TCO vill se EU-pakt för jobb, sammanhållning och global utveckling

TCObloggar 2020-05-11

I lördags firades Europadagen, mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden. Pandemin har på några veckor lett till något av det som EU under årtionden arbetat för att förhindra: stängda gränser i Europa och att flera medlemsländer åsidosatt demokratin genom undantagslagar. EU är ett ömtåligt bygge. Pandemin visar hur viktigt det är att hela tiden prata om vad vi vill ha EU till, och vilka regler som vi absolut inte kan tumma på.

När EU:s ekonomi nu ska återstartas vill TCO se en pakt för jobb, tillväxt och sammanhållning, som rustar Europa ekonomiskt, slår vakt om våra gemensamma värden och bidrar till global utveckling.

I lördags firades Europadagen, mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden. Pandemin har på några veckor lett till något av det som EU under årtionden arbetat för att förhindra: stängda gränser i Europa och att flera medlemsländer åsidosatt demokratin genom undantagslagar. När krisen kom var ryggmärgsreflexen inte att visa solidaritet med dem som drabbades värst. Ingen kom till Italiens hjälp när viruset slog till i mars, utan varje land såg till sig själv först.

Trots tusentals förordningar och direktiv är EU ett ömtåligt bygge. Pandemin visar hur viktigt det är att hela tiden prata om vad vi vill ha EU till, och vilka regler som vi absolut inte kan tumma på.

Vi ser nu en stor risk för att många miljoner människor i EU förlorat sina jobb när sommaren kommer, och att Europa går in i en djup lågkonjunktur. I flera EU-länder som saknar stabila trygghetssystem kan människor hamna i fattigdom.

Hur får vi Europas ekonomi på fötter igen? Hur gör vi så att EU kan konkurrera på världsmarknaden, utan att vi konkurrerar med låga löner och dåliga arbetsvillkor? Hur kan EU bidra till omställning så att vi skapar förutsättningar för nya, trygga jobb i Europa? Den här utmaningen är knappast ny, men den har plötsligt blivit akut. Även om hela världen drabbats av pandemin så tar Kinas ekonomiska expansion knappast paus.

Nu höjs röster för att vi ska blicka inåt och hejda globaliseringen, att mer ska produceras här hemma för att göra oss mindre beroende av omvärlden. Men det är fel väg att gå. Protektionism och stängda gränser har aldrig lett till trygga jobb och välfärd. Svaret måste vara ett EU som håller ihop och där klyftorna minskar, som slår vakt om öppenhet och frihandel, samtidigt som vi gör gemensamma investeringar i innovation och kunskap som kommer alla européer till del. Vi behöver vända krisen till något positivt: en grön, digital omställning i hela Europa.

Senare i maj kommer EU-kommissionen att presentera en plan för hur EU:s ekonomi ska komma på fötter. Sedan ska medlemsländerna säga sitt, och risken finns att planen i slutänden inte alls motsvarar behoven. TCO:s ordförande Therese Svanström har föreslagit en pakt för jobb, tillväxt och sammanhållning, som rustar Europa ekonomiskt, slår vakt om våra gemensamma värden och bidrar till global utveckling.

Vi har en rad förslag som skulle leda till att Sverige kan agera konstruktivt och engagerat när EU-länderna nu ska förhandla om en återhämtningsplan.

  • Värna demokratin. Vi ser med stor oro på att flera länder nu åsidosätter demokratin och rättsstaten genom undantagslagar. Det är ett brott mot EU:s grundvärden och kan aldrig accepteras. EU-kommissionen måste noggrant granska att medlemsländernas krislagar lever upp till EU:s fördrag, och stöd från krisfonder och EU-budgeten ska villkoras med att man fullt ut respekterar rättsstaten och grundläggande rättigheter. Sverige behöver markerat allvaret genom att söka en tillräcklig majoritet i rådet för att driva igenom de artikel 7-förfaranden mot Ungern och Polen, som väckts av Europaparlamentet respektive kommissionen.

  • EU-budgeten behövs för investeringar. För att säkra jobb och välfärd behöver EU och medlemsländerna göra stora satsningar på investeringar i infrastruktur, forskning och innovation. Med gemensamma satsningar på grön teknik och digitalisering kan krisen bana väg för en klimatsmart, hållbar omställning. EU-budgeten är det bästa verktyget för detta. När EU-länderna ska enas om en ny långtidsbudget måste fokus ligga på tillväxtåtgärder som får effekt, och inte enbart på budgetrestriktivitet.

  • Fokus på omställning. När jobb försvinner får det inte leda till att krisande företag hålls under armarna på lång sikt. Fokus ska istället vara på att yrkesverksamma och arbetslösa ska kunna vidareutbilda sig och ställa om till nya jobb med förändrade behov av kompetens, och då behövs hållbara nationella omställningssystem. Den föreslagna EU-fonden för rättvis omställning behöver omfatta alla medlemsländer och branscher.

  • EU-satsning på partssamverkan och kollektivavtal. De partsmodeller som används i Norden har under Coronakrisen visat sig överlägsna när det gäller att snabbt anpassa arbetsmarknaden till stora förändringar. Tyvärr ser verkligheten annorlunda ut i många andra EU-länder, där facken försvagades i samband med finanskrisen. Att få igång en fungerande social dialog mellan arbetstagare och arbetsgivare kan därför spela en central roll när den europeiska ekonomin ska återuppbyggas. Särskilda medel bör anslås genom socialfonden och den nya återhämtningsfonden för att främja partssamverkan och kollektivavtal i EU-länder där parterna idag är svaga.

  • Inre marknaden – vårt viktigaste verktyg. Sverige och övriga EU är helt beroende av att gränserna hålls öppna så att varor och tjänster kan flöda fritt och personer kan röra sig mellan EU-länderna. Alla medlemsländer bör snarast öppna upp för dem som behöver korsa en gräns för att studera, söka jobb eller arbeta. Kommissionen måste vara en nagel i ögat på medlemsländer som inför exportförbud till andra EU-länder eller på annat sätt inför nya handelshinder. Den inre marknaden för digitala tjänster behöver färdigställas, så att digitaliseringen på allvar kan ta fart i hela Europa.

  • Fler kvinnor i arbete. I en djup ekonomisk kris finns risk att kvinnor blir de första som förlorar jobbet. Samtidigt är en jämställd arbetsmarknad avgörande för konkurrenskraften, och EU:s nya jämställdhetsstrategi bör därför fokusera på åtgärder i EU-länderna som gör att fler kvinnor kan delta på arbetsmarknaden. Investeringar i barn- och äldreomsorg och avskaffad sambeskattning är viktiga erfarenheter från Sverige. Samma jämställdhetsfokus ska gälla när EU löpande utvärderar medlemsländernas ekonomiska politik.

  • Stärkt socialt skydd i hela Europa. Risken finns att många människor i EU-länder som saknar utbyggda trygghetssystem nu hamnar i marginalisering och fattigdom. I det läget kan EU:s sociala pelare fungera som ett viktigt verktyg för att stärka de sociala rättigheterna i fattigare medlemsländer. Det kan framför allt ske i form rekommendationer, noggrann uppföljning och medfinansiering, med full respekt för nationella arbetsmarknadsmodeller.

  • Fri och rättvis handel. Världshandeln har minskat kraftigt under Coronakrisen, vilket påverkar jobb och välfärd såväl i Europa som i utvecklingsländer. Att den globala handeln åter kommer igång är avgörande för den ekonomiska utvecklingen, och EU måste ta täten i att reformera Världshandelsorganisationen så att fler multilaterala handelsavtal kan förhandlas. Samtidigt bör EU fortsätta förhandla egna frihandelsavtal och lägga större vikt vid hållbarhetskapitel som bidrar till att stärka arbetstagares och fackliga fri- och rättigheter.

  • Använd EU-biståndet rätt. Hela världen har drabbats av pandemin och många länder behöver omfattande stöd, både akut och på längre sikt. Vi ser samtidigt hur icke-demokratiska krafter utnyttjar pandemin för att begränsa yttrandefrihet och fackliga rättigheter. EU:s bistånd bör nu ha ett särskilt fokus på utbyggnad av sociala trygghetssystem, utveckling av social dialog mellan fack och arbetsgivare, liksom att värna demokrati och rätten att organisera sig.

Öppenhet, solidaritet och respekt för våra gemensamma värden är vad som har burit Europatanken under de senaste 70 åren. Och det är på den grunden vi kan bygga vidare på EU inför framtiden.

Internationell chef

TCO om budgeten: Bra startpaket men mer krävs

Regeringens budget har bra förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas.

Läs mer

Debatt

Fem förslag för att reformera och rusta högskolan

Sverige kommer att få ett av världens mest generösa system för omställning och kompetensutveckling. Nu måste högskolan rustas och reformeras för att möta arbetsmarknadens behov, skriver vi tillsammans med Saco och Svenskt Näringsliv på altinget.se

Nyheter

Omställning i fokus när fackliga företrädare träffades under tyska statsbesöket

Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.

Pressmeddelanden

Ett bra startpaket, men mer krävs för ett tryggt arbetsliv

Regeringens budget innehåller välkomna förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas, bland annat ett utbildningsutbud som matchar tjänstemännens behov av kompetensutveckling.

Debatt

TCO: Försvara demokratin mot nutidens hot

I år är det 100 år sedan Sverige blev en demokrati. I dag är det lätt att ta demokratin för given, men vi får inte blunda för de utmaningar och hot som kräver åtgärder här och nu.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

Positivt för TCO-medlemmar med stärkt sjukförsäkring

Regeringen presenterade på onsdagen ett antal förändringar i sjukförsäkringen. Det handlar bland annat om att ett höjt tak i sjukförsäkringen, att fler ska kunna fullfölja sin rehabilitering även om de når dag 365 och ändrade regler för äldre som ska få sin arbetsförmåga. TCO förväntar sig nu ett brett stöd i riksdagen för förslagen.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 augusti, 2021

Ta vara på distansrevolutionen!

Nu är många av oss tillbaka i arbetsvardagen igen. Efter en sommar med sol och värme regnar det utanför rutan och vardagslunken är här. På många sätt skönt. Men fortsatt ser arbetsvardagen inte ut som den gjorde innan pandemin bröt ut för ett och ett halvt år sedan. Pandemin inte över. Och förändringen av arbetslivet under den här tiden har skyndats på rejält. En distansrevolution är här. Och följderna av den kommer i grunden förändra vårt sätt att organisera arbetet.

Arbetsmiljö, Corona

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 september, 2021

EU State of the Union: Vi saknar insatser för omställning och trygga jobb

Pompa och ståt i Europaparlamentet, då EU-kommissionordförande Ursula von der Leyen höll årets linjetal. Positiva besked gavs kring handel, rättsstaten och klimatarbetet - och dessutom ett nytt förbud mot produkter som tillverkats med hjälp av tvångsarbete. Men TCO saknar EU-insatser för omställning och jämställdhet på arbetsmarknaden, stärkt partssamverkan och skydd för de nordiska partsmodellerna. Frågor som är avgörande för nya, trygga jobb och där reformer behövs både på EU-nivå och i medlemsländerna.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

03 september, 2021

Arbetsrelaterade besvär

Arbetsmiljöverket visar i rapporten Arbetsmiljön 2020 att andelen sysselsatta som har haft arbetsrelaterade besvär har ökat under pandemin. Kvinnor är i högre utsträckning än män drabbade. Många blir också frånvarande från arbetet. För att motverka ökning av arbetsrelaterade besvär krävs åtgärder.

Arbetsmiljö, Trygghetssystem

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

02 september, 2021

Fortsatt distansarbete efter pandemin – risk eller möjlighet för jämställdheten?

På ledarplats tar man upp att distansarbetet under pandemin har gett oss en jämställdhetsnyckel. Men en utveckling mot att främst kvinnor kommer att arbeta på distans framöver är inte automatiskt en lösning eller en renodlad förbättring för jämställdheten.

Jämställdhet, Distansarbete

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

26 augusti, 2021

Håll ögonen på budgetbollen

Idag höll finansminister Magdalena Andersson den sedvanliga pressträffen på Harpsund om det ekonomiska läget och inriktningen på budgetpropositionen. Läget är fortfarande osedvanligt osäkert, inte minst därför att trots allt ingen vet vart smittspridningen tar vägen. Det är därför viktigt att inriktningen i hög grad handlar om strukturellt riktiga insatser för ekonomins återhämtning samtidigt som politiken fortfarande behöver vara ytterst snabbfotad om förutsättningarna förändras.

A-kassan, Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

20 augusti, 2021

Intressanta förslag från en efterlängtad utredning

Idag presenterades slutbetänkandet En sjukförsäkring med prevention, rehabilitering och trygghet (SOU 2021:69) av Samuel Engblom, särskild utredare. Betänkandet innehåller många intressanta förslag som tillsammans ökar fokus på prevention och rehabilitering, och ökar möjligheterna för dem som helt saknar arbetsförmåga trots rehabilitering att få sjukersättning. Nu ska förslagen remissbehandlas – och därefter är det upp till politikerna.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

8 Oktober

Fredag 8 oktober 09:00 - 10:00 |

En nystart för den fria rörligheten

Varmt välkommen till ett digitalt seminarium anordnat av TCO på temat ”En nystart för den fria rörligheten”

Läs mer Anmäl dig här

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.