Sista chansen för ett socialt Europa?

TCObloggar 2016-03-16

När Jean-Claude Juncker sommaren 2014 valdes av Europaparlamentet till EU-kommissionens ordförande, var ett av hans vallöften att stå upp för ett socialt Europa i större utsträckning än vad Barroso-kommissionen gjorde.

CO deltog i en debatt om den sociala pelaren tidigare i mars

TCO deltog i en debatt om den sociala pelaren tidigare i mars.
Foto: EU-kommissionen i Sverige

Som ett bevis för detta lanserade Juncker vid sitt tal i höstas i parlamentet om tillståndet i unionen idén om en europeisk pelare för sociala rättigheter, som ska ta ”hänsyn till förändringarna i samhället och i arbetslivet i Europa”. Den 8 mars inledde så kommissionen ett öppet samråd om pelaren. Kommissionens tanke är att ta ett samlat grepp och analysera det befintliga EU-regelverket på det sociala och på arbetsmarknadsområdet samt undersöka om det finns anledning att revidera det. Arbetsmarknadens parter förväntas spela en nyckelroll i denna process. Kommissionen menar att pelaren ska rikta sig till euroländerna, men övriga EU-länder ska få delta om de vill.

TCO välkomnar initiativet och Junckers mål om ett mer socialt Europa och kommer aktivt att delta i samrådet. Det är bra att kommissionen har kommit till insikt om att ojämlikhet och större klyftor har en negativ påverkan på ekonomin och tillväxten, någonting som även ILO, Världsbanken, Internationella valutafonden och OECD har uppmärksammat tidigare. Europa måste alltså bli bättre på att tillvarata humankapitalet och samhällen måste kunna erbjuda flera klassresor. Tyvärr har Europa de senaste åren gått åt fel håll, mot större klyftor i de olika länderna men även mot större klyftor mellan Nord- och Sydeuropa.

De nordiska länderna, som utgör världens mest konkurrenskraftiga region, har både relativt jämlika och jämställda arbetsmarknadsmodeller och samhällsstrukturer. Det är också dessa länder som har klarat finanskrisen relativt väl, bland annat har Sverige haft de högsta reallöneökningarna i Europa under krisen. EU-kommissionen har tidigare uppmärksammat detta och dragit slutsatsen att ett starkt system för dialog mellan arbetsmarknadens parter hjälper ekonomier, sektorer och företag att förutse och anpassa sig till förändringar. Allan Larsson, EU-kommissionens särskilde rådgivare för den sociala pelaren, brukar säga att socialpolitik (inbegripet arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning) bör ses som en produktiv faktor, som minskar ojämlikhet, maximerar jobbskapande och tillåter Europas humankapital att frodas. Med andra ord går konkurrenskraft och högt socialt skydd hand i hand, någonting som är långt ifrån självklart i många europeiska länder.

EU-kommissionen står dock inför ett dilemma: samtidigt som man vill sätta upp ambitiösa mål för ett konkurrenskraftigt och socialt hållbart Europa, så saknar man de rätta verktygen för att uppnå dessa mål och minska klyftorna mellan Nord- och Sydeuropa eftersom arbetsmarknads-och socialpolitik i första hand är medlemsstaternas kompetens. Detta gäller framför allt valutaunionen men även inom den inre marknaden har de politiska beslut som fattas i ett land även konsekvenser för de andra länderna. Att t.ex. Tyskland fortfarande envisas med sambeskattning som hindrar kvinnor från att delta på arbetsmarknaden i full utsträckning eller att det inte byggs tillräckligt många förskolor har konsekvenser för hela Europas sysselsättning och därmed BNP. Enligt OECD skulle Europas BNP öka med 12 % om kvinnor skulle delta på arbetsmarknaden i lika hög utsträckning som män.

EU- kommissionens statistik visar tydligt att någonting måste göras om EU ska ta språnget för att bemöta en globaliserad och digitaliserad ekonomi. Siffrorna visar bland annat att endast 10 % av EU:s 24 miljoner arbetslösa har fått utbildning eller kompetensutveckling och att 50 % av samtliga arbetstagare i Europa anser att de har otillräckliga ICT-kunskaper för att kunna söka sig till ett annat jobb. Detta är ett fattigdomsbevis och en katastrof för den enskilda arbetslösa som inte får en anställning och för arbetstagare som inte vågar söka sig till ett mer kvalificerat jobb.

Arbetsmarknaden förändras snabbt och digitaliseringen och globaliseringen gör förändringstakten ännu snabbare. Mot den bakgrunden är det bra att kommissionen betonar vikten av livslångt lärande och omställningsförmåga i sitt första utkast till pelaren. Även TCO har under en längre tid påpekat vikten av att tänka nytt när det gäller livslångt lärande och omställning. När 450 000 jobb varje år försvinner i Sverige och ungefär lika många uppstår så är det klart att morgondagens arbetsmarknad behöver ny och oftast högre kompetens för att klara av de nya kraven och behoven. Det kanske är så att vi behöver tänka nytt och att vi behöver byta jobb och bransch flera gånger under yrkeslivet. Detta måste inte ses som ett nödvändigt ont utan kan ha en positiv effekt för både individen och samhället. Europa behöver mer jobbhopping!

Sverige bör vara aktiv i samrådet om och utformningen av pelaren. Vi bör se till att den svenska partsmodellen genom pelaren garanteras och värnas inom EU. Om vi får gehör för detta bör Sverige ansluta sig till pelaren. Det skulle vara en möjlighet för oss att bidra till ett mer socialt Europa. Att visa på hur god ekonomisk tillväxt, hög sysselsättningsgrad och starka sociala rättigheter går hand i hand. Men också för oss att lära av andra.

Här hittar du en länk till samrådet.

EU
Internationell sekreterare

Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring

Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen. 

Läs debattartikeln

Debatt

Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring

I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.

Nyheter

RUT-avdrag för äldre är ingen bra idé

Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.

Pressmeddelanden

Välkommet besked att Las-utredningens förslag läggs åt sidan

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.

Debatt

Det här bör ingå i nästa stimulanspaket

Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.

Nyheter

Öppet brev till regeringen om EU-direktiv om minimilöner

Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.

Pressmeddelanden

Tummen ned för EU:s lagförslag om minimilöner

EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 januari, 2021

Låt 2021 präglas av hövlighet, modet att vara osäker och viljan till kompromiss!

Lite ledighet och vila ger för min del alltid upphov till tankar och insikter. Och förstås också när stora saker sker i omvärlden, vilket ju händer just nu på flera sätt.

Om TCO

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 januari, 2021

Brexitavtalet - en julklapp värd att hålla koll på

Lagom till Kalle Anka på julafton kom en rejäl och ändå lite oväntad julklapp. Mot alla odds lyckades EU och Storbritannien förhandla fram ett nytt handelsavtal. Handeln blir krångligare än idag, men för svenska jobb är det viktigt med ett avtal på plats. Samtidigt finns en oro för att reglerna som ska hindra oschyst konkurrens inte går tillräckligt långt.

Elin Bergkvist - Chef, arbetsliv och ekonomi

14 januari, 2021

Regleringsbrev sätter agendan

Regeringen har nyligen fattat beslut om regleringsbrev till de statliga myndigheterna för 2021. För TCO är regleringsbreven ett viktigt instrument att bevaka då de ger tydliga signaler om nästa års politiska prioriteringar. Hur ser regeringens insatser ut inom TCO:s prioriterade frågor?

Arbetsmarknad, Arbetsmiljö, Omställning och utbildning

Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

12 januari, 2021

Är arbetsmarknadspolitiken anpassad för de nya grupper som riskerar att bli långtidsarbetslösa?

Coronapandemin har slagit hårt mot den svenska arbetsmarknaden och antalet personer som är eller riskerar att bli långtidsarbetslösa har ökat kraftigt. Samtidigt finns allt fler med både utbildning och färsk arbetslivserfarenhet bland de inskrivna på Arbetsförmedlingen. Av dessa är många medlemmar i TCO-förbundens a-kassor. Ju längre tid pandemin fortsätter att påverka arbetsmarknaden desto större blir risken att även dessa grupper blir långtidsarbetslösa, vilket vore mycket allvarligt. Frågan om arbetsmarknadspolitiken är anpassad för detta är fortfarande obesvarad.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Omställning och utbildning

Therese Svanström - Ordförande TCO

22 december, 2020

En julhälsning i Coronatider

Ett annorlunda år är till ända. TCO har spelat en avgörande roll för flera lösningar under året. Nu är vi många som får ledigt, men glöm inte att tänka på de som arbetar, ofta i frontlinjen mot pandemin. Tänk på dem och ta ditt ansvar för att minska smittspridningen.

Om TCO

Sofia Hylander - Utredare: Utbildning och livslångt lärande

22 december, 2020

Forskningspropositionen 2020

I mitten av december presenterades regeringens proposition 2020/21:60 Forskning, frihet, framtid – kunskap och innovation för Sverige – regeringens forskningspolitik för åren 2021-2024. Propositionen omfattar frågor om såväl forskning och innovation som högre utbildning och innehåller flera delar som TCO både efterfrågat och välkomnar.

Omställning och utbildning

Gå till TCO bloggar

TCO play

01:02:15

06 november, 2020

Vi som jobbade hemma - Webbinarium om arbetsmiljö och distansarbete

Del två i TCO:s serie webbinarier om arbetsmiljö under Corona. Det sista kan du anmäla dig till vi länken: https://www.trippus.net/TCO_webbinarium_arbetsmiljo Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna. Hur har arbetsmiljön sett ut för dem som har jobbat hemma under coronapandemin? Vilka arbetsmiljöregler gäller vid hemmaarbete? Hur bör man göra för att klara det fysiskt och psykiskt? Vilka lärdomar kan vi dra inför det fortsatta arbetet under pandemin och inför framtiden? Och hur kommer det att bli när vi går tillbaka till jobbet? Medverkande Therese Svanström, ordförande TCO Gisela Bäcklander, arbetslivs- och organisationsforskare Martine Syrjänen Stålberg, arbetsmiljöexpert Unionen Martina Saar, utredare på Fackförbundet ST med ansvar för arbetsmiljöfrågor Ann-Therése Enarsson, vd för TCO:s och TCO-förbundens tankesmedja Futurion Moderator: Johanna Palmström Vill du veta mer om de andra seminarierna, läs mer här: https://www.tco.se/nyheter-och-debatt/Nyheter/2020/hur-paverkas-arbetsmiljon-av-coronapandemin/ Vill du veta mer om hur TCO arbetar med arbetsmiljöfrågan, läs mer här: https://www.tco.se/tco-tycker/Arbetsmarknad/Arbetsmiljo/

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.