Att minska kvinnors sjukfrånvaro är nyckeln för att nå målet om ett sjukpenningtal på 9.0 år 2020

TCObloggar 2016-01-27

Försäkringskassan har i veckan publicerar statistik kring sjukpenningtalets och ohälsotalets utveckling under 2015. Trenden känns igen: både sjukpenningtalet och ohälsotalet ökar stadigt. Kvinnor har högre sjukpenningtal och ohälsotal än män, och kvinnornas sjukpenningtal och ohälsotal ökar snabbare än männens sjukpenningtal och ohälsotal. Regeringen har satt som mål att sjukpenningtalet ska vara 9,0 år 2020. Om regeringen inte lyckas minska kvinnornas sjukfrånvaro kommer regeringen inte nå det målet.

Både sjukpenningtalet och ohälsotalet ökar jämfört med december 2014. Kvinnor har högre sjukpenningtal och ohälsotal än män. Exempelvis var sjukpenningtalet under december 2015 för män 7,3 dagar, vilket kan jämföras med 13,7 dagar för kvinnor. Sjukpenningtalet för kvinnor ökar också mer än för män under 2015. För kvinnor var ökningen 12,3 procent vilket kan jämföras med en ökning av sjukpenningtalet med 9,0 procent för männen. Sammanlagt ökade sjukpenningtalet med 11,7 procent under 2015.

Samtidigt har regeringen antagit målet att sjukpenningtalet ska vara 9.0 år 2020. Men om utvecklingen av sjukpenningtalet för kvinnor fortsätter som hittills blir det ständigt svårare att nå detta mål. Därför är särskilda insatser för att få ned sjukpenningtalet för kvinnor en förutsättning för om regeringen ska ha någon chans att nå ett sjukpenningtal på 9.0 år 2020. Vilka utmaningar finns det då för regeringen när det gäller att minska kvinnors sjukfrånvaro?

En första utmaning är att förbättra arbetsmiljön inom kvinnodominerade sektorer och särskilt rikta in det förebyggande arbetet på de arbetsmiljöfaktorer som leder till ohälsa för kvinnor. Psykiska diagnoser är den främsta sjukskrivningsorsaken för kvinnor, och i många fall är den psykiska ohälsan arbetsrelaterad och orsakad av hög arbetsbelastning, höga krav och låg kontroll över det egna arbetet. Arbetsmiljöverket har antaget en Föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) som syftar till att säkerställa en god psykosocial arbetsmiljö och förebygga arbetsrelaterad psykisk ohälsa. Förhoppningsvis kan denna nya föreskrift, som träder i kraft den 31 mars 2016, bli ett effektivt verktyg för att förbättra den organisatoriska och sociala arbetsmiljön för kvinnor och män och förebygga arbetsrelaterad psykisk ohälsa.

En andra utmaning är att säkerställa tillgång till en kvalitetssäkrad företagshälsovård inom kvinnodiminerade sektorer – kanske främst inom offentlig sektor eller offentligfinansierad sektor. Visserligen finns det i avtal mellan OFR och Arbetsgivarverket och Sveriges Kommuner och Landsting att de anställda skall ha tillgång till företagshälsovård. Men som en rapport från IVL Svenska miljöinstitutet visar används företagshälsovården inte som en resurs i det förebyggande arbetsmiljöarbetet inom offentlig sektor. Detta måste ändras om sjukfrånvaron inom offentlig sektor, som i hög grad är en kvinnodominerad sektor, ska minska.

En tredje utmaning är att säkerställa en god personalnivå inom kvinnodominerade yrken där det idag finns en allt ökande personalbrist. Ett sådant yrke är socialsekreterare där det inom allt fler kommuner saknas tillräckligt med personal för att hantera situationen, vilket inte minst fackförbundet Vision har lyft i flera rapporter (t.ex. här och här). Behovet av personal inom flera kvinnodominerade sektorer kan också antas öka i och med den höga flyktinginvandringen som skedde under slutet av 2015. För att säkerställa en rimlig personal tillgång behövs det både resurser till att anställa. Men också resurser för att kunna erbjuda potentiella medarbetare en god arbetsmiljö och goda arbetsvillkor, liksom resurser till relevanta utbildningar så att de som kan tänka sig söka sig till yrken där det behövs personal kan skaffa sig rätt kompetens.

Ytterligare en utmaning är att öka jämställdheten i arbetslivet så att kvinnor och män har samma möjlighet att välja olika yrken, karriärvägar och samma möjlighet att få ihop livspusslet med familjeliv och arbetsliv. En tredje pappamånad är ett steg i denna riktning. TCO tror dock att behövs fler åtgärder – exempelvis att det vore bra om jämställdhetsbonusen fanns kvar för att ge ytterligare incitament till en jämnare fördelning av uttaget av föräldrapenning.

Om regeringen ska ha någon chans att nå målet på ett sjukpenningtal på 9.0 dagar år 2020 måste framförallt den allt ökande sjukfrånvaron för kvinnor hejdas. Men att göra det kommer inte bli lätt – eller billigt på kort sikt. Det kommer att krävas insatser och åtgärder inom en rad olika områden, såsom åtgärder för att förbättra arbetsmiljön och arbetsvillkoren inom kvinnodominerade sektorer och inom jämställdhetsområdet.

Utredare välfärdsfrågor

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

A-kassan har urholkats de senaste 40 åren och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Färre än en av sju får idag 80 procent av sin lön i ersättning. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.

Läs mer här.

Debatt

Regeringen måste säkra ekonomisk trygghet för egenföretagare

Egenföretagandet kommer sannolikt att öka i Sverige till följd av de nya möjligheterna till distansarbete. Men pandemin har visat på flera brister i försäkringssystemen som gör att de med eget företag ofta hamnar i kläm. Det skriver Therese Svanström, ordförande för TCO.

Nyheter

Therese Svanströms tal mot Rysslands krig i Ukraina

Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.

Pressmeddelanden

Hot och våld mot tjänstemän hotar demokratin

Var femte tjänsteman har utsatts för hat, hot och våld från tredje man. Det handlar om knuffar, slag, direkta hot på jobbet eller hot i mejl och sociala medier. Det visar en ny undersökning från TCO. Och att tjänstemän utsätts är ett hot mot demokratin, anser nio av tio förvärvsarbetande.

Debatt

Sjukskrivna i välfärden får inte nog hjälp att komma tillbaka till jobbet

Många kvinnliga tjänstemän får inte tillräcklig hjälp under sjukskrivningen för att komma tillbaka till jobbet. Bristerna är stora bland långtidssjukskrivna sjuksköterskor, poliser och socialsekreterare, visar en ny rapport. Vi har tre förslag för att fler ska få snabbare rehabilitering, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström.

Nyheter

Joint Nordic Statement on the FNPR support for the Russian aggression in Ukraine

TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i  Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).

Pressmeddelanden

Ny rapport: En urholkad a-kassa slår mot hushållens ekonomi

A-kassan har urholkats år för år och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Bara drygt 15 procent får 80 procent i ersättning, visar en ny rapport från TCO. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 april, 2022

Ingen ska skadas, bli sjuk eller dö av sitt jobb

Arbetsmiljöarbetet behöver prioriteras. För att ingen ska skadas, bli sjuk eller dö på eller av sitt jobb. För att säkra kompetensförsörjningen till bristyrken inom välfärden. För att alla som vill ska kunna arbeta heltid med hälsan i behåll, och för att alla ska ges möjlighet till ett tryggt, hållbart och utvecklande arbetsliv ända fram till pensionen.

Arbetsmiljö

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

09 maj, 2022

En renässans för fredsprojektet

Sjuttio år av utveckling och kompromisser har gett ett på många sätt framgångsrikt EU. Historien visar att det är i tider av kris som de stora utvecklingsstegen brukar tas. Så frågan är, vad blir nästa kliv framåt för Europa? Det skriver gästkrönikör Oscar Wåglund Söderström, internationell chef, TCO.​

EU

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

11 april, 2022

Det behöver löna sig att arbeta för sin pension

Inför den kommande vårpropositionen den 19 april har TCO ett antal förslag vad gäller pensionen. Det handlar om långsiktiga lösningar för ett hållbart arbetsliv och en höjning av pensionsrätt och pensionsavgift med bevarande av autonomi och åtskillnad från statsbudgeten.

Trygghetssystem, Pension

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

04 april, 2022

Vårbudget 2022 – i kristid

När osäkerheten är stor såväl om säkerhetsläge som ekonomisk utveckling är det viktigt att stärka vår motståndskraft. Sverige behöver rustas för omställning och utveckling. Det är nödvändigt för kompetensförsörjningen av ett växande näringsliv och välfärdens tjänster, och behöver ske såväl som stärkt försvar och säkerhet. Det vill TCO skicka med partierna nu när vårpropositionen är på intågande.

Ekonomi och tillväxt, EU, Skattereform

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

28 mars, 2022

Klimatomställning och jämställdhet i fokus på FN:s kvinnokommissions toppmöte

Den 25 mars avslutades det årliga två veckor långa internationella toppmötet med FN:s kvinnokommission CSW66 (den 66:e sessionen av Commission on the Status of Women). TCO:s Åsa Forsell har deltagit och skriver om några lärdomar och insikter från mötet.

Internationellt, Jämställdhet

Sofia Hylander - Utredare: Utbildning och livslångt lärande

24 mars, 2022

Ett pärlband av propositioner om kompetensförsörjning

Den 22 mars var sista dagen för regeringen att lämna de propositioner som riksdagen ska behandla innan riksmötets avslutande vilket innebar att mängden pressmeddelanden från Regeringskansliet nådde rekordnivåer.

Arbetsmarknad, Omställning och utbildning

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.

Läs vidare

Rapporter

Vägen från sjukskrivning till arbete

Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…

Läs vidare

Rapporter

Svensk a-kassa allt sämre

Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår skyddsombuden?

I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.