Brexit? Bättre med Brefta!

TCObloggar 2017-12-08

På fredag nästa vecka möts Europeiska rådet i EU27-format för att utvärdera framstegen i förhandlingarna med Storbritannien om ett EU-utträde. Ett genombrott gjordes tidigare idag då EU-kommissionens ordförande Jean-Claude Juncker och den brittiska premiärministern Theresa May kom överens om de viktigaste frågorna i utträdesavtalet, vad gäller medborgarnas rättigheter, gränsen till Irland och Storbritanniens ekonomiska åtaganden till EU. Kommissionen rekommenderar nu att EU-ledarna nästa vecka ger grönt ljus för förhandlingar om övergångsperioden och att inleda en diskussion om den framtida relationen.

TCO har, tillsammans med våra fackliga kollegor i EFS och TUC, drivit frågan om garantier i utträdesavtalet för medborgares rätt att bo kvar och arbeta i Storbritannien även efter Brexit, och samma rätt för brittiska medborgare i EU. Det var därför mycket positiva nyheter att dagens uppgörelse innebär att rättigheterna för dessa medborgare kvarstår efter det brittiska EU-utträdet.

Vad gäller situationen efter Brexit den 29 mars 2019 bör en ”hård Brexit” undvikas. Det mest rimliga är att Storbritannien under en övergångsperiod, det vill säga innan ett nytt partnerskapsavtal är på plats, förblir en del av EU:s inre marknad och att landet måste följa EU-rätten.

Hur bör då det slutliga partnerskapsavtalet se ut? TCO har sedan tidigare uppmanat den svenska regeringen att verka för fortsatt goda och nära relationer mellan EU och Storbritannien, inte minst för att säkerställa svenska intressen. Vi anser att detta bäst tillgodoses genom att britterna så långt som möjligt även i framtiden är en del av den inre marknaden, med öppna gränser, fri rörlighet och frihandel, men även med de åtaganden som följer av detta. Mest önskvärt vore naturligtvis om Storbritannien helt enkelt ångrar sig och drar tillbaka sin notifiering att lämna EU. Aktuella brittiska opinionsundersökningar visar dock att detta fortfarande bara är en utopi. Det bästa alternativet är därför en ”norsk lösning”, det vill säga att Storbritannien ansluter sig till EFTA och ratificerar EES-avtalet. Alltså snarare ”Brefta” än ”Brexit”.

Den slutsatsen dras av den brittiska fackliga centralorganisationen TUC. I en färsk rapport – ”Putting Brexit to the Test” – identifieras just EES-avtalet som det bästa alternativet för Storbritannien och de brittiska arbetstagarna.

TUC-rapporten utvärderar de sju olika modeller som Storbritannien kan välja för sin framtida relation med EU utefter fem kriterier/tester: sysselsättning genererat av en friktionslös handel, rättvisa villkor vad gäller arbetstagarnas rättigheter, tvistlösningsmekanismer/övervakning av skyddsnivåer, arbetstagarinflytande samt värnandet av fredagsavtalet mellan Irland och Storbritannien (”Långfredagsavtalet”).

De sju modellerna är: WTO-medlemskap (ibland kallat ”no deal”-alternativet), tullunion (likt EU-Turkiet), Ceta (EU:s färska frihandelsavtal med Kanada), ett skräddarsytt frihandelsavtal, en rad bilaterala avtal (likt EU-Schweiz), ett avtal om ett djupgående och omfattande frihandelsområde (likt EU-Ukraina) samt medlemskap i EFTA/EES (tillsammans med Norge, Island och Lichtenstein).

TUC konstaterar att ingen av modellerna slår EU-medlemskapet, men att EES-avtalet uppfyller de fem kriterierna på mest tillfredsställande sätt och därmed utgör det bästa alternativet. EES-avtalet skulle innebära medlemskap i den inre marknaden. En fri handel skulle kunna fortsätta och de rättigheter och skydd som brittiska arbetstagare åtnjuter av EU-rätten skulle upprätthållas (och därmed undviks en orättvis konkurrens med EU-länderna). Ett framtida samarbete med Storbritannien i form av friktionslös handel, fri rörlighet och gemensamma miniminivåer för arbetstagarnas rättigheter skulle givetvis gynna även Sverige och resten av EU.

Den brittiska regeringen har som bekant redan bestämt sig för att driva linjen att landet ska lämna både EU:s inre marknad och tullunion. Men allt fler röster höjs i Storbritannien om att denna hårda förhandlingslinje måste mjukas upp och inte utesluta t.ex. EFTA-medlemskap och ratificerande av EES-avtalet. Det är huvudpoängen med TUC:s rapport. Att den brittiska regeringen ska "keep all options open". TUC:s linje stöds av det största oppositionspartiet Labour. Även framstående politiska företrädare i Skottland, Wales och City of London stämmer nu in i kören.

Den svenska regeringens inställning har tidigare varit att EFTA är den bästa lösningen, men har nu börjat tala om ett ”Ceta plus plus plus”. Jag antar att det beror på Theresa Mays stenhårda linje mot inre marknadsdeltagande. Mycket kan dock hända i brittisk politik, på kort tid. Det har vi flera gånger sett prov på efter den ödesdigra folkomröstningen i juni 2016. Det vore därför olyckligt om den svenska regeringen skulle överge ”Brefta”-linjen.

EU

TCO om budgeten: Bra startpaket men mer krävs

Regeringens budget har bra förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas.

Läs mer

Debatt

Fem förslag för att reformera och rusta högskolan

Sverige kommer att få ett av världens mest generösa system för omställning och kompetensutveckling. Nu måste högskolan rustas och reformeras för att möta arbetsmarknadens behov, skriver vi tillsammans med Saco och Svenskt Näringsliv på altinget.se

Nyheter

Omställning i fokus när fackliga företrädare träffades under tyska statsbesöket

Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.

Pressmeddelanden

Ett bra startpaket, men mer krävs för ett tryggt arbetsliv

Regeringens budget innehåller välkomna förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas, bland annat ett utbildningsutbud som matchar tjänstemännens behov av kompetensutveckling.

Debatt

TCO: Försvara demokratin mot nutidens hot

I år är det 100 år sedan Sverige blev en demokrati. I dag är det lätt att ta demokratin för given, men vi får inte blunda för de utmaningar och hot som kräver åtgärder här och nu.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

Positivt för TCO-medlemmar med stärkt sjukförsäkring

Regeringen presenterade på onsdagen ett antal förändringar i sjukförsäkringen. Det handlar bland annat om att ett höjt tak i sjukförsäkringen, att fler ska kunna fullfölja sin rehabilitering även om de når dag 365 och ändrade regler för äldre som ska få sin arbetsförmåga. TCO förväntar sig nu ett brett stöd i riksdagen för förslagen.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 augusti, 2021

Ta vara på distansrevolutionen!

Nu är många av oss tillbaka i arbetsvardagen igen. Efter en sommar med sol och värme regnar det utanför rutan och vardagslunken är här. På många sätt skönt. Men fortsatt ser arbetsvardagen inte ut som den gjorde innan pandemin bröt ut för ett och ett halvt år sedan. Pandemin inte över. Och förändringen av arbetslivet under den här tiden har skyndats på rejält. En distansrevolution är här. Och följderna av den kommer i grunden förändra vårt sätt att organisera arbetet.

Arbetsmiljö, Corona

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 september, 2021

EU State of the Union: Vi saknar insatser för omställning och trygga jobb

Pompa och ståt i Europaparlamentet, då EU-kommissionordförande Ursula von der Leyen höll årets linjetal. Positiva besked gavs kring handel, rättsstaten och klimatarbetet - och dessutom ett nytt förbud mot produkter som tillverkats med hjälp av tvångsarbete. Men TCO saknar EU-insatser för omställning och jämställdhet på arbetsmarknaden, stärkt partssamverkan och skydd för de nordiska partsmodellerna. Frågor som är avgörande för nya, trygga jobb och där reformer behövs både på EU-nivå och i medlemsländerna.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

03 september, 2021

Arbetsrelaterade besvär

Arbetsmiljöverket visar i rapporten Arbetsmiljön 2020 att andelen sysselsatta som har haft arbetsrelaterade besvär har ökat under pandemin. Kvinnor är i högre utsträckning än män drabbade. Många blir också frånvarande från arbetet. För att motverka ökning av arbetsrelaterade besvär krävs åtgärder.

Arbetsmiljö, Trygghetssystem

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

02 september, 2021

Fortsatt distansarbete efter pandemin – risk eller möjlighet för jämställdheten?

På ledarplats tar man upp att distansarbetet under pandemin har gett oss en jämställdhetsnyckel. Men en utveckling mot att främst kvinnor kommer att arbeta på distans framöver är inte automatiskt en lösning eller en renodlad förbättring för jämställdheten.

Jämställdhet, Distansarbete

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

26 augusti, 2021

Håll ögonen på budgetbollen

Idag höll finansminister Magdalena Andersson den sedvanliga pressträffen på Harpsund om det ekonomiska läget och inriktningen på budgetpropositionen. Läget är fortfarande osedvanligt osäkert, inte minst därför att trots allt ingen vet vart smittspridningen tar vägen. Det är därför viktigt att inriktningen i hög grad handlar om strukturellt riktiga insatser för ekonomins återhämtning samtidigt som politiken fortfarande behöver vara ytterst snabbfotad om förutsättningarna förändras.

A-kassan, Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

20 augusti, 2021

Intressanta förslag från en efterlängtad utredning

Idag presenterades slutbetänkandet En sjukförsäkring med prevention, rehabilitering och trygghet (SOU 2021:69) av Samuel Engblom, särskild utredare. Betänkandet innehåller många intressanta förslag som tillsammans ökar fokus på prevention och rehabilitering, och ökar möjligheterna för dem som helt saknar arbetsförmåga trots rehabilitering att få sjukersättning. Nu ska förslagen remissbehandlas – och därefter är det upp till politikerna.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

8 Oktober

Fredag 8 oktober 09:00 - 10:00 |

En nystart för den fria rörligheten

Varmt välkommen till ett digitalt seminarium anordnat av TCO på temat ”En nystart för den fria rörligheten”

Läs mer Anmäl dig här

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.