Vad händer efter Göteborg?

TCObloggar 2017-12-21

EU-toppmötet samlade regeringschefer samt arbetsmarknadens parter i Göteborg den 17 november 2017

EU-toppmötet samlade regeringschefer och arbetsmarknadens parter i Göteborg den 17 november 2017

En månad har nu gått sedan Sveriges regering och EU-kommissionen anordnade EU-toppmötet om rättvisa jobb och tillväxt i Göteborg där även den sociala pelaren undertecknades. Mötet blev ett viktigt tillfälle att lyfta de sociala frågorna på den politiska toppnivån, någonting som inte hänt sedan slutet av 90-talet inom EU. Eller som TCO:s ordförande Eva Nordmark uttryckte sig efter mötet, blev mötet och den sociala pelaren ”rätt strategi för ett mer hållbart, inkluderande och konkurrenskraftigt Europa.”

TCO var involverat i förberedelserna för detta toppmöte och såg till att den sociala dialogens betydelse för goda arbetsvillkor och inkluderande tillväxt stod i fokus. Eva Nordmark talade på mötet om vikten av en god arbetsmiljö, både för den enskilde arbetstagaren och för ekonomisk tillväxt.

TCO stod även värd, tillsammans med LO och Saco, för ett europafackligt toppmöte dagen innan det sociala toppmötet där 130 fackliga ledare från runtom Europa besökte bland annat Volvo lastvagnars anläggning i Torslanda och hade möjlighet med att bekanta sig med den svenska kollektivavtalsmodellen och träffa lokala fackliga företrädare på plats.

När det gäller själva pelaren, har TCO verkat för att EU-kommissionens initiativ till den sociala pelaren ska respektera nationella partsmodeller och lyfta fram arbetsmarknadsparternas roll, kompetensutveckling och jämställdhet.

Vidare slår pelaren fast 20 politiska målsättningar på olika politikområden, även på områden där EU har ingen eller begränsad kompetens såsom jämställdhet, barnomsorg, utbildning och omställning på arbetsmarknaden.  Pelaren kommer inte leda till mer överstatlighet, fördragsändringar och maktförskjutningar. Däremot kommer vi förhoppningsvis att se en högre ambitionsnivå även på dessa områden som är avgörande för hur väl vår kontinent kommer att klara de utmaningar vi står inför med en snabb föränderlig arbetsmarknad.

Medlemsländerna själva måste var mer ambitiösa och tar ett större ägarskap över de sociala frågorna. EU:s roll bör i första hand vara att sätta upp mål, stödja och agera som plattform för erfarenhetsutbyte.

Men inom den inre marknaden behöver vi även gemensamma minimiregler och därför utesluter TCO inte heller ytterligare minimilagstiftning i form av direktiv om det behövs, så länge de respekterar den svenska kollektivavtalsmodellen och Sveriges rätta att självt bestämma över sitt socialförsäkringssystem.

Men vad händer härnäst?

Kommissionen har redan publicerat nya lagstiftningsförslag bland annat om mer ambitiösa föräldraledighetsregler, om tillgång till socialförsäkring och om mer och bättre information till arbetstagare vid anställning. Dessa initiativ är förvisso inte beroende av pelaren och hade lanserats oavsett om pelaren hade godkänts eller inte.

Men utöver nya lagstiftningsförslag kommer pelaren får genomslag genom en social resultattavla som kommer att leda till en mer balanserad ekonomisk planeringstermin. Terminen får 14 nya indikatorer och bland annat kommer medlemsländerna nu att granskas i fråga om hur bra de presterar när det gäller t.ex. digital kunskap, tillgång till barnomsorg, antal skolavhoppare och sysselsättningsklyftan mellan män och kvinnor.

Med andra ord kommer EU-kommissionen att granska medlemsländerna noggrannare på flera sociala områden och kan komma med rekommendationer till medlemsländerna om de inte uppnår framsteg.

Det finns alltså all anledning att bevaka planeringsterminen noggrannare framöver. TCO har även föreslagit indikatorer som skulle lyfta och granska den sociala dialogen, t.ex. en indikator som granskar hur väl partssamverkan fungerar i de olika medlemsländerna och om det finns hinder som står i vägen för partsstrukturer och kollektivavtal. TCO kommer att driva denna indikator även framöver.

Men slutligen handlar den sociala pelaren om insikt och politisk vilja. Insikt om att de sociala frågorna har en enorm betydelse för hur väl våra ekonomier fungerar, hur bra människorna mår men också hur konkurrenskraftiga våra länder och vår kontinent är. Och att det är politisk vilja som krävs för att genomföra investeringar såsom fungerande omställningssystem samt reformer som leder till bättre fungerande arbetsmarknader och samhällen.

Internationell sekreterare

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Det behövs energi och långsiktighet i politiken

Oavsett hur en ny regering kommer att se ut krävs politiskt ledarskap och ansvarstagande för att Sverige ska kunna fortsätta utvecklas, bloggar Eva Nordmark från Riksmötets öppnande i Riksdagen.

Läs mer här

Behovet av en bred skattereform förenar partierna

Äntligen pratar alla om att vi behöver en skattereform, en översyn för att möta nya krav och förbättra samhället. Därför är det ett gyllene läge för politiken att nu ta kliv framåt i frågan, skriver Eva Nordmark på Dagens samhälle.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund