Gemensamma insatser krävs för fler och trygga jobb i krisens Europa

TCObloggar 2020-04-01

Coronakrisen har satt Europasamarbetet på prov. Vi ser nu hur viktigt det är att EU fungerar i en kris och att vi gör gemensamma insatser där det behövs. När Europa nu riskerar gå in i en djup lågkonjunktur behövs akuta krisåtgärder, men också EU-reformer som banar väg för fler och bättre jobb - och som slår vakt om rättsstat och demokrati. Partssamverkan och kollektivavtal spelar en nyckelroll när den europeiska ekonomin ska återuppbyggas.

Coronakrisen har satt EU-samarbetet och solidariteten i Europa på prov. När krisen kom valde många EU-länder på egen hand att stänga gränserna och sätta den fria rörligheten på undantag, utan någon egentlig samordning. Vissa gick så långt som att förbjuda export av skyddsutrustning till andra EU-länder. Vid vissa gränsövergångar ringlar sig köerna långa när både varutransporter och personer stoppas för genomresa. I Ungern har regeringen passat på att helt åsidosätta demokratin och styra landet med dekret.

Det vi nu ser är hur viktigt det är att EU fungerar i en kris, att medlemsländerna samordnar sig och att vi gör gemensamma insatser där det behövs. Hittills har EU gjort en hel del som i viss mån gått under radarn: kommissionen har agerat för att säkra att varutransporter inte stoppas vid gränserna och att skyddsutrustning kan exporteras inom EU. Gemensam upphandling av skyddsutrustning är på gång och man har mobiliserat forskningsmedel för att snabbare får fram ett coronavaccin. Dessutom har EU tillfälligt lättat på budgetreglerna, vilket gör att medlemsländerna kan ha större budgetunderskott och öka statsskulden. Ännu fler åtgärder förbereds nu för att mildra krisens ekonomiska följder.

Frågan är - vad behöver göras när Coronakrisens mest intensiva fas är över? Risken är stor att miljontals människor i EU förlorat sina jobb, och att Europa går in i en djup lågkonjunktur med hög arbetslöshet och sjunkande tillväxt.

I det läget kommer det att behövas krisåtgärder på EU-nivå för skydda arbetstagare från epidemins följder, men också behövs långsiktiga EU-reformer som banar väg för fler och bättre jobb. Vi behöver underlätta omställning och göra investeringar i kunskap, innovation och digitalisering, så att Europa kan bli verkligt konkurrenskraftigt på världsmarknaden. Att se till att den inre marknaden och fria rörligheten fungerar ännu bättre än tidigare kan bli en viktig nyckel för att få EU på fötter. Dessutom behöver den globala handeln komma igång igen, med uppdaterade handelsregler som motsvarar de nya behov som finns. Förutom allt detta behövs ett särskilt räddningspaket för att slå vakt om demokratin och rättsstaten, med tanke på den auktoritära utveckling vi ser särskilt i Ungern.

De partsmodeller som används i Norden har under Coronakrisen visat sig överlägsna när det gäller att snabbt anpassa arbetsmarknaden till stora förändringar. Tusentals kollektivavtal tecknades på bara några dagar när krisen kom. Ett viktigt skäl till att modellen fungerar är förstås vår höga organiseringsgrad bland både på arbetstagar- och arbetsgivarsidan, och att våra kollektivavtal täcker så stora delar av arbetsmarknaden. Tyvärr ser det inte alls ut så i många EU-länder, där facken försvagades rejält i samband med finanskrisen. Träffade kollektivavtal respekterades inte alltid och idag har följden blivit att kollektivavtalen omfattar alltför få.

Att få igång en fungerande social dialog mellan arbetstagare och arbetsgivare kan därför spela en väldigt viktig roll när den europeiska ekonomin ska återuppbyggas. En av de viktigaste åtgärderna för EU i närtid bör vara att satsa på att bygga kapacitet för partssamverkan runt om i Europa. Medel ur Europeiska socialfonden skulle kunna anslås just för detta.

Frågorna är många kring hur EU ska agera framöver. Hur vänder vi krisen till en positiv agenda framåt? Vilken roll kan EU spela för att stötta nödvändig omställning för Europas arbetstagare? Hur skapar vi förutsättningar för klimatsmart tillväxt som svarar upp mot de globala hållbarhetsmålen? Vad kan vi göra för att öka jämställdheten på arbetsmarknaden? Hur ser vi till att EU kan agera med kraft när ett medlemsland kränker rättsstaten och grundläggande rättigheter? Frågorna är många, och svensk och europeisk fackföreningsrörelse behöver spela en nyckelroll för att ta fram smarta lösningar.

Internationell chef

Välkommen till TCO-landet i Almedalen

Välkommen till TCO-landet! I en grönskande trädgård på Strandgatan 19 i Visby kan du ladda batterierna och vila fötterna. Förutom intressanta seminarier och avslappnande mingel bjuder vi på gratis wifi, ekologiska våfflor och gott Fairtrade-kaffe.

Läs mer här.

Debatt

Kompetensbrist risk för klimatomställningen

Svensk arbetsmarknad står inför en gigantisk omställning när samhället ska bli fossilfritt och gammal teknologi ska ersättas av ny, skriver Svante Axelsson, nationell samordnare, Fossilfritt Sverige och Therese Svanström, ordförande, TCO.

Nyheter

Therese Svanströms tal mot Rysslands krig i Ukraina

Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.

Pressmeddelanden

TCO: Många tjänstemän vill byta jobb på grund av dålig arbetsmiljö

En ny rapport från TCO visar att risken att drabbas av arbetsorsakade besvär är högst för kvinnor med högre utbildning. Kvinnor som grupp drabbas hårdast men även var fjärde man har besvär som beror på deras jobb. Den vanligaste orsaken till arbetsorsakade besvär är inom samtliga grupper en för hög arbetsbelastning med otillräcklig återhämtning. Rapporten visar också att problemen på jobbet följer med hem och begränsar privatlivet för många.

Debatt

Skärpta straff för hot och våld räcker inte

Tre av tio tjänstemän i offentlig sektor har utsatts för hot och våld. Det skadar individen, försvårar rekryteringen och är ett reellt hot mot demokratin. Men politikens fokus på straffrättsliga åtgärder räcker inte. Nu måste regeringen ta fram en heltäckande strategi mot hot, våld och trakasserier.

Nyheter

Joint Nordic Statement on the FNPR support for the Russian aggression in Ukraine

TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i  Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).

Pressmeddelanden

TCO: Ovärdig hantering av pensionsfrågan

Det saknas stöd för hur riksdagens partier idag har hanterat frågan om pensionerna. Hela 92 procent av de förvärvsarbetande tycker tvärtom det är viktigt att beslut om pensioner ska fattas i bred politisk enighet, och 98 procent att det är viktigt att beslut som fattas om pensioner är långsiktiga. Det visar en Novus-undersökning som genomförts på uppdrag av TCO.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 juni, 2022

Dags för en omstart av pensionsgruppen

Just nu pågår vårbudgetdebatten i riksdagen. Det mesta kretsar dock kring hur och när de med lägst pensioner ska få mer pengar. De två förslag det i praktiken nu står mellan handlar om höjd garantipension och höjt bostadstillägg, men med lite olika belopp.

Pension

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

01 juli, 2022

Tjeckiens EU-ordförandeskap: Ukraina, energi, rättsstat och ekonomi i fokus

1 juli betyder skifte på EU-ordförandeposten. Bland de tjeckiska prioriteringarna finns återuppbyggnad av Ukraina, att säkra Europas energiförsörjning och fördjupat samarbete i säkerhetspolitiken. Dessutom vill man stärka demokratin och rättsstaten och göra EU:s ekonomi mer motståndskraftig. TCO har stora förväntningar på höstens förhandlingar, men också på att Tjeckien fortsätter att agera mot rättsstatskränkningar i Polen och Ungern.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

01 juli, 2022

Vad innebär den höjda garantipensionen?

Sent på eftermiddagen 22 juni röstade Riksdagen för regeringens ändringsbudget med röstsiffrorna 174 mot 173. I och med det höjs garantipensionen. Det medför att ensamstående pensionärer med en inkomstgrundad pension på högst 14 882 kronor per månad kommer att ha någon del garantipension. Motsvarande belopp för gifta är 13 477 kronor per månad. Genomsnittlig pension år 2022 är 14 000 kr per månad, alltså lägre än nivån där garantipensionen är helt avräknad. Det innebär att respektavståndet – skillnaden i pension mellan den som inte har arbetat alls och den som har arbetat hela livet men med en låg inkomst – minskar drastiskt.

Pension

Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

28 juni, 2022

Kränkningar av fackliga rättigheter är ett hot mot demokratin

Idag presenterade världsfacket ITUC sin årliga granskning av mänskliga rättigheter i arbetslivet, Global Rights Index (GRI). Det är på många sätt en upprörande läsning. För nionde året i rad ökar hoten, kränkningarna och våldet mot fackligt aktiva och människorättsförsvarare.

Internationellt

Boel Callermo - Chef Ekonomi och arbetsliv

23 juni, 2022

Kansliet för ett hållbart arbetslivs viktiga arbete är akut

I dagarna publicerades den första rapporten från kansliet för ett hållbart arbetsliv, där TCO är en av deltagarna i den centrala referensgruppen. Vi vill med vår medverkan bidra till att kansliet blir framgångsrikt i sitt uppdrag att förbättra möjligheterna för ett längre och hållbart arbetsliv. Men det finns många frågor som behövs besvaras för att nå ända fram.

Arbetsmarknad, Arbetsmiljö

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

23 juni, 2022

Tillbaka till budgetlag och riksdagsordning, tack!

Den senaste tidens turer runt pensionshöjningen visar att politiken nu måste återgå till ordning, eftertanke och remissbehandling av pensionsförändringar. Samt att följa budgetlag och riksdagsordning för beslut om statens finanser. Arbetsliv och pensionering är mycket långsiktiga delar i människors liv. Villkoren för detta måste vara både kända och rimligt stabila över tid.

Ekonomi och tillväxt, Pension

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från a-kassa till b-kassa

I den här rapporten visar TCO med hjälp av siffror från OECD att ersättningsnivåerna i den svenska a-kassan ligger på en bottenplacering, vid en jämförelse med andra EU-länder. Trots den temporära höjningen av a-kassan är Sverige sämre än EU:s genomsnitt.

Läs vidare

Rapporter

Hatad och hotad i demokratins tjänst

I rapporten "Hatad och hotad i demokratins tjänst - Så kan hot, våld och trakasserier mot tjänstemän påverka demokratin" belyses omfattningen av hot, våld och trakasserier mot tjänstemän och hur det kan påverka demokratin.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår vi på jobbet?

Den här rapporten ger en bild av vilka arbetsorsakade besvär som drabbar TCO-förbundens medlemmar.

Läs vidare

Rapporter

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.