Brexit? Bättre med Brefta!

TCObloggar 2017-12-08

På fredag nästa vecka möts Europeiska rådet i EU27-format för att utvärdera framstegen i förhandlingarna med Storbritannien om ett EU-utträde. Ett genombrott gjordes tidigare idag då EU-kommissionens ordförande Jean-Claude Juncker och den brittiska premiärministern Theresa May kom överens om de viktigaste frågorna i utträdesavtalet, vad gäller medborgarnas rättigheter, gränsen till Irland och Storbritanniens ekonomiska åtaganden till EU. Kommissionen rekommenderar nu att EU-ledarna nästa vecka ger grönt ljus för förhandlingar om övergångsperioden och att inleda en diskussion om den framtida relationen.

TCO har, tillsammans med våra fackliga kollegor i EFS och TUC, drivit frågan om garantier i utträdesavtalet för medborgares rätt att bo kvar och arbeta i Storbritannien även efter Brexit, och samma rätt för brittiska medborgare i EU. Det var därför mycket positiva nyheter att dagens uppgörelse innebär att rättigheterna för dessa medborgare kvarstår efter det brittiska EU-utträdet.

Vad gäller situationen efter Brexit den 29 mars 2019 bör en ”hård Brexit” undvikas. Det mest rimliga är att Storbritannien under en övergångsperiod, det vill säga innan ett nytt partnerskapsavtal är på plats, förblir en del av EU:s inre marknad och att landet måste följa EU-rätten.

Hur bör då det slutliga partnerskapsavtalet se ut? TCO har sedan tidigare uppmanat den svenska regeringen att verka för fortsatt goda och nära relationer mellan EU och Storbritannien, inte minst för att säkerställa svenska intressen. Vi anser att detta bäst tillgodoses genom att britterna så långt som möjligt även i framtiden är en del av den inre marknaden, med öppna gränser, fri rörlighet och frihandel, men även med de åtaganden som följer av detta. Mest önskvärt vore naturligtvis om Storbritannien helt enkelt ångrar sig och drar tillbaka sin notifiering att lämna EU. Aktuella brittiska opinionsundersökningar visar dock att detta fortfarande bara är en utopi. Det bästa alternativet är därför en ”norsk lösning”, det vill säga att Storbritannien ansluter sig till EFTA och ratificerar EES-avtalet. Alltså snarare ”Brefta” än ”Brexit”.

Den slutsatsen dras av den brittiska fackliga centralorganisationen TUC. I en färsk rapport – ”Putting Brexit to the Test” – identifieras just EES-avtalet som det bästa alternativet för Storbritannien och de brittiska arbetstagarna.

TUC-rapporten utvärderar de sju olika modeller som Storbritannien kan välja för sin framtida relation med EU utefter fem kriterier/tester: sysselsättning genererat av en friktionslös handel, rättvisa villkor vad gäller arbetstagarnas rättigheter, tvistlösningsmekanismer/övervakning av skyddsnivåer, arbetstagarinflytande samt värnandet av fredagsavtalet mellan Irland och Storbritannien (”Långfredagsavtalet”).

De sju modellerna är: WTO-medlemskap (ibland kallat ”no deal”-alternativet), tullunion (likt EU-Turkiet), Ceta (EU:s färska frihandelsavtal med Kanada), ett skräddarsytt frihandelsavtal, en rad bilaterala avtal (likt EU-Schweiz), ett avtal om ett djupgående och omfattande frihandelsområde (likt EU-Ukraina) samt medlemskap i EFTA/EES (tillsammans med Norge, Island och Lichtenstein).

TUC konstaterar att ingen av modellerna slår EU-medlemskapet, men att EES-avtalet uppfyller de fem kriterierna på mest tillfredsställande sätt och därmed utgör det bästa alternativet. EES-avtalet skulle innebära medlemskap i den inre marknaden. En fri handel skulle kunna fortsätta och de rättigheter och skydd som brittiska arbetstagare åtnjuter av EU-rätten skulle upprätthållas (och därmed undviks en orättvis konkurrens med EU-länderna). Ett framtida samarbete med Storbritannien i form av friktionslös handel, fri rörlighet och gemensamma miniminivåer för arbetstagarnas rättigheter skulle givetvis gynna även Sverige och resten av EU.

Den brittiska regeringen har som bekant redan bestämt sig för att driva linjen att landet ska lämna både EU:s inre marknad och tullunion. Men allt fler röster höjs i Storbritannien om att denna hårda förhandlingslinje måste mjukas upp och inte utesluta t.ex. EFTA-medlemskap och ratificerande av EES-avtalet. Det är huvudpoängen med TUC:s rapport. Att den brittiska regeringen ska "keep all options open". TUC:s linje stöds av det största oppositionspartiet Labour. Även framstående politiska företrädare i Skottland, Wales och City of London stämmer nu in i kören.

Den svenska regeringens inställning har tidigare varit att EFTA är den bästa lösningen, men har nu börjat tala om ett ”Ceta plus plus plus”. Jag antar att det beror på Theresa Mays stenhårda linje mot inre marknadsdeltagande. Mycket kan dock hända i brittisk politik, på kort tid. Det har vi flera gånger sett prov på efter den ödesdigra folkomröstningen i juni 2016. Det vore därför olyckligt om den svenska regeringen skulle överge ”Brefta”-linjen.

EU

Vårbudgeten: kraftfullare förslag kring vidareutbildning behövs

Kompetensförsörjning måste sättas högt upp på den ekonomisk-politiska dagordningen, kommenterar Therese Svanström regeringens vårbudget. 

Läs mer

Debatt

Förslaget till nya arbetsmiljöregler fyller inte sitt syfte

TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.

Nyheter

Kvinnorna är förlorarna i pandemin

Kvinnorna är de största förlorarna i pandemin, säger TCO:s ordförande i en djupgående nära intervju i Dagens industri Weekend.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Debatt

Visst behövs det en återhämtningsplan

Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.

Nyheter

Fler TCO-medlemmar riskerar långtidsarbetslöshet i krisens spår

Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.

Pressmeddelanden

TCO om vårbudgeten: Sätt kompetensförsörjningen högt upp på den ekonomisk-politiska dagordningen!

Nu hade vi behövt se kraftfullare förslag kring vidareutbildning och kompetensförsörjning. Det säger Therese Svanström, ordförande TCO, i en kommentar till regeringens ekonomiska vårproposition som presenterades idag.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 april, 2021

Vi håller i och håller ut även denna påsk

Drygt ett år har gått sedan Folkhälsomyndigheten rekommenderade hemifrånjobb för oss som kan. Den 16 mars efter lunch var vi många, på många arbetsplatser, som gick hem och vi har sedan dess jobbat hemifrån i stor utsträckning. För de flesta har det funkat bra. Men det har också varit svårt att sätta gränser mellan arbete och fritid. När går man hem från jobbet liksom? Och samarbetet med kollegorna är saknat – många upplever stor brist på samtal och dialog.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

15 april, 2021

Så åstadkommer vi ett stabilt pensionssystem

Pensionssystemet ska vara stabilt och det ska inte vara lätt att höja pensionsavgifterna, utan initiativet behöver komma från pensionsgruppen, som måste vara överens om genomförandet. Men nu har varningsklockorna ringt i flera år och alltfler etablerade aktörer har visat på kalkyler som ger anledning till oro och att en höjning av avgiften behövs.

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

01 april, 2021

Reformförslag vill vi se i våpen

Många extra ändringsbudgetar har det blivit det senaste året, mycket krishantering, stödåtgärder ibland hellre fort än helt rätt. Nu är det dags höja blicken och börja arbeta med ekonomiska reformer för omställning och utveckling, för fler och bättre jobb och för stabila planeringsförutsättningar för välfärden.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

31 mars, 2021

OSA-föreskriften fyller 5 år - hur går vi vidare?

För fem år sedan firade vi stort på TCO. Efter många års idogt arbete fick vi ett erkännande av tjänstemännens problem och risker i arbetsmiljön.

Arbetsmiljö

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

31 mars, 2021

ISF utredningsskyldighet

Inspektionen för socialförsäkringen visar i rapporten Försäkringskassans utredningsskyldighet (Rapport 2021:3) att det finns tydliga brister i hur Försäkringskassan uppfyller utredningsskyldigheten i ärenden som rör ansökan om sjukpenning i början av sjukperioden, bedömning av rätt till sjukpenning vid dag 180 och ärenden som rör ansökan om aktivitetsersättning. Sett till samtliga slags ärenden uppfyller inte Försäkringskassan utredningsskyldigheten i 11 procent av ärendena och det finns förbättringsbehov i ytterligare 37 procent. 52 procent av ärendena är väl utredda. TCO känner igen de brister som framkommer i rapporten. För att komma till rätta med dem behövs en bättre samverkan mellan Försäkringskassan och hälso- och sjukvården, en stabilare och uthålligare politisk styrning och en tydligare och mer ändamålsenlig lagstiftning.

Therese Svanström - Ordförande TCO

26 mars, 2021

Dags för tjänstemännens revansch

Idag fredag 26 mars släpptes Demokratirådets rapport om polarisering i Sverige i form av debattartikel och seminarium. I rapporten beskrivs ett antal olika sätt att mäta polariseringsgraden i partisystemet, riksdagen, medierna och bland medborgare. Tyngdpunkten ligger på förekomsten av ideologisk polarisering bland några av demokratins viktigaste aktörer: medborgare, partier, förtroendevalda och medier.

Om TCO

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.