Organisatorisk och social arbetsmiljö allt viktigare för att hejda arbetsrelaterad sjukfrånvaro

TCObloggar 2016-06-02

Arbetsmiljöverket presenterade i dagarna statistik kring arbetsolyckor och arbetssjukdomar under 2015 (Arbetsmiljöverkets Arbetsmiljöstatisk Rapport 2016:1). Rapportens innehåll stämmar väl överens med många andra rapporter kring sjukfrånvarons utveckling. Framförallt bekräftas att den arbetsrelaterade psykiska ohälsan ökar både bland män och kvinnor. Sedan 2011 har antalet anmälningar om arbetssjukdomar som orsakas av organisatoriska och sociala faktorer ökat med 77 procent. Organisatoriska och sociala faktorer låg bakom 44 procent av anmälda arbetssjukdomar bland kvinnor och är därmed den vanligaste orsaken till arbetssjukdom bland kvinnor. Arbetsmiljöverkets rapport är en dyster läsning som bekräftar ett generellt mönster där organisatoriska och sociala faktorer i arbetslivet får en allt större påverkan på sjukfrånvaro. Men flera åtgärder är på gång som kanske kan vända utvecklingen.

Arbetsolyckor med sjukfrånvaro ökade under 2015 med 6 procent bland arbetstagare och egenföretagare. Det är en ökning även i förhållande till hur många som arbetar. Fler män än kvinnor anmäler arbetsolyckor, och ökningen bland män och kvinnor var densamma på omkring 6,2 procent. Även antalet anmälda arbetssjukdomar med sjukfrånvaro ökade under 2015 i förhållande till 2014 (dock minskade antalet anmälningar i förhållande till hur många som arbetar något under 2015). Fler kvinnor än män anmäler arbetssjukdomar, och antalet kvinnor som anmälde arbetssjukdomar ökade med 5 procent medan antalet män som anmälde arbetssjukdomar minskade jämfört med 2014. Därtill uppges det i var tredje anmälan om arbetssjukdom att organisatoriska och sociala faktorer är orsaken till arbetssjukdomen. Bland kvinnor anger 44 procent organisatoriska och sociala faktorer som orsak till arbetssjukdom, vilket gör dessa faktorer till de vanligaste orsakerna till arbetsrelaterad ohälsa bland kvinnor. Ofta handlar det om hög arbetsbelastning, hög arbetstakt och om konflikter i relationer på arbetsplatsen.

Den bild av arbetssjukdomar som träder fram i Arbetsmiljöverkets rapport stämmer väl överens med resultaten i TCOs rapport Friskt jobbat – allt att vinna, som specifikt undersöker tjänstemännens arbetsvillkor utifrån statistik kring arbetsrelaterade besvär som SCB tagit fram. I den rapporten visas att kvinnor i högre utsträckning än män drabbas av arbetsrelaterade besvär, såsom svårt att koppla bort tankar på jobbet, sömnsvårigheter, olust att gå till jobbet, kroppslig uttröttning och ont i övre delen av ryggen. Yngre kvinnor drabbas i högre utsträckning än äldre kvinnor, främst när det gäller olust att gå till jobbet, kroppslig uttröttning och ont i ryggen. Därtill har kvinnors utsatthet för arbetsrelaterade besvär ökat över tid. Kvinnliga tjänstemän har också i dubbelt så hög utsträckning som manliga tjänstemän arbeten med hög anspänning (höga krav och låg kontroll), 42 procent jämfört med 23 procent. Anspänt arbete är vanligast förekommande inom landstingssektorn, där 56 procent av tjänstemännen har arbete med hög anspänning. Det finns också en tydlig koppling mellan anspänt arbete och arbetsrelaterade besvär och sjukskrivning.

Samtidigt finns det alla möjligheter att vända denna utveckling. Arbetslivsforskningen har börjat studera friskfaktorer i arbetslivet. Friskfaktorer är faktorer som skyddar mot negativa hälsoeffekter i arbetslivet och faktorer som främjar en god hälsa. Exempel på friskfaktorer som främjar arbetstagarnas hälsa och välbefinnande är ett gott ledarskap i betydelsen ett rättvist ledaskap som också är stödjande och inkluderande, att arbetstagaren har kontroll i arbetet och resurser att utföra sitt arbete, balans mellan arbete och fritid samt balans mellan arbetsinsats och belöning, måltydlighet och anställningstrygghet. Andra och delvis överlappande faktorer är fungerande kommunikation, systematiskt arbetsmiljöarbete, möjlighet att byta arbetsuppgifter, positiv inställning till kompetensutveckling samt prioritering av arbetsuppgifter (se Friskt jobbat – allt att vinna). För att hejda utvecklingen behövs det med andra ord ett arbetsliv som gör folk friskare och inte sjuka.

I arbetet med att skapa ett sådant arbetsliv är de nya förskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö viktiga redskap. TCO och TCO-förbunden har aktivt varit involverade i framtagandet av dessa föreskrifter. Det pågår även inom TCO och inom TCO-förbunden ett arbete med att säkerställa att föreskrifterna på ett konstruktivt sätt blir en naturlig del i det systematiska arbetsmiljöarbetet på arbetsplatserna och i det dagliga arbetet. Även arbetsgivarna har, när nu föreskrifterna väl har kommit på plats, tagit en positiv och konstruktiv inställning till föreskrifterna. Förhoppningsvis kommer de att utgöra viktiga steg på väg mot friskare (och mer produktiva) arbetsplatser.

Sedan är det också viktigt att stärka arbetsskadeförsäkringen. TCO har i sin rapport om arbetsskadeförsäkringen, Arbetsskadeförsäkringen behöver genussäkras och förbättras, lyft fram att ingången i försäkringen måste förändras så at fler misstänkta arbetsskador prövas. Ett förslag är at införa en fast tidpunkt för prövning av misstänkta arbetsskador, exempelvis vid dag 180 i en sjukskrivning om den utgår från en misstänkt arbetsskada. Försäkringskassan måste stärka arbetet med exponeringsutredningar, där bland annat inspektionen för Socialförsäkringen har påtalat att det finns brister som i praktiken leder till att de som drabbas av arbetsskada går miste om ersättning från försäkringen. Arbetsskadeförsäkringen måste också utgå från aktuell forskning kring samband mellan faktorer i arbetslivet och ohälsa. TCO ser också ett värde i att skapa en partsgemensam samrådsgrupp där bland annat arbetsmarknadens parter ges ett inflytande över praxisutvecklingen inom arbetsskadeförsäkringen.

Regeringen har påbörjat en översyn av arbetsskadeförsäkringen (Dir 2016:9). TCO och TCO-förbunden har haft möjlighet att komma med synpunkter och inspel och följer utredningen noga. Det är viktigt med en arbetsskadeförsäkring som fyller sin funktion och fångar upp arbetsrelaterad ohälsa, också för att få en bild av kostanderan med dagens arbetsliv – både för samhället och för enskilda som drabbas av arbetsrelaterad ohälsa. Det är först med en väl fungerande arbetsskadeförsäkring och tillförlitlig statistik över arbetsskador som de reella kostnaderna för ett arbetsliv som gör folk sjuka kan bestämmas. Och därmed vad som kan vinnas om arbetslivet istället gjorde folk friska.

Arbetsmiljöverkets statistik över arbetsolyckor och arbetssjukdomar under 2015 bekräftar en utveckling som nu har pågått en tid. Samtidigt är det inte givet att arbetslivet ska göra oss sjuka. Det går faktiskt att ha ett arbetsliv som istället gör oss friska. Men det kommer att krävas hårt arbete och vilja för att komma fram till ett sådant arbetsliv.

Utredare välfärdsfrågor

TCO om budgeten: Bra startpaket men mer krävs

Regeringens budget har bra förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas.

Läs mer

Debatt

Fem förslag för att reformera och rusta högskolan

Sverige kommer att få ett av världens mest generösa system för omställning och kompetensutveckling. Nu måste högskolan rustas och reformeras för att möta arbetsmarknadens behov, skriver vi tillsammans med Saco och Svenskt Näringsliv på altinget.se

Nyheter

Omställning i fokus när fackliga företrädare träffades under tyska statsbesöket

Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.

Pressmeddelanden

Ett bra startpaket, men mer krävs för ett tryggt arbetsliv

Regeringens budget innehåller välkomna förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas, bland annat ett utbildningsutbud som matchar tjänstemännens behov av kompetensutveckling.

Debatt

TCO: Försvara demokratin mot nutidens hot

I år är det 100 år sedan Sverige blev en demokrati. I dag är det lätt att ta demokratin för given, men vi får inte blunda för de utmaningar och hot som kräver åtgärder här och nu.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

Positivt för TCO-medlemmar med stärkt sjukförsäkring

Regeringen presenterade på onsdagen ett antal förändringar i sjukförsäkringen. Det handlar bland annat om att ett höjt tak i sjukförsäkringen, att fler ska kunna fullfölja sin rehabilitering även om de når dag 365 och ändrade regler för äldre som ska få sin arbetsförmåga. TCO förväntar sig nu ett brett stöd i riksdagen för förslagen.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 augusti, 2021

Ta vara på distansrevolutionen!

Nu är många av oss tillbaka i arbetsvardagen igen. Efter en sommar med sol och värme regnar det utanför rutan och vardagslunken är här. På många sätt skönt. Men fortsatt ser arbetsvardagen inte ut som den gjorde innan pandemin bröt ut för ett och ett halvt år sedan. Pandemin inte över. Och förändringen av arbetslivet under den här tiden har skyndats på rejält. En distansrevolution är här. Och följderna av den kommer i grunden förändra vårt sätt att organisera arbetet.

Arbetsmiljö, Corona

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 september, 2021

EU State of the Union: Vi saknar insatser för omställning och trygga jobb

Pompa och ståt i Europaparlamentet, då EU-kommissionordförande Ursula von der Leyen höll årets linjetal. Positiva besked gavs kring handel, rättsstaten och klimatarbetet - och dessutom ett nytt förbud mot produkter som tillverkats med hjälp av tvångsarbete. Men TCO saknar EU-insatser för omställning och jämställdhet på arbetsmarknaden, stärkt partssamverkan och skydd för de nordiska partsmodellerna. Frågor som är avgörande för nya, trygga jobb och där reformer behövs både på EU-nivå och i medlemsländerna.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

03 september, 2021

Arbetsrelaterade besvär

Arbetsmiljöverket visar i rapporten Arbetsmiljön 2020 att andelen sysselsatta som har haft arbetsrelaterade besvär har ökat under pandemin. Kvinnor är i högre utsträckning än män drabbade. Många blir också frånvarande från arbetet. För att motverka ökning av arbetsrelaterade besvär krävs åtgärder.

Arbetsmiljö, Trygghetssystem

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

02 september, 2021

Fortsatt distansarbete efter pandemin – risk eller möjlighet för jämställdheten?

På ledarplats tar man upp att distansarbetet under pandemin har gett oss en jämställdhetsnyckel. Men en utveckling mot att främst kvinnor kommer att arbeta på distans framöver är inte automatiskt en lösning eller en renodlad förbättring för jämställdheten.

Jämställdhet, Distansarbete

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

26 augusti, 2021

Håll ögonen på budgetbollen

Idag höll finansminister Magdalena Andersson den sedvanliga pressträffen på Harpsund om det ekonomiska läget och inriktningen på budgetpropositionen. Läget är fortfarande osedvanligt osäkert, inte minst därför att trots allt ingen vet vart smittspridningen tar vägen. Det är därför viktigt att inriktningen i hög grad handlar om strukturellt riktiga insatser för ekonomins återhämtning samtidigt som politiken fortfarande behöver vara ytterst snabbfotad om förutsättningarna förändras.

A-kassan, Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

20 augusti, 2021

Intressanta förslag från en efterlängtad utredning

Idag presenterades slutbetänkandet En sjukförsäkring med prevention, rehabilitering och trygghet (SOU 2021:69) av Samuel Engblom, särskild utredare. Betänkandet innehåller många intressanta förslag som tillsammans ökar fokus på prevention och rehabilitering, och ökar möjligheterna för dem som helt saknar arbetsförmåga trots rehabilitering att få sjukersättning. Nu ska förslagen remissbehandlas – och därefter är det upp till politikerna.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

8 Oktober

Fredag 8 oktober 09:00 - 10:00 |

En nystart för den fria rörligheten

Varmt välkommen till ett digitalt seminarium anordnat av TCO på temat ”En nystart för den fria rörligheten”

Läs mer Anmäl dig här

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.