Akademikers arbetsliv – allt mer som en dans på rosor?

TCObloggar 2017-06-28

Göran Arrius och SACO skriver på Aftonbladet debatt om att akademiker i allt högre utsträckning möter ett arbetsliv fullt med stress, högra krav och förväntningar på att alltid stå till arbetsgivares och kunders förfogande samtidigt som resurserna i arbetet och därmed möjligheter att göra ett bra jobb minskar (länk till den underliggande rapporten från SACO finns här). Det är därför dags att krossa myten om att de välutbildade har en priviligierad situation på arbetsmarknaden skriver Arrius. Och detta kan TCO fullt instämma i – akademikers arbetsliv kanske är som en dans på rosor. Fint som idé men fullt av törnen och vassa taggar för de som dansar.

TCO och TCO-förbunden har i en rad rapporter undersökt situationen för tjänstemännen i olika delar av arbetslivet. Den bild som träder fram stämmer väl överens med den bild som SACO ger i sin debattartikel.

I rapporten Friskt jobbat – allt att vinna undersöker TCO tjänstemännens arbetsförhållanden. Även om de flesta är nöjda med sitt arbete och finner det meningsfullt, är det 42 procent av de kvinnliga tjänstemännen som har ett så kallat anspänt arbete med höga krav och låg kontroll och 23 procent av de manliga tjänstemännen. Sett till sektor är förekomst av anspänt arbete högst inom landstingen (56 procent) och inom kommunal sektor (42 procent).

Vi har också undersökt hur förekomst av anspänt arbete förhåller sig till utbildningsnivå för män och kvinnor. Som diagrammet nedan visar är förekomst av anspänt arbete särskilt hög för kvinnor med högskoleutbildning – närmare 50 procent av kvinnorna med högskoleutbildning hade också ett anspänt arbete. Men även bland männen är de med högskoleutbildning i högre utsträckning utsatta för anspänt arbete.

anspänning

SACOs resultat stämmer här väl med den bild som träder fram i TCOs rapport om tjänstemännens arbetsförhållanden. Som SACO visar i sin rapport är det främst bland kvinnliga akademiker som sjukfrånvaron ökar, och från TCOs rapport kan vi se att en mycket stor andel av kvinnorna med högskoleutbildning som har ett anspänt arbete. Att sjukfrånvaron kan vara hög inom yrkesområden med en hög andel kvinnliga akademiker bekräftas också i rapporten Sjukt stressigt - arbetsmiljön i välfärden måste förbättras från Vision.  TCOs rapport visar också att en mycket stor andel – hela 90 procent av både män och kvinnor – inte får hjälp att prioritera mellan arbetsuppgifter när tiden och resurserna inte räcker till. Och omkring 35 procent av både kvinnorna och männen får dåligt stöd från sin arbetsgivare.

SACO tar upp i sin debattartikel upp att psykisk ohälsa nu är den främsta sjukskrivningsorsaken bland deras medlemmar. Hälften av akademikerna är sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa, och sjukfrånvaron bland akademiker har ökat kraftigast.

Även detta stämmer väl med TCOs rapporter. I rapporten Trampolin eller kvicksand - En rapport om hur tjänstemännen uppfattar sjukförsäkringen och sjukskrivningsprocessen visar TCO att omkring 30 procent av tjänstemännen är sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa. Ytterligare analyser visar också att av 20 procent som anger att deras sjukskrivning har orsakats av en arbetsskada och därmed är relaterad till deras arbete, har över hälften blivit sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa. Det finns med andra ord en tydlig koppling mellan arbete och psykisk ohälsa för tjänstemännen.

SACO lyfter fram en rad åtgärder för att komma tillrätta med problemen i akademikernas arbetsliv, som att i högre utsträckning lita på akademikers och yrkesutövares professionalitet och kompetens att själva styra sitt arbete och stärka chefers kunskap om psykisk ohälsa och arbetsmiljö. SACO lyfter också fram betydelsen av att på arbetsplatsen komma överens om i vilken utsträckning de anställa ska vara tillgängliga för arbetsgivaren utanför ordinarie arbetstid. Detta är något som bland annat Unionen länge har drivit i form av mail- och mobilpolicys.

TCO har i flera sammanhang lyft fram betydelsen av att stärka det förebyggande arbetet – bland annat genom att vara starkt drivande i Arbetsmiljöverkets arbete med att ta fram föreskrifter kring Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4), som syftar till att motverka anspänt arbete och ohälsosam arbetsbelastning (TCO och TCO-förbunden har också tagit fram en vägledning till dessa föreskrifter, som ni hittar här).

En del i detta är också tillgång till en företagshälsovård som arbetar förebyggande också med organisatoriska och sociala arbetsmiljöfaktorer. Tyvärr visar TCOs undersökning att det främst är de som blir sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa som inte har varit i kontakt med företagshälsovården innan sin sjukskrivning fast de skulle ha behövt det. 40 procent av de som blev sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa hade inte varit i kontakt med företagshälsovården innan sin sjukskrivning fast de hade behövt det. Att stärka företagshälsovården som en resurs i det förebyggande arbetet, och främst när det gäller att förebygga psykisk ohälsa, är en prioriterad åtgärd för att förhindra att den arbetsrelaterade psykiska ohälsan fortsätter att öka.

Den allmänna bilden är nog att vara akademiker i arbetslivet är att endast vara priviligierad – intressanta arbetsuppgifter, stor frihet att själv bestämma innehållet och strukturen på sitt arbete och hög lön. Och även om många tjänstemän och akademiker trivs i sitt arbete och har meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter, är denna bild ändå missvisande. Som har visats möter många akademiker ett arbetsliv där de har höga krav på kvalitet och arbetsprestation och att vara tillgänglig, samtidigt som de saknar resurser och stöd i att prioritera mellan arbetsuppgifter. Många drabbas också av psykisk ohälsa på grund av sitt arbete, och många av de som drabbas av psykisk ohälsa på grund av sitt arbete hade behövt förebyggande insatser. Att dansa på rosor är en idé som ger fina bilder i huvudet – precis som akademikers arbetsliv – men en dans på rosor ger stickor och sår och många akademiker blir sjuka av sitt arbetsliv. Det är bra att detta uppmärksammas!

Utredare välfärdsfrågor

En ovanlig vår och ett ovanligt år

Efter en ovanlig vår och ett ovanligt år summerar Therese Svanström året hittills och med hopp går hon in i semestern och ser fram emot den osäkra, men intressanta hösten. Glad sommar! 

Läs mer

Debatt

Ökade sjuktal kräver en reformerad försäkring

Sjuktalen går upp i Hallands län – då är det viktigt med en sjukförsäkring som ger de försäkrade inkomsttrygghet och som främjar rehabilitering och återgång i arbete, skriver Therese Svanström i Hallandsposten.

Nyheter

Kompromisskampen firar fem år - fast i höst

Det började som en rolig idé 2016 - att få de politiska ungdomsförbunden att kompromissa sig fram till lösningar på scenen i Almedalen. Sedan dess har vi sett spännande samarbeten och nya vänskaper uppstå i TCO-landet. I år blir det inget Almedalen, men det blir Kompromisskampen. Skriv redan nu in 7 oktober i din kalender, då firar vi fem år av lösningar istället för låsningar i politiken.

Pressmeddelanden

TCO välkomnar en a-kassa anpassad efter dagens arbetsmarknad

TCO är positiva till a-kasseutredningen som överlämnades till regeringen måndagen 15 juni. Utredningens förslag leder till att a-kassan breddas så att även de som jobbar som egenföretagare eller i atypiska anställningsformer kvalificeras för ersättning. En förändring som betyder mycket för tjänstemannagrupperna, det välkomnar TCO.

Debatt

Nya grupper på arbetsmarknaden får inte del av trygghetssystemen

Endast ungefär hälften av alla öppet arbetslösa får i dag ersättning från a-kassan. Därför är det bra att en aktuell utredning föreslår att a-kassan ska breddas. Det gynnar exempelvis egenföretagare och kombinatörer, skriver Therese Svanström, TCO på Altinget.se.

Nyheter

Inbjudan: TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare 2020

Är du doktorand eller nydisputerad forskare med intresse för arbetsmarknaden? Vill du få en chans att diskutera pågående eller kommande forskning med arbetsmarknadens parter och forskare från andra discipliner? Vill du öka din kunskap om kollektivavtalen och förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter? Ansök till TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare.

Pressmeddelanden

TCO starkt kritiska till LAS-utredningen

TCO är starkt kritiska till LAS-utredningen som överlämnas till regeringen idag. Godtyckliga uppsägningar, försämrad arbetsmiljö och ökad otrygghet är några av konsekvenserna som skulle uppstå om utredningens förslag blir verklighet. TCO ser det som otänkbart att regeringen skulle kunna gå vidare med utredningens förslag.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

03 juli, 2020

En ovanlig vår och ett ovanligt år

Sommarhälsningar av det här slaget brukar alltid vara lättsamma och glada. Den del av året som vi lämnar bakom oss brukar summeras och vi brukar kunna lämna jobbet bakom oss för några veckors efterlängtad ledighet. Men i år är inget vanligt år. Min inledning börjar därför tyvärr i moll, men avslutas med både hopp och glädje.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

02 juli, 2020

Kris och brexit i fokus när Tyskland tar över EU-klubban

I går övertog Tyskland ordförandeklubban i EU:s ministerråd från Kroatien. Under det kommande halvåret blir det Angela Merkels regering som ska försöka jämka ihop EU-länderna i flera stora och svåra frågor. Just nu har EU ett par extra svåra frågor på bordet, som måste lösas under tyskt ordförandeskap: räddningspaketet och brexit.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

30 juni, 2020

Ett regelverk som uppmuntrar till visselblåsning är viktigt

Igår presenterades förslaget till hur EU:s direktiv om skydd för visselblåsare ska införas i svensk rätt. TCO välkomnar ett förbättrat skydd för visselblåsare men pekar på risken för ett omfattande och krångligt regelverk. Det ska alltid vara enkelt att slå larm om missförhållande, det är en viktig princip som TCO vill värna om.

Arbetsrätt, EU

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

18 juni, 2020

EU:s midsommartoppmöte: Kompromissvilja krävs för att vända krisen till framtidstro

På midsommarafton inleder EU-ledarna förhandlingar om det nya räddningspaketet som ska bidra till att Europas ekonomi kommer på rätt köl. TCO driver på för att EU ska enas kring en pakt för jobb, tillväxt och sammanhållning - som rustar Europa ekonomiskt, slår vakt om våra gemensamma värden och bidrar till global utveckling. I förhandlingarna krävs att Sverige och övriga länder står upp för Europasamarbetet och agerar konstruktivt och lösningsorienterat, för läget är allvarligt. Bara genom kompromissvilja och handlingskraft kan krisen vändas till framtidstro.

Ekonomi och tillväxt, EU, Corona

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 juni, 2020

Midsommarförhandlingar i EU

I morgon, på midsommarafton, möts EU-ländernas stats- och regeringschefer digitalt för att bland annat diskutera formerna för och finansieringen av unionens krisåtgärder men också långtidsbudgeten. Det finns olika syn på hur det ska gå till men också om hur budgeten ska utformas och finansieras. Utsikterna för att man skulle komma överens i morgon får anses vara små.

Ekonomi och tillväxt, EU, Partsmodellen

Therese Svanström - Ordförande TCO

17 juni, 2020

Viktiga besked om arbetslöshetsförsäkringen

En väl fungerande arbetslöshetsförsäkring är en central del av förmågan till omställning på arbetsmarknaden. En brist som finns i dagens lagstiftning är att för få kan kvalificera sig för att få ersättning. De förslag som a-kasseutredningen presenterade tidigare i veckan innebär en breddning så att fler kan få a-kassa. Det är en fråga som vi i TCO drivit under många år och vi är glada att utredningen föreslår detta.

A-kassan

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Rapporter

Var rädd om RUT!

TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

Läs vidare

Rapporter

Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.