anses vilja ”låsa in” facken på företagen och neka dem tillträde till den nationella politiska scenen. Motiveringen är att facken inte är tillräckligt representativa för att ha sådant politiskt inflytande. Men CFDT varnar regeringen att det är en farlig väg att gå. Reformerna måste förankras hos parterna om man vill uppnå legitimitet och undvika konflikter på arbetsmarknaden.

CFDT stödde arbetsmarknadsreformerna som president Hollande genomförde under sin mandatperiod. Man har även gett sitt stöd åt Macrons arbetsmarknadsreformer, särskilt efter att man genom förhandling med regeringen fått igenom vissa förbättringar. CGT vägrade dock att förhandla med regeringen och gav sig ut på gator och torg för att protestera. Men tålamodet börjar tryta även för CFDT. Macrons sociala reformer är genomgripande och vissa av dem är svårsmälta för facken. Man har nyligen föreslagit ett borttagande av förmögenhetsskatten och att bostadsbidraget för fattiga ska minska. Dessutom ignorerade den franska regeringen en överenskommelse träffad mellan arbetsmarknadsparterna om kompetensutveckling och presenterade en egen istället.


Trots utmaningarna har CFDT hopp om framtiden. Man väljer att se glaset som halvfullt. Under de gångna fyra åren har man kämpat för demokrati, solidaritet, frigörelse och självständighet. Det har burit frukt. Man känner sig stärkta av framgångarna under den föregående kongressperioden, fr.a. att man lyckades bli den största fackliga organisationen i privat sektor. CFDT kampanjade också framgångsrikt i det franska presidentvalet mot Marine Le Pens främlingsfientliga, populistiska, antifackliga och EU-kritiska politik. Man lyckades dessutom genom påtryckningar och förhandlingar få igenom ändringar i båda regeringarna Hollandes och Macrons arbetsmarknadsreformer.

Oavsett vad man tycker om Macrons sociala reformer så har den sociala dialogen hamnat i fokus. Det sägs att Macron har inspirerats av den svenska/nordiska modellen med starka och ansvarstagande parter på arbetsmarknaden som självständigt kommer överens om löner och arbetsvillkor. Men denna modell går inte att importera rakt av. Det finns historiska och kulturella förutsättningar som svårligen låter sig kopieras. CFDT har dock insett en sak, och det är att man måste fortsätta reformera sin egen verksamhet och sina metoder, inte minst i medlemsrekryteringen. Det är det enda sättet att bli relevant och få ett inflytande över hur medlemmarnas rättigheter och arbetsvillkor ska utformas och utvecklas. Kongressen beslutade därför att intensifiera rekryteringsarbetet, särskilt i mindre företag och hos frilansare. Målet är att öka medlemsantalet med 20 % (det vill säga 120 000) under de kommande fyra åren och att även bli den största fackliga organisationen i offentlig sektor (där det saknas 20 000 medlemmar för att gå om CGT).

”CFDT blickar mot horisonten. En horisont med demokrati och framsteg, med broderskap och social rättvisa, med fackligt arbete och ett starkt CFDT”, avslutade Laurent Berger kongressen i Rennes.

Tips! 

Vill du lära dig mer om hur Sverige och Frankrike kan lära sig av varandra? Besök vårt seminarium The Global Deal – how can France and Sweden inspire each other and the world? i TCO-landet i Almedalen 1 juli 2018. 

 

Sjukföräkringen förbättras i den riktning som TCO drivit

Beskedet att sjukförsäkringen nu ändras åt det håll TCO jobbat för under många år kommer få stor betydelse för tjänstemannagrupperna på arbetsmarknaden, skriver Therese Svanström.

Läs bloggen

Debatt

Arbetares rättigheter kränks i produktionen till Black Friday

Företagen måste ta ansvar för kränkningar mot dem som gör de kläder, datorer och andra saker du funderar på att köpa på Black Friday. Nu krävs skärpt EU-lagstiftning, skriver ordföranden från TCO, SSR, Unionen, ST, Vision, Lärarförbundet, Finansförbundet och Union to union.

Nyheter

Förändringar på arbetsmarknaden i fokus för Eurofound

Kristina Lovén Seldén, arbetsmarknadspolitisk utredare på TCO, har nyligen blivit invald som styrelseledamot i Eurofound - en gemensam institution inom EU vars styrelse består av företrädare för regeringar, arbetsmarknadens parter och EU-kommissionen. Eurofounds uppdrag är att på basis av forskning förmedla kunskap för att stödja utvecklingen av en bättre social-, sysselsättnings- och arbetsmarknadspolitik i EU. Lovén Seldén representerar de svenska facken.

Pressmeddelanden

Välkommet besked att Las-utredningens förslag läggs åt sidan

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.

Debatt

Gränsen på 180 dagar ett slöseri

TCO har länge sett och uppmärksammat bristerna i sjukförsäkringen. Därför var vi bland dem som krävde ett rejält omtag och en tydligare försäkring med ett större fokus på rehabilitering och att ta tillvara på kompetens och erfarenhet snarare än att snabbt pressa sjukskrivna ut i arbetslöshet eller till arbeten där den enskildes utbildning och kunskap inte togs tillvara.

Nyheter

Se våra webbinarier: Så påverkas arbetsmiljön av coronapandemin

Coronapandemin har förändrat arbetslivet, både för de som jobbat hemma och de som gått till jobbet. Men hur har det påverkat arbetsmiljön? I tre olika seminarier diskuterar vi detta, men även vilka lärdomar vi kan ta med oss in i framtiden. Du kan se seminarierna här.

Pressmeddelanden

Tummen ned för EU:s lagförslag om minimilöner

EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

26 november, 2020

Sjukförsäkringen förbättras i den riktning som TCO drivit – hurra!

Sjukförsäkringen kommer att förändras, vilket är väldigt positivt. Vi i TCO har bedrivit ett aktivt påverkansarbete i många år för att förbättra försäkringen och besked vi fick under torsdagen 26 november är en viktig delseger. Det kommer att få stor betydelse inte minst för tjänstemannagrupperna på arbetsmarknaden.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

27 november, 2020

Black Friday - TCO kräver EU-lag för mänskliga rättigheter

Idag är det Black Friday. Hela veckan har mejlkorgen fylls av erbjudanden om stora rabatter på elektronik, mode, sportartiklar och massor av annat. Men under vilka förhållanden tillverkas de här produkterna? Runt om i världen har människor fått det bättre tack vare global handel, men det finns också allvarliga missförhållanden på företag runt om i världen. TCO vill se en ny EU-lag som kräver att företag visar att varor och tjänster tillverkas på ett ansvarsfullt sätt och att fackliga och andra mänskliga rättigheter respekteras fullt ut. För att lagen inte ska bli tandlös krävs att facket får en tydlig roll, både när regelverket tas fram och när den ska tillämpas i praktiken.

EU, Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

20 november, 2020

Gör partsmodellen (och dig själv) en tjänst – tacka ditt fackliga ombud

Under förra veckan lyfte ett av de politiska ungdomsförbunden sin frustration över de då pågående löneförhandlingarna inom handelns område som riskerade leda till konflikt. Tyvärr drog de väldigt stora växlar på en utmaning som parterna på svensk arbetsmarknad är vana att hantera – en oenighet om löner och villkor. Det brukar i slutändan brukar lösa sig och det var väldigt länge sedan vi hade större strejker i det här landet som fick allvarliga konsekvenser för anställda, företag eller organisationer. Ungdomsförbundet ville helt enkelt ge facket sparken. Helt och hållet. Fuck facken löd slagorden.

Partsmodellen

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

19 november, 2020

Sätt press på Polen och Ungern om rättsstat och EU-budget

Europaparlamentet och ministerrådet har enats om en ”rättsstatsmekanism” för att garantera att pengar från EU:s budget och den stora återhämtningsfonden bara går till länder som respekterar rättsstatens principer. Men Polen och Ungern håller emot och lägger veto. Vid det extra EU-toppmötet idag är det viktigt att den svenska regeringen sätter kraftig press på Polen och Ungern. Att koppla utbetalning av EU-pengar till respekt för rättsstaten var ett av TCO:s viktigaste krav på regeringen för att stödja förslaget om återhämtningsplanen i somras.

Ekonomi och tillväxt, EU, Internationellt

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

17 november, 2020

Vad innebär kvällstidningarnas superpension?

Pensionerna är ett återkommande tema på kvällstidningarnas löpsedlar. Nu senast handlade det om ”superpengar” i form av tillägg och avdrag. Men vad innebär det?

Arbetsrätt, Omställning och utbildning, Pension

Kristina Lovén Seldén - Utredare arbetsmarknadspolitik

13 november, 2020

Vad är möjligt och vad är lämpligt? Om kommunernas roll i den statliga arbetsmarknadspolitiken

Planerna på en reformerad Arbetsförmedling fortgår och ett aktuellt förslag är att kommunerna ska kunna agera utförare av arbetsmarknadstjänster åt myndigheten. Även om en sådan konstruktion är möjlig i rent juridiska termer tål att diskuteras ifall det är en lämplig riktning för politiken att röra sig i, eller ett ändamålsenligt svar på vad arbetsmarknadspolitiken ska uppnå.

Arbetsmarknad

Gå till TCO bloggar

TCO play

02:15

06 november, 2020

Vi som jobbade hemma - Webbinarium om arbetsmiljö och distansarbete

Del två i TCO:s serie webbinarier om arbetsmiljö under Corona. Det sista kan du anmäla dig till vi länken: https://www.trippus.net/TCO_webbinarium_arbetsmiljo Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna. Hur har arbetsmiljön sett ut för dem som har jobbat hemma under coronapandemin? Vilka arbetsmiljöregler gäller vid hemmaarbete? Hur bör man göra för att klara det fysiskt och psykiskt? Vilka lärdomar kan vi dra inför det fortsatta arbetet under pandemin och inför framtiden? Och hur kommer det att bli när vi går tillbaka till jobbet? Medverkande Therese Svanström, ordförande TCO Gisela Bäcklander, arbetslivs- och organisationsforskare Martine Syrjänen Stålberg, arbetsmiljöexpert Unionen Martina Saar, utredare på Fackförbundet ST med ansvar för arbetsmiljöfrågor Ann-Therése Enarsson, vd för TCO:s och TCO-förbundens tankesmedja Futurion Moderator: Johanna Palmström Vill du veta mer om de andra seminarierna, läs mer här: https://www.tco.se/nyheter-och-debatt/Nyheter/2020/hur-paverkas-arbetsmiljon-av-coronapandemin/ Vill du veta mer om hur TCO arbetar med arbetsmiljöfrågan, läs mer här: https://www.tco.se/tco-tycker/Arbetsmarknad/Arbetsmiljo/

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.