Att minska kvinnors sjukfrånvaro är nyckeln för att nå målet om ett sjukpenningtal på 9.0 år 2020

TCObloggar 2016-01-27

Försäkringskassan har i veckan publicerar statistik kring sjukpenningtalets och ohälsotalets utveckling under 2015. Trenden känns igen: både sjukpenningtalet och ohälsotalet ökar stadigt. Kvinnor har högre sjukpenningtal och ohälsotal än män, och kvinnornas sjukpenningtal och ohälsotal ökar snabbare än männens sjukpenningtal och ohälsotal. Regeringen har satt som mål att sjukpenningtalet ska vara 9,0 år 2020. Om regeringen inte lyckas minska kvinnornas sjukfrånvaro kommer regeringen inte nå det målet.

Både sjukpenningtalet och ohälsotalet ökar jämfört med december 2014. Kvinnor har högre sjukpenningtal och ohälsotal än män. Exempelvis var sjukpenningtalet under december 2015 för män 7,3 dagar, vilket kan jämföras med 13,7 dagar för kvinnor. Sjukpenningtalet för kvinnor ökar också mer än för män under 2015. För kvinnor var ökningen 12,3 procent vilket kan jämföras med en ökning av sjukpenningtalet med 9,0 procent för männen. Sammanlagt ökade sjukpenningtalet med 11,7 procent under 2015.

Samtidigt har regeringen antagit målet att sjukpenningtalet ska vara 9.0 år 2020. Men om utvecklingen av sjukpenningtalet för kvinnor fortsätter som hittills blir det ständigt svårare att nå detta mål. Därför är särskilda insatser för att få ned sjukpenningtalet för kvinnor en förutsättning för om regeringen ska ha någon chans att nå ett sjukpenningtal på 9.0 år 2020. Vilka utmaningar finns det då för regeringen när det gäller att minska kvinnors sjukfrånvaro?

En första utmaning är att förbättra arbetsmiljön inom kvinnodominerade sektorer och särskilt rikta in det förebyggande arbetet på de arbetsmiljöfaktorer som leder till ohälsa för kvinnor. Psykiska diagnoser är den främsta sjukskrivningsorsaken för kvinnor, och i många fall är den psykiska ohälsan arbetsrelaterad och orsakad av hög arbetsbelastning, höga krav och låg kontroll över det egna arbetet. Arbetsmiljöverket har antaget en Föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) som syftar till att säkerställa en god psykosocial arbetsmiljö och förebygga arbetsrelaterad psykisk ohälsa. Förhoppningsvis kan denna nya föreskrift, som träder i kraft den 31 mars 2016, bli ett effektivt verktyg för att förbättra den organisatoriska och sociala arbetsmiljön för kvinnor och män och förebygga arbetsrelaterad psykisk ohälsa.

En andra utmaning är att säkerställa tillgång till en kvalitetssäkrad företagshälsovård inom kvinnodiminerade sektorer – kanske främst inom offentlig sektor eller offentligfinansierad sektor. Visserligen finns det i avtal mellan OFR och Arbetsgivarverket och Sveriges Kommuner och Landsting att de anställda skall ha tillgång till företagshälsovård. Men som en rapport från IVL Svenska miljöinstitutet visar används företagshälsovården inte som en resurs i det förebyggande arbetsmiljöarbetet inom offentlig sektor. Detta måste ändras om sjukfrånvaron inom offentlig sektor, som i hög grad är en kvinnodominerad sektor, ska minska.

En tredje utmaning är att säkerställa en god personalnivå inom kvinnodominerade yrken där det idag finns en allt ökande personalbrist. Ett sådant yrke är socialsekreterare där det inom allt fler kommuner saknas tillräckligt med personal för att hantera situationen, vilket inte minst fackförbundet Vision har lyft i flera rapporter (t.ex. här och här). Behovet av personal inom flera kvinnodominerade sektorer kan också antas öka i och med den höga flyktinginvandringen som skedde under slutet av 2015. För att säkerställa en rimlig personal tillgång behövs det både resurser till att anställa. Men också resurser för att kunna erbjuda potentiella medarbetare en god arbetsmiljö och goda arbetsvillkor, liksom resurser till relevanta utbildningar så att de som kan tänka sig söka sig till yrken där det behövs personal kan skaffa sig rätt kompetens.

Ytterligare en utmaning är att öka jämställdheten i arbetslivet så att kvinnor och män har samma möjlighet att välja olika yrken, karriärvägar och samma möjlighet att få ihop livspusslet med familjeliv och arbetsliv. En tredje pappamånad är ett steg i denna riktning. TCO tror dock att behövs fler åtgärder – exempelvis att det vore bra om jämställdhetsbonusen fanns kvar för att ge ytterligare incitament till en jämnare fördelning av uttaget av föräldrapenning.

Om regeringen ska ha någon chans att nå målet på ett sjukpenningtal på 9.0 dagar år 2020 måste framförallt den allt ökande sjukfrånvaron för kvinnor hejdas. Men att göra det kommer inte bli lätt – eller billigt på kort sikt. Det kommer att krävas insatser och åtgärder inom en rad olika områden, såsom åtgärder för att förbättra arbetsmiljön och arbetsvillkoren inom kvinnodominerade sektorer och inom jämställdhetsområdet.

Utredare välfärdsfrågor

Tjänstemännens behov av kompetensutveckling är stort

Coronapandemin har ställt vår förmånga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår nya rapport Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behoven är stora, och det var redan före krisen. 

Läs rapporten

Debatt

Nivåerna för a-kassan har inverkan på landets ekonomi

Den allra viktigaste frågan i höstens budget blir vilka förutsättningar vi har för att snabbt vända den nedgång i ekonomin som pandemin gett upphov till. Ersättningsnivåerna för a-kassan kan inte enbart begränsas till att handla om den enskildes privatekonomi utan den faktiska ersättningen har inverkan på landets ekonomi. Att behålla den tillfälliga höjningen bidrar till att hålla uppe den inhemska konsumtionen, samtidigt som den är positiv för ekonomin i kommuner och regioner.

Nyheter

Fortsätt sök gemensamma lösningar - bortom egenintresset

Det är halvtid i mandatperioden och sista halvåret har präglats av pandemin. TCO uppmanar riksdagsledamöterna att de går in i det nya riksdagsåret med en fortsatt vilja till att hitta gemensamma lösningar. Pandemin är inte över och vi behöver göra stora satsningar på Sveriges förmåga att ställa om.

Pressmeddelanden

Stort behov av omställningsmöjligheter i hela landet

SCB har på uppdrag att TCO genomfört en undersökning bland Sveriges tjänstemän kring behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling. Siffrorna visar på stora behov av omställningsmöjligheter i hela landet. Men det finns regionala skillnader.

Debatt

Att försvaga anställningsskyddet är inte lösningen

REPLIK. Vi delar bilden av att den aktiva arbetsmarknadspolitiken behöver reformeras. Det är därför med viss förvåning vi ser att Gulan Avci (L) utmålar de fackliga organisationerna som motståndare mot reformer. Det skriver representanter för Saco och TCO på Altinget Debatt.

Nyheter

Satsa på trygghetssystem, utbildning och välfärden i budgeten för 2021

Att det finns fungerande trygghetssystem och satsning på utbildning är nödvändigt i den lågkonjunktur som Sverige befinner sig i. Under pandemin har antalet arbetssökande ökat och sysselsättningen sjunkit. Nu behövs därför kraftfulla satsningar för omställning och ett besked om att staten är beredd att ta ansvar för att säkra välfärdens finansiering fullt ut.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Sacos krav: Stoppa våldet mot fackligt aktiva i Belarus

LO, TCO och Saco är djupt oroade över det eskalerade våldet och bristen på respekt för demokrati i Belarus. Idag lämnade de tre organisationerna över en kravlista från hela den nordiska fackföreningsrörelsen till den belarusiska ambassadören i Stockholm.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

25 september, 2020

En ganska bra budgetvecka – men ett helhetsgrepp och kompetensförsörjningsfrågorna saknas än

I måndags överlämnade finansminister Magdalena Andersson nästa års statsbudget till riksdagen. Ur ett TCO-perspektiv, sett till de frågor vi drivit, har vi anledning att vara ganska nöjda.

Arbetsmarknad, Omställning och utbildning

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

25 september, 2020

Budgeten saknar besked om en skattereform

En ganska bra budget för omställning men det saknas långsiktighet och förutsebarhet vad gäller skattepolitiken och välfärdens finansiering. Det är en kortversion av kommentaren om budgetpropositionen för 2021.

Ekonomi och tillväxt, Skattereform

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

23 september, 2020

Stoppa våldet mot fackligt aktiva i Belarus!

TCO, LO och SACO är djupt oroade över det eskalerade våldet och bristen på respekt för demokrati i Belarus och träffade igår den belarusiska ambassadören i Stockholm. En tydlig lista med krav på förbättringar av situationen för fackliga kollegor i Belarus lämnades över.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

23 september, 2020

Swedish trade unions meet Belarusian ambassador

TCO, LO and Saco are deeply concerned about the escalating violence and the lack of respect for democracy in Belarus. The three presidents Therese Svanström, Susanna Gideonsson and Göran Arrius met with the Belarusian Ambassador to Sweden in Stockholm yesterday, calling for immediate improvement of the situation for trade unionists in Belarus.

Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 september, 2020

Flera viktiga budgetbesked – men många saknas ännu

Under de senaste veckorna har budgetutspel från regeringen och samarbetspartierna presenterats nästan dagligen. Flera viktiga besked har lämnats i frågor som TCO drivit. Egenföretagare får ett Coronastöd som kommer att betyda mycket för många medlemsgrupper i olika TCO-förbund. Satsningen på lärcenter ligger också i linje med vad TCO har efterfrågat. Tillskotten till kommuner och regioner till följd av ökade kostnaden under pandemin är också mycket viktiga. Men de stora satsningarna på a-kassan och utbildning för omställning lyser fortfarande med sin frånvaro.

A-kassan, Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

08 september, 2020

TCO rejects EU law on minimum wages

Last week, the European Commission closed its consultation on whether to introduce an EU directive regulating minimum wages in Member States. TCO's reply is crystal clear: we reject the idea of an EU directive, thereby completely rejecting the idea that issues regarding wages should be regulated at EU level.

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

2 Oktober

Fredag 2 oktober 09:00 - 13:00 | Digitalt event på tco.se

Digital@Idag 2020

Inom ramen för temadagen Digital@Idag anordnar TCO ett online-seminarium som tar sin utgångspunkt i ett antal aktuella frågeställningar: Hur är läget på den svenska arbetsmarknaden just nu? Hur kommer det se ut imorgon? Vilka krav kommer att ställas på politiken, arbetsmarknadens parter och utbildningsväsendet för att hänga med i teknikomvandlingen?

Läs mer

7 Oktober

Onsdag 7 oktober 09:00 - 11:00 | Digitalt
länk kommer skickas via mejl

Kompromisskampen 2020

Har du tröttnat på debatter? Tycker du att vi behöver fler politiker som lyckas med politik snarare än replikskiften? TCO håller med. Kompromisser och samarbete har aldrig varit viktigare.

Läs mer Anmäl dig här

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Rapporter

Var rädd om RUT!

TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.