Akademikers arbetsliv – allt mer som en dans på rosor?

TCObloggar 2017-06-28

Göran Arrius och SACO skriver på Aftonbladet debatt om att akademiker i allt högre utsträckning möter ett arbetsliv fullt med stress, högra krav och förväntningar på att alltid stå till arbetsgivares och kunders förfogande samtidigt som resurserna i arbetet och därmed möjligheter att göra ett bra jobb minskar (länk till den underliggande rapporten från SACO finns här). Det är därför dags att krossa myten om att de välutbildade har en priviligierad situation på arbetsmarknaden skriver Arrius. Och detta kan TCO fullt instämma i – akademikers arbetsliv kanske är som en dans på rosor. Fint som idé men fullt av törnen och vassa taggar för de som dansar.

TCO och TCO-förbunden har i en rad rapporter undersökt situationen för tjänstemännen i olika delar av arbetslivet. Den bild som träder fram stämmer väl överens med den bild som SACO ger i sin debattartikel.

I rapporten Friskt jobbat – allt att vinna undersöker TCO tjänstemännens arbetsförhållanden. Även om de flesta är nöjda med sitt arbete och finner det meningsfullt, är det 42 procent av de kvinnliga tjänstemännen som har ett så kallat anspänt arbete med höga krav och låg kontroll och 23 procent av de manliga tjänstemännen. Sett till sektor är förekomst av anspänt arbete högst inom landstingen (56 procent) och inom kommunal sektor (42 procent).

Vi har också undersökt hur förekomst av anspänt arbete förhåller sig till utbildningsnivå för män och kvinnor. Som diagrammet nedan visar är förekomst av anspänt arbete särskilt hög för kvinnor med högskoleutbildning – närmare 50 procent av kvinnorna med högskoleutbildning hade också ett anspänt arbete. Men även bland männen är de med högskoleutbildning i högre utsträckning utsatta för anspänt arbete.

anspänning

SACOs resultat stämmer här väl med den bild som träder fram i TCOs rapport om tjänstemännens arbetsförhållanden. Som SACO visar i sin rapport är det främst bland kvinnliga akademiker som sjukfrånvaron ökar, och från TCOs rapport kan vi se att en mycket stor andel av kvinnorna med högskoleutbildning som har ett anspänt arbete. Att sjukfrånvaron kan vara hög inom yrkesområden med en hög andel kvinnliga akademiker bekräftas också i rapporten Sjukt stressigt - arbetsmiljön i välfärden måste förbättras från Vision.  TCOs rapport visar också att en mycket stor andel – hela 90 procent av både män och kvinnor – inte får hjälp att prioritera mellan arbetsuppgifter när tiden och resurserna inte räcker till. Och omkring 35 procent av både kvinnorna och männen får dåligt stöd från sin arbetsgivare.

SACO tar upp i sin debattartikel upp att psykisk ohälsa nu är den främsta sjukskrivningsorsaken bland deras medlemmar. Hälften av akademikerna är sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa, och sjukfrånvaron bland akademiker har ökat kraftigast.

Även detta stämmer väl med TCOs rapporter. I rapporten Trampolin eller kvicksand - En rapport om hur tjänstemännen uppfattar sjukförsäkringen och sjukskrivningsprocessen visar TCO att omkring 30 procent av tjänstemännen är sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa. Ytterligare analyser visar också att av 20 procent som anger att deras sjukskrivning har orsakats av en arbetsskada och därmed är relaterad till deras arbete, har över hälften blivit sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa. Det finns med andra ord en tydlig koppling mellan arbete och psykisk ohälsa för tjänstemännen.

SACO lyfter fram en rad åtgärder för att komma tillrätta med problemen i akademikernas arbetsliv, som att i högre utsträckning lita på akademikers och yrkesutövares professionalitet och kompetens att själva styra sitt arbete och stärka chefers kunskap om psykisk ohälsa och arbetsmiljö. SACO lyfter också fram betydelsen av att på arbetsplatsen komma överens om i vilken utsträckning de anställa ska vara tillgängliga för arbetsgivaren utanför ordinarie arbetstid. Detta är något som bland annat Unionen länge har drivit i form av mail- och mobilpolicys.

TCO har i flera sammanhang lyft fram betydelsen av att stärka det förebyggande arbetet – bland annat genom att vara starkt drivande i Arbetsmiljöverkets arbete med att ta fram föreskrifter kring Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4), som syftar till att motverka anspänt arbete och ohälsosam arbetsbelastning (TCO och TCO-förbunden har också tagit fram en vägledning till dessa föreskrifter, som ni hittar här).

En del i detta är också tillgång till en företagshälsovård som arbetar förebyggande också med organisatoriska och sociala arbetsmiljöfaktorer. Tyvärr visar TCOs undersökning att det främst är de som blir sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa som inte har varit i kontakt med företagshälsovården innan sin sjukskrivning fast de skulle ha behövt det. 40 procent av de som blev sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa hade inte varit i kontakt med företagshälsovården innan sin sjukskrivning fast de hade behövt det. Att stärka företagshälsovården som en resurs i det förebyggande arbetet, och främst när det gäller att förebygga psykisk ohälsa, är en prioriterad åtgärd för att förhindra att den arbetsrelaterade psykiska ohälsan fortsätter att öka.

Den allmänna bilden är nog att vara akademiker i arbetslivet är att endast vara priviligierad – intressanta arbetsuppgifter, stor frihet att själv bestämma innehållet och strukturen på sitt arbete och hög lön. Och även om många tjänstemän och akademiker trivs i sitt arbete och har meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter, är denna bild ändå missvisande. Som har visats möter många akademiker ett arbetsliv där de har höga krav på kvalitet och arbetsprestation och att vara tillgänglig, samtidigt som de saknar resurser och stöd i att prioritera mellan arbetsuppgifter. Många drabbas också av psykisk ohälsa på grund av sitt arbete, och många av de som drabbas av psykisk ohälsa på grund av sitt arbete hade behövt förebyggande insatser. Att dansa på rosor är en idé som ger fina bilder i huvudet – precis som akademikers arbetsliv – men en dans på rosor ger stickor och sår och många akademiker blir sjuka av sitt arbetsliv. Det är bra att detta uppmärksammas!

Utredare välfärdsfrågor

Utvecklingen går bakåt i TCO:s jämställdhetsindex

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldradagarna har avtagit under de senaste åren, och under 2021 gick den till och med bakåt. Pappornas andel av dagarna har minskat för första gången sedan 2007.

Läs mer här.

Debatt

Rasera inte biståndet

Den svenska fackföreningsrörelsens långsiktiga, globala arbete för anständiga arbetsvillkor och mänskliga rättigheter är nu hotat. Regeringen måste tänka om när det gäller biståndet, skriver fackliga företrädare.

Nyheter

Therese Svanströms tal mot Rysslands krig i Ukraina

Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.

Pressmeddelanden

TCO: Ovärdig hantering av pensionsfrågan

Det saknas stöd för hur riksdagens partier idag har hanterat frågan om pensionerna. Hela 92 procent av de förvärvsarbetande tycker tvärtom det är viktigt att beslut om pensioner ska fattas i bred politisk enighet, och 98 procent att det är viktigt att beslut som fattas om pensioner är långsiktiga. Det visar en Novus-undersökning som genomförts på uppdrag av TCO.

Debatt

Kontrollerna kränker personliga integriteten

Det finns ett stort behov av en rättighetslagstiftning om skydd för den personliga integriteten i arbetslivet. Det är inte lämpligt att varje arbetsgivare själv ska sätta upp reglerna, skriver fackliga ledare i en replik.

Nyheter

Joint Nordic Statement on the FNPR support for the Russian aggression in Ukraine

TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i  Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).

Pressmeddelanden

TCO föreslår hur pensionerna kan höjas

TCO har idag presenterat ett förslag hur pensionerna kan höjas inom ramen för den nuvarande pensionsöverenskommelsen. Förslaget består av tre delar: höjd pensionsavgift, höjda utgående pensioner och en utdelning av tillfälliga överskott. TCO förutsätter att riksdagens pensionsgrupp samlas och försöker hitta en lösning som inte äventyrar pensionssystemet.

Gå till Aktuellt

TCO i Almedalen

4 - 6 Juli

Måndag 4 juli 08:00 - onsdag 6 juli 17:00

TCO i Almedalen 2022

Välkommen till TCO-landet! I en grönskande trädgård på Strandgatan 19 i Visby kan du ladda batterierna och vila fötterna. Förutom intressanta seminarier och avslappnande mingel bjuder vi på gratis wifi, ekologiska våfflor och gott Fairtrade-kaffe.

Läs mer

Se alla event

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 juni, 2022

Dags för en omstart av pensionsgruppen

Just nu pågår vårbudgetdebatten i riksdagen. Det mesta kretsar dock kring hur och när de med lägst pensioner ska få mer pengar. De två förslag det i praktiken nu står mellan handlar om höjd garantipension och höjt bostadstillägg, men med lite olika belopp.

Pension

Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

28 juni, 2022

Kränkningar av fackliga rättigheter är ett hot mot demokratin

Idag presenterade världsfacket ITUC sin årliga granskning av mänskliga rättigheter i arbetslivet, Global Rights Index (GRI). Det är på många sätt en upprörande läsning. För nionde året i rad ökar hoten, kränkningarna och våldet mot fackligt aktiva och människorättsförsvarare.

Internationellt

Boel Callermo - Chef Ekonomi och arbetsliv

23 juni, 2022

Kansliet för ett hållbart arbetslivs viktiga arbete är akut

I dagarna publicerades den första rapporten från kansliet för ett hållbart arbetsliv, där TCO är en av deltagarna i den centrala referensgruppen. Vi vill med vår medverkan bidra till att kansliet blir framgångsrikt i sitt uppdrag att förbättra möjligheterna för ett längre och hållbart arbetsliv. Men det finns många frågor som behövs besvaras för att nå ända fram.

Arbetsmarknad, Arbetsmiljö

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

23 juni, 2022

Tillbaka till budgetlag och riksdagsordning, tack!

Den senaste tidens turer runt pensionshöjningen visar att politiken nu måste återgå till ordning, eftertanke och remissbehandling av pensionsförändringar. Samt att följa budgetlag och riksdagsordning för beslut om statens finanser. Arbetsliv och pensionering är mycket långsiktiga delar i människors liv. Villkoren för detta måste vara både kända och rimligt stabila över tid.

Ekonomi och tillväxt, Pension

Lise Donovan - Jurist

13 juni, 2022

Framsteg för den globala arbetsmiljön på ILO-konferens

Förra veckan avslutades ILO:s årliga arbetskonferens. Ett viktigt resultat av mötet är att en säker och hälsosam arbetsmiljö nu blir en grundläggande princip och rättighet inom ILO. Det innebär att alla medlemsstater måste följa två konventioner som upphöjts till kärnkonventioner, vilket är en viktig del i en bättre arbetsmiljö globalt.

Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

09 juni, 2022

Ökad global sysselsättning krävs för att möta framtidens arbetsmarknad

Ökad sysselsättning, anställningstrygghet och jämställdhet i fokus på ILO:s årliga arbetskonferens i Schweiz.

Arbetsmarknad, Internationellt

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.

Läs vidare

Rapporter

Vägen från sjukskrivning till arbete

Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…

Läs vidare

Rapporter

Svensk a-kassa allt sämre

Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår skyddsombuden?

I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.