Brexit? Bättre med Brefta!

TCObloggar 2017-12-08

På fredag nästa vecka möts Europeiska rådet i EU27-format för att utvärdera framstegen i förhandlingarna med Storbritannien om ett EU-utträde. Ett genombrott gjordes tidigare idag då EU-kommissionens ordförande Jean-Claude Juncker och den brittiska premiärministern Theresa May kom överens om de viktigaste frågorna i utträdesavtalet, vad gäller medborgarnas rättigheter, gränsen till Irland och Storbritanniens ekonomiska åtaganden till EU. Kommissionen rekommenderar nu att EU-ledarna nästa vecka ger grönt ljus för förhandlingar om övergångsperioden och att inleda en diskussion om den framtida relationen.

TCO har, tillsammans med våra fackliga kollegor i EFS och TUC, drivit frågan om garantier i utträdesavtalet för medborgares rätt att bo kvar och arbeta i Storbritannien även efter Brexit, och samma rätt för brittiska medborgare i EU. Det var därför mycket positiva nyheter att dagens uppgörelse innebär att rättigheterna för dessa medborgare kvarstår efter det brittiska EU-utträdet.

Vad gäller situationen efter Brexit den 29 mars 2019 bör en ”hård Brexit” undvikas. Det mest rimliga är att Storbritannien under en övergångsperiod, det vill säga innan ett nytt partnerskapsavtal är på plats, förblir en del av EU:s inre marknad och att landet måste följa EU-rätten.

Hur bör då det slutliga partnerskapsavtalet se ut? TCO har sedan tidigare uppmanat den svenska regeringen att verka för fortsatt goda och nära relationer mellan EU och Storbritannien, inte minst för att säkerställa svenska intressen. Vi anser att detta bäst tillgodoses genom att britterna så långt som möjligt även i framtiden är en del av den inre marknaden, med öppna gränser, fri rörlighet och frihandel, men även med de åtaganden som följer av detta. Mest önskvärt vore naturligtvis om Storbritannien helt enkelt ångrar sig och drar tillbaka sin notifiering att lämna EU. Aktuella brittiska opinionsundersökningar visar dock att detta fortfarande bara är en utopi. Det bästa alternativet är därför en ”norsk lösning”, det vill säga att Storbritannien ansluter sig till EFTA och ratificerar EES-avtalet. Alltså snarare ”Brefta” än ”Brexit”.

Den slutsatsen dras av den brittiska fackliga centralorganisationen TUC. I en färsk rapport – ”Putting Brexit to the Test” – identifieras just EES-avtalet som det bästa alternativet för Storbritannien och de brittiska arbetstagarna.

TUC-rapporten utvärderar de sju olika modeller som Storbritannien kan välja för sin framtida relation med EU utefter fem kriterier/tester: sysselsättning genererat av en friktionslös handel, rättvisa villkor vad gäller arbetstagarnas rättigheter, tvistlösningsmekanismer/övervakning av skyddsnivåer, arbetstagarinflytande samt värnandet av fredagsavtalet mellan Irland och Storbritannien (”Långfredagsavtalet”).

De sju modellerna är: WTO-medlemskap (ibland kallat ”no deal”-alternativet), tullunion (likt EU-Turkiet), Ceta (EU:s färska frihandelsavtal med Kanada), ett skräddarsytt frihandelsavtal, en rad bilaterala avtal (likt EU-Schweiz), ett avtal om ett djupgående och omfattande frihandelsområde (likt EU-Ukraina) samt medlemskap i EFTA/EES (tillsammans med Norge, Island och Lichtenstein).

TUC konstaterar att ingen av modellerna slår EU-medlemskapet, men att EES-avtalet uppfyller de fem kriterierna på mest tillfredsställande sätt och därmed utgör det bästa alternativet. EES-avtalet skulle innebära medlemskap i den inre marknaden. En fri handel skulle kunna fortsätta och de rättigheter och skydd som brittiska arbetstagare åtnjuter av EU-rätten skulle upprätthållas (och därmed undviks en orättvis konkurrens med EU-länderna). Ett framtida samarbete med Storbritannien i form av friktionslös handel, fri rörlighet och gemensamma miniminivåer för arbetstagarnas rättigheter skulle givetvis gynna även Sverige och resten av EU.

Den brittiska regeringen har som bekant redan bestämt sig för att driva linjen att landet ska lämna både EU:s inre marknad och tullunion. Men allt fler röster höjs i Storbritannien om att denna hårda förhandlingslinje måste mjukas upp och inte utesluta t.ex. EFTA-medlemskap och ratificerande av EES-avtalet. Det är huvudpoängen med TUC:s rapport. Att den brittiska regeringen ska "keep all options open". TUC:s linje stöds av det största oppositionspartiet Labour. Även framstående politiska företrädare i Skottland, Wales och City of London stämmer nu in i kören.

Den svenska regeringens inställning har tidigare varit att EFTA är den bästa lösningen, men har nu börjat tala om ett ”Ceta plus plus plus”. Jag antar att det beror på Theresa Mays stenhårda linje mot inre marknadsdeltagande. Mycket kan dock hända i brittisk politik, på kort tid. Det har vi flera gånger sett prov på efter den ödesdigra folkomröstningen i juni 2016. Det vore därför olyckligt om den svenska regeringen skulle överge ”Brefta”-linjen.

EU

Rättvis klimatomställning är en facklig uppgift

Tillsammans med Global utmaning lanserar vi ett utbildningspaket om klimatomställningen. För vi i facket är en viktig del i den gröna omställningen. 

Läs mer

Debatt

Regeringen måste föra en tydlig svensk linje i EU

Vi har ett tydligt budskap till regeringen om vad som bör utgöra kärnan i Sveriges EU-arbete under året. Ett demokratiskt EU som bidrar till den gröna och digitala omställningen, och där kompetensutveckling, jämställdhet och partssamverkan står i fokus. Det skriver Therese Svanström, ordförande TCO​ på Europaportalen.

Nyheter

Mer krävs för att stärka välfärden

Idag presenterade Välfärdskommissionen sin slutrapport om hur välfärden ska stärkas. Åtgärderna som presenteras är en bra början, men TCO vill se kraftfullare och mer långtgående reformer.

Pressmeddelanden

Fackliga organisationer i Välfärdskommissionen: Mer krävs för att stärka välfärden

Idag presenterar Välfärdskommissionen sin slutredovisning som innehåller 29 förslag på åtgärder för att stärka kommuners och regioners förmåga att leverera välfärdstjänster av god kvalitet. De fackliga organisationer som ingått i kommissionen tycker att åtgärderna är en god början men efterlyser mer kraftfulla och långtgående reformer.

Debatt

Övervakningen i arbetslivet ökar – behövs ny lag

Varannan tjänsteman tycker att övervakningen i arbetslivet ökat de senaste fem åren. Men trots att vi arbetar alltmer digitalt saknas lagstiftning som skyddar den personliga integriteten i arbetslivet. Nu måste regeringen snabbt lägga fram en ny rättighetslagstiftning, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström i Altinget.

Nyheter

Förtrycket i Belarus måste upphöra kräver TCO, LO och Saco i brev till ambassadören

TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.

Pressmeddelanden

Bättre utbildningsmöjligheter kan minska brist på arbetskraft

Bristen på arbetskraft har ökat kraftigt enligt Arbetsförmedlingens nya prognos som presenterades idag. TCO efterlyser bättre utbildningsmöjligheter för yrkesverksamma tjänstemän och tydligare koppling mellan utbildning och arbetsmarknad som viktiga åtgärder framöver.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 januari, 2022

Rättvis klimatomställning - en facklig uppgift

En av Sveriges - och världens - största folkrörelser är facket. Runt om i landet på alla typer av arbetsplatser, i alla sektorer och branscher finns människor som valt att vara medlemmar och förtroendevalda. Därför att de tror på vår grundläggande idé – med kraften bakom mångas stöd och engagemang kan vi göra skillnad. Därför är vi fackliga organisationer också viktiga i många stora frågor där samhället behöver förändras och där arbetsplatserna är viktiga arenor.

Therese Svanström - Ordförande TCO

13 januari, 2022

Stå upp för demokratin under valåret 2022!

Riksdagsåret rivstartade igår med partiledardebatt i riksdagen. Ett år då vi också går in i ett valår. För precis 100 år sedan – 10 januari 1922 - tog de första kvinnorna plats i Sveriges riksdag och vi har det gångna året firat att vår demokrati nu har 100 år på nacken. Det ska vi vara stolta och glada över. Men vi måste också inse att hundra år är en kort tid i mänsklig historia. Demokratin är inget vi kan ta för givet, den måste vinnas varje dag. Genom de sätt på vilket vi agerar och genom det politiska systemets ansvarstagande.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

13 januari, 2022

Politiker – upp till bevis om rehabiliteringen!

TCO lämnade den 22 december förra året sitt remissvar på slutbetänkandet En sjukförsäkring med prevention, rehabilitering och trygghet (SOU 2021:69) från Utredningen om sjuk- och aktivitetsersättningen samt förmåner vid rehabilitering. TCO ställde sig positiv till utredningens förslag. Men medan förslagen kring sjuk- och aktivitetsersättning kan vara politiskt omstridda borde den politiska enigheten kring förslagen som rör förebyggande insatser och rehabilitering vara desto större. Åtminstone om man tar politikerna själva på orden.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Therese Svanström - Ordförande TCO

22 december, 2021

Julhälsningar från TCO

Året som gått har inneburit flera stora framgångar för TCO. I statsbudgeten för nästa år finns det till exempel medel för att genomföra avsevärda förbättringar i sjukförsäkringen. Det höjda taket i a-kassan finns också kvar nästa år, vilket är positivt.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

21 december, 2021

EU-suveränitet och jobb i fokus under franska ordförandeskapet

Massor av viktiga frågor står på agendan när Frankrike på nyårsnatten tar över ordförandeklubban i EU från Slovenien. President Macron prioriterar ett "suveränt Europa", minimilöner och förändrade budgetregler. TCO:s medskick är tydligt: istället för klåfingriga minimilöneregler vi vill se satsningar på kompetensutveckling, jämställdhet, partssamverkan och en fortsatt öppen handelspolitik. Och att EU slår vakt om den fria rörligheten. Det är så vi lyckas med den gröna omställningen och bidrar till nya, trygga jobb i hela Europa.

Lise Donovan - Jurist

17 december, 2021

Ny visselblåsarlag här – men saknar svar i centrala frågor

I dag, den 17 december 2021, börjar en ny visselblåsarlag att gälla. Den nya lagen bygger på ett EU-direktiv och ersätter den visselblåsarlag som kom för fem år sedan, men som levt ett mycket undanskymt liv. Den nya lagen har flera förbättringar, men den saknar svar i centrala frågor. Det krävs förtydligande så att arbetstagare tryggt kan visselblåsa när missförhållanden av allmänintresse upptäcks.

Arbetsrätt

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Svensk a-kassa allt sämre

Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår skyddsombuden?

I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…

Läs vidare

Rapporter

Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.

Läs vidare

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.