Sista chansen för ett socialt Europa?

TCObloggar 2016-03-16

När Jean-Claude Juncker sommaren 2014 valdes av Europaparlamentet till EU-kommissionens ordförande, var ett av hans vallöften att stå upp för ett socialt Europa i större utsträckning än vad Barroso-kommissionen gjorde.

CO deltog i en debatt om den sociala pelaren tidigare i mars

TCO deltog i en debatt om den sociala pelaren tidigare i mars.
Foto: EU-kommissionen i Sverige

Som ett bevis för detta lanserade Juncker vid sitt tal i höstas i parlamentet om tillståndet i unionen idén om en europeisk pelare för sociala rättigheter, som ska ta ”hänsyn till förändringarna i samhället och i arbetslivet i Europa”. Den 8 mars inledde så kommissionen ett öppet samråd om pelaren. Kommissionens tanke är att ta ett samlat grepp och analysera det befintliga EU-regelverket på det sociala och på arbetsmarknadsområdet samt undersöka om det finns anledning att revidera det. Arbetsmarknadens parter förväntas spela en nyckelroll i denna process. Kommissionen menar att pelaren ska rikta sig till euroländerna, men övriga EU-länder ska få delta om de vill.

TCO välkomnar initiativet och Junckers mål om ett mer socialt Europa och kommer aktivt att delta i samrådet. Det är bra att kommissionen har kommit till insikt om att ojämlikhet och större klyftor har en negativ påverkan på ekonomin och tillväxten, någonting som även ILO, Världsbanken, Internationella valutafonden och OECD har uppmärksammat tidigare. Europa måste alltså bli bättre på att tillvarata humankapitalet och samhällen måste kunna erbjuda flera klassresor. Tyvärr har Europa de senaste åren gått åt fel håll, mot större klyftor i de olika länderna men även mot större klyftor mellan Nord- och Sydeuropa.

De nordiska länderna, som utgör världens mest konkurrenskraftiga region, har både relativt jämlika och jämställda arbetsmarknadsmodeller och samhällsstrukturer. Det är också dessa länder som har klarat finanskrisen relativt väl, bland annat har Sverige haft de högsta reallöneökningarna i Europa under krisen. EU-kommissionen har tidigare uppmärksammat detta och dragit slutsatsen att ett starkt system för dialog mellan arbetsmarknadens parter hjälper ekonomier, sektorer och företag att förutse och anpassa sig till förändringar. Allan Larsson, EU-kommissionens särskilde rådgivare för den sociala pelaren, brukar säga att socialpolitik (inbegripet arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning) bör ses som en produktiv faktor, som minskar ojämlikhet, maximerar jobbskapande och tillåter Europas humankapital att frodas. Med andra ord går konkurrenskraft och högt socialt skydd hand i hand, någonting som är långt ifrån självklart i många europeiska länder.

EU-kommissionen står dock inför ett dilemma: samtidigt som man vill sätta upp ambitiösa mål för ett konkurrenskraftigt och socialt hållbart Europa, så saknar man de rätta verktygen för att uppnå dessa mål och minska klyftorna mellan Nord- och Sydeuropa eftersom arbetsmarknads-och socialpolitik i första hand är medlemsstaternas kompetens. Detta gäller framför allt valutaunionen men även inom den inre marknaden har de politiska beslut som fattas i ett land även konsekvenser för de andra länderna. Att t.ex. Tyskland fortfarande envisas med sambeskattning som hindrar kvinnor från att delta på arbetsmarknaden i full utsträckning eller att det inte byggs tillräckligt många förskolor har konsekvenser för hela Europas sysselsättning och därmed BNP. Enligt OECD skulle Europas BNP öka med 12 % om kvinnor skulle delta på arbetsmarknaden i lika hög utsträckning som män.

EU- kommissionens statistik visar tydligt att någonting måste göras om EU ska ta språnget för att bemöta en globaliserad och digitaliserad ekonomi. Siffrorna visar bland annat att endast 10 % av EU:s 24 miljoner arbetslösa har fått utbildning eller kompetensutveckling och att 50 % av samtliga arbetstagare i Europa anser att de har otillräckliga ICT-kunskaper för att kunna söka sig till ett annat jobb. Detta är ett fattigdomsbevis och en katastrof för den enskilda arbetslösa som inte får en anställning och för arbetstagare som inte vågar söka sig till ett mer kvalificerat jobb.

Arbetsmarknaden förändras snabbt och digitaliseringen och globaliseringen gör förändringstakten ännu snabbare. Mot den bakgrunden är det bra att kommissionen betonar vikten av livslångt lärande och omställningsförmåga i sitt första utkast till pelaren. Även TCO har under en längre tid påpekat vikten av att tänka nytt när det gäller livslångt lärande och omställning. När 450 000 jobb varje år försvinner i Sverige och ungefär lika många uppstår så är det klart att morgondagens arbetsmarknad behöver ny och oftast högre kompetens för att klara av de nya kraven och behoven. Det kanske är så att vi behöver tänka nytt och att vi behöver byta jobb och bransch flera gånger under yrkeslivet. Detta måste inte ses som ett nödvändigt ont utan kan ha en positiv effekt för både individen och samhället. Europa behöver mer jobbhopping!

Sverige bör vara aktiv i samrådet om och utformningen av pelaren. Vi bör se till att den svenska partsmodellen genom pelaren garanteras och värnas inom EU. Om vi får gehör för detta bör Sverige ansluta sig till pelaren. Det skulle vara en möjlighet för oss att bidra till ett mer socialt Europa. Att visa på hur god ekonomisk tillväxt, hög sysselsättningsgrad och starka sociala rättigheter går hand i hand. Men också för oss att lära av andra.

Här hittar du en länk till samrådet.

EU
Internationell sekreterare

Vårbudgeten: kraftfullare förslag kring vidareutbildning behövs

Kompetensförsörjning måste sättas högt upp på den ekonomisk-politiska dagordningen, kommenterar Therese Svanström regeringens vårbudget. 

Läs mer

Debatt

Förslaget till nya arbetsmiljöregler fyller inte sitt syfte

TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.

Nyheter

Kvinnorna är förlorarna i pandemin

Kvinnorna är de största förlorarna i pandemin, säger TCO:s ordförande i en djupgående nära intervju i Dagens industri Weekend.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Debatt

Visst behövs det en återhämtningsplan

Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.

Nyheter

Fler TCO-medlemmar riskerar långtidsarbetslöshet i krisens spår

Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.

Pressmeddelanden

TCO om vårbudgeten: Sätt kompetensförsörjningen högt upp på den ekonomisk-politiska dagordningen!

Nu hade vi behövt se kraftfullare förslag kring vidareutbildning och kompetensförsörjning. Det säger Therese Svanström, ordförande TCO, i en kommentar till regeringens ekonomiska vårproposition som presenterades idag.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 april, 2021

Vi håller i och håller ut även denna påsk

Drygt ett år har gått sedan Folkhälsomyndigheten rekommenderade hemifrånjobb för oss som kan. Den 16 mars efter lunch var vi många, på många arbetsplatser, som gick hem och vi har sedan dess jobbat hemifrån i stor utsträckning. För de flesta har det funkat bra. Men det har också varit svårt att sätta gränser mellan arbete och fritid. När går man hem från jobbet liksom? Och samarbetet med kollegorna är saknat – många upplever stor brist på samtal och dialog.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

15 april, 2021

Så åstadkommer vi ett stabilt pensionssystem

Pensionssystemet ska vara stabilt och det ska inte vara lätt att höja pensionsavgifterna, utan initiativet behöver komma från pensionsgruppen, som måste vara överens om genomförandet. Men nu har varningsklockorna ringt i flera år och alltfler etablerade aktörer har visat på kalkyler som ger anledning till oro och att en höjning av avgiften behövs.

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

01 april, 2021

Reformförslag vill vi se i våpen

Många extra ändringsbudgetar har det blivit det senaste året, mycket krishantering, stödåtgärder ibland hellre fort än helt rätt. Nu är det dags höja blicken och börja arbeta med ekonomiska reformer för omställning och utveckling, för fler och bättre jobb och för stabila planeringsförutsättningar för välfärden.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

31 mars, 2021

OSA-föreskriften fyller 5 år - hur går vi vidare?

För fem år sedan firade vi stort på TCO. Efter många års idogt arbete fick vi ett erkännande av tjänstemännens problem och risker i arbetsmiljön.

Arbetsmiljö

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

31 mars, 2021

ISF utredningsskyldighet

Inspektionen för socialförsäkringen visar i rapporten Försäkringskassans utredningsskyldighet (Rapport 2021:3) att det finns tydliga brister i hur Försäkringskassan uppfyller utredningsskyldigheten i ärenden som rör ansökan om sjukpenning i början av sjukperioden, bedömning av rätt till sjukpenning vid dag 180 och ärenden som rör ansökan om aktivitetsersättning. Sett till samtliga slags ärenden uppfyller inte Försäkringskassan utredningsskyldigheten i 11 procent av ärendena och det finns förbättringsbehov i ytterligare 37 procent. 52 procent av ärendena är väl utredda. TCO känner igen de brister som framkommer i rapporten. För att komma till rätta med dem behövs en bättre samverkan mellan Försäkringskassan och hälso- och sjukvården, en stabilare och uthålligare politisk styrning och en tydligare och mer ändamålsenlig lagstiftning.

Therese Svanström - Ordförande TCO

26 mars, 2021

Dags för tjänstemännens revansch

Idag fredag 26 mars släpptes Demokratirådets rapport om polarisering i Sverige i form av debattartikel och seminarium. I rapporten beskrivs ett antal olika sätt att mäta polariseringsgraden i partisystemet, riksdagen, medierna och bland medborgare. Tyngdpunkten ligger på förekomsten av ideologisk polarisering bland några av demokratins viktigaste aktörer: medborgare, partier, förtroendevalda och medier.

Om TCO

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.