Akademikers arbetsliv – allt mer som en dans på rosor?

TCObloggar 2017-06-28

Göran Arrius och SACO skriver på Aftonbladet debatt om att akademiker i allt högre utsträckning möter ett arbetsliv fullt med stress, högra krav och förväntningar på att alltid stå till arbetsgivares och kunders förfogande samtidigt som resurserna i arbetet och därmed möjligheter att göra ett bra jobb minskar (länk till den underliggande rapporten från SACO finns här). Det är därför dags att krossa myten om att de välutbildade har en priviligierad situation på arbetsmarknaden skriver Arrius. Och detta kan TCO fullt instämma i – akademikers arbetsliv kanske är som en dans på rosor. Fint som idé men fullt av törnen och vassa taggar för de som dansar.

TCO och TCO-förbunden har i en rad rapporter undersökt situationen för tjänstemännen i olika delar av arbetslivet. Den bild som träder fram stämmer väl överens med den bild som SACO ger i sin debattartikel.

I rapporten Friskt jobbat – allt att vinna undersöker TCO tjänstemännens arbetsförhållanden. Även om de flesta är nöjda med sitt arbete och finner det meningsfullt, är det 42 procent av de kvinnliga tjänstemännen som har ett så kallat anspänt arbete med höga krav och låg kontroll och 23 procent av de manliga tjänstemännen. Sett till sektor är förekomst av anspänt arbete högst inom landstingen (56 procent) och inom kommunal sektor (42 procent).

Vi har också undersökt hur förekomst av anspänt arbete förhåller sig till utbildningsnivå för män och kvinnor. Som diagrammet nedan visar är förekomst av anspänt arbete särskilt hög för kvinnor med högskoleutbildning – närmare 50 procent av kvinnorna med högskoleutbildning hade också ett anspänt arbete. Men även bland männen är de med högskoleutbildning i högre utsträckning utsatta för anspänt arbete.

anspänning

SACOs resultat stämmer här väl med den bild som träder fram i TCOs rapport om tjänstemännens arbetsförhållanden. Som SACO visar i sin rapport är det främst bland kvinnliga akademiker som sjukfrånvaron ökar, och från TCOs rapport kan vi se att en mycket stor andel av kvinnorna med högskoleutbildning som har ett anspänt arbete. Att sjukfrånvaron kan vara hög inom yrkesområden med en hög andel kvinnliga akademiker bekräftas också i rapporten Sjukt stressigt - arbetsmiljön i välfärden måste förbättras från Vision.  TCOs rapport visar också att en mycket stor andel – hela 90 procent av både män och kvinnor – inte får hjälp att prioritera mellan arbetsuppgifter när tiden och resurserna inte räcker till. Och omkring 35 procent av både kvinnorna och männen får dåligt stöd från sin arbetsgivare.

SACO tar upp i sin debattartikel upp att psykisk ohälsa nu är den främsta sjukskrivningsorsaken bland deras medlemmar. Hälften av akademikerna är sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa, och sjukfrånvaron bland akademiker har ökat kraftigast.

Även detta stämmer väl med TCOs rapporter. I rapporten Trampolin eller kvicksand - En rapport om hur tjänstemännen uppfattar sjukförsäkringen och sjukskrivningsprocessen visar TCO att omkring 30 procent av tjänstemännen är sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa. Ytterligare analyser visar också att av 20 procent som anger att deras sjukskrivning har orsakats av en arbetsskada och därmed är relaterad till deras arbete, har över hälften blivit sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa. Det finns med andra ord en tydlig koppling mellan arbete och psykisk ohälsa för tjänstemännen.

SACO lyfter fram en rad åtgärder för att komma tillrätta med problemen i akademikernas arbetsliv, som att i högre utsträckning lita på akademikers och yrkesutövares professionalitet och kompetens att själva styra sitt arbete och stärka chefers kunskap om psykisk ohälsa och arbetsmiljö. SACO lyfter också fram betydelsen av att på arbetsplatsen komma överens om i vilken utsträckning de anställa ska vara tillgängliga för arbetsgivaren utanför ordinarie arbetstid. Detta är något som bland annat Unionen länge har drivit i form av mail- och mobilpolicys.

TCO har i flera sammanhang lyft fram betydelsen av att stärka det förebyggande arbetet – bland annat genom att vara starkt drivande i Arbetsmiljöverkets arbete med att ta fram föreskrifter kring Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4), som syftar till att motverka anspänt arbete och ohälsosam arbetsbelastning (TCO och TCO-förbunden har också tagit fram en vägledning till dessa föreskrifter, som ni hittar här).

En del i detta är också tillgång till en företagshälsovård som arbetar förebyggande också med organisatoriska och sociala arbetsmiljöfaktorer. Tyvärr visar TCOs undersökning att det främst är de som blir sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa som inte har varit i kontakt med företagshälsovården innan sin sjukskrivning fast de skulle ha behövt det. 40 procent av de som blev sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa hade inte varit i kontakt med företagshälsovården innan sin sjukskrivning fast de hade behövt det. Att stärka företagshälsovården som en resurs i det förebyggande arbetet, och främst när det gäller att förebygga psykisk ohälsa, är en prioriterad åtgärd för att förhindra att den arbetsrelaterade psykiska ohälsan fortsätter att öka.

Den allmänna bilden är nog att vara akademiker i arbetslivet är att endast vara priviligierad – intressanta arbetsuppgifter, stor frihet att själv bestämma innehållet och strukturen på sitt arbete och hög lön. Och även om många tjänstemän och akademiker trivs i sitt arbete och har meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter, är denna bild ändå missvisande. Som har visats möter många akademiker ett arbetsliv där de har höga krav på kvalitet och arbetsprestation och att vara tillgänglig, samtidigt som de saknar resurser och stöd i att prioritera mellan arbetsuppgifter. Många drabbas också av psykisk ohälsa på grund av sitt arbete, och många av de som drabbas av psykisk ohälsa på grund av sitt arbete hade behövt förebyggande insatser. Att dansa på rosor är en idé som ger fina bilder i huvudet – precis som akademikers arbetsliv – men en dans på rosor ger stickor och sår och många akademiker blir sjuka av sitt arbetsliv. Det är bra att detta uppmärksammas!

Utredare välfärdsfrågor

Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

TCO-förbundens medlemmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

Läs bloggen

Debatt

Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär. Det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

Debatt

Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

Nyheter

Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 juli, 2021

Tack alla TCO:are!

Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

14 juli, 2021

Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

EU, Internationellt

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

06 juli, 2021

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

02 juli, 2021

Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

01 juli, 2021

Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Distansrevolutionen

Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.