Franska facket har hopp om framtiden

TCObloggar 2018-06-11

Pelle Hilmersson, rapporterar från den franska fackliga centralorganisationen CFDT:s kongress. "Det sägs att Macron har inspirerats av den svenska/nordiska modellen med starka och ansvarstagande parter på arbetsmarknaden som självständigt kommer överens om löner och arbetsvillkor."

I förra veckan gick den franska fackliga centralorganisationen CFDT:s 49:e kongress av stapeln i staden Rennes. 1750 delegater var på plats, fler kvinnor än män. CFDT har 623 500 medlemmar och är sedan 2017 den största franska fackliga organisationen i privat sektor. Det är första gången sedan de franska fackens bildande år 1895 som CFDT är störst. Det är en utveckling som – trots stora utmaningar – gör att CFDT ser positivt på framtiden.


CFDT kallas för en ”reformistisk” facklig organisation (till skillnad från det tidigare största facket CGT som kallas för ”militant”) med inställningen att först och främst förhandla för att uppnå resultat, inte bara demonstrera och strejka. Laurent Berger valdes till generalsekreterare (samma som ordförande i Sverige) för en tredje mandatperiod och påminde i sitt kongressanförande att CFDT ser sig själva som en motpart i en förhandling inte som en del av en politisk opposition. Bedömare menar att det är denna pragmatiska inställning som gjort att CFDT växer i betydelse, både på arbetsplatsen och i den politiska debatten.


Facken i Frankrike, likt i övriga Europa, står inför stora utmaningar, inte minst den demografiska utvecklingen, digitaliseringen och nya anställningsformer och –villkor. Dessutom har president Emmanuel Macron genomfört en rad reformer på arbetsmarknaden, inklusive vad gäller den sociala dialogen med det uttalade syftet att ge parterna på arbetsmarknaden större inflytande. Men facken anklagar Macron och hans regering för att rucka på maktbalansen när förhandlingar mellan fack och arbetsgivare nu ska ske så nära företagsnivån som möjligt. Med en organisationsgrad på endast 8 % av arbetskraften är de franska facken bland de svagaste i Europa. Men de har genom historien byggt upp ett starkt politiskt inflytande på nationell nivå. Facken är för svaga för att sätta sig upp mot arbetsgivarna på företagsnivå, dit Macron vill förflytta makten över löner och villkor. Han anses vilja ”låsa in” facken på företagen och neka dem tillträde till den nationella politiska scenen. Motiveringen är att facken inte är tillräckligt representativa för att ha sådant politiskt inflytande. Men CFDT varnar regeringen att det är en farlig väg att gå. Reformerna måste förankras hos parterna om man vill uppnå legitimitet och undvika konflikter på arbetsmarknaden.

CFDT stödde arbetsmarknadsreformerna som president Hollande genomförde under sin mandatperiod. Man har även gett sitt stöd åt Macrons arbetsmarknadsreformer, särskilt efter att man genom förhandling med regeringen fått igenom vissa förbättringar. CGT vägrade dock att förhandla med regeringen och gav sig ut på gator och torg för att protestera. Men tålamodet börjar tryta även för CFDT. Macrons sociala reformer är genomgripande och vissa av dem är svårsmälta för facken. Man har nyligen föreslagit ett borttagande av förmögenhetsskatten och att bostadsbidraget för fattiga ska minska. Dessutom ignorerade den franska regeringen en överenskommelse träffad mellan arbetsmarknadsparterna om kompetensutveckling och presenterade en egen istället.


Trots utmaningarna har CFDT hopp om framtiden. Man väljer att se glaset som halvfullt. Under de gångna fyra åren har man kämpat för demokrati, solidaritet, frigörelse och självständighet. Det har burit frukt. Man känner sig stärkta av framgångarna under den föregående kongressperioden, fr.a. att man lyckades bli den största fackliga organisationen i privat sektor. CFDT kampanjade också framgångsrikt i det franska presidentvalet mot Marine Le Pens främlingsfientliga, populistiska, antifackliga och EU-kritiska politik. Man lyckades dessutom genom påtryckningar och förhandlingar få igenom ändringar i båda regeringarna Hollandes och Macrons arbetsmarknadsreformer.

Oavsett vad man tycker om Macrons sociala reformer så har den sociala dialogen hamnat i fokus. Det sägs att Macron har inspirerats av den svenska/nordiska modellen med starka och ansvarstagande parter på arbetsmarknaden som självständigt kommer överens om löner och arbetsvillkor. Men denna modell går inte att importera rakt av. Det finns historiska och kulturella förutsättningar som svårligen låter sig kopieras. CFDT har dock insett en sak, och det är att man måste fortsätta reformera sin egen verksamhet och sina metoder, inte minst i medlemsrekryteringen. Det är det enda sättet att bli relevant och få ett inflytande över hur medlemmarnas rättigheter och arbetsvillkor ska utformas och utvecklas. Kongressen beslutade därför att intensifiera rekryteringsarbetet, särskilt i mindre företag och hos frilansare. Målet är att öka medlemsantalet med 20 % (det vill säga 120 000) under de kommande fyra åren och att även bli den största fackliga organisationen i offentlig sektor (där det saknas 20 000 medlemmar för att gå om CGT).

”CFDT blickar mot horisonten. En horisont med demokrati och framsteg, med broderskap och social rättvisa, med fackligt arbete och ett starkt CFDT”, avslutade Laurent Berger kongressen i Rennes.

Tips! 

Vill du lära dig mer om hur Sverige och Frankrike kan lära sig av varandra? Besök vårt seminarium The Global Deal – how can France and Sweden inspire each other and the world? i TCO-landet i Almedalen 1 juli 2018. 

 

Så höjer vi pensionerna

TCO vill stärka den allmänna pensionen. För att det ska löna sig att arbeta för pensionen och för att oro för den framtida pensionen ska kunna växlas över i framtidstro, behöver de inkomstrelaterade delarna i pensionssystemet förstärkas och få mer genomslag. Samtidigt behöver grundskyddet vara tillräckligt för att garantera att lägsta nivån innebär en skälig levnadsstandard för pensionärerna.

Läs mer här.

Debatt

TCO vill stärka den allmänna pensionen

TCO vill stärka den allmänna pensionen. För att det ska löna sig att arbeta för pensionen och för att oro för den framtida pensionen ska kunna växlas över i framtidstro, behöver de inkomstrelaterade delarna i pensionssystemet förstärkas och få mer genomslag. Samtidigt behöver grundskyddet vara tillräckligt för att garantera att lägsta nivån innebär en skälig levnadsstandard för pensionärerna.

Nyheter

Therese Svanströms tal mot Rysslands krig i Ukraina

Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.

Pressmeddelanden

TCO föreslår hur pensionerna kan höjas

TCO har idag presenterat ett förslag hur pensionerna kan höjas inom ramen för den nuvarande pensionsöverenskommelsen. Förslaget består av tre delar: höjd pensionsavgift, höjda utgående pensioner och en utdelning av tillfälliga överskott. TCO förutsätter att riksdagens pensionsgrupp samlas och försöker hitta en lösning som inte äventyrar pensionssystemet.

Debatt

Regeringen måste säkra ekonomisk trygghet för egenföretagare

Egenföretagandet kommer sannolikt att öka i Sverige till följd av de nya möjligheterna till distansarbete. Men pandemin har visat på flera brister i försäkringssystemen som gör att de med eget företag ofta hamnar i kläm. Det skriver Therese Svanström, ordförande för TCO.

Nyheter

Joint Nordic Statement on the FNPR support for the Russian aggression in Ukraine

TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i  Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).

Pressmeddelanden

Hot och våld mot tjänstemän hotar demokratin

Var femte tjänsteman har utsatts för hat, hot och våld från tredje man. Det handlar om knuffar, slag, direkta hot på jobbet eller hot i mejl och sociala medier. Det visar en ny undersökning från TCO. Och att tjänstemän utsätts är ett hot mot demokratin, anser nio av tio förvärvsarbetande.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 april, 2022

Ingen ska skadas, bli sjuk eller dö av sitt jobb

Arbetsmiljöarbetet behöver prioriteras. För att ingen ska skadas, bli sjuk eller dö på eller av sitt jobb. För att säkra kompetensförsörjningen till bristyrken inom välfärden. För att alla som vill ska kunna arbeta heltid med hälsan i behåll, och för att alla ska ges möjlighet till ett tryggt, hållbart och utvecklande arbetsliv ända fram till pensionen.

Arbetsmiljö

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

09 maj, 2022

En renässans för fredsprojektet

Sjuttio år av utveckling och kompromisser har gett ett på många sätt framgångsrikt EU. Historien visar att det är i tider av kris som de stora utvecklingsstegen brukar tas. Så frågan är, vad blir nästa kliv framåt för Europa? Det skriver gästkrönikör Oscar Wåglund Söderström, internationell chef, TCO.​

EU

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

11 april, 2022

Det behöver löna sig att arbeta för sin pension

Inför den kommande vårpropositionen den 19 april har TCO ett antal förslag vad gäller pensionen. Det handlar om långsiktiga lösningar för ett hållbart arbetsliv och en höjning av pensionsrätt och pensionsavgift med bevarande av autonomi och åtskillnad från statsbudgeten.

Trygghetssystem, Pension

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

04 april, 2022

Vårbudget 2022 – i kristid

När osäkerheten är stor såväl om säkerhetsläge som ekonomisk utveckling är det viktigt att stärka vår motståndskraft. Sverige behöver rustas för omställning och utveckling. Det är nödvändigt för kompetensförsörjningen av ett växande näringsliv och välfärdens tjänster, och behöver ske såväl som stärkt försvar och säkerhet. Det vill TCO skicka med partierna nu när vårpropositionen är på intågande.

Ekonomi och tillväxt, EU, Skattereform

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

28 mars, 2022

Klimatomställning och jämställdhet i fokus på FN:s kvinnokommissions toppmöte

Den 25 mars avslutades det årliga två veckor långa internationella toppmötet med FN:s kvinnokommission CSW66 (den 66:e sessionen av Commission on the Status of Women). TCO:s Åsa Forsell har deltagit och skriver om några lärdomar och insikter från mötet.

Internationellt, Jämställdhet

Sofia Hylander - Utredare: Utbildning och livslångt lärande

24 mars, 2022

Ett pärlband av propositioner om kompetensförsörjning

Den 22 mars var sista dagen för regeringen att lämna de propositioner som riksdagen ska behandla innan riksmötets avslutande vilket innebar att mängden pressmeddelanden från Regeringskansliet nådde rekordnivåer.

Arbetsmarknad, Omställning och utbildning

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.

Läs vidare

Rapporter

Vägen från sjukskrivning till arbete

Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…

Läs vidare

Rapporter

Svensk a-kassa allt sämre

Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår skyddsombuden?

I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.