Kris och brexit i fokus när Tyskland tar över EU-klubban

TCObloggar 2020-07-02

I går övertog Tyskland ordförandeklubban i EU:s ministerråd från Kroatien. Under det kommande halvåret blir det Angela Merkels regering som ska försöka jämka ihop EU-länderna i flera stora och svåra frågor. Just nu har EU ett par extra svåra frågor på bordet, som måste lösas under tyskt ordförandeskap: räddningspaketet och brexit.

I går övertog Tyskland ordförandeklubban i EU:s ministerråd från Kroatien. Under det kommande halvåret blir det Angela Merkels regering som ska försöka jämka ihop EU-länderna i flera stora och svåra frågor.

Men betyder det att Merkel leder EU? Nej, egentligen inte. Sedan drygt tio år har Europeiska rådet (där EU:s stats- och regeringschefer sitter) en permanent ordförande. Just nu är det belgaren Charles Michel. I de olika ministerråden (som fattar de formella besluten) är det däremot tyska ministrar som svingar klubban. Men när EU:s största land tar över ledartröjan så kommer den eftertänksamma förbundskanslern självklart att få ett rätt så avgörande inflytande.

Ett ordförandeland har ofta stora planer och tydliga prioriteringar som ska sätta sin prägel på det halvår man leder EU-arbetet. Men som alltid så kommer verkligheten emellan. Just nu har EU ett par extra svåra frågor på bordet, som måste lösas under tyskt ordförandeskap: Räddningspaketet och brexit.

Det stora räddningspaketet

För att få EU:s ekonomi på fötter igen har kommissionen föreslagit en gigantisk räddningsfond på ungefär 8 000 miljarder kronor. Pengarna ska främst gå till investeringar i grön och digital omställning. Det mesta ska fördelas till medlemsländerna, medan en mindre del kanaliseras till gemensamma EU-investeringar och förstärkt krisberedskap. Idén är att ”återhämtningsfonden” ska blir en del av EU-budgeten och att EU ska ta ett gemensamt jättelån för att säkra finansieringen. För att underlätta återbetalningen föreslås att EU inför en egen plastskatt, koldioxidskatt och digitalskatt.

Men EU-länderna är långt ifrån överens, vare sig om EU-budgeten eller räddningsfonden. Här finns synpunkter på fondens storlek, om den ska fördelas som lån eller bidrag och inte minst frågan om nya EU-skatter. Och samtidigt brådskar det att fatta beslut nu i sommar, eftersom krisen är allvarlig och arbetslösheten ökar. Här kommer duon Merkel/Macron att behöva gå en hård match mot den ”sparsamma fyran”, som består av Sverige, Danmark, Österrike och Nederländerna.

För TCO är det viktigt att räddningspaketet kommer på plats. Särskilt viktiga är de delar som det inte talas så mycket om, men som gynnar hela EU: dels att få igång gemensamma investeringar, dels att bygga beredskap för kommande pandemier eller andra kriser – inte minst på hälsoområdet. Viktigt är också att de medel som går till medlemsländerna (där vi huvudsakligen vill se lån) används rätt: fokus på grön och digital omställning, men också t ex för att investera i trygghetssystem som bidrar till jämställdhet och trygghet på arbetsmarknaden.

Brexit

Storbritannien lämnade EU den 31 januari, men fortsätter i praktiken som EU-medlem till och med sista december 2020 (förutom att britterna inte sitter med och fattar beslut). Men under det senaste halvåret har förhandlingarna om ett handelsavtal inte rört sig en tum. En av knäckfrågorna är välkänd och handlar om hur man ska undvika gränskontroller på den irländska ön. En annan är det som kallas ”level playing field”. Det handlar om att EU har satt upp ett villkor för att Storbritannien få handla fritt med EU: att britterna fortsatt lever upp till de krav som gäller för t ex statsstöd till företag, miljöskydd, arbetsmiljöregler och andra bestämmelser som skyddar arbetstagare. Här säger Boris Johnson och hans regering nej – trots att detta var något som Storbritanninen och EU enades om redan för ett år sedan.

Men är det här rimliga krav från EU:s sida? Ja –  och det är något som både TCO och Europafacket stödjer helt. EU:s regelverk på det sociala området (t ex arbetstid, utstationering och arbetsmiljö) har stärkt rättigheterna väsentligt för brittiska arbetstagare, men samtidigt ligger den brittiska lagstiftningen ofta nära och precis över EU:s minimiregler. Därför är det viktigt att britterna fortsätter följa hela EU:s sociala lagstiftning även framöver. Vi vill inte se ett ”Singapore vid Themsen” bara fyra mil från EU:s gräns, där Storbritannien konkurrerar med lägre miljökrav eller sämre arbetstagarrättigheter.

Så hur blir det? Ingen vet. Men det vi vet är att om det inte finns något avtal på plats på nyårsafton så lämnar Storbritannien EU:s tullunion och inre marknad. Tullar införs, inspektioner av brittiska varor ska göras på gränsen, den fria rörligheten ersätts av krångel och köer på båda sidor kanalen – och på Irland. Sverige har ju en omfattande handel med Storbritannien, och därför är ett avtal oerhört viktigt för jobb och tillväxt här hemma. Men inte till vilket pris som helst.

Internationell chef

Takten har avtagit mot ett mer jämställt föräldrapenningsuttag

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året, visar TCO:s jämställdhetsindex. Den ojämna fördelningen är en viktig förklaring till inkomstskillnadernamellan kvinnor och män. 

Se hela jämställdhetsindex

Debatt

Förslaget till nya arbetsmiljöregler fyller inte sitt syfte

TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.

Nyheter

Kvinnorna är förlorarna i pandemin

Kvinnorna är de största förlorarna i pandemin, säger TCO:s ordförande i en djupgående nära intervju i Dagens industri Weekend.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Visst behövs det en återhämtningsplan

Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.

Nyheter

Fler TCO-medlemmar riskerar långtidsarbetslöshet i krisens spår

Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 april, 2021

Vi håller i och håller ut även denna påsk

Drygt ett år har gått sedan Folkhälsomyndigheten rekommenderade hemifrånjobb för oss som kan. Den 16 mars efter lunch var vi många, på många arbetsplatser, som gick hem och vi har sedan dess jobbat hemifrån i stor utsträckning. För de flesta har det funkat bra. Men det har också varit svårt att sätta gränser mellan arbete och fritid. När går man hem från jobbet liksom? Och samarbetet med kollegorna är saknat – många upplever stor brist på samtal och dialog.

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

21 april, 2021

Normer styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga – politiken behöver signalera att jämställt föräldraskap är målet

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex. Nyare forskning visar att normer på arbetsplatserna styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga. För att skynda på utvecklingen mot ökad ekonomisk jämställdhet behöver reglerna kring föräldraförsäkringen reformeras så att de tydligt signalerar att målet är jämställt föräldraskap – det är dags för tredelning av föräldrapenningdagarna och även dagar med ersättning på grundnivå ska vara reserverade.

Jämställdhet

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

15 april, 2021

Så åstadkommer vi ett stabilt pensionssystem

Pensionssystemet ska vara stabilt och det ska inte vara lätt att höja pensionsavgifterna, utan initiativet behöver komma från pensionsgruppen, som måste vara överens om genomförandet. Men nu har varningsklockorna ringt i flera år och alltfler etablerade aktörer har visat på kalkyler som ger anledning till oro och att en höjning av avgiften behövs.

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

01 april, 2021

Reformförslag vill vi se i våpen

Många extra ändringsbudgetar har det blivit det senaste året, mycket krishantering, stödåtgärder ibland hellre fort än helt rätt. Nu är det dags höja blicken och börja arbeta med ekonomiska reformer för omställning och utveckling, för fler och bättre jobb och för stabila planeringsförutsättningar för välfärden.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

31 mars, 2021

OSA-föreskriften fyller 5 år - hur går vi vidare?

För fem år sedan firade vi stort på TCO. Efter många års idogt arbete fick vi ett erkännande av tjänstemännens problem och risker i arbetsmiljön.

Arbetsmiljö

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

31 mars, 2021

ISF utredningsskyldighet

Inspektionen för socialförsäkringen visar i rapporten Försäkringskassans utredningsskyldighet (Rapport 2021:3) att det finns tydliga brister i hur Försäkringskassan uppfyller utredningsskyldigheten i ärenden som rör ansökan om sjukpenning i början av sjukperioden, bedömning av rätt till sjukpenning vid dag 180 och ärenden som rör ansökan om aktivitetsersättning. Sett till samtliga slags ärenden uppfyller inte Försäkringskassan utredningsskyldigheten i 11 procent av ärendena och det finns förbättringsbehov i ytterligare 37 procent. 52 procent av ärendena är väl utredda. TCO känner igen de brister som framkommer i rapporten. För att komma till rätta med dem behövs en bättre samverkan mellan Försäkringskassan och hälso- och sjukvården, en stabilare och uthålligare politisk styrning och en tydligare och mer ändamålsenlig lagstiftning.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.