Att minska kvinnors sjukfrånvaro är nyckeln för att nå målet om ett sjukpenningtal på 9.0 år 2020

TCObloggar 2016-01-27

Försäkringskassan har i veckan publicerar statistik kring sjukpenningtalets och ohälsotalets utveckling under 2015. Trenden känns igen: både sjukpenningtalet och ohälsotalet ökar stadigt. Kvinnor har högre sjukpenningtal och ohälsotal än män, och kvinnornas sjukpenningtal och ohälsotal ökar snabbare än männens sjukpenningtal och ohälsotal. Regeringen har satt som mål att sjukpenningtalet ska vara 9,0 år 2020. Om regeringen inte lyckas minska kvinnornas sjukfrånvaro kommer regeringen inte nå det målet.

Både sjukpenningtalet och ohälsotalet ökar jämfört med december 2014. Kvinnor har högre sjukpenningtal och ohälsotal än män. Exempelvis var sjukpenningtalet under december 2015 för män 7,3 dagar, vilket kan jämföras med 13,7 dagar för kvinnor. Sjukpenningtalet för kvinnor ökar också mer än för män under 2015. För kvinnor var ökningen 12,3 procent vilket kan jämföras med en ökning av sjukpenningtalet med 9,0 procent för männen. Sammanlagt ökade sjukpenningtalet med 11,7 procent under 2015.

Samtidigt har regeringen antagit målet att sjukpenningtalet ska vara 9.0 år 2020. Men om utvecklingen av sjukpenningtalet för kvinnor fortsätter som hittills blir det ständigt svårare att nå detta mål. Därför är särskilda insatser för att få ned sjukpenningtalet för kvinnor en förutsättning för om regeringen ska ha någon chans att nå ett sjukpenningtal på 9.0 år 2020. Vilka utmaningar finns det då för regeringen när det gäller att minska kvinnors sjukfrånvaro?

En första utmaning är att förbättra arbetsmiljön inom kvinnodominerade sektorer och särskilt rikta in det förebyggande arbetet på de arbetsmiljöfaktorer som leder till ohälsa för kvinnor. Psykiska diagnoser är den främsta sjukskrivningsorsaken för kvinnor, och i många fall är den psykiska ohälsan arbetsrelaterad och orsakad av hög arbetsbelastning, höga krav och låg kontroll över det egna arbetet. Arbetsmiljöverket har antaget en Föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) som syftar till att säkerställa en god psykosocial arbetsmiljö och förebygga arbetsrelaterad psykisk ohälsa. Förhoppningsvis kan denna nya föreskrift, som träder i kraft den 31 mars 2016, bli ett effektivt verktyg för att förbättra den organisatoriska och sociala arbetsmiljön för kvinnor och män och förebygga arbetsrelaterad psykisk ohälsa.

En andra utmaning är att säkerställa tillgång till en kvalitetssäkrad företagshälsovård inom kvinnodiminerade sektorer – kanske främst inom offentlig sektor eller offentligfinansierad sektor. Visserligen finns det i avtal mellan OFR och Arbetsgivarverket och Sveriges Kommuner och Landsting att de anställda skall ha tillgång till företagshälsovård. Men som en rapport från IVL Svenska miljöinstitutet visar används företagshälsovården inte som en resurs i det förebyggande arbetsmiljöarbetet inom offentlig sektor. Detta måste ändras om sjukfrånvaron inom offentlig sektor, som i hög grad är en kvinnodominerad sektor, ska minska.

En tredje utmaning är att säkerställa en god personalnivå inom kvinnodominerade yrken där det idag finns en allt ökande personalbrist. Ett sådant yrke är socialsekreterare där det inom allt fler kommuner saknas tillräckligt med personal för att hantera situationen, vilket inte minst fackförbundet Vision har lyft i flera rapporter (t.ex. här och här). Behovet av personal inom flera kvinnodominerade sektorer kan också antas öka i och med den höga flyktinginvandringen som skedde under slutet av 2015. För att säkerställa en rimlig personal tillgång behövs det både resurser till att anställa. Men också resurser för att kunna erbjuda potentiella medarbetare en god arbetsmiljö och goda arbetsvillkor, liksom resurser till relevanta utbildningar så att de som kan tänka sig söka sig till yrken där det behövs personal kan skaffa sig rätt kompetens.

Ytterligare en utmaning är att öka jämställdheten i arbetslivet så att kvinnor och män har samma möjlighet att välja olika yrken, karriärvägar och samma möjlighet att få ihop livspusslet med familjeliv och arbetsliv. En tredje pappamånad är ett steg i denna riktning. TCO tror dock att behövs fler åtgärder – exempelvis att det vore bra om jämställdhetsbonusen fanns kvar för att ge ytterligare incitament till en jämnare fördelning av uttaget av föräldrapenning.

Om regeringen ska ha någon chans att nå målet på ett sjukpenningtal på 9.0 dagar år 2020 måste framförallt den allt ökande sjukfrånvaron för kvinnor hejdas. Men att göra det kommer inte bli lätt – eller billigt på kort sikt. Det kommer att krävas insatser och åtgärder inom en rad olika områden, såsom åtgärder för att förbättra arbetsmiljön och arbetsvillkoren inom kvinnodominerade sektorer och inom jämställdhetsområdet.

Utredare välfärdsfrågor

En ovanlig vår och ett ovanligt år

Efter en ovanlig vår och ett ovanligt år summerar Therese Svanström året hittills och med hopp går hon in i semestern och ser fram emot den osäkra, men intressanta hösten. Glad sommar! 

Läs mer

Debatt

Ökade sjuktal kräver en reformerad försäkring

Sjuktalen går upp i Hallands län – då är det viktigt med en sjukförsäkring som ger de försäkrade inkomsttrygghet och som främjar rehabilitering och återgång i arbete, skriver Therese Svanström i Hallandsposten.

Nyheter

Kompromisskampen firar fem år - fast i höst

Det började som en rolig idé 2016 - att få de politiska ungdomsförbunden att kompromissa sig fram till lösningar på scenen i Almedalen. Sedan dess har vi sett spännande samarbeten och nya vänskaper uppstå i TCO-landet. I år blir det inget Almedalen, men det blir Kompromisskampen. Skriv redan nu in 7 oktober i din kalender, då firar vi fem år av lösningar istället för låsningar i politiken.

Pressmeddelanden

TCO rekryterar ny kanslichef

TCO har rekryterat Mikael Sjöberg till tjänsten som kanslichef. Han efterträder Torbjörn Bredin som går i pension efter att ha lett TCO-kansliets arbete sedan 2011. Sjöberg har bland annat varit generaldirektör för Arbetslivsinstitutet, Arbetsmiljöverket och senast Arbetsförmedlingen.

Debatt

Nya grupper på arbetsmarknaden får inte del av trygghetssystemen

Endast ungefär hälften av alla öppet arbetslösa får i dag ersättning från a-kassan. Därför är det bra att en aktuell utredning föreslår att a-kassan ska breddas. Det gynnar exempelvis egenföretagare och kombinatörer, skriver Therese Svanström, TCO på Altinget.se.

Nyheter

Inbjudan: TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare 2020

Är du doktorand eller nydisputerad forskare med intresse för arbetsmarknaden? Vill du få en chans att diskutera pågående eller kommande forskning med arbetsmarknadens parter och forskare från andra discipliner? Vill du öka din kunskap om kollektivavtalen och förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter? Ansök till TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare.

Pressmeddelanden

TCO välkomnar en a-kassa anpassad efter dagens arbetsmarknad

TCO är positiva till a-kasseutredningen som överlämnades till regeringen måndagen 15 juni. Utredningens förslag leder till att a-kassan breddas så att även de som jobbar som egenföretagare eller i atypiska anställningsformer kvalificeras för ersättning. En förändring som betyder mycket för tjänstemannagrupperna, det välkomnar TCO.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

03 juli, 2020

En ovanlig vår och ett ovanligt år

Sommarhälsningar av det här slaget brukar alltid vara lättsamma och glada. Den del av året som vi lämnar bakom oss brukar summeras och vi brukar kunna lämna jobbet bakom oss för några veckors efterlängtad ledighet. Men i år är inget vanligt år. Min inledning börjar därför tyvärr i moll, men avslutas med både hopp och glädje.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 juli, 2020

TCO inför EU-toppmötet: slå vakt om fria rörligheten och stoppa EU-reglerade minimilöner

På fredag och lördag denna vecka samlas EU-ledarna på nytt för att försöka komma överens om EU:s nya sjuårsbudget och det stora återhämtningspaketet. TCO gör två medskick till regeringen inför slutförhandlingen: ta upp frågan om att gränserna inom EU snarast måste öppnas, och kräv att förslaget om EU-reglerade minimilöner slopas.

EU, Corona

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

02 juli, 2020

Kris och brexit i fokus när Tyskland tar över EU-klubban

I går övertog Tyskland ordförandeklubban i EU:s ministerråd från Kroatien. Under det kommande halvåret blir det Angela Merkels regering som ska försöka jämka ihop EU-länderna i flera stora och svåra frågor. Just nu har EU ett par extra svåra frågor på bordet, som måste lösas under tyskt ordförandeskap: räddningspaketet och brexit.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

30 juni, 2020

Ett regelverk som uppmuntrar till visselblåsning är viktigt

Igår presenterades förslaget till hur EU:s direktiv om skydd för visselblåsare ska införas i svensk rätt. TCO välkomnar ett förbättrat skydd för visselblåsare men pekar på risken för ett omfattande och krångligt regelverk. Det ska alltid vara enkelt att slå larm om missförhållande, det är en viktig princip som TCO vill värna om.

Arbetsrätt, EU

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

18 juni, 2020

EU:s midsommartoppmöte: Kompromissvilja krävs för att vända krisen till framtidstro

På midsommarafton inleder EU-ledarna förhandlingar om det nya räddningspaketet som ska bidra till att Europas ekonomi kommer på rätt köl. TCO driver på för att EU ska enas kring en pakt för jobb, tillväxt och sammanhållning - som rustar Europa ekonomiskt, slår vakt om våra gemensamma värden och bidrar till global utveckling. I förhandlingarna krävs att Sverige och övriga länder står upp för Europasamarbetet och agerar konstruktivt och lösningsorienterat, för läget är allvarligt. Bara genom kompromissvilja och handlingskraft kan krisen vändas till framtidstro.

Ekonomi och tillväxt, EU, Corona

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 juni, 2020

Midsommarförhandlingar i EU

I morgon, på midsommarafton, möts EU-ländernas stats- och regeringschefer digitalt för att bland annat diskutera formerna för och finansieringen av unionens krisåtgärder men också långtidsbudgeten. Det finns olika syn på hur det ska gå till men också om hur budgeten ska utformas och finansieras. Utsikterna för att man skulle komma överens i morgon får anses vara små.

Ekonomi och tillväxt, EU, Partsmodellen

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Rapporter

Var rädd om RUT!

TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

Läs vidare

Rapporter

Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.