Black Friday - TCO kräver EU-lag för mänskliga rättigheter

TCObloggar 2020-11-27

Idag är det Black Friday. Hela veckan har mejlkorgen fylls av erbjudanden om stora rabatter på elektronik, mode, sportartiklar och massor av annat. Men under vilka förhållanden tillverkas de här produkterna? Runt om i världen har människor fått det bättre tack vare global handel, men det finns också allvarliga missförhållanden på företag runt om i världen.

TCO vill se en ny EU-lag som kräver att företag visar att varor och tjänster tillverkas på ett ansvarsfullt sätt och att fackliga och andra mänskliga rättigheter respekteras fullt ut. För att lagen inte ska bli tandlös krävs att facket får en tydlig roll, både när regelverket tas fram och när den ska tillämpas i praktiken.

Idag är det Black Friday. Hela veckan har mejlkorgen fylls av erbjudanden om stora rabatter på elektronik, mode, sportartiklar och massor av annat. Men under vilka förhållanden tillverkas de här produkterna?

Här i Sverige finns ett tryck på att butiker och e-handelsföretag ska ha schysta villkor för sin personal, att ha kollektivavtal och följa andra regler på arbetsmarknaden är något som många tycker är självklart. Men den som jobbar i butiken eller kör ut paketet med den nya vinterjackan i ett novemberkallt Sverige utgör bara den allra sista delen i en komplicerad, global leverantörskedja. Vilka rättigheter gäller då för den som jobbar på bomullsodlingen, sitter vid symaskinen, färgningsmaskinen eller jobbar ombord på fraktfartyget från Sydostasien? Ja, även om arbetsrättsliga lagar och avtal förstås ser olika ut så är mänskliga rättigheter universella, de gäller för alla människor i alla världens länder.

Globaliseringen har lyft miljontals människor ur fattigdom de senaste decennierna, det är en oerhört positiv utveckling. Runt om i världen har människor fått det bättre tack vare internationell handel som skapar jobb, och som i sin tur gjort att låg- och medelinkomstländer fått mer resurser att investera i utbildning och sjukvård. Hur viktig globaliseringen är för den ekonomiska utvecklingen har visat sig nu under pandemin, när stängda gränser och restriktioner har gjort att handeln fått sig en rejäl törn och arbetslösheten ökar på många håll.

Men global handel leder inte automatiskt till att allt blir bättre. Vi ser stora brister när det gäller fackliga rättigheter och övriga mänskliga rättigheter på företag runt om i världen. På vissa håll är missförhållandena extremt allvarliga. Det handlar om fabriker som kollapsar, barnarbete, hot och våld mot anställda. Men också löner som inte går att leva på och förbud mot facklig organisering och mot möjligheten att förhandla kollektivt för konkreta förbättringar.

De nya handelsavtalen som EU nu tecknar innehåller tuffa krav på att partnerländer ska genomföra ILO:s kärnkonventioner och att respektera Parisavtalet. Frihandelsavtalet med Vietnam är ett bra exempel. Samtidigt finns en rad frivilliga ramverk för hållbart företagande. Sammantaget har det här ökat trycket både på stater och företag att förbättra situationen, men finns fortfarande stort utrymme för förbättringar.

Frivillighet räcker inte, utan det behövs skarpa regelverk som kräver att företag måste kunna visa att varor o tjänster tillverkas på ett ansvarsfullt sätt. Det här kallas för ”human rights due diligence” och ofta läggs även ordet "environmental" till för att betona att det också handlar om hänsyn till miljön. Det här handlar om att kartlägga och hantera risker i varje del av leverantörskedjan, och att agera förebyggande. Och för att kunna göra det krävs att man förstår när och hur kränkningar orsakas av företagets verksamhet i alla olika led.

Lagstiftning kring HRDD (eller HREDD) finns eller förbereds i en rad olika EU-länder. I Sverige har frågan inte ens utretts, trots påtryckningar från facket – vilket gjort att vi hamnat långt efter på det här området. Samtidigt står det allt mer klart att med allt fler globala företag så kan inte regelverken vara nationella. Här behövs ett gemensamt EU-regelverk, som tar sikte på såväl europeiska företag som företag från övriga världen som har verksamhet inom EU. På så sätt skulle vi inte bara få till en jämnare spelplan för företag i EU, utan också bidra till ett kraftigt tryck på näringslivet i många länder, när det finns många europeiska företag som visar att de tar ansvar.

I den här lagstiftningen behövs en rad olika komponenter finnas med: att risker ska kartläggas, hanteras och förebyggas, hur klagomål ska kunna hanteras och visselblåsning underlättas, möjlighet till gottgörelse för människor som fått sina rättigheter kränkta – och dessutom sanktioner mot företag som inte tar ansvar.

Men vad krävs för att det här ska fungera i praktiken? Jo, facket behöver få en tydlig roll både när det nya EU-regelverket tas fram, när det ska genomföras i varje EU-land och därefter framför allt i alla led och processer när lagstiftningen ska tillämpas runt om i världen.

Fackliga representanter finns på arbetsplatser varje dag över hela världen, och det gör att man är överlägset bäst placerade för att bidra med kunskap och erfarenhet om hur situationen ser ut, och på vilket sätt företag lever upp till sina hållbarhetspolicyer i verkligheten. Att fria fackföreningar får verka fritt är ju fundamentalt för att kunna ta tillvara anställdas rättigheter, få igenom förändringar – och för att fackliga representanter ska kunna ställa företagsledningar till svars.

Liberalerna och Miljöpartiet stod i veckan värd för ett webbinarium i riksdagen tillsammans med initiativet ”Visa handlingskraft”, som bland andra TCO och Union to Union står bakom. Temat var Företag och mänskliga rättigheter. Webbinariet kan du se här.

Om detta skriver också TCO:s ordförande Therese Svanström tillsammans med ordföranden för flera TCO-förbund i Arbetsvärlden idag.

Internationell chef

Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

TCO-förbundens medelmmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

Läs bloggen

Debatt

Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär, det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

Debatt

Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

Nyheter

Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 juli, 2021

Tack alla TCO:are!

Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

14 juli, 2021

Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

EU, Internationellt

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

06 juli, 2021

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

02 juli, 2021

Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

01 juli, 2021

Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Distansrevolutionen

Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.