Brexit? Bättre med Brefta!

TCObloggar 2017-12-08

På fredag nästa vecka möts Europeiska rådet i EU27-format för att utvärdera framstegen i förhandlingarna med Storbritannien om ett EU-utträde. Ett genombrott gjordes tidigare idag då EU-kommissionens ordförande Jean-Claude Juncker och den brittiska premiärministern Theresa May kom överens om de viktigaste frågorna i utträdesavtalet, vad gäller medborgarnas rättigheter, gränsen till Irland och Storbritanniens ekonomiska åtaganden till EU. Kommissionen rekommenderar nu att EU-ledarna nästa vecka ger grönt ljus för förhandlingar om övergångsperioden och att inleda en diskussion om den framtida relationen.

TCO har, tillsammans med våra fackliga kollegor i EFS och TUC, drivit frågan om garantier i utträdesavtalet för medborgares rätt att bo kvar och arbeta i Storbritannien även efter Brexit, och samma rätt för brittiska medborgare i EU. Det var därför mycket positiva nyheter att dagens uppgörelse innebär att rättigheterna för dessa medborgare kvarstår efter det brittiska EU-utträdet.

Vad gäller situationen efter Brexit den 29 mars 2019 bör en ”hård Brexit” undvikas. Det mest rimliga är att Storbritannien under en övergångsperiod, det vill säga innan ett nytt partnerskapsavtal är på plats, förblir en del av EU:s inre marknad och att landet måste följa EU-rätten.

Hur bör då det slutliga partnerskapsavtalet se ut? TCO har sedan tidigare uppmanat den svenska regeringen att verka för fortsatt goda och nära relationer mellan EU och Storbritannien, inte minst för att säkerställa svenska intressen. Vi anser att detta bäst tillgodoses genom att britterna så långt som möjligt även i framtiden är en del av den inre marknaden, med öppna gränser, fri rörlighet och frihandel, men även med de åtaganden som följer av detta. Mest önskvärt vore naturligtvis om Storbritannien helt enkelt ångrar sig och drar tillbaka sin notifiering att lämna EU. Aktuella brittiska opinionsundersökningar visar dock att detta fortfarande bara är en utopi. Det bästa alternativet är därför en ”norsk lösning”, det vill säga att Storbritannien ansluter sig till EFTA och ratificerar EES-avtalet. Alltså snarare ”Brefta” än ”Brexit”.

Den slutsatsen dras av den brittiska fackliga centralorganisationen TUC. I en färsk rapport – ”Putting Brexit to the Test” – identifieras just EES-avtalet som det bästa alternativet för Storbritannien och de brittiska arbetstagarna.

TUC-rapporten utvärderar de sju olika modeller som Storbritannien kan välja för sin framtida relation med EU utefter fem kriterier/tester: sysselsättning genererat av en friktionslös handel, rättvisa villkor vad gäller arbetstagarnas rättigheter, tvistlösningsmekanismer/övervakning av skyddsnivåer, arbetstagarinflytande samt värnandet av fredagsavtalet mellan Irland och Storbritannien (”Långfredagsavtalet”).

De sju modellerna är: WTO-medlemskap (ibland kallat ”no deal”-alternativet), tullunion (likt EU-Turkiet), Ceta (EU:s färska frihandelsavtal med Kanada), ett skräddarsytt frihandelsavtal, en rad bilaterala avtal (likt EU-Schweiz), ett avtal om ett djupgående och omfattande frihandelsområde (likt EU-Ukraina) samt medlemskap i EFTA/EES (tillsammans med Norge, Island och Lichtenstein).

TUC konstaterar att ingen av modellerna slår EU-medlemskapet, men att EES-avtalet uppfyller de fem kriterierna på mest tillfredsställande sätt och därmed utgör det bästa alternativet. EES-avtalet skulle innebära medlemskap i den inre marknaden. En fri handel skulle kunna fortsätta och de rättigheter och skydd som brittiska arbetstagare åtnjuter av EU-rätten skulle upprätthållas (och därmed undviks en orättvis konkurrens med EU-länderna). Ett framtida samarbete med Storbritannien i form av friktionslös handel, fri rörlighet och gemensamma miniminivåer för arbetstagarnas rättigheter skulle givetvis gynna även Sverige och resten av EU.

Den brittiska regeringen har som bekant redan bestämt sig för att driva linjen att landet ska lämna både EU:s inre marknad och tullunion. Men allt fler röster höjs i Storbritannien om att denna hårda förhandlingslinje måste mjukas upp och inte utesluta t.ex. EFTA-medlemskap och ratificerande av EES-avtalet. Det är huvudpoängen med TUC:s rapport. Att den brittiska regeringen ska "keep all options open". TUC:s linje stöds av det största oppositionspartiet Labour. Även framstående politiska företrädare i Skottland, Wales och City of London stämmer nu in i kören.

Den svenska regeringens inställning har tidigare varit att EFTA är den bästa lösningen, men har nu börjat tala om ett ”Ceta plus plus plus”. Jag antar att det beror på Theresa Mays stenhårda linje mot inre marknadsdeltagande. Mycket kan dock hända i brittisk politik, på kort tid. Det har vi flera gånger sett prov på efter den ödesdigra folkomröstningen i juni 2016. Det vore därför olyckligt om den svenska regeringen skulle överge ”Brefta”-linjen.

EU

Debatt: Regeringen måste ta fram en strategi mot hot, våld och trakasserier i arbetslivet

Många tjänstemän som arbetar i demokratins tjänst utsätts för hat, hot och våld. Det våld som med dödlig utgång drabbade en tjänsteman och expert i Visby visar hur brådskande det är att agera. Regeringen måste nu ta fram en strategi mot hot, våld och trakasserier i arbetslivet.

Läs debattartikeln

Debatt

Regeringen måste ta fram en strategi mot hot, våld och trakasserier i arbetslivet

Många tjänstemän som arbetar i demokratins tjänst utsätts för hat, hot och våld. Det våld som med dödlig utgång drabbade en tjänsteman och expert i Visby visar hur brådskande det är att agera. Regeringen måste nu ta fram en strategi mot hot, våld och trakasserier i arbetslivet.

Nyheter

TCO summerar Almedalsveckan

TCO är en påverkansorganisation som arbetar för goda villkor i arbetslivet för landets tjänstemän. Under Almedalsveckan 2022 arrangerade TCO flera aktiviteter för att ge röst åt professionella och välutbildade människors behov av trygghet, utveckling och välfärd.

Pressmeddelanden

TCO: Många tjänstemän vill byta jobb på grund av dålig arbetsmiljö

En ny rapport från TCO visar att risken att drabbas av arbetsorsakade besvär är högst för kvinnor med högre utbildning. Kvinnor som grupp drabbas hårdast men även var fjärde man har besvär som beror på deras jobb. Den vanligaste orsaken till arbetsorsakade besvär är inom samtliga grupper en för hög arbetsbelastning med otillräcklig återhämtning. Rapporten visar också att problemen på jobbet följer med hem och begränsar privatlivet för många.

Debatt

Kompetensbrist risk för klimatomställningen

Svensk arbetsmarknad står inför en gigantisk omställning när samhället ska bli fossilfritt och gammal teknologi ska ersättas av ny, skriver Svante Axelsson, nationell samordnare, Fossilfritt Sverige och Therese Svanström, ordförande, TCO.

Nyheter

Therese Svanströms tal mot Rysslands krig i Ukraina

Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.

Pressmeddelanden

TCO: Ovärdig hantering av pensionsfrågan

Det saknas stöd för hur riksdagens partier idag har hanterat frågan om pensionerna. Hela 92 procent av de förvärvsarbetande tycker tvärtom det är viktigt att beslut om pensioner ska fattas i bred politisk enighet, och 98 procent att det är viktigt att beslut som fattas om pensioner är långsiktiga. Det visar en Novus-undersökning som genomförts på uppdrag av TCO.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

07 juli, 2022

Vi sörjer Ing-Marie och kommer aldrig tystna

Under några dagar var vi många fick känna den stora glädjen att efter två år av pandemi och med ett krigsutbrott i vår omedelbara närhet ändå ha möjlighet att återigen ses. Från samhällets alla olika delar – politiken, myndigheter, kommuner och regioner, försvaret, kyrkan, fackliga organisationer, civilsamhället, näringslivet – möttes vi nu igen öga mot öga för att utbyta kunskaper, erfarenheter, samtala och bryta åsikter om vilka vår tids utmaningar är, vilka möjligheter vi har och hur konkreta lösningar för ett starkare Sverige skulle kunna se ut. Almedalsveckan gjorde comeback, och fram till onsdagen var det en lyckad återkomst.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

01 juli, 2022

Tjeckiens EU-ordförandeskap: Ukraina, energi, rättsstat och ekonomi i fokus

1 juli betyder skifte på EU-ordförandeposten. Bland de tjeckiska prioriteringarna finns återuppbyggnad av Ukraina, att säkra Europas energiförsörjning och fördjupat samarbete i säkerhetspolitiken. Dessutom vill man stärka demokratin och rättsstaten och göra EU:s ekonomi mer motståndskraftig. TCO har stora förväntningar på höstens förhandlingar, men också på att Tjeckien fortsätter att agera mot rättsstatskränkningar i Polen och Ungern.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

01 juli, 2022

Vad innebär den höjda garantipensionen?

Sent på eftermiddagen 22 juni röstade Riksdagen för regeringens ändringsbudget med röstsiffrorna 174 mot 173. I och med det höjs garantipensionen. Det medför att ensamstående pensionärer med en inkomstgrundad pension på högst 14 882 kronor per månad kommer att ha någon del garantipension. Motsvarande belopp för gifta är 13 477 kronor per månad. Genomsnittlig pension år 2022 är 14 000 kr per månad, alltså lägre än nivån där garantipensionen är helt avräknad. Det innebär att respektavståndet – skillnaden i pension mellan den som inte har arbetat alls och den som har arbetat hela livet men med en låg inkomst – minskar drastiskt.

Pension

Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

28 juni, 2022

Kränkningar av fackliga rättigheter är ett hot mot demokratin

Idag presenterade världsfacket ITUC sin årliga granskning av mänskliga rättigheter i arbetslivet, Global Rights Index (GRI). Det är på många sätt en upprörande läsning. För nionde året i rad ökar hoten, kränkningarna och våldet mot fackligt aktiva och människorättsförsvarare.

Internationellt

Boel Callermo - Chef Ekonomi och arbetsliv

23 juni, 2022

Kansliet för ett hållbart arbetslivs viktiga arbete är akut

I dagarna publicerades den första rapporten från kansliet för ett hållbart arbetsliv, där TCO är en av deltagarna i den centrala referensgruppen. Vi vill med vår medverkan bidra till att kansliet blir framgångsrikt i sitt uppdrag att förbättra möjligheterna för ett längre och hållbart arbetsliv. Men det finns många frågor som behövs besvaras för att nå ända fram.

Arbetsmarknad, Arbetsmiljö

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

23 juni, 2022

Tillbaka till budgetlag och riksdagsordning, tack!

Den senaste tidens turer runt pensionshöjningen visar att politiken nu måste återgå till ordning, eftertanke och remissbehandling av pensionsförändringar. Samt att följa budgetlag och riksdagsordning för beslut om statens finanser. Arbetsliv och pensionering är mycket långsiktiga delar i människors liv. Villkoren för detta måste vara både kända och rimligt stabila över tid.

Ekonomi och tillväxt, Pension

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från a-kassa till b-kassa

I den här rapporten visar TCO med hjälp av siffror från OECD att ersättningsnivåerna i den svenska a-kassan ligger på en bottenplacering, vid en jämförelse med andra EU-länder. Trots den temporära höjningen av a-kassan är Sverige sämre än EU:s genomsnitt.

Läs vidare

Rapporter

Hatad och hotad i demokratins tjänst

I rapporten "Hatad och hotad i demokratins tjänst - Så kan hot, våld och trakasserier mot tjänstemän påverka demokratin" belyses omfattningen av hot, våld och trakasserier mot tjänstemän och hur det kan påverka demokratin.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår vi på jobbet?

Den här rapporten ger en bild av vilka arbetsorsakade besvär som drabbar TCO-förbundens medlemmar.

Läs vidare

Rapporter

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.